АО СоюзпромНИИпроект - отзывы сотрудников и клиентов

Работаю в СПП очень долго. Видела разные времена. Сейчас институт практически развалился. Недавно прошло объединение с АО Центромашпроект. Сотрудников Центромашпроекта распределили по отделам Союзпромниипроект, никак при этом не позаботясь о том, чтобы выровнять зарплаты сотрудникам. У центромашевцев они изначально были повыше. В итоге получилось так, что, как пример в одном отделе, работает девочка с опытом работы 2-3 года с окладом большим, чем у человека с должностью выше и стажем более 10 лет. Также берут людей с улицы назначая им персональные надбавки и все это выливается в тоже самое, что написано в примере выше. По должностям тоже полный бардак. Центромашевцам при переводе в Союзпромниипроект почти всем, в качестве компенсации, подняли должности и в итоге к нам перешли одни главспецы и начальники групп, многие из которых совершенно не соответствуют занимаемым должностям и зарплатам. Результатом стало отсутствие у основной массы людей мотивации, у народа пропало желание и интерес к работе, атмосфера в институте гнилая, отделы срывают сроки, но сказать напрямую из-за чего это происходит, все боятся. Кто смог найти работу, те уволились, остальные в поиске. Уходят ценные кадры, с большим опытом работы, а остаются одни пенсионеры, готовые работать бесплатно. Зарплаты у инженеров СПП унизительные - от 20 до 40 тыс. рублей на руки (от первой категории до главспеца) без всяких надбавок. Условия создали такие, что заработать приработок просто нереально даже если тут ночевать, а ночевать за 30 тысяч почему-то никто не хочет. При этом у руководства и приближенных к ним, зарплаты колеблются от 100 до 400 тыс. рублей. Разрыв в зарплатах огромный. А еще им хватает совести заявлять, что средняя зарплата по институту аж 60000 руб! Для себя у верхушки деньги есть, но на зарплаты рядовым инженерам, у них денег нет! И штат таких приближенных раздут настолько, что производственным отделам просто не прокормить такое количество нахлебников. Ситуацию можно было бы выправить, сократив минимум в пять раз непроизводственные отделы, урезать в три раза оклады верхушке, за счет этого выровнять зарплату сотрудникам согласно штатному расписанию, назначить систему приработков, которая была три года назад. И предприятие зацветет. Но в России такая ситуация повсеместно и бороться с системой невозможно. Чувство такое, что кто-то специально всё рушит. Пытались писать наверх письмо, так сверху это письмо спустили назад нашему руководству, и потом руководство вызвало сотрудника от имени которого было написано письмо и спросило зачем он это написал. Хорошо не уволили. В общем еще 5-7 лет назад развивающийся и процветающий проектный институт превратили в болото и отстойник для своих людей с Ростеха и Техмаша, а инженеров из Союзпромниипроекта, которые давно здесь работают, вынуждают увольняться из-за копеечных зарплат. На 20-30 тыс. руб. в месяц в нынешние времена в Москве инженеру прожить сложно, только нашему слепому руководству этого не понять, как сытому голодного. Они заняты набиванием себе карманов. Просвета не видно, СПП продолжает тонуть. Неделю назад, уже 4 раз за последние три года, сменился директор.