СК Allianz - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7 (495) 232-33-33
Email: helpns@allianz.ru
Сайт: rosno.ru
Allianz - один из ведущих интегрированных поставщиков страховых и финансовых услуг в мире. Компания с 1890 года обеспечивает надежной страховой защитой миллионы клиентов по всему миру. Более 144 тысяч сотрудников группы Allianz по всему миру обслуживают около 85 млн. клиентов в примерно 70 странах.
В 2016 финансовом году общий объем поступлений Группы Allianz превысил 122,4 млрд. евро. При этом сборы по страхованию имущества/ответственности составили 51,5 млрд евро, а сборы по страхованию жизни и медицинскому страхованию – 64,6 млрд евро. Операционная прибыль Allianz составила 10,8 млрд евро.
Allianz - одна из крупнейших компаний в мире по управлению активами. В 2016 общий объем активов в управлении составил более 1,871 трлн. евро. Объем активов третьих лиц (розничные клиенты и институциональные инвесторы) в управлении составил по итогам 2016 года – 1,361 трлн. евро.
В стратегии развития Allianz SE отводится важное место рынкам стран Центральной и Восточной Европы, на страховой рынок этого региона компания вышла в 1989 году. Сегодня Группа уже представлена в десяти странах Центральной и Восточной Европы и является самым крупным международным страховщиком этого региона. Allianz активно работает в следующих странах: Болгария, Хорватия, Чехия, Венгрия, Польша, Россия, Румыния, Словакия и Украина.
Отрицательные стороны
При телефонном разговоре сразу не понравилась HR. (Москва). Разговаривала нагло, напористо, хотела признания своей значимости, высокого о себе мнения. Хоть меня и пригласили на собеседование, я не пошел.
Положительные стороны
не знаю
Отрицательные стороны
не составили трудовой договор. не выплатили зарплату за последний месяц работы.пиехали в офис, забрали всю аппаратуру, без обьяснения причин, людям говорили, что операторы уволились, а по факту они сами все свернули. мы звоним в офис, руководство не берет трубку с нашего номера, бросает))) мы обратились в суд. так как на лицо нарушение трудовых прав.
Положительные стороны
нет достоинств к сожалению.
Отрицательные стороны
Премий нет, задерживают хрен знает до скольки на работе без оплаты сверхурочных.
Положительные стороны
Окей, прямо в здании медицинский кабинет, и выезд врача на дом.
Отрицательные стороны
Осталось очень негативное впечатление о данной компании! Была на собеседовании, после которого мне сказали, что кандидатура моя вполне устраивает. Предупредили, что необходимо согласование с главным офисом, которое займет некоторое время (1-2 нед.). Я согласилась, так как давно хотела работать в страховой, а опыта не было. И вот я окрыленная вернулась домой и стала ждать. Неделю жду, две, три.... При этом первые две недели мне звонили и просили еще подождать, затем звонки прекратились. Прошел месяц, решила позвонить сама. Менеджер по персоналу сказала, что все выяснит и перезвонит сама. С тех пор прошло уже 4 дня... ВОТ ВАМ И КОМПАНИЯ С МИРОВЫМ ИМЕНЕМ!!! Неужели нельзя сообщить, что так мол и так приняли другого кандидата, или еще что-нибудь. Даже не знаю, что и думать. ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ ПОТРАЧЕН В ПУСТУЮ! Обидно...
Положительные стороны
Компания с мировым именем, соц.пакет, официальная з/пл.(хотя маленькая), хороший офис.
Отрицательные стороны
Кидалово с бонусами во время работы и после увольнения. В Екате поставили в руководство команду из обанкротившейся Гуты-страхование. Г-жа Рябцева и её команда откатчиков-торгашей таскает за собой такой же гнилой портфель клиентов-помоек. Обещания по мотивации продающих менеджеров не выполняются, сейчас идут массовые сокращения, людей тупо заставляют уволиться по собственному желанию не компенсируя ничего. Думаю офис в Екате не долго проживет с такой системой.
Положительные стороны
Известная в мире компания, белая зарплата, служебный транспорт.
Отрицательные стороны
Постоянная выжимка людей, без права голоса. Индексация, как и плановое повышение заработной платы отсутствую, начальство завуалированное быдло с элементами "криминального прошлого", все обещанные премии по результатам месяца сгорают, оклад не выдерживает никакой критики. Достаточно частые, внеплановые, выходы на работу, в выходные дни, без предоставления соответствующей оплаты. Уважение начальства отсутствует, работа построена таким образом, что чем больше ты делаешь, тем больше тебя нагружают.
Положительные стороны
Отсутсвуют
Отрицательные стороны
Убогое руководство, напряженная работа с клиентами. Процессы компании организованы так, что клиенты не могут оспорить решение по страховым случаям. Все только через суд:( Приходят, по понятным причинам с недовольством, но, к сожалению, помочь им ничем не могу. Коллектив не самый компетентный. Если кратко - законно кружим людей:(
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Положительные стороны
Теплые отношения между сотрудниками
Отрицательные стороны
-Когда устраиваешься на работу говорят одно. На деле совершенно другое.
-Зарплата у всех в компании 4600, остальное премия, т.е. как захотят так и заплатят.
-При увольнении платят не охотно. Компенсацию за неиспользованный отпуск сначала заплатили, затем вычли.
-Никто не за что не отвечает, перекидывают ответственность из отдела в отдел.
-Бывало задерживали зар. плату на 10 дней.
-В коллективе склоки и никакого уважения к сотрудникам.
Положительные стороны
-Большая компания
-Хороший опыт
Отрицательные стороны
У коллег, кто работает более года в компании и считается по мнению руководства хорошим менеджером з/п редко превышает 20 тыс руб. По словам тех же коллег даже при официальном трудоустройстве ни о каких больничных, отпусках речи нет.
Положительные стороны
Интересное обучение, толковый тренер
Доброжелательные коллеги
Отрицательные стороны
1. странное (точнее даже непонятное) отношение к человеку имеющего высшее образование со специализацией "страхование". я почему то на 100% уверен что во всей фирме найдутся единицы имеющих подобный диплом. и тем более непонятно использование такого человека на должности простого агента.
2. странная ситуация с выплатой заработной платы. если он работает по какому то контракту, что за отчисления из зарплаты? кому? зачем? и где собственно проценты за сделки? честно говоря очень интересно.
3. выдача поручений руководителем которые заведомо не могут быть выполнены т.к вынужден сообщить столь некомпетентному руководителю, что обращение к любым органам власти может быть только от лица наделенного определенными полномочиями и от лица фирмы и что характерно официально со всеми атрибутами. (бланке, печатями). согласитесь такое поведение говорит либо о полной не компетенции либо о, согласитесь, каком то умысле руководителя.
И честно говоря вопросов больше чем ответов. странное отношение руководства "РОСНО" к своим руководителям на местах, такое впечатление, что за своими директорами филиалов вообще не следят, а те что хотят то и делают, хотя врятли, а это согласитесь самый главный вопрос.
А мы еще удивляемся, что у нас в стране безработица.
Положительные стороны
пока ничего особо положительного не увидел
Отрицательные стороны
Никогда не ходите в ALLIANZ РОСНО работать, проработав там год, понятно стало, что клоака!!!! Все начинается с отдела персонала, молоденькие фифы принимают на работу. При этом хвастаются кандидатам своим возрастом 22 лет, а в голове опилки, ни навыков, ни опыта, ни жизненной позиции. Все сотрудники отдела, как бы помягче сказать ,приспосабливаются к своему руководителю, подмасливают и подл....На собеседование обещают одно по факту другое, если идете на собеседование на руководящую должность ...проверяйте слова руководителя отдела персонала, там бабушка на двое сказала...
Далее коллектива нет вообще, все грызутся и готовы грызть, сплетни, пересуды, топ-менеджеры бездарности полные, с кнутом, как церберы ходят...
Вообще, если хотите туда идти, готовитесь быть винтиком и к бесчеловечному отношению...а перспектив никаких сотрудника по 3 года не увеличивал зп
Удачи!
Положительные стороны
Неплохой офис, 2-3 приятных сотрудника, официальная зп, всегда во время.
Отрицательные стороны
Час ждала начальника, для собеседования, которая вообще не торопилась ни на работу ни на собеседование со мной, в итоге оказалось, что и сотрудник им не очень нужен, они и так справляются, жаль потраченного времени.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
2. Слишком молодое начальство, часто некомпетентное и получившее свои места не совсем честным путем. Отсюда: самодурство и заносчивость, принебрежительное отношение
3. Несоответствие условий работы и зарплаты, заявленной на собеседовании. А так красиво все расписывают, думаешь в сказку попал!
4. Не принято уходить сразу после окончания рабочего дня. Нет, можно, но не приветствуется. Нужно "высиживать". Частые переработки,которые никак не оплачиваются. Даже спасибо вам никто не скажет.
5. Начальство видимо живет на работе и думает, что и у других нет ни дел, ни семей...Например, планерки 2 раза в неделю с 20 до 22ч. Как вам? Причем раб.день заканчивается в 18ч. Остальное время тупо ждешь, когда начальство соизволит снизойти до тебя...
6. Вывод: работник-маленький винтик в оргомном механизме, из которого выжимут все, потом дадут пинка и возьмут нового, который поведется на красивые слова и лозунги. А вслед вы услышите: "Ты должен понимать, что работал в великой компании". А какая там тякучка кадров- ужас!.
Положительные стороны
Дружный и молодой коллектив, развитая корпоративная культура, организация отдыха сотрудников и корпоративных мероприятий, отлично оборудованные рабочие места. Росно- хорошая школа, но только для только для вчерашних студентов и не надолго.
Отрицательные стороны
Инициативу от сотрудников не поддерживают, существуют всякие акции для сотрудников типа "пришли нам свою идею - принеси пользу компании, и получи премию", но при этом присланные идеи либо вообще остаются без ответа, либо приходит сообщение, что ее "отправят на рассмотрение руководству". А затем, через пару месяцев эта идея всплывает в несколько модернизированном виде, под видом, что ты, конечно же, к ней отношения не имеешь.
В целом, рад и полученному опыту работы, и очень рад. что больше не работаю там. :)
Положительные стороны
Все зависит от конкретного коллектива (и начальства). Первые 3 года работать очень нравилось, чувствовалось понимание со стороны начальства, поддержка, отправляли на курсы повышения квалификации за счет компании, и т.п.
Отрицательные стороны
Жалею,что зря потратила время.За все время мне не выплатили ни больничные,ни отпускные,а более-менее нормальную зарплату получала только в первый год работы(проценты).А когда вышла на декрет никаких декретных не получила.Обращаюсь к молодым девушкам,не тратьте свое время в этой компании.Оно этого не стоит.Сделаете только хуже себе.Не повторяйте моих ошибок!
Положительные стороны
Да,текучка ужасная.Но менеджеры очень даже хорошие люди,не все конечно.Гибкий график.
Отрицательные стороны
Не смотря на то что, для жизни продукты компании вроде и полезны - но компания сама - сборище профессиональных разводил!!!!!Они не думают о клиенте и о его трудностях - а думают только о своем кармане и минимальные страховые взносы - нафиг не нужны компании.О какой помощи людям говорят тогда????
Положительные стороны
С одной стороны есть - почти совершенный продукт, с другой стороны - нет в мире ничего совершенного - просто что то не договаривают - Уважаемые коллеги
Отрицательные стороны
Отвратительные условия:
1.Полнейшая бюрократия.Даже если вам на собеседовании будут взахлеб рассказывать о карьере в этой компании и т.д. НЕ ВЕРЬТЕ!! ПОТОМУ КАК на местах руководителей сидят только или родственники или чьи-то знакомые,которые иногда даже до смешного доходит ...не имеют не малейшего понятия а что же это такое- страхование,но при этом будут вами постоянно помыкать,важно выставляя при этом что цены им нет.
2.ЗАБУДЬТЕ ПРО КАЧЕСТВЕННОЕ корпоративное обучение.Такое чувство что тренера от силы 7 классов закончили.
3.Если Вам обещают ну скажем 17 000,то максимум получите 10 000.
4.Полнейшая путаница с кадровой документацией ( кстати по этому поводу никто не удивляется когда не приходит вовремя заработная плата).
5.Ну а в головной компании вообще глубоко наплевать как и каким образом происходит работа.
Ну и напоследок:Девиз компании РОСНО - "Кто не работает тот - ест".
Так что подумайте хорошенько прежде чем одевать на себя кандалы.
Положительные стороны
ни одной положительной
Отрицательные стороны
Менеджеры самодовольные и напыщенные индюки, причем тупые. Одни обещания, "работа на будущее"
проработала там два месяца и не получила ни копейки, при этом потратила кучу денег на проезд, телефонные разговоры с клиентами. Зря время только потеряла и силы, измолталась ужасно, чтобы в конце концов услышать, что работаю неэффективно и не выполняю план. Обманывают при приеме на работу и при обговаривании условий работы. Коллектив - не очень приятный. Работа нудная. После того как обзвонишь "плановое" количетсво клиентов за день, услышишь мягие ( а порою и не очень) посылания, чувствуешь себя отвратительно, так как люди по другую сторону трубки устали от подобных звонков и выливают на тебя негатив. Работа для ограниченных умов, так как одно и то же каждый день, и робот бы справился. А высшее руководство на таких вот, как я, отработавших и незаработавших, наколачивает состояние.
Положительные стороны
Никаких!!!
Отрицательные стороны
Итак, я иногородний, работаю и живу в Москве. Работал до недавнего времени в одной компании программистом. Работал 3 года, развивался, получал нормальные деньжата... Но с кризисом у компании дела ухудшились. Урезали зарплату...Решил искать другое место под солнцем. Нарисовал резюме...Было много откликов и предложений. Одно из них собеседование в РОСНО. Выдали мне тестовое задание. Решил я это тестовое задание. Отправил. Через неделю мне позвонили. Сказали, что берут. Обрадовался я, но рано радоваться было. Для зачисления в штат РОСНО необходимо пройти службу безопасности. Один из пунктов это наличие военного билета. Билета у меня нет, но есть приписное свидетельство. Уже косяк! Нужен военный билет. Но появился выход, работа по договору. Но с одним условием, что трудовая будет лежать у них. На этом и договорились, я уволился буквально через день. Звоню и говорю своему будущему начальнику, что типа так и так, все документы на руках, я готов к вам прийти. На что он ответил, что перезвонит позднее. Через несколько часов мне перезванивает сотрудница HR - отдела и отказывает... Конечно ему то стыдно стало. Но я настоял, чтобы он мне перезвонил. Через некоторое время он все-таки соизволил позвонить.
Сказал, что у них из-за меня могут возникнуть проблемы, т.к. их БОСС - буржуй...и проблемы ему не нужны...причем тут я и он вообще понять не могу...
Это удар ниже пояса...остаться безработным, без средств к существованию(жена к тому же тоже не работает). Вот после такого и доверяй людям...
Вообщем, сто раз подумайте прежде чем связаться с РОСНО, если они не держат слово еще на этапе оформления на работу, то что же будет дальше..???!!!!
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
В общем, задача, которую вам предлагают решить при поступлении на работу в страховую компанию, - стать продавцом, активным продавцом. Продавать - искусство, продавать страховки жизни - особенное искусство.
Схема работы одинаковая для всех страховых компаний: приходишь агентом - живешь на проценты от сделки; становишься менеджером - получаешь проценты от сделки плюс оклад за управление отделом, где в подчинении - те же агенты. Ты их учишь, им помогаешь, обеспечиваешь бланками и визитками, планируешь их работу (чтобы никто не сидел и все шевелилось)... Это непросто.
Но эмоционально агенту хуже: он скорее всего впервые встал на совершенно незнакомый путь продавца. Тут приходится в себе пересмотреть все - от стрижки до "прикида" и манеры говорить, затоптать свое непомерно раздутое эго в угоду клиенту. И, главное, - продавать.
Мне это не удалось. Количества моих сделок явно не хватало для жизни и прокорма семьи, хотя я очень старался. И мне, естественно, очень благожелательно помогали. Ну, не вышло. И очень жаль.
Жаль потому, что дело полезное для людей. И, при наличии удачи, очень хлебное. Жаль коллектив. Жаль людей, которые остались без защиты.
Положительные стороны
Дело это в нашей стране идет туго и дается с трудом, потому что все мы помним, как государство нас не единожды обмануло. С теми же страховками, когда "Росгосстрах" был еще государственным. Это серьезный контраргумент при беседе с потенциальным клиентом, ему трудно противостоять. Справляться с остальными возражениями научат на опыте американцев и европейцев, тут принципиальных отличий между клиентами нет - это везде люди со своими страхами и сомнениями.
Очень жаль, что "Альянс РОСНО Жизнь" попал на этот ресурс. И сайт этой компании не указан. Тем, кто интересуется финансовыми и прочими презентативными показателями, советую сайт http://www.rosno.ru/ru//about/, тем кто интересуется защитой семьи, - http://www.allianzrosnolife.ru/. Там разберетесь.
Отрицательные стороны
из минусов - есть некоторый бардак, свойственный, наверное, каждой огромной компании... пока найдешь ответственного по тому или иному вопросу - искать расхочется.
ну и перспективы нет... если ты хороший сотрудник, твой личный начальник не особо захочет тебя отпускать куда-то на повышение, а если нехороший - не особо и порекомендует :-))
Положительные стороны
я не могу сказать, как обстоят дела у "продажников". наши агенты постоянно что-то носили и получали бонусы.я работала на позиции специалиста, с окладом, без обязанностей продаж.
ЗП всегда вовремя.
Коллектив плюс-минус нормальный.
Переработок нет.
Абсолютно все по ТК.
Отрицательные стороны
1. На собеседование одни условия, в результате другие.
2. Кто бы не умер(причем было и такое), но корабль должен плыть.
3. Обманывают и клиентов, и партнеров, и тем более сотрудников.
4. Все свои ошибки перевешивают на других.
5. Подставляют под выговоры.
6. Подумайте, подумайте куда вы идете.
Положительные стороны
2-3 человека на которых держится весь северо-западный филиал, причем рядовых сотрудников.
Очень ответственные люди.
Отрицательные стороны
Большой минус что в компании не оформляют трудовую книжку. Ее оформляют после зачисления в штат. А сия милость может не наступить никогда. С людьми заключают лишь договор подряда. Многих задерживают на много часов после окончания рабочего дня. Никого не овлнует что рабочий день до 18.30! Задания продолжаются сыпаться, и вес срочные. Многие уходят в 20, 21. Сотрудников могут попросить выйти и в выходной. Правда это бывает редко.
Положительные стороны
Я считаю что работа в росно - для молодых. Я сама пошла в нее работать сразу после института, так тчо молодой окллектив и молодое начальство меня никак не напрягает, а даже наоборот. Я довольна коллективом, в росно хорошие офисы, хорошая столовая зона. Проводилось бесплатное обучение. Кто хочет работать и молодод - найдет себя в росно. я уверина
Отрицательные стороны
Андеррайтеры берут взятки, регламент не всегда положительно влияет на бизнесс-процесс, т.е. все просьбы, возражения, уведомления и пр. ТОЛЬКО через эл. почту. Могут не отпустить на сессию или в отпуск, но это присутствует и в др. компаниях...
Положительные стороны
Соблюдение ТК, белая з/п, человечный, понимающий коллектив (разумеется, не все), четкость и отлаженность бизнесс-процессов, четкое регламентированное их описание, возможность прикрыть зад бумажкой))