Д2 Страхование - отзывы сотрудников и клиентов

Акционерное общество Д2 Страхование

Телефоны: 8 (800) 775-52-90

Email: info@d2insur.ru

Сайт: d2insur.ru

Категория:

ЗАО «Д2 Страхование» — компания с универсальным портфелем услуг, имеющая более чем 20 летний опыт деятельности на страховом рынке. По данным рейтинга РБК за 2009 год, компания находится на 144 месте среди крупнейших страховых компаний России. По данным оценки Эксперт РА (2014г.) Компании присвоен рейтинг надежности уровня А, что означает высокий уровень надежности.

«От партнерства к полному доверию» — этот девиз был озвучен после ребрендинга компании в 2008 году на презентации нового бренда. Миссия компании в том, чтобы защитить ресурсные интересы семей и корпораций, способствуя экономической стабильности общества, а основные ценности — эффективность, результативность, профессионализм, целеустремленность, клиентоориентированность.

ЗАО «Д2 Страхование» — предлагает комплексное обслуживание корпоративных клиентов, традиционные и индивидуальные продукты и услуги для частных лиц. Мы стремимся поддерживать сбалансированную структуру страхового портфеля 50% - корпоративный сектор и 50% — розничный. Приоритетные виды страхования — страхование имущества физических и юридических лиц, медицинское и личное страхование, ипотечное страхование, страхование ответственности физических и юридических лиц, личное страхование, страхование от несчастных случаев, страхование грузов и строительно-монтажных рисков, а так же страхование всевозможных видов ответственности.

Головной офис компании находится в Новосибирске.

С нами сотрудничают более 10 000 организаций, мы обеспечиваем страховую защиту более 600 000 человек.

Перестраховочную защиту страховых портфелей ЗАО «Д2 Страхование» обеспечивают ведущие российские перестраховочные компании. Перестраховочная защита построена на факультативной и облигаторной основе.

Компания ЗАО «Д2 Страхование» входит в состав Всеросийского союза страховщиков, Российского союза автостраховщиков.

1.3
3 отзыва
Добавить отзыв
Мишутик (Соискатель)
2019-11-07

Отрицательные стороны

- О причинах: Не имеет значения - это личная инициатива HR или системный подход: - О должности"руководитель направления бизнеса b2b" с з/п 70 к, является завлекательным манёвром для привлечения голодных менеджеров, кот. верят тому, что написано и имеют деградационный уровень образования по ЕГ. .. - О Негативных , настораживающих признаках: а) Групповое собеседование, как в сетевом маркетинге или MLM компаниях. б) Уровень оклада обсуждается индивидуально может быть динамическим в теч. и/с или в дальнейшем. Вместо того, чтобы писать оклад "от", обозначают потолок в 70к, а нужно писать вообще-то , изначально МИНИМАЛЬНЫЙ стабильный оклад для руководителей, например , 30 ,а на финальном этапе, если пройдёшь и согласуют 70. Это же ввод в заблуждение. в) в др. источниках есть отзывы,что сотрудников заставляют писать оптимистичные рассказы на подобных инфо-ресурсах + негативные , неадекватные рассказы о руководителях в офисе НСК + усиленной "текучке" этих же самых менеджеров по продажам и HR, что наводит на мысли для тех, кто по признакам не смог сориентироваться и всё же стал работать г) оказывается и должность в трудовой и договоре, только по финальному согласованию. Опять ввод в заблуждение. Если надо, то так и писать: должность менеджера, кот. никем не управляет,а только продаёт, и, как преимущество, если ты себя проявишь на собеседовании , могут поставить должность руководителя (над самим собой :-)) . Всё это хорошо, но только для старта карьеры или низшего звена. - О выводах: ПО совокупности одни дивергенции с действительностью. Ввод в заблуждение.. 18 лет стажа+ 2 образования + аттестаты экзамены 2019 в ЦБ - дают право на моё субъективное мнение тут.

Положительные стороны

Крупная, знаменитая страховая компания со спецефичным подходом.

П (Сотрудник)
2018-10-16

Отрицательные стороны

Заставляют писать положительные отзывы. Всё, что ниже написано - продиктовано руководителями.
Огромная текучка. Особенно в отделе продаж и отделе персонала.
За год сменилось 13 менеджеров продаж и 10 менеджеров по персоналу.
Остальные отделы тоже, приходят новенькие и сразу уходят.
Не могут работать с руководителями этой компании

Положительные стороны

Зарплата без задержек, но не полная, надо доказывать, что ты заслужил положенную надбавку.

HRsuperstar (Соискатель)
2018-02-02

Отрицательные стороны

Неадекватный руководитель - имени своего не назвал. Манера общения - пытается самоутвердиться, задает ненужные вопросы, повышает тон голоса. Если пойдете на собеседование к этому человеку, подарите ему валидол.

Положительные стороны

Неплохой офис

Читать все отзывы