Просто Окна - отзывы сотрудников и клиентов

ООО СИТИ СТРОЙ СЕРВИС

Телефоны: +7 (499) 391-22-21

Email: prosto@prostokna.ru

Сайт: prostokna.ru

Пластиковые окна, пластиковые откосы, монтаж окон.

3.8
4 отзыва
Добавить отзыв
Михаил (Бывший сотрудник)
2019-08-26

Отрицательные стороны

Отвратительная компания!!! Нарушают закон РФ, штрафуют сотрудников - что запрещено законом. Халатное и неуважительное отношение к людям, неадекватные требования, не выполняют своих обещаний...просто свинство. Нет четкого распределения обязанностей, постоянные переработки без дополнительной оплаты и зарплату обещают одну по факту платят намного меньше, минут регулярные штрафы ни за что... + официально не трудоустраивают!!!! - что тоже нарушение закона Шарашкина контора, обходите ее стороной!!!!

Положительные стороны

нет

Дарья (Бывший сотрудник)
2018-07-09

Отрицательные стороны

Космические планы продаж, ПОЛНОСТЬЮ холодная база для обзвона (даже не спорьте), директор, который может по плохому настроению поставить всем штрафы (даже уволить может без выплаты зарплаты); Если вы не умеете продавать в B to B сегменте, даже не суйтесь, будете сидеть на 15 тысячах пока на вас не свалится миллионный заказ. Если кто-то хочет работать просто чтобы не сидеть дома, или он настоящий ас в продажах, то вам здесь очень понравится. Если вы хотите заработать то я НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТО МЕСТО ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

Положительные стороны

Очень лояльный руководитель отдела; Хорошие, отзывчивые коллеги; Молодой коллектив; Весёлые корпоративчики :)

Мария Ефременко (Бывший сотрудник)
2017-12-01

Отрицательные стороны

Начну с того, что 6 последних лет я работала на эту компанию и ушла с позиции директора регионального представительства, где проработала 2 года. И конечно мне есть что сказать, и конечно руководство очень не хотело бы, чтобы сказанное мной появилось в интернете, но что имеем не храним… Итак, начну с того, что как только за последние 1,5 года у компании появились ряд новых региональных представительств, сильно вырос штат рядовых сотрудников и мне, как специалисту и уже давно работающему предложили новую должность, которая на пару порядков превосходила мои ожижения. Естественно, сразу эйфория, естественно с мужем поделилась, он тоже был очень рад за меня и в первые полгода-год всё в принципе так хорошо и шло. Было нормально, я помогала выстраивать стратегию по расширению рынка сбыта, компания получала новые рынки, наращивала объём производства, расширяла центральный завод итд... Я не говорю, что я одна всё это поднимала, это понятно, что работала команда профессионалов, НО однажды в центральный офис пришла новая директриса по персоналу (по-другому даже и не назову). Я знаете ли не всегда бываю в центральном офисе, только по спец. совещаниям, но как только её увидела мне всё сразу стало понятно. Так оно и оказалось, пошли слухи, что возможно это любовница одного из собственников, возможно специальный «чистильщик», которого специально наняли для отсева слабых звеньев. Как-то однажды утром в офисе меня застал телефонный звонок секретаря, меня вызывали к генеральному в Москву, как оказалось позже, меня увольняли с очень интересной формулировкой и честно признались, что «ваша квалификация не соответствует вашим зарплатным требованиям». Как оказалось впоследствии меня просто подставила так директриса по персоналу, потому что хотела пропихнуть на моё место свою подругу из Петербурга. Слава богу у руководства хватило ума не нанимать эту даму, которая явно не соответствовала бы занимаемой должности. И вот ответьте мне почему, когда компания растёт и развивается, ты нужен, тебя возносят, а когда позиции на рынке завоёваны, компания выходит в топ 10, тебя увольняют за ненадобностью. И скажите уважаемые собственники, нужны ли вам в работе настоящие профессионалы или дурочки с переулочка???

Положительные стороны

Не так важно сейчас

Дмитрий
2014-05-15

Отрицательные стороны

Собеседование началось с заполнения анкеты, пункты которой полностью повторяли резюме.
Претендовал на вакансию "Менеджер по корпоративным продажам", по факту должность на 90% соответствует "Торговый представитель". При чём:
1) Компенсация моб. связи и гсм была обещана начиная с Сентября 2014 месяца (собеседование было в Мае 2014)
2) Оформление не по ТК РФ. Именно: официальное оформление после первой проработанной недели, т.е. 1-ю неделю вы работаете бесплатно.
3) З/П серая.
4) H/R путался в своих словах, ушёл от ответа на вопрос: "Как ранее называлась ваша фирма". Следовательно, есть что скрывать.

Положительные стороны

Компания молодая (осень 2013), следовательно есть перспективы карьерного роста.

Читать все отзывы