Сентинел Кредит Менеджмент - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7 (499) 215-61-66
Email: press@sentinelcredit.ru
Сайт: sentinelcredit.ru
Единственным учредителем компании является ОАО «АЛЬФА-БАНК».
Центральный офис ООО «Сентинел Кредит Менеджмент» располагается в Москве, при этом компания имеет обширную региональную сеть (более 40 подразделений от Калининграда до Дальнего Востока, более 72 точек присутствия), позволяющую оказывать услуги по взысканию долгов практически на всей территории Российской Федерации. ООО «Сентинел» использует в своей работе наиболее современные технологии взыскания, благодаря которым выполняет свои обязательства перед Партнерами на самом высоком уровне.
Своим сотрудникам «Сентинел» предоставляет широкие возможности карьерного роста и профессионального развития. За период испытательного срока каждый работник проходит обучение, которое помогает развить навыки, необходимые для успешной работы в компании. В ООО «Сентинел» действует система поощрений активных, инициативных и компетентных специалистов.
Штат ООО «Сентинел» составляет более 1000 человек. Сотрудники, непосредственно ответственные за процесс взыскания, осуществляют мероприятия по возврату долгов в соответствии с нормами российского законодательства и стандартами коллекторской деятельности. ТОП-менеджеры компании имеют результативный опыт управления процессом взыскания в ведущих компаниях финансовой сферы.
Миссия компании
Мы обеспечиваем возврат любых финансовых долгов на территории России, используя самые эффективные способы, отстаивая интересы акционеров, обеспечивая высокую эффективность для бизнеса Партнеров, создавая лучшие условия работы и профессионального развития для сотрудников Компании.
Наши принципы работы
Работай в команде Защищай интересы Партнера, возвращая долги эффективно, независимо от стадии просроченной задолженности Находи оптимальный выход из ситуации вместе с должником Развивайся как профессионал и личность Гордись своей компаниейИстория компании
2005 г.
В ОАО «АЛЬФА-БАНК» создано направление по взысканию просроченной задолженности.
2007 г.
В ОАО «АЛЬФА-БАНК» создана Дирекция по взысканию просроченной задолженности.
2007-2011 гг.
Дирекция построила развитую региональную сеть и инфраструктуру, сформировала команду профессионалов, разработала и развила эффективные технологии взыскания.
2011 г.
Дирекция по взысканию просроченной задолженности ОАО «АЛЬФА-БАНК» преобразована в самостоятельное юридическое лицо – ООО «Сентинел Кредит Менеджмент».
2012-2013 гг.
Компания ООО «Сентинел»:
вступила в международную Ассоциацию профессиональных коллекторских агентств (ACAInternational) и Национальную ассоциацию профессиональных коллекторских агентств (НАПКА); застраховала свою профессиональную деятельность; была аккредитована на оказание услуг по взысканию просроченной задолженности по договорам ОАО «Сбербанк России». создала собственный Центр обучения и профессионального развития сотрудников; расширила географию деятельности: 72 точки присутствия (размещены региональные подразделения) и 90 регионов обслуживания.Отрицательные стороны
Здание офиса маленькое и неприметное. Постоянно ищут аналитика. Руководитель до собеседования не смотрит резюме. Собеседование неадекватное. Вообще, коллекторское агентство очень плохое место работы, есть опыт работы и собеседований там.
Положительные стороны
Офис в центре на Комсомольской
Отрицательные стороны
Я пришел в компанию в 2014 году, это были очень тяжкие времена - был бардак по всем, платящие договора закреплял за собой подонок Геша Костин и его сынок Серожа, коллектив начальника по Питеру Садлуцкого А.А. бухал прямо на рабочем месте и это было нормой, был ещё амфетамин, сплетни в курилке, пивные животы, ведь средний возраст таких "золотых сотрудников" за 40. Казалось, вот-вот введут агентскую систему оплаты... Но приход Андрей Петровича положил конец той ужасной эпохи! Начался прогресс - Лещенко А.П. разогнал сообщество: алкоголиков, наркоманов, лодырей и импотентов. Далее добился нормальной премиальной системы, да работать надо и в выходные. У Костина был отобран его "награбленный" портфель договоров. Затем были набраны хорошие специалисты с юридическим образованием. И вот филиал в СПб уже соревнуется в результатах не с Воронежом или Хабаровском, а с Москвой!!! И это был отличный показатель и пример. Да потом появился №230 ФЗ РФ, закон о банкротстве физ лиц и прочее. Но работать стало проще и лучше. А главное было бы желание.
Положительные стороны
Рядом с метро, есть оклад + % от взыскания, оформление по ТК
Отрицательные стороны
При трудоустройстройстве не подписывают трудовойжоговор мотивируя тем что вроде как руководитель в отпуске пока не выйдет не подпишет, при увольнении не произвели расчет согласно тк.. обман.! Не устраивайтесь в данную организацию
Положительные стороны
Не каких
Отрицательные стороны
Стадо башкир. Директор Гидиятов - идиот
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Не ходите дети в Африку гулять.... руководство просто нелюди. Грамацкий, Цветков. Два человека которые поверили в себя и сотрудников за людей не считают пример был таков со стороны грамацкого пришёл сотрудник из отпуска отработал неделю сборы маленькие так этот Цербер по фамилии грамацкий сказал ему во всеуслышание может тогда Тебе в отпуск не ходить вообще чтобы собирались планы и это было серьезно. Полноее не соблюдение трудового кодекса .
Положительные стороны
Высокая ЗП. Отличная столовая . Да и то не собственная .
Отрицательные стороны
В комп. поразило что вовремя новогодних праздников заболел и даже врача вызвал на дом. Руководителя Зайцева Анатолия предупредил заранее. С превого рабочего дная начал названивать и спрашивать что самной, я ответил что у меня оф. больничный из районной поликлинике. Он настаивал приехать, на вопрос за чем он не ответил. Потом через несколько дней сообщил что меня уволили по решению директора руководителя, я у него уточнил что не не кто не сообщил не в каком виде. ое не смог ответить. Я утверждал согласно ТК меня уволить не имеют права как это нарушение. ОН начел меня оскорблять и грозится что потом я не куда не устроюсь что они мне испортят трудовой стаж. Я скачал на телефон программу и все его звонки записывал. В последний больничный день он звонил каждый час. Мне пришлось в больнице просить у врача справку что я был у врача и вызывал доктора на дом. Уважаемые читатели не идите в эту комп. работать по жалейте свои нервы. ООО "СКМ" (ИНН:6315626402) они полностью плюют на трудовой кодекс. Я возьму коп. приказа на увол и напишу заявление в трудовую инспекцию а потом в суд.
Положительные стороны
За время работы плюсов не видел.
Отрицательные стороны
Пол года и больше сотрудники сидят на окладе 25 тыс. с дохлыми портфелями, иногда и без гсм (зависят от активаций, а активации по дохлым портфелям - это вложение своих денег в размере большем, чем гсм), потом постепенно дают норм активы, и можно заработать 100. Оч смешная организация, раб день с 9 до 20.00, по субботам и воскресеньям бывает. Оч смешная организация. Текучка страшная.
Положительные стороны
Нормальный коллектив и руководство ( не самое лучшее, но ничего), хорошая столовая, по праздникам - угощают пиццей, ну и т д
Отрицательные стороны
полностью откатная система, зарабатывают 35 сотрудников из 100, график 6-1, 80 выездов в месяц, большой план и тд… если хотите жить на работе и не делая план получать 25тр в месяц- то милости просим в это рабство и пушечное мясо!
Положительные стороны
неплохая зарплата если делаешь план, хороший коллектив и все...
Отрицательные стороны
Руководство велит работать только по закону, иначе попадеш на штраф. Работы в Ебурге валом, фирма оплачивает бензин. Не все выдерживают такой ритм, конечно, поэтому текучка у нас большая. По деньгам не обижают, на карточку хорошая зп день в день капает, но она от выработки у нас.
Положительные стороны
Работаю на взыскании уже полгода. Если нет желания общаться с людьми и обзванивать, а еще ты стиснительный и замкнутый, то в коллекторском агентстве будет сложно. Но я после школы пошел на работу в колл-центр крупного интернет-магазина. Побывал в разный ситуациях в диалоге. Поэтому звонков и общения не боюсь и в целом со всеми нахожу общий язык.
Отрицательные стороны
есть свои минусы, работа основана на общении с людьми, а как известно это одна самых трудных видов деятельности. по моему мнению самый большой минус это: негатив со стороны должников,который иногда путем переговоров невозможно прекратить. Хотя в организации с такими должниками тоже решают вопросы. один из способов -это снижение интенсивности звонков.(Я думаю последнее тоже можно отнести в Плюсам что организация не бездействует, а решает проблемные вопросы )
Положительные стороны
Для меня работа в организации не составляет большого труда, конечно как и в любой организации есть свои + и - . О плюсах: официальное трудоустройство, карьерный рост, достойная заработная плата и без задержек , хорошая мотивационная программа , где четко и понятно сколько можно заработать. Работаю в РКЦ г Омск с 2014г по сей день мне нравиться