Бриз Моторс - отзывы сотрудников и клиентов
ООО БМ;
ООО Бриз;
ООО Бриз Моторс
Россия, Санкт-Петербург
Телефоны: (812)347-70-71
Email: info@brizmotors.ru
Сайт: brizmotors.ru
Компания «Бриз Моторс» работает с 2004 года и является авторизованным дистрибьютором итальянского концерна FPT Industrial (прежнее название - IVECO MOTORS) на территории Российской Федерации по продаже, обслуживанию и ремонту дизельных электростанций, промышленных и судовых двигателей. ? Бриз Моторс сегодня - это: 5 отделов, обеспечивающих весь комплекс работ и услуг Более 150 МВт запущенных в эксплуатацию ДЭС на 1000 объектах по всей России 2000 м2 производственных и складских площадей? Мобильная сервисная служба (техподдержка 365/7/24) Продажа запчастей для ДЭС, судовых и промышленных двигателей Офис продаж дизельных электростанций в Санкт-Петербурге с представительствами в других городах Более 70 квалифицированных сотрудников Инженерная разработка и проектирование систем бесперебойного электроснабжения Сервис, ТО, монтаж, пусконаладочные работы, гарантийное и послегарантийное обслуживание. Направления деятельности компании: Продажа качественных дизель-генераторов мощностью до 3800 кВА Продажа промышленных и морских двигателей и дизель-генераторов Аренда дизельных генераторов Создание энергокомплексов мощностью до 20 МВт Автоматизация, диагностика, энергоаудит Производство контейнеров типа «Север» и передвижных ДЭС Монтажные и пусконаладочные работы, сервисное и после-гарантийное обслуживание Поставка расходных элементов, запасных частей и фильтров Несколько слов о нас: Результаты, которых мы достигли нельзя попробовать или потрогать. Но без компании «Бриз Моторс» в Санкт-Петербурге и во многих других городах России, даже самых удаленных, было бы меньше тепла и света. Мы эффективно решаем задачи, связанные с обеспечением качественного электроснабжения объектов различного назначения по всей территории нашей необъятной Родины. С нами Вам однозначно скучать не придётся. Наша работа – это продажи и освоение новых продуктов, отличная возможность общения с интересными людьми, расширение кругозора, получение опыта, который дает возможность найти «точку опоры» и «перевернуть» мир. Почему у нас? Работать в компании «Бриз Моторс» не только перспективно, но и выгодно: Мы предлагаем не только стабильную зарплату, но и процент от продаж. У нас есть множество возможностей для того, чтобы проявить и применить свои интеллектуальные способности, работая в сложных секторах рынка. У компании «Бриз Моторс» демократично настроенное руководство, без жесткой бюрократии и административной иерархии, НО, которое всегда спросит по результату! Приходите к нам и все «пряники» будут ваши. Наш сотрудник – это человек, который может найти неординарные решения, он умеет продавать. Мы продаем не пирожки, а высокотехнологичное оборудование. Наша команда - единый сплоченный организм, который увлечён общим делом. Мы не умеем работать в пол силы, мы способны достичь идеального результата. Руководство компании прекрасно понимает, что главная сила компании – ее сотрудники. Но нам интересны специалисты, которым важна не только материальная выгода, но дух и жизнь самой компании. Добро пожаловать в «Бриз Моторс»!
17 отзыва
Отрицательные стороны
"БХЩзРб ШФХв ТлСЮаЭРп ЪРЬЯРЭШп (ЯЮ ТлСЮаРЬ ЬнаР ЅЮТЮбШСШабЪР), Ш бвРТЪР ОазХЭЪЮ бФХЫРЭР ЭХ ЭР ЫШФХаР ЬЭХЭШЩ, Р ЯаЮбвЮ ЭР гФЮСЭЮУЮ, ЯЮФЪЮЭваЮЫмЭЮУЮ ЪРЭФШФРвР. НвЮ ЯЮТвЮаХЭШХ вШЯЮТЮЩ ЮиШСЪШ ЬЭЮУШе УгСХаЭРвЮаЮТ, ЯаХФЯЮзШвРойШе гФЮСЭлХ ЪРЭФШФРвгал, звЮ ЯаШТЮФШв Ъ аРбЪЮЫг нЫШв. ігСХаЭРвЮа ЭХ ЯЮЭпЫ, звЮ ЭРФЮ ФХЫРвм бвРТЪг ЭХ ЭР гФЮСЭле, Р ЭР вХе, ЪвЮ ШЬХХв ФЮТХаШХ", бЪРЧРЫ АХЬШЧЮТ.
Положительные стороны
НЪбЯХав вРЪЦХ ЯЮФзХаЪЭгЫ, звЮ г ОазХЭЪЮ СлЫ ФЫШвХЫмЭлЩ ЪЮЭдЫШЪв б ЯЮЫЯаХФЮЬ ЯаХЧШФХЭвР, Ш Ъ вЮЬг ЦХ ЮЭ Т жХЫЮЬ СлЫ ЭХЯЮЯгЫпаЭлЬ ЯЮЫШвШЪЮЬ Т ЮСЫРбвШ.
Отрицательные стороны
ЕЮзг ТлаРЧШвм ЮУаЮЬЭго СЫРУЮФРаЭЮбвм ФРЭЭЮЩ ЪЮЬЯРЭШШ, ЧРЬХзРвХЫмЭЮЬг агЪЮТЮФбвТг. їаЮаРСЮвРТ ФТР УЮФР, ЬЮУг бЬХЫЮ бЪРЧРвм, звЮ, нвЮ ЪЮЬЯРЭШп б ФгиЮЩ, ЮзХЭм еЮаЮиРп. ЗгТбвТгХвбп звЮ нвЮ ЭХ ЯаЮбвЮ СШЧЭХбЬХЭл, ЪЮвЮалХ вЮЫмЪЮ УаХСгв, ЭЮ г ЪЮвЮале Хбвм ХйХ Ш звЮ-вЮ зХЫЮТХзХбЪЮХ.
Положительные стороны
єРамХаЭлЩ аЮбв Т нвЮЩ дШаЬХ аРЧТШв ЭХ бШЫмЭЮ
Отрицательные стороны
AНAЋA…@A‹AЂA‡A…A“A’A k@AђAЏAЊAЏA‡A‰A“A…AЊAќAЋAЏAЉ@A’A“AЏA‘AЏAЋAЏAЉ@A A‚AЊA A…A“A’A @A’A‚AЏA…A‚A‘A…AЌA…AЋAЋAЂA @A‚AњAђAЊAЂA“AЂ@A€AЂA‘AЂAЃAЏA“AЋAЏAЉ@AђAЊAЂA“Aњ@A‰@A‚AЏA€AЌAЏA‡AЋAЏA’A“Aќ@A€AЂA‘AЂAЃAЂA“AњA‚AЂA“Aќ@AЃAЏAЊAќA™A…@A€AЂ@A’AA…A“@AђA‘A…AЌA‰AЉK@AЛAЏAЊAЊA…A‹A“A‰A‚@A–AЏA‘AЏA™A‰AЉ@A‰@A„A‘A”A‡AЋAњAЉk@AђA‘AЏA‚AЏA„A A“@A‚A…A’A…AЊAњA…@A‹AЏA‘AђAЏA‘AЂA“A‰A‚AњK@@AПA•A‰A’@A„AЂAЊA…A‹AЏA‚AЂA“AЏ@AЏA“@AЌA…A“A‘AЏk@AЋAЏ@A…A’A“Aќ@A‘AЂA€A‚AЏA€A‹AЂk@AЏAA…AЋAќ@A”A„AЏAЃAЋAЏK@AРA‘AЏA‘AЂAЃAЏA“AЂAЊAЂ@A“AЂAЌ@A“A‘A‰@AѓAЏA„AЂK@
Положительные стороны
AЋA…AЃAЏAЊAќA™AЂA @@A‹A”A–AЋA
Отрицательные стороны
Отработал в компании почти три года.
Этика у руководства отсутствует напрочь!
Хозяин фирмы- молодй парень, всё делает с улыбкой и не на повышенных тонах, но всё, что не сделает, всё не в попад.
Принимает решения сам а прикрывается генеральным- своим другом, о котором можно поэмы писать.
Вмести они за то время, что я проработал успели загнать компанию в долги, разругаться со вторым учредителем и два раза почти полостью обновить коллектив.
Это мой краткий рассказ, дело ваше, но не советую там работать.
Перспектив нет, роста нет, а по з/п ...... это вообще отдельная песня (разумеется грустная).
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
Согласен с предидущим отзывом.
Очень много требований к сотрудникам, нагружают работой иногда не относящейся к основным обязанностям.
Порой от руководства можно ждать решения вопросов неделю, а в итоге все равно сваливают на менеджеров, типа твой клиент ты и рули!
Поощрений и премирований никаких.
Положительные стороны
Качественная и грамотная поддержка IT : интернет, телефон эл почта
Отрицательные стороны
Безвольность руководства компании и отсутствие всякого желания руководить ею является основной причиной бардака и энтузиазма.
Жадность собственника - это вторая причина. Почти всегда срабатывает принцип "Скупой платит дважды". А отсюда и нет денег на премии сотрудникам.
Как только человеку удаются реализовать крупный проект с хорошей прибылью, то сразу его пытаются уволить, либо делается все, чтобы не выплатить проценты полностью.
Постоянная текучка кадров- народ набирают, а потом увольняют.
Несколько раз сменилась вся бухгалтерия, закупки, отдел персонала, не говоря уже об основных- менеджерах по продажам.
Склад в ужасающем состоянии, несмотря на свое место расположения.
Положительные стороны
Положительные стороны были когда-то очень давно.
Отрицательные стороны
Все сидят в одном большом зале. Молодой народ специалистами быть не могут по определению. Хотя если тупо продавать, то, пожалуй, да. Директор, он же владелец, тоже молодой. И от этого жадный, потому как народу платит минималку, а остальное в конверте.
Положительные стороны
Хороший офис. Почти у всех ноуты. Народ молодой. Директор является владельцем компании.
Отрицательные стороны
Читаю отзыв и не верю своим глазам)) Один из ужаснейших отелей..Единственное что там отлично это территория)и то что в центре Хургады))Я не какая то привереда..но ЭТО УЖАС)Еда..Ужас ..вход в море Ужас) спиртное в маленьких анализных пластиковых стаканчиках))) Анимация..была я такой больше нигде не видела))Бунгало))) половино древних..половина ничего с новыми плазмами) те что древние..с телевизорами начала 19 века) и кровати оттуда же))) я отдыхала правда в январе 2012..но не думаю что там что то изменилось..
Положительные стороны
Мы с девушкой любим отдыхать заграницей даже если на отдых отведено совсем немного времени. Так, на майских праздниках в этом году мы отправились в путешествие на пароме St.Peter Line Princess Anastacia. Путевку оформили в офисе Невы на Советской. За 5 дней мы успели побывать в Хельсинках, Стокгольме, Таллинне, причем это путешествие совершенно не ударило по карману. С учетом всех заказанных дополнительно экскурсий и частых походов к бару, вышло чуть больше 15 000 на двоих!
Отрицательные стороны
Раза три "клевала" на заманчивые предложения других турфирм и попадала в просак: так, я однажды полетела в Египет с одной из турфирм и только на месте узнала, что оказывается, питание не включено в стоимость тура! Приходилось есть в недешевых ресторанах!
Положительные стороны
Всегда стараюсь покупать путевки только у Невы. То ли дело Нева. Каждый мой отдых был четко спланирован. Все как по часам. Максимум - когда я летала прошлым летом прождала трансфер полтора часа. В остальном претензий нет. Буквально в этом мае летала в Италию с Невой. Отдых удался! Кстати, всем советую отель Felisinea - недорогой и очень презентабельный.
Отрицательные стороны
Зарплату не платят. Не вздумайте никогда там работать. Какие бы условия Вам не предлагали.
Положительные стороны
нет и никогда не будет положительных отзывов.
Отрицательные стороны
јл бЮУЫРбЭл б вХЬ, звЮ аХиРвм ТбХ аРТЭЮ гЪаРШЭжРЬ ЭХЮСеЮФШЬЮ нвЮ бРЬШЬ, ЭШЪвЮ ЭХ бЬЮЦХв ШЬ ЭРТпЧРвм ЪРЪго-вЮ беХЬг", - ЯЮФзХаЪЭгЫ »РТаЮТ.
І вЮ ЦХ ТаХЬп ЮЭ ЮвЬХвШЫ, звЮ нвР беХЬР ФЮЫЦЭР гзШвлТРвм УЮЫЮбР ТбХе аХУШЮЭЮТ бваРЭл Ш ТбХ РбЯХЪвл. єаЮЬХ вЮУЮ, ЭгЦЭЮ ФЮУЮТЮаШвмбп Ю вЮЬ, ЪРЪШХ ЪЮЭЪаХвЭЮ ваРФШжШШ СгФгв гТРЦРвмбп Т ЪРЦФЮЬ ЪЮЭЪаХвЭЮЬ аХУШЮЭХ ГЪаРШЭл - ЪРЪ ЯЮЫШвШзХбЪШХ, нЪЮЭЮЬШзХбЪШХ, вРЪ Ш пЧлЪЮТлХ Ш аХЫШУШЮЧЭлХ.
єХааШ, Т бТЮо ЮзХаХФм, ЧРпТШЫ, звЮ ТЮЯаЮб Ю дХФХаРЫШЧРжШШ ГЪаРШЭл, ЪЮвЮалЩ ЯаХФЫРУРХв АЮббШЩбЪРп ДХФХаРжШп, ФЮЫЦЭл аХиРвм гЪаРШЭбЪШХ ТЫРбвШ.
іЫРТР іЮбФХЯР ЯЮФзХаЪЭгЫ, звЮ ФЫп аРЧаХиХЭШп бШвгРжШШ јЮбЪТХ ЭХЮСеЮФШЬЮ ЮвТХбвШ ТЮЩбЪР Юв УаРЭШж б ГЪаРШЭЮЩ. ѕЭ ЮвЬХвШЫ, звЮ ЯаШбгвбвТШХ аЮббШЩбЪШе
Положительные стороны
іЫРТР аЮббШЩбЪЮУЮ јёґР БХаУХЩ »РТаЮТ Ш УЮббХЪаХвРам БИ° ґЦЮЭ єХааШ ЯаЮТХЫШ Т їРаШЦХ нЪбваХЭЭго ТбваХзг, Т еЮФХ ЪЮвЮаЮЩ ЮСбгФШЫШ ЪаШвШзХбЪго бШвгРжШо, бЫЮЦШТигобп ЭР ГЪаРШЭХ.
єРЪ ЧРпТШЫ УЫРТР аЮббШЩбЪЮУЮ ТЭХиЭХЯЮЫШвШзХбЪЮУЮ ТХФЮЬбвТР ЯЮ ШвЮУРЬ зХвлаХезРбЮТле ЯХаХУЮТЮаЮТ, АЮббШп Ш БИ° ФЮУЮТЮаШЫШбм Ю бЮТЬХбвЭЮЩ аРСЮвХ б гЪаРШЭбЪШЬ ЯаРТШвХЫмбвТЮЬ Ш ЭРаЮФЮЬ ЯЮ аРЧаХиХЭШо ЪаШЧШбР Т нвЮЩ бваРЭХ.
їаШ нвЮЬ Т јЮбЪТХ гСХЦФХЭл, звЮ ЭХв ШЭЮУЮ ТлеЮФР ШЧ ЪаШЧШбЭЮЩ бШвгРжШШ, ЪаЮЬХ ЪРЪ дХФХаРЫШЧРжШп ГЪаРШЭл. "ґР, Ьл гСХЦФХЭл, звЮ дХФХаРЫШЧРжШп пТЫпХвбп ЮзХЭм ТРЦЭЮЩ ЪЮЬЯЮЭХЭвЮЩ ЪЮЭбвШвгжШЮЭЭЮЩ аХдЮаЬл, ЯЮвЮЬг звЮ бРЬЮХ УЫРТЭЮХ - ЮСХбЯХзШвм ХФШЭбвТЮ ГЪаРШЭл зХаХЧ гзХв ШЭвХаХбЮТ ТбХе СХЧ ШбЪЫозХЭШп аХУШЮЭЮТ нвЮЩ бваРЭл", - бЪРЧРЫ УЫРТР јёґ АД.
їЮ %удалено% бЫЮТРЬ, "ЧРЯРФ Ш ТЮбвЮЪ, ЧРЯРФ Ш оУ ШбЯЮТХФгов ФЮбвРвЮзЭЮ ЯаЮвШТЮаХзШТлХ жХЭЭЮбвШ, Ш б вХЬ, звЮСл нвР бваРЭР дгЭЪжШЮЭШаЮТРЫР ЪРЪ ХФШЭЮХ УЮбгФРабвТЮ, ЭгЦЭЮ ЭРЩвШ ЪЮЭбХЭбгб Ш ЪЮЬЯаЮЬШбб ЬХЦФг ТбХЬШ СХЧ ШбЪЫозХЭШп аХУШЮЭРЬШ, ЪЮвЮалХ ТеЮФпв бХЩзРб Т ГЪаРШЭг".
Отрицательные стороны
оБН ХЗТПЦБАФ УБОЛГЙСНЙ, ОП НЩ Й ФБЛ ЦЙЧЕН Ч ТСДЕ ПЗТБОЙЮЕОЙК. х ОБУ ЕУФШ ЧУЕ ПУОПЧБОЙС РПМБЗБФШ, ЮФП РТЕУМПЧХФБС РПМЙФЙЛБ УДЕТЦЙЧБОЙС тПУУЙЙ РТПДПМЦБЕФУС Й УЕЗПДОС. оБУ РЩФБАФУС УДЧЙОХФШ Ч ХЗПМ ЪБ ФП, ЮФП НЩ ОЕ МЙГЕНЕТЙН Й ОБЪЩЧБЕН ЧЕЭЙ УЧПЙНЙ ЙНЕОБНЙ. оП ЧУЕ ЙНЕЕФ РТЕДЕМ.
Положительные стороны
уЕЗПДОС ОЕПВИПДЙНП РТЕЛТБФЙФШ ЙУФЕТЙЛХ, ПФЛБЪБФШ ПФ ТЙФПТЙЛЙ ИПМПДОПК ЧПКОЩ Й РТЙЪОБФШ, ЮФП Х тПУУЙЙ ЕУФШ ОБГЙПОБМШОЩЕ ЙОФЕТЕУЩ, ЛПФПТЩЕ ОХЦОП ХЮЙФЩЧБФШ Й ХЧБЦБФШ. рТЙ ЬФПН НЩ У ВМБЗПДБТОПУФША ПФОПУЙНУС ЛП ЧУЕН, ЛФП У РПОЙНБЕН РПДПЫЕМ Л ОБЫЙН ЫБЗБН Ч лТЩНХ. рТЙЪОБФЕМШОЩ лЙФБА, ТХЛПЧПДУФЧП ЛПФПТПЗП ТБУУНБФТЙЧБЕФ УЙФХБГЙА ЧПЛТХЗ лТЩНБ ЧП ЧУЕК ЕЕ ЙУФПТЙЮЕУЛПК РПМОПФЕ.
Отрицательные стороны
ЅХЪЮвЮалХ ЧРЯРФЭлХ ЯЮЫШвШЪШ гЦХ бваРйРов ЭРб ЭХ вЮЫмЪЮ бРЭЪжШпЬШ, ЭЮ Ш ЯХабЯХЪвШТРЬШ ЮСЮбваХЭШп бШвгРжШШ ТЭгваШ бваРЭл. ЕЮвХЫЮбм Сл ЧЭРвм, звЮ ЮЭШ ШЬХов Т ТШФг? ґХЩбвТШп ЯпвЮЩ ЪЮЫЮЭЭл? јл аРбжХЭШТРХЬ вРЪШХ ЧРпТЫХЭШп ЪРЪ РУаХббШТЭлХ Ш СгФХЬ ЭР ЭШе бЮЮвТХвбвТгойШЬ ЮСаРЧЮЬ аХРУШаЮТРвм. јл бРЬШ СгФХЬ бваЮШвм ФЮСаЮбЮбХФбЪШХ ЮвЭЮиХЭШп, ЪРЪ нвЮ ФХЫРХвбп Т жШТШЫШЧЮТРЭЭЮЬ ЬШаХ.
Положительные стороны
јл ЭШЪЮУФР ЭХ СгФХЬ бваХЬШвмбп Ъ ЪЮЭдаЮЭвРжШШ б ЭРиШЬШ ЯРавЭХаРЬШ ЭШ ЭР ТЮбвЮЪХ, ЭШ ЭР ЧРЯРФХ. їЮЭШЬРо ЪалЬзРЭ, ЪЮвЮалХ ЯЮбвРТШЫШ ТЮЯаЮб ЭР аХдХаХЭФгЬХ ЯаХФХЫмЭЮ ЯапЬЮ Ш зХвЪЮ. јЮЦЭЮ б гТХаХЭЭЮбвмо бЪРЧРвм, звЮ агЪЮТЮФбвТЮ єалЬР, дЮаЬгЫШагп ТЮЯаЮб, ЯЮФЭпЫШбм ЭРФ УагЯЯЮТлЬШ ШЭвХаХбРЬШ. ІЮ УЫРТг гУЫР ЮЭШ ЯЮбвРТШЫШ ЪЮаХЭЭлХ ШЭвХаХбл ЫоФХЩ. АХдХаХЭФгЬ СлЫ ЯаЮТХФХЭ ЮвЪалвЮ Ш зХбвЭЮ. єалЬзРЭХ пбЭЮ ТлаРЧШЫШ бТЮо ТЮЫо: ЮЭШ еЮвпв Слвм б АЮббШХЩ.
Отрицательные стороны
чП ЧФПТОЙЛ УФБМЙ ЙЪЧЕУФОЩ ПЮЕТЕДОЩЕ ЦЕТФЧЩ гЕОФТПВБОЛ тж НБТФБ ТЕЗХМСФПТ ПФПВТБМ МЙГЕОЪЙЙ Х ФТЕИ ВБОЛПЧ, Б ФБЛЦЕ Х ОЕВБОЛПЧУЛПК ЛТЕДЙФОПК ПТЗБОЙЪБГЙЙ (олп) ъбп нЙЗПН, ЪБОЙНБЧЫЕКУС ДЕОЕЦОЩНЙ РЕТЕЧПДБНЙ. рТПВМЕНЩ Х олп нЙЗПН ОБЮБМЙУШ ЕЭЕ НЕУСГ ОБЪБД.
18 НБТФБ 2014 ЗПДБ УФБМП ЙЪЧЕУФОП, ЮФП гЕОФТПВБОЛ тПУУЙЙ ПФПВТБМ МЙГЕОЪЙЙ Х ПЮЕТЕДОЩИ ФТЕИ ВБОЛПЧ. оЕУЮБУФМЙЧЮЙЛБНЙ УФБМЙ у ВБОЛ (бЛГЙПОЕТОЩК ЛПННЕТЮЕУЛЙК ВБОЛ УВЕТЕЦЕОЙК Й ЛТЕДЙФБ), уФТПКЛТЕДЙФ Й тХУУЛЙК ЪЕНЕМШОЩК ВБОЛ. рП УППВЭЕОЙА РТЕУУ-УМХЦВЩ гв тж, пбп лв уФТПКЛТЕДЙФ РТПЧПДЙМ ЧЩУПЛПТЙУЛПЧБООХА ЛТЕДЙФОХА РПМЙФЙЛХ, ОЕ УПЪДБЧБМ БДЕЛЧБФОЩЕ ЖЙОБОУПЧЩН РПФЕТСН ТЕЪЕТЧЩ, Ч ПЖЙГЙБМШОПК ПФЮЕФОПУФЙ ОЕ ВЩМП ПФТБЦЕОП ТЕБМШОПЕ ЖЙОБОУПЧПЕ УПУФПСОЙЕ ВБОЛБ. вБОЛ уФТПКЛТЕДЙФ ОБИПДЙФУС ОБ 180-Н НЕУФЕ Ч ВБОЛПЧУЛПК УЙУФЕНЕ тПУУЙЙ. ьФПФ ВБОЛ СЧМСЕФУС ХЮБУФОЙЛПН буч УЙУФЕНЩ УФТБИПЧБОЙС ЧЛМБДПЧ, Б ЬФП ЪОБЮЙФ, ЮФП ЧУЕ ЧЛМБДЮЙЛЙ УНПЗХФ ЧЕТОХФШ ЧМПЦЕООЩЕ УТЕДУФЧБ.
гЕОФТПВБОЛ ПФПВТБМ МЙГЕОЪЙА ФБЛЦЕ Х тХУУЛПЗП ЪЕНЕМШОПЗП ВБОЛБ. фПМШЛП ЪБ РТПЫМЩК ЗПД, РП ДБООЩН ОБДЪПТОЩИ ПТЗБОПЧ, ПВЯЕН УПНОЙФЕМШОЩИ ПРЕТБГЙК Ч ЬФПН ВБОЛЕ УПУФБЧЙМ РПТСДЛБ 15 НМТД ТХВМЕК.
вБОЛ ОЕ УПВМАДБМ ФТЕВПЧБОЙС ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧБ Ч ПВМБУФЙ РТПФЙЧПДЕКУФЧЙС МЕЗБМЙЪБГЙЙ (ПФНЩЧБОЙА) ДПИПДПЧ, РПМХЮЕООЩИ РТЕУФХРОЩН РХФЕН, Й ЖЙОБОУЙТПЧБОЙА ФЕТТПТЙЪНБЧ РМБОЕ ОБДМЕЦБЭЕК ЙДЕОФЙЖЙЛБГЙЙ УЧПЙИ ЛМЙОЕФПЧ, ЗПЧПТЙФУС Ч ПЖЙГЙБМШОПН УППВЭЕОЙЙ гв тж.
оБ ОБЮБМП 2014 ЗПДБ ПВЯЕН ДЕОЕЦОЩИ УТЕДУФЧ ОБУЕМЕОЙС Ч тХУУЛПН ъЕНЕМШОПН ВБОЛЕ УПУФБЧЙМ РПТСДЛБ 6,3 НЙММЙБТДБ ТХВМЕК.
у ВБОЛ (нПУЛПЧУЛЙК ВБОЛ УВЕТЕЦЕОЙК Й ЛТЕДЙФБ) РП ЧЕМЙЮЙОЕ УЧПЙИ БЛФЙЧПЧ ОБИПДЙФУС ЧП ЧФПТПК УПФОЕ.
ч ТЕЪХМШФБФЕ ЖПТНЙТПЧБОЙС РП ФТЕВПЧБОЙА ОБДЪПТОПЗП ПТЗБОБ БДЕЛЧБФОЩИ ТЕЪЕТЧПЧ РПД ОЙЪЛПЛБЮЕУФЧЕООЩЕ БЛФЙЧЩ ЛТЕДЙФОБС ПТЗБОЙЪБГЙС РПМОПУФША ХФТБФЙМБ УПВУФЧЕООЩЕ УТЕДУФЧБ (ЛБРЙФБМ). тХЛПЧПДУФЧПН Й УПВУФЧЕООЙЛБНЙ ъбп у ВБОЛ ОЕ РТЙОСФЩ НЕТЩ РП ЕЕ ЖЙОБОУПЧПНХ ПЪДПТПЧМЕОЙА, ФБЛЙЕ ДБООЩЕ РТЙЧПДСФУС Ч УППВЭЕОЙЙ гв тж.
оП УБНЩК ТЕЪПОБОУОЩК ПФЪЩЧ МЙГЕОЪЙЙ УМХЮЙМУС Х РМБФЕЦОПК УЙУФЕНЩ нЙЗПН. рП ЧЕМЙЮЙОЕ БЛФЙЧПЧ ъбп олп нЙЗПН ЪБОЙНБМБ 830-Е НЕУФП. гЕОФТПВБОЛ тж УППВЭЙМ, ЮФП РПРХМСТОЩК Х ТПУУЙСО ПРЕТБФПТ УЙУФЕНЩ ДЕОЕЦОЩИ РЕТЕЧПДПЧ нЙЗПН ОЕ ЙУРПМОСМБ ЖЕДЕТБМШОЩЕ ЪБЛПОЩ П ВБОЛПЧУЛПК ДЕСФЕМШОПУФЙ Й ОПТНБФЙЧОЩЕ БЛФЩ гв тж, ХТПЧЕОШ ДПУФБФПЮОПУФЙ ЛБРЙФБМБ ПТЗБОЙЪБГЙЙ ВЩМ ОЙЦЕ 2%. олп ФБЛЦЕ ПЛБЪБМБУШ ОЕУРПУПВОБ ДБМЕЕ ХДПЧМЕФЧПТСФШ ФТЕВПЧБОЙС ЛТЕДЙФПТПЧ. жБЛФЙЮЕУЛЙ УЙУФЕНБ ДЕОЕЦОЩИ РЕТЕЧПДПЧ ЕЭЕ РТЙНЕТОП ЪБ НЕУСГ ДП ПФЪЩЧБ МЙГЕОЪЙЙ РТЕЛТБФЙМБ УЧПА ДЕСФЕМШОПУФШ.
рТПВМЕНЩ Х УЙУФЕНЩ ДЕОЕЦОЩИ РЕТЕЧПДПЧ нЙЗПН ЧПЪОЙЛМЙ ОЕЛПФПТПЕ ЧТЕНС ОБЪБД. оЕУЛПМШЛП ВБОЛПЧ РПДБМЙ ЙУЛЙ Л олп нЙЗПН У ФТЕВПЧБОЙЕН ЧЕТОХФШ УТЕДУФЧБ, УХННБ ЛПФПТЩИ ВЩМБ ТБЧОБ РТЙНЕТОП 35 НЙММЙПОБН ТХВМЕК. уЙУФЕНБ РЕТЕЧПДПЧ У 11 ЖЕЧТБМС 2014 ЗПДБ ЖБЛФЙЮЕУЛЙ РТЙПУФБОПЧЙМБ ЧЩДБЮХ Й ПФРТБЧМЕОЙЕ ДЕОЕЦОЩИ УТЕДУФЧ Ч тж Й ДТХЗЙИ ЗПУХДБТУФЧБИ. рТПВМЕНЩ Х ПРЕТБФПТБ ДЕОЕЦОЩИ РЕТЕЧПДПЧ ЧПЪОЙЛМЙ РПУМЕ ПФЪЩЧБ МЙГЕОЪЙЙ Х ВБОЛБ еЧТПФТБУФ ПО СЧМСМУС ЗМБЧОЩН ТБУЮЕФОЩН ПРЕТБФПТУЛЙН ГЕОФТПН ДМС нЙЗПН.
Положительные стороны
§Ј§С§г§Ъ§Э§Ъ§Ы §А§в§й§Ц§Я§Ь§а, §Ь§а§д§а§в§а§Ф§а §б§в§Ц§Щ§Ъ§Х§Ц§Я§д §І§¶ §Ј§Э§С§Х§Ъ§Ю§Ъ§в §±§е§д§Ъ§Я §а§д§б§в§С§У§Ъ§Э §У §а§д§г§д§С§У§Ь§е §г §б§а§г§д§С §Ф§Э§С§У§н §Ї§а§У§а§г§Ъ§Т§Ъ§в§г§Ь§а§Ы §а§Т§Э§С§г§д§Ъ, §б§а§У§д§а§в§Ъ§Э §д§Ъ§б§а§У§е§р §а§к§Ъ§Т§Ь§е §Ю§Я§а§Ф§Ъ§з §Ф§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в§а§У, §г§Х§Ц§Э§С§У §г§д§С§У§Ь§е §У §Ъ§Щ§Т§Ъ§в§С§д§Ц§Э§о§Я§а§Ы §Ь§С§Ю§б§С§Я§Ъ§Ъ §У §а§Т§Э§С§г§д§Я§а§Ю §и§Ц§Я§д§в§Ц §Я§С §е§Х§а§Т§Я§а§Ф§а §Ь§С§Я§Х§Ъ§Х§С§д§С, §С §Я§Ц §Я§С §д§а§Ф§а, §Ь§д§а §Ъ§Ю§Ц§Ц§д §Х§а§У§Ц§в§Ъ§Ц §Ъ §б§а§Х§Х§Ц§в§Ш§Ь§е, §г§й§Ъ§д§С§Ц§д §б§а§Э§Ъ§д§а§Э§а§Ф §®§Ъ§з§С§Ъ§Э §І§Ц§Ю§Ъ§Щ§а§У.
§Ј§Ъ§и§Ц-§Ф§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в §Ј§Э§С§Х§Ъ§Ю§Ъ§в §¤§а§в§а§Х§Ц§и§Ь§Ъ§Ы §Ъ §Ф§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в §Ї§а§У§а§г§Ъ§Т§Ъ§в§г§Ь§а§Ы §а§Т§Э§С§г§д§Ъ §Ј§С§г§Ъ§Э§Ъ§Ы §А§в§й§Ц§Я§Ь§а
§І§Є§Ў §Ї§а§У§а§г§д§Ъ. §Ў§Э§Ц§Ь§г§С§Я§Х§в §¬§в§с§Ш§Ц§У
"§°§д§в§Ц§к§Ъ§д§о §А§в§й§Ц§Я§Ь§а §Ј§С§г§Ъ§Э§Ъ§с §Ў§Э§Ц§Ь§г§Ц§Ц§У§Ъ§й§С §а§д §Х§а§Э§Ш§Я§а§г§д§Ъ §Ф§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в§С §Ї§а§У§а§г§Ъ§Т§Ъ§в§г§Ь§а§Ы §а§Т§Э§С§г§д§Ъ §У §г§У§с§Щ§Ъ §г §е§д§в§С§д§а§Ы §Х§а§У§Ц§в§Ъ§с §б§в§Ц§Щ§Ъ§Х§Ц§Я§д§С §І§¶"
§А§в§й§Ц§Я§Ь§а §Т§н§Э §а§д§б§в§С§У§Э§Ц§Я §У §а§д§г§д§С§У§Ь§е §У §г§У§с§Щ§Ъ §г §е§д§в§С§д§а§Ы §Х§а§У§Ц§в§Ъ§с §Ф§Э§С§У§н §Ф§а§г§е§Х§С§в§г§д§У§С.
"§і§Ц§Ы§й§С§г §Ъ§Х§Ц§д §У§н§Т§а§в§Я§С§с §Ь§С§Ю§б§С§Я§Ъ§с (§б§а §У§н§Т§а§в§С§Ю §Ю§п§в§С §Ї§а§У§а§г§Ъ§Т§Ъ§в§г§Ь§С), §Ъ §г§д§С§У§Ь§С §А§в§й§Ц§Я§Ь§а §г§Х§Ц§Э§С§Я§С §Я§Ц §Я§С §Э§Ъ§Х§Ц§в§С §Ю§Я§Ц§Я§Ъ§Ы, §С §б§в§а§г§д§а §Я§С §е§Х§а§Т§Я§а§Ф§а, §б§а§Х§Ь§а§Я§д§в§а§Э§о§Я§а§Ф§а §Ь§С§Я§Х§Ъ§Х§С§д§С. §ї§д§а §б§а§У§д§а§в§Ц§Я§Ъ§Ц §д§Ъ§б§а§У§а§Ы §а§к§Ъ§Т§Ь§Ъ §Ю§Я§а§Ф§Ъ§з §Ф§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в§а§У, §б§в§Ц§Х§б§а§й§Ъ§д§С§р§л§Ъ§з §е§Х§а§Т§Я§н§Ц §Ь§С§Я§Х§Ъ§Х§С§д§е§в§н, §й§д§а §б§в§Ъ§У§а§Х§Ъ§д §Ь §в§С§г§Ь§а§Э§е §п§Э§Ъ§д. §¤§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в §Я§Ц §б§а§Я§с§Э, §й§д§а §Я§С§Х§а §Х§Ц§Э§С§д§о §г§д§С§У§Ь§е §Я§Ц §Я§С §е§Х§а§Т§Я§н§з, §С §Я§С §д§Ц§з, §Ь§д§а §Ъ§Ю§Ц§Ц§д §Х§а§У§Ц§в§Ъ§Ц", §г§Ь§С§Щ§С§Э §І§Ц§Ю§Ъ§Щ§а§У.
§ї§Ь§г§б§Ц§в§д §д§С§Ь§Ш§Ц §б§а§Х§й§Ц§в§Ь§Я§е§Э, §й§д§а §е §А§в§й§Ц§Я§Ь§а §Т§н§Э §Х§Э§Ъ§д§Ц§Э§о§Я§н§Ы §Ь§а§Я§ж§Э§Ъ§Ь§д §г §б§а§Э§б§в§Ц§Х§а§Ю §б§в§Ц§Щ§Ъ§Х§Ц§Я§д§С, §Ъ §Ь §д§а§Ю§е §Ш§Ц §а§Я §У §и§Ц§Э§а§Ю §Т§н§Э §Я§Ц§б§а§б§е§Э§с§в§Я§н§Ю §б§а§Э§Ъ§д§Ъ§Ь§а§Ю §У §а§Т§Э§С§г§д§Ъ.
§®§е§з§Ъ§Я §а§Т §а§д§г§д§С§У§Ь§Ц §Ф§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в§С §А§в§й§Ц§Я§Ь§а: §в§Ц§й§о §Ъ§Х§Ц§д §а §Ь§а§в§в§е§б§и§Ъ§а§Я§Я§а§Ы §г§а§г§д§С§У§Э§с§р§л§Ц§Ы
"§ї§д§С §а§д§г§д§С§У§Ь§С §г§Ъ§Э§о§Я§а §б§а§У§Э§Ъ§с§Ц§д §Я§С §з§а§Х §Ъ§Щ§Т§Ъ§в§С§д§Ц§Э§о§Я§а§Ы §Ь§С§Ю§б§С§Я§Ъ§Ъ §У §Ї§а§У§а§г§Ъ§Т§Ъ§в§г§Ь§Ц. §°§Я§С §Х§С§Ц§д §ж§а§в§е §Ь§а§Я§Ь§е§в§Ц§Я§д§С§Ю, §У §б§Ц§в§У§е§р §а§й§Ц§в§Ц§Х§о, §п§Ь§г-§У§Ъ§и§Ц-§Ф§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в§е §Ў§Я§Х§в§Ц§р §¬§г§Ц§Я§Щ§а§У§е", §Х§а§Т§С§У§Ъ§Э §б§а§Э§Ъ§д§а§Э§а§Ф. §°§Я §а§д§Ю§Ц§д§Ъ§Э, §й§д§а §д§С§Ь§Ш§Ц §б§а§У§н§к§С§р§д§г§с §к§С§Я§г§н §Я§С §Ъ§Щ§Т§в§С§Я§Ъ§Ц §Ъ §е §а§б§б§а§Щ§Ъ§и§Ъ§а§Я§Я§а§Ф§а §Ь§С§Я§Х§Ъ§Х§С§д§С §а§д §¬§±§І§¶ §Ў§Я§С§д§а§Э§Ъ§с §§а§Ь§д§с.
Отрицательные стороны
Правда, строгое начальство - все делать нужно точно по правилам и в срок, достаточно много отчетов приходилось готовить, что немного меня напрягало.
Положительные стороны
Вполне нормальная стабильная компания. Условия тоже нормальные, места в офисе много, не душно, добираться удобно, есть развозка от метро. Коллектив дружный, до сих пор общаюсь с некоторыми коллегами.
Отрицательные стороны
отсутствие каких-либо конкурентных преимуществ на рынке. они были когда-то давно, но что-то пошло не так, почти у всех появились ноуты, а сотрудники покинули компанию. оставшихся сотрудников, проработавших долгие годы, не жалуют. остаются работать те кому видимо уже некуда идти изза возраста
Положительные стороны
опираясь на предыдущий отзыв.
для кого критерий - "почти у всех ноуты", "отличный вид на парк" и т.д., то безусловно огромные плюсы и критерии выбора :)
видимо в других фирмах вместо ноутов печатные машинки выдают.
да и руководителя надо бы еще помоложе, лет эдак 20ти. крутняк же :)
Отрицательные стороны
Ужасающая текучка. Сотрудники постоянно нанимаются и увольняются. Серьезные специалисты давно уже разошлись по конкурентам. Описывать другие нюансы того бардака, что там происходит, не вижу смысла.
Положительные стороны
Как место работы можно рассматривать лишь в том случае, если живете рядом и хотите получить начальный опыт. Если ваша цель - заработок денег, то категорически не рекомендую.