Бренд Квад - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: brandquad.ru
Компания работает на рынке Web разработки с 1998 года.
Наши сервисы ежедневно работают с более чем с 8 000 000 SKU от разных магазинов и производителей, мы решаем задачи по оптимизации и дистрибуции товарного каталога и маркетинговой информации крупнейших производителей и брендов.
Brandquad - это центр управления продуктами и контентом для производителей, где можно создавать, а затем отправлять в каналы продаж качественную информацию о товарах, включая маркетинговую информацию, технические описания, фото и многое другое.
Brandquad позволяет автоматически трансформировать и модифицировать данные, что обеспечивает функциональность и полноту информации о продаваемом продукте. Мощный инструмент workflow и автоматический постановщик задач делает рабочий процесс прозрачным.
Ядро нашей компании — отдел стратегических разработок, в котором работает ряд наших лучших специалистов по планированию и бизнес-экспертов. Мы разрабатываем стратегию и планы развития, а также проводим специализированные семинары и презентации, соответствующие потребностям вашей компании. Запуск проекта с нами — только начало нашей совместной работы. Наши специалисты будут собирать данные и анализировать ваш проект, поднимая его на новый уровень.
Быстрые факты:
15 лет на рынке промышленной Вэб-разработки и Интернет-маркетинга Команда опытных профессионалов 8, 000, 000 обработанных товарных наименований Аудитория 3, 000, 000 в месяц 30, 000 обработанных заказов ежемесячно 325, 000 компаний-участников 5, 000 тендеров от частных лиц каждый месяц
2 отзыва
Отрицательные стороны
Откликнулся на вакансию младшего project manager'а. Мне позвонили, позвали на собеседование. Приехал на собеседование. Руководитель, с кем должно было проходить собеседование, опоздал минут на 20, сказав, что забыл, что в тот день у него запланирована встреча. Само собеседование было довольно своеобразным, задачки из разряда "подстричь собаку" или игра в да-нет на тему "куда ушли люди из села". Выяснилось, что офис на подобие коворкинга. В одном офисе работают разные компании. Параллельно разговору, руководитель сидел в ноутбуке, работая, иногда отвлекаясь на меня. В конце собеседования, я попросил руководителя обязательно связаться со мной при любом решении, мне это было важно, т.к. меня уже принимали в другую компанию, но в приоритет я ставил Бренд Квад. Мне пообещали, что свяжутся до конца недели. До конца недели не связались. В понедельник я звоню руководителю, спрашиваю мол есть ли относительно меня какое-нибудь решение? Мне говорят, что перезвонят позже, мол про меня помнят, а на прошлой недели не было времени. Ну окей. Перезванивают вечером и говорят мол приходите на тестовый день, который назначен на конец недели. Окей. Накануне тестового дня я решил позвонить и уточнить, возможно что-нибудь нужно взять с собой. Да, действительно, выясняется, что с собой нужно брать компьютер. "Удивительно" - подумал я - "а если бы я не позвонил?". Беру чужой ноутбук, ибо у самого только стационарный, приезжаю в офис. Жду руководителя на ресепшене, который опять опаздывает минут на 20. В итоге он приходит, идем в коворкинг, где меня сажают за один большой стол с работниками. Коллектив вроде норм, ничего особенного. Мне говорят включать комп и чекать почту, мол сейчас скинут задания. Кидают задания и тип крутись делай. Задание довольно большое, которое подразумевает глубокие знания экселя: формулы, функции. При этом работа исключительно в экселе. Занятно то, что на собеседовании ни слова не спросили про уровень владения экселем. В итоге я сделал задание, потратив очень много времени,т.к. параллельно еще и в интернете изучал функции. Тут появляется вопрос, в чем смысл ТЕСТОВОГО ДНЯ - ехать в офис с ноутбуком, если можно это тестовое задание сделать дома, как в большинстве компаний и происходит. Ни микро обучения специальным программам, ни микро обучения тонкостям проджекта. Но это ладно. После выполнения задания когда уже вечерело, я спросил у руководителя как много людей уже были на тестовом дне на моем месте. Мне сказали 10 человек уже точно. Вау. Тут вопрос возникает, т.к. задание не придуманное, а прямо относится к работе Бренд Квад и заказчиков, зачем на тестовый день зовут толпы людей? Чтобы они бесплатно выполняли работу? Ведь возьмут то только одного. Может быть уже 20 человек на тестовый день приходили, может 30? Кстати, сказали, что и ноутбук брать каждый день свой в офис нужно будет, если вдруг возьмут в компанию. В самом конце "тестового дня" я спросил у руководителя, когда будет известен результат. Мне сказали что до конца следующей недели скажут. Я понимал, что скорее всего уже не пройду, т.к. шанс 1:10 минимум, при том, что я не супер сделал задание, поэтому особо не рассчитывал, но очередной раз напомнил, что мне очень важно знать любой результат и попросил сообщить любое решение. "Да, конечно" - ответили мне. Уже прошло 2+ недели, никакого ответа. Жаль, что такое безответственное отношение.
Положительные стороны
Вроде нормальный коллектив
Отзыв о работе компании
Недавно было несколько увольнений. Не хочу никого обидеть - но ушли не самые эффективные коллеги я бы сказала. После встречались с руководством, говорили о проблемах компании и перспективах. Мне очень понравилась открытость и правдивость руководителя.
Отрицательные стороны
Минусы конечно есть, но в текущей ситуации я рада что работаю в этой компании.
Положительные стороны
Мне компания дала возможности роста и развития. Я уверена в своем будущем не смотря на неспокойное время. Я получила множество знаний, которые пригодятся мне в любой международной IT-компании.