ЭйСиСенс - отзывы сотрудников и клиентов
Email: piter@acsens.ru;moskva@acsens.ru
Сайт: acsens.ru
ACSens – российская компания, созданная специалистами, много лет проработавшими в области парфюмерии и косметики, является производителем парфюмерных композиций, а также поставщиком ингредиентов, ароматической химии,эфирных масел и ПАВ для косметической промышленности.
В 2007 году, с началом открытия производства в России, была создана лаборатория в Санкт-Петербурге, а также офисы продаж и сервисного обслуживания в Москве и Санкт-Петербурге. Ежегодно компания инвестирует средства в разработку новых ароматов для такой продукции как парфюмерия, косметика, дезодоранты, шампуни, гели, мыло, освежители воздуха и бытовая химия. Для создания одной парфюмерной отдушки парфюмер комбинирует натуральные эфирные масла и душистые вещества с различными профилями аромата для получения наилучших образцов. Сильными сторонами компании являются гибкость в разработках, адаптации парфюмерной композиции на конечном продукте, контроль качества, а также сроки производства.
4 отзыва
Отзыв о работе компании
Место убивающее все нервные клетки.
Отрицательные стороны
Неуравновешенная директор видимо с каким-то психологическим заболеванием, постоянно орёт на всех сотрудников и гнобит, докапывается до каждой мелочи, за всем следит, пытается всё узнать, и ужасно тупит в мелочах.
Орёт кстати говоря каждые 20 минут, иногда и чаще.
Прямое нарушение законодательства, не может предоставить хорошее рабочее место, всё время что-то ломается, деньги жмотит, обед 5-15 минут вместо часа, постоянные задержки, они не оплачиваются.
Оскорбляет(матом) сотрудников.
Если вы ищите работу где нас вас будут каждый день орать и гнобить бонусом к этому постоянные переработки, то это работа именно для вас.
Положительные стороны
Белая зп, коллектив, всегда поможет(если у вас выйдет спросить)
Отзыв о работе компании
Руководство компании в лице директора не совсем адекватна, неуровновешенная, орет(и это не преувеличено) на сотрудников как потерпевшая, ни один человек здоровый этого не выдержит!
Отрицательные стороны
Директор
Отзыв о работе компании
Хочу поделиться историей о работе в данной организации, потому как очень долго искала работу, и вот нашла, и почти рядом с домом, и график устраивал, и сама вакансия моя!, прошла собеседование, директор мне показалась умным , рассудительным человеком, со стержнем, но на собеседовании она меня предупредила я- Ору, ну, я подумала, ору и ору бывают ситуации разные, кто-то накосячил и т.д.
В общем вышла я первый день - прямо всё мое, очень мне понравилось, сотрудники (менеджеры) помогали, обучали, что к чему, но тут пришел Директор (женщина) и прямо сходу отчитала сотрудника, да , так , что мне хотелось спрятаться (как в школе) на последней парте - в домик. Мне , конечно, стало не по себе, не очень понятно, почему и за что так было кричать....???
Ну, ладно, как-то день прошел, думала, это разовое представление - оказалось нет.. ! это повторялось каждый день и не по один раз (с разной тональностью), причем, по совсем не существенным причинам, где всё можно было решить спокойным тоном, люди все достаточно взрослые и не глупые, чтобы понять, когда тебе говорят о твоих ошибках или каких-то неточностях в работе. Посмотрев на всё это - я поняла, что и мне скоро прилетит (хотя я человек новый на испытательном сроке), и тут началось, как говорится, самое интересное, ждать , когда и за что...?! Каждый день , уходя на работу, я думала, что же можно сделать начинающему сотруднику в фирме такое, за что можно получить бранную речь и при этом почувствовать себя школьником..
Опускаю о том, что иммунитет упал и я заболела, но вернувшись, поняла, что ничего не изменилось, видимо, тут царит (в этой фирме) какой-то тотальный контроль над всем что ты делаешь (вплоть до мелкого заказа канцелярией и её отдачей сотруднику...), причем я человек с достаточно большим стажем работы, и очень хорошо понимаю, что такое хорошо, и что такое плохо, и тут прилетело мне ! Когда я уже свыкнувшись с ситуацией, и понимая, что Директор не измениться по отношению к своим подчиненным, и что (может быть) можно закрыть глаза на некоторые ситуации, я очень хотела работать, и мне уже стало интересно и более менее понятно по своим обязанностям...И.. вот... какая-то нелепая ситуация - о передачи информации Директору, об отсутствующем сотруднике - сделало своё дело! Казалось бы , что здесь такого..- я неправильно довела (информацию) до директора, если это так, то всё можно сказать спокойно, что- так и так , сотрудники должны лично мне звонить (хотя я понимаю, если я предварительно отпрашиваюсь, то сразу договариваюсь обо всех нюансах, и потом мне не надо будет лично докладывать Директору, если только у вас не маленькая фирма и , если, это не из ряда вон ситуация, которая требует Директорского внимания). В общем, я получила неприятную оплеуху , после чего (для меня) день еле дотянулся до конца рабочего (настроение мое было подавлено, мне были не очень понятны эти всплески), и я приняла решение уволиться!
К сожалению, в этой компании не ценят сотрудников и не уважают их (ситуации бываю разные и люди тоже, так же как и их психика, некоторые пришедшие новенькие сотрудники могут просто получить психологический барьер на будущее..), и вообще это всё неправильно , это я говорю, только в отношении самого Директора , причем хочу заметить , очень не глупого - опытного работника своей фирмы, наверное, просто выше руководство этой ситуации не хочет видеть, но поверьте, так вести Директору компании по отношению к своим подчиненным это очень -очень не уважительно, это деспотичное поведение на корню рубит желание работать в этой фирме.
Отрицательные стороны
Директор этой фирмы!
Положительные стороны
стабильная зп
Отзыв о работе компании
Здравствуйте, уважаемые соискатели!
Работала в компании ЭйСиСенс некоторое время стажером менеджера продаж.
Собеседование проводила директор. На собеседовании директор произвел впечатления хорошо знающего отрасль специалиста и хорошего продажника. Офис выглядел неплохо, особенно для совсем небольшой компании (среднесписочная по открытым источникам - 20 человек). Немножко пахло химией, но не критично.
Директор предупредила, что из минусов работы - она бывает невыдержанной. Еще два минуса - длинные продажи, результат будет виден месяцев через шесть, и отсутствие системы обучения - нужно больше спрашивать и стараться научиться самой.
Ну бывает и бывает. Мы все не ангелы. Вышла на работу.
Что получилось по факту.
Плюсы:
- клиенты неохваченные есть, работать можно,
- сотрудники очень хорошие, помогают как могут(если сможешь спросить),
- белая зарплата,
- офис находится прямо у метро.
Плюсы на этом закончились, пошли Минусы:
- работы много, у сотрудников постоянные переработки,
- зарплата очень средняя по рынку, более-менее нормально зарабатывать можно после нескольких лет работы.
И САМЫЙ БОЛЬШОЙ МИНУС - ДИРЕКТОР!
Невыдержанная - это очень мягко. У директора оказалось ярко выраженное девиантное поведение, очень похожее на заболевание (я не врач, диагнозы ставить не могу).
Каждый (Каждый!) рабочий день выглядел так:
С 9 до 10 утра подтягивались сотрудники (рабочий день официально с 10 до 19 с перерывом на обед 1 час) и начинали быстро-быстро работать - работы много.
После 12 приходила Директор и начинала орать (в прямом смысле этого слова). Причины каждый раз были разные: от существенных, когда что-то действительно прошляпили, до совсем мелких, типа "не так сидишь", "не туда смотришь", "как ты посмела уйти на 30 мин на обед,когда все пообедали за 15 мин". Этот ор продолжается до обеда Директора на всех сотрудников без исключения. Бывает персонально направленным и на весь коллектив. Идет волной, то затухает, то разгорается. Если перечишь или пытаешься что-то вставить - разгорается с новой силой, того и гляди пойдет пена изо рта.
Каждую неделю кто-то не выдерживал и плакал (почти все сотрудники - женщины).
Обед у Директора около 15 часов, после обеда волна ора намного ниже и, если повезет, то и не будет совсем. Можно поработать.
И так каждый день.
Обучение идет по следующей схеме: не то сделала, Директор наорала, попросила более опытного сотрудника объяснить кусок функционала. И далее по циклу.
Сотрудники часто болеют, при мне 60% старых сотрудников продаж брали больничные, психосоматику не обманешь. Опять же, высокая текучка персонала, при мне - 40% новеньких в продажах.
Директор осознает что так не должно быть, но сделать с собой ничего не может, а может и не очень хочет.
Без ора Директора можно работать на складе (он находится на другой площадке), в лабораториях (они просто закрывают дверь и им не так слышно). В бухгалтерии совсем без ора работать нельзя, но, по крайней мере, они слышат только свой ор, а не по всем сотрудникам (бухгалтерия находится на другом этаже).
В общем, через несколько недель, я поняла, что работать так не хочу, на работу шла "пятками вперед". Начало прыгать давление и поднялся сахар. Психосоматика. Начала кашлять хронически (до этого пять лет не болела!).
Написала заявление на увольнение. Заявление разорвали. Написала еще одно. Орать начали прицельно на меня. Встала и ушла. Вслед орали что уволят по статье и прочие глупости. Было уже конкретно наплевать, организм сдался...
Вот такое бывает.
Берегите себя и успехов вам в поиске работы!