МосГорФото - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7 (495) 638-52-30
Email: info@mosgorfoto.ru
Сайт: mosgorfoto.com
1. Мы несем стабильность и уверенность, основанную на опыте и знаниях коллектива.
2. Философия и этика ведения бизнеса компании заключается в открытом и взаимовыгодном сотрудничестве, основанном на профессионализме и компетентности. Фирма ведет бизнес честно и доброжелательно, проявляя гибкость и оптимизм.
3. Наша компания - это коллектив единомышленников, которые понимают, что наиболее полно реализовать себя они могут там, где бизнес в качестве основной движущей силы использует таланты и знания своих сотрудников.
4. Развитие Компании с целью реализации внутрифирменного потенциала и стабильности на рынке фотоуслуг: Обеспечение развития персонала, создание условий для профессионального развития высококлассных специалистов, обеспечение безопасных условий труда. Мы стремимся создать своим работником не только оптимальные условия труда, но и обеспечить им важнейшие социальные гарантии и высокий уровень жизни.
5. Жизнь состоит из мгновений……., вот эти лучшие моменты мы помогаем сохранить в памяти каждого, отображая их с помощью фотографий. Мы дарим радость, красоту, положительные эмоции, которые способствуют духовному развитию, прививает эстетические качества, способствует сплочению семьи и коллектива.
Нашей главной целью является помощь всем своим клиентам в том, чтобы быстро и качественно предоставлять все необходимое для развития и процветания бизнеса наших клиентов. Как важнейший результат, наша работа должна доставлять нашим клиентам моральное и материальное удовлетворение. Мы предлагаем нашим клиентам только самую качественную продукцию
74 отзыва
Отрицательные стороны
Первое и самое главное: НИКАКИХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ!! Чтобы устроиться на работу вам потребуется только паспорт. Работа по сути не официальная, трудовой договор, который вы подпишите, не имеет никакой юридической силы. Думаю, это делается для того, чтобы работник, в случае нарушений его прав, не смог обратиться в суд.
Рабочий день не нормированный.
Уважения к сотрудникам 0.
Перспективы работы очень призрачные.
Все что обещают при трудоустройстве- ВРАНЬЕ.
Не тратьте на это место ваше время.
Положительные стороны
Отличный молодой коллектив;
Хороший офис.
Отрицательные стороны
Если надумали сюда идти, лучше на MacDonalds свой взор обратите. Пришел на собеседование: Все супер! ЗП от 35 + %. Всего 10 часовой рабочий день!
Первый месяц. Пришел на работу: Какие 35+%? Остынь 25 порог. Какой 10 часовой, ты о чем? 11 часов. Но надо учитывать что 11 часов не значит что ты будешь на работе только 11 часов, ибо до места трудовой деятельности тебя везет автобус. Так что можно смело прибавлять 1.5-2 часа. Итого 13 часов, без учета того, сколько добираться из дома до этого автобуса.
Норма 300 проектов "Наша гордость". Пофиг, работаю... Конец месяца - норма поднялась до 800. Для того кому лень считать скажу, что на полную ретушь, чтобы уложиться в план надо тратить 45 секунд на 1 фото! Как это сделать, никто не говорит. Так как это на грани фантастики.
Второй месяц. Оклад: 15 фикс, остальные 10 по выполнению плана, а так как по описанному выше понятно что план выполнить не представляется возможным, забудьте о 25 тысячах.
Третий месяц. Работы нет... посидите дома, позже позвоним. Уже больше полумесяца звонков нет. Приехали за ЗП за второй месяц, на кассе нас ждал сюрприз в виде штрафов. У кого как, кому -3500, а с кого и 11000 вычли. Якобы брак был! Хотя все фото проверялись главным дизайнером перед сдачей нарядов.
Ну и в заключении. Все по договору, без трудовой, после ученического договора, основной нам никто так и не принес и в итоге мы никто и знать нас никак.
Первый месяц. Пришел на работу: Какие 35+%? Остынь 25 порог. Какой 10 часовой, ты о чем? 11 часов. Но надо учитывать что 11 часов не значит что ты будешь на работе только 11 часов, ибо до места трудовой деятельности тебя везет автобус. Так что можно смело прибавлять 1.5-2 часа. Итого 13 часов, без учета того, сколько добираться из дома до этого автобуса.
Норма 300 проектов "Наша гордость". Пофиг, работаю... Конец месяца - норма поднялась до 800. Для того кому лень считать скажу, что на полную ретушь, чтобы уложиться в план надо тратить 45 секунд на 1 фото! Как это сделать, никто не говорит. Так как это на грани фантастики.
Второй месяц. Оклад: 15 фикс, остальные 10 по выполнению плана, а так как по описанному выше понятно что план выполнить не представляется возможным, забудьте о 25 тысячах.
Третий месяц. Работы нет... посидите дома, позже позвоним. Уже больше полумесяца звонков нет. Приехали за ЗП за второй месяц, на кассе нас ждал сюрприз в виде штрафов. У кого как, кому -3500, а с кого и 11000 вычли. Якобы брак был! Хотя все фото проверялись главным дизайнером перед сдачей нарядов.
Ну и в заключении. Все по договору, без трудовой, после ученического договора, основной нам никто так и не принес и в итоге мы никто и знать нас никак.
Положительные стороны
Хороший коллектив, веселые и дружные.
Отрицательные стороны
Изначально компания еще пару лет назад(когда я начала свою деятельность) не была на таком упадке продаж и своей актуальности. Ответ на вопрос, зачем набирать столько людей? Все просто, в сентябре работы много, а работать некому, набирают извините "лохов", обещая горы золота, люди работают, как волы, с пол8 а то и с 7утра до неопределенного времени, можно закончить и в час дня, а можно и в 8 вечера (в любом отделе кем бы вы ни были приняты: манагером, фотографом или организатором), платят мало, без объяснения на то причин, мол план не выполнили и т.д. а как выполнить этот план, если компания потеряла свое лицо на рынке фотоуслуг?! Качество фотографий, качество обработки оставляет желать лучшего, потому что набирают народ, который извините фотоаппарат и разу в руках не держали, а цены у них за фото не из дешевых. Поэтому работать целенаправленно нет смысла, а выходить пару раз в месяц в качестве подработки очень даже, но только в отделах фотографов. В этом году придумали высчитывать 7тысяч из зарплаты начинающих фотографов, учитывая их заработок в пределах 18тыс. (жалко ребят, есть толковые люди). Манагерам обещаю оплачивать бензин и амортизацию... смешно, да... но не оплачивают.
Не тратьте время, официанты получают больше! Оформления по ТК нет, никто не хочет платить налоги за Вас. Читайте договор внимательно, они очень коварны))
Не тратьте время, официанты получают больше! Оформления по ТК нет, никто не хочет платить налоги за Вас. Читайте договор внимательно, они очень коварны))
Положительные стороны
Платят вовремя, но мало) в разных отделах, разный коллектив, есть очень хорошие люди, но... мало)
Отрицательные стороны
Изначально компания еще пару лет назад(когда я начала свою деятельность) не была на таком упадке продаж и своей актуальности. Ответ на вопрос, зачем набирать столько людей? Все просто, в сентябре работы много, а работать некому, набирают извините "лохов", обещая горы золота, люди работают, как волы, с пол8 а то и с 7утра до неопределенного времени, можно закончить и в час дня, а можно и в 8 вечера (в любом отделе кем бы вы ни были приняты, (манагером, фотографом или организатором), платят мало, без объяснения на то причин, мол план не выполнили и т.д. а как выполнить этот план, если компания потеряла свое лицо на рынке фотоуслуг?! Качество фотографий, качество обработки оставляет желать лучшего, потому что набирают народ, который извините фотоаппарат и разу в руках не держали, а цены у них за фото не из дешевых. Поэтому работать целенаправленно нет смысла, а выходить пару раз в месяц в качестве подработки очень даже, но только в отделах фотографов. В этом году придумали высчитывать 7тысяч из зарплаты начинающих фотографов, учитывая их заработок в пределах 18тыс. (жалко ребят, есть толковые люди). Манагерам обещаю оплачивать бензин и амортизацию... смешно, да... но не оплачивают.
Не тратьте время, официанты получают больше! Оформления по ТК нет, никто не хочет платить налоги за Вас. Читайте договор внимательно, они очень коварны))
Не тратьте время, официанты получают больше! Оформления по ТК нет, никто не хочет платить налоги за Вас. Читайте договор внимательно, они очень коварны))
Положительные стороны
Смотря в какой отдел попадете, идите снимать детские сады, коллектив от души приятный! Платят вовремя, но мало). На этом о положительных сторонах всё...
Отрицательные стороны
Новое название "Школьный двор". Без эмоций. По факту.
Откликнулась на вакансию: "Организатор мероприятий". Обязанности (дословно):
•Организация мероприятий в образовательных учреждениях Москвы
•Организация детей
•Администрирование всего процесса на площадке
•Управление своей командой ( 4-5 человек )
(использование автомобиля - один раз в день, только выезд на площадку).
Заработная плата - от 40т.р. Рабочий день до 15.00 (7,5 часов).
На собеседовании со мной было еще несколько человек. Звонили тоже только по вопросам собеседований. Всех приглашали, никому не отказывали. На стенах фото детей и сотрудников. Корпоративные мероприятия. Насторожила схема карьерного роста. Отдаленно напомнила схемы компаний сетевого маркетинга. "Руки - ноги". Наставник - руководитель - т.д. Это для молодежи, возможно. Мотивация такая. А возможно и схемы компаний типа Амвей, когда низы работают в "поле", а старшие менеджеры получают с этого деньги, со своей команды. Такие трудовые пирамиды. Но это отступление, по существу:
Заполнила анкету. Стандартная, как во многих компаниях.
На собеседовании с младшим менеджером по персоналу (как потом выяснилось) все прошло в рамках моего понимания. Обсудили вакансию. Условия работы. Трудовой договор на месяц. 40т.р. + 5т.р. на ГСМ. Через месяц - оформление по трудовой. На самом деле в этот же день выяснилось, что оформления по трудовому кодексу нет. Т.е. запись сделают, а отчислений не будет. То есть лажа. И оклада нет - сдельная работа. Если план не выполнить - 9 мероприятий в месяц - то вообще ничего не заплатят. Только за бензин. В общем как-то так. Это старший менеджер рассказала. На словах все. Завтра надо было прийти в офис и с опытным коллегой проехать посмотреть одно из мероприятий. Потом, если все устроит (состав работы), подписать в офисе договор и приступить на следующий день к работе. Минус - вставать рано к 8.30. Но зато заканчивать уже в 15.00. О.К. На следующий день начались чудеса. Приехала в офис. Познакомилась с, как потом выяснилось, начальником отдела развития. Она же наставник (опять печально напоминает схемы Амвей). Она рассказала подробно о компании. О доходах. Высоких. Схеме оформления (или его отсутствия) и сдельной оплате труда. И мы поехали в школу. Но не на мероприятие, а продавать. Они это называют "работать в поле". Пункт 1 - моего обучения (как потом выяснилось у меня это было обучение по договору) - пройти в школу через охрану. Т.е. взять школу штурмом? Охрана, конечно, не пропускает. Я предложила сначала позвонить, договориться о встрече. Но это не в их стиле работы. Важен эффект неожиданности. В трех школах, извините, но послали. В четвертой, согласились поговорить. Но потом тоже вежливо послали, сказали что подумают и т.д. Приехали в офис. Я попросила договор, хотя мне его должны были подготовить. Начальник отдела кадров была не очень довольна, но распорядилась сделать. Ознакомилась я с ним уже дома. Такое надо читать не спеша. Бумаги включали в себя даже договор об ответственности за разглашение коммерческой тайны и вообще какой-либо информации. Масса неприятных нюансов. Главное, что я окончательно для себя поняла:
1. Денег получу только за ГСМ 250 р. в день, если докажу, что в этот день ездила на машине в школу / сад
2. Денег обещанных (40 тыс.) не получу, т.к. не смогу выполнить план продаж - это не реально. А вот план заработка компании вполне выполню. Ведь договоры будут на будущее, а мне надо закрыть мероприятия за месяц по договору, иначе выплаты не будет. За месяц можно только договориться. Тем более за новогодний. Через месяц я с позором уйду - выгонят, денег не получу, неприятных эмоций куча, а компания отработает мои договора
3. Самое занятное - мне предложили не мою должность. Я не собиралась идти к ним продажником (менеджером по работе с клиентами). И даже не предполагала, что вообще так можно работать. Прорываться куда-то через закрытые двери без звонка. Уговаривать, манипулировать, настаивать, надавливать на ЛПР (лицо принимающее решение - это их сленг).
На следующий день я должна была ехать смотреть мероприятие. Не для того, чтобы работать на нем, как говорили, а чтобы его продавать. Поинтересовалась, кстати, оказалось, что работа организатора мероприятий оплачивается не из расчета 40тр., а из расчета 25 т.р. Но это тоже на словах. Реально не знаю. Уже не интересно было. Позвонила вечером менеджеру, сказала, что произошло недоразумение и мне предлагают не ту вакансию, на которую я подавала. Решила вежливо "соскочить" с этой темы. Не затевать конфликт. Так что завтра не приеду и вообще не приеду. Спасибо. Всего наилучшего. До свидания. Жалко было себя и потраченные два дня. Но выяснение отношений ни к чему. Их не исправишь, а настроение только еще больше испортится.
P.S. Следующее утро. 10.00. Звонит главный менеджер по персоналу. Пипец. Чувствую дело к скандалу.
- Почему Вы сегодня не пришли на мероприятие?
- С добрым утром.
- ?
- Рассказываю о недоразумении. Говорю, что работа по продажам мне не подходит. Не собиралась, не планировала. Не договаривались. Стараюсь попрощаться на этом.
- Вчера Вы взяли договор, сказали, что Вам все понравилось. Почему Вы сегодня не вышли?!
- Я позвонила менеджеру, предупредила и объяснила, что произошло недоразумение, и т.д.
- Да, она мне все передала, но я лично с Вами говорила, что Вы будете работать не как организатор, а как менеджер по продажам.
- ??? Такого не было. Я говорила только с Вашей помощницей.
Непродолжительная дискуссия в виде препирательств на данную тему. Ладно, проехали. Спрашиваю, ок, но если Вам передали, что я не буду у Вас работать, тогда зачем Вы мне сегодня звоните?
- Я хочу понять, почему Вы не вышли и что Вас не устроило. Вы же видели, как менеджер работает в полях........ (по кругу, как в психушке)
Объясняю еще два раза. Изображаю попугая. В итоге надоело как бы оправдываться. Спрашиваю, может что-то должна за день стажировки, обучения? Денег должна или бумаги какие-то подписала, имею обязательства выйти к ним на работу или на то, что они работой называют. Почему должна оправдываться и выслушивать претензии? Мне отвечают, что я же вежливый и воспитанный человек, как вообще могу мыслить такими категориями, говорить о деньгах и т.д. Судя по отзывам, разговор о деньгах вообще считается там криминальным и неприличным. Все работают за идею, за компанию и ради креатива. Которого вероятно тоже судя по отзывам фотографов нет.
В общем довела меня эта дама до правды. Сказала я ей что читала отзывы до того как поехать. Задумалась. Ведь были и хорошие, как сейчас понимаю, написанные сотрудниками (верхушкой айсберга). Поездила "по полям" с ее менеджером. Ошалела. Приехала домой - почитала договор. Посмеялась и расстроилась, т.к. думала что нашла работу по душе. Обидно было. В отзывах написано, что эта фирма - мошенники. Так ей и сказала. Что с ней было. Что-то кричала в трубку, потом ее бросила. Ни такта, ни выдержки. Про эту компанию, лично мне, все понятно. Не понятно одно - зачем звонила, неужели действительно считала, что я обязана после пробного дня выйти на работу, а она вправе незнакомому человеку, ничем им не обязанному предъявлять претензии, что он не вышел смотреть их мероприятие. Обидно, что даже предупредила накануне. Хамство, на мой взгляд, неприкрытое. Работать в таком для меня не представляется возможным. Что твориться по отношению к работникам не трудно себе представить. Какое качество услуг они могут дать с таким отношением тоже. Почему на это сквозь пальцы смотрят органы правопорядка...... Это уже глобальный вопрос к системе. Кстати, подобная хрень по отношению к работникам происходит в брачных агентствах. Схемы различаются, но работать там не надо. Свои гадкие нюансы. Если решитесь пойти в такие компании, почитайте отзывы.
По звездочкам:
Какой коллектив я не знаю, корпоративной культуры нет
Начальство (читайте выше и много чего уже написано). Думаю правда.
Рабочее место - в "поле", на пороге школы, в Вашей машине, метро......
Социального пакета, оформления по ТК нет
Перспективы пугают: стать такой же свиньей по отношению к другим людям и зарабатывать на них, как на рабах. И на детях и родителях. Моральные уроды.
Откликнулась на вакансию: "Организатор мероприятий". Обязанности (дословно):
•Организация мероприятий в образовательных учреждениях Москвы
•Организация детей
•Администрирование всего процесса на площадке
•Управление своей командой ( 4-5 человек )
(использование автомобиля - один раз в день, только выезд на площадку).
Заработная плата - от 40т.р. Рабочий день до 15.00 (7,5 часов).
На собеседовании со мной было еще несколько человек. Звонили тоже только по вопросам собеседований. Всех приглашали, никому не отказывали. На стенах фото детей и сотрудников. Корпоративные мероприятия. Насторожила схема карьерного роста. Отдаленно напомнила схемы компаний сетевого маркетинга. "Руки - ноги". Наставник - руководитель - т.д. Это для молодежи, возможно. Мотивация такая. А возможно и схемы компаний типа Амвей, когда низы работают в "поле", а старшие менеджеры получают с этого деньги, со своей команды. Такие трудовые пирамиды. Но это отступление, по существу:
Заполнила анкету. Стандартная, как во многих компаниях.
На собеседовании с младшим менеджером по персоналу (как потом выяснилось) все прошло в рамках моего понимания. Обсудили вакансию. Условия работы. Трудовой договор на месяц. 40т.р. + 5т.р. на ГСМ. Через месяц - оформление по трудовой. На самом деле в этот же день выяснилось, что оформления по трудовому кодексу нет. Т.е. запись сделают, а отчислений не будет. То есть лажа. И оклада нет - сдельная работа. Если план не выполнить - 9 мероприятий в месяц - то вообще ничего не заплатят. Только за бензин. В общем как-то так. Это старший менеджер рассказала. На словах все. Завтра надо было прийти в офис и с опытным коллегой проехать посмотреть одно из мероприятий. Потом, если все устроит (состав работы), подписать в офисе договор и приступить на следующий день к работе. Минус - вставать рано к 8.30. Но зато заканчивать уже в 15.00. О.К. На следующий день начались чудеса. Приехала в офис. Познакомилась с, как потом выяснилось, начальником отдела развития. Она же наставник (опять печально напоминает схемы Амвей). Она рассказала подробно о компании. О доходах. Высоких. Схеме оформления (или его отсутствия) и сдельной оплате труда. И мы поехали в школу. Но не на мероприятие, а продавать. Они это называют "работать в поле". Пункт 1 - моего обучения (как потом выяснилось у меня это было обучение по договору) - пройти в школу через охрану. Т.е. взять школу штурмом? Охрана, конечно, не пропускает. Я предложила сначала позвонить, договориться о встрече. Но это не в их стиле работы. Важен эффект неожиданности. В трех школах, извините, но послали. В четвертой, согласились поговорить. Но потом тоже вежливо послали, сказали что подумают и т.д. Приехали в офис. Я попросила договор, хотя мне его должны были подготовить. Начальник отдела кадров была не очень довольна, но распорядилась сделать. Ознакомилась я с ним уже дома. Такое надо читать не спеша. Бумаги включали в себя даже договор об ответственности за разглашение коммерческой тайны и вообще какой-либо информации. Масса неприятных нюансов. Главное, что я окончательно для себя поняла:
1. Денег получу только за ГСМ 250 р. в день, если докажу, что в этот день ездила на машине в школу / сад
2. Денег обещанных (40 тыс.) не получу, т.к. не смогу выполнить план продаж - это не реально. А вот план заработка компании вполне выполню. Ведь договоры будут на будущее, а мне надо закрыть мероприятия за месяц по договору, иначе выплаты не будет. За месяц можно только договориться. Тем более за новогодний. Через месяц я с позором уйду - выгонят, денег не получу, неприятных эмоций куча, а компания отработает мои договора
3. Самое занятное - мне предложили не мою должность. Я не собиралась идти к ним продажником (менеджером по работе с клиентами). И даже не предполагала, что вообще так можно работать. Прорываться куда-то через закрытые двери без звонка. Уговаривать, манипулировать, настаивать, надавливать на ЛПР (лицо принимающее решение - это их сленг).
На следующий день я должна была ехать смотреть мероприятие. Не для того, чтобы работать на нем, как говорили, а чтобы его продавать. Поинтересовалась, кстати, оказалось, что работа организатора мероприятий оплачивается не из расчета 40тр., а из расчета 25 т.р. Но это тоже на словах. Реально не знаю. Уже не интересно было. Позвонила вечером менеджеру, сказала, что произошло недоразумение и мне предлагают не ту вакансию, на которую я подавала. Решила вежливо "соскочить" с этой темы. Не затевать конфликт. Так что завтра не приеду и вообще не приеду. Спасибо. Всего наилучшего. До свидания. Жалко было себя и потраченные два дня. Но выяснение отношений ни к чему. Их не исправишь, а настроение только еще больше испортится.
P.S. Следующее утро. 10.00. Звонит главный менеджер по персоналу. Пипец. Чувствую дело к скандалу.
- Почему Вы сегодня не пришли на мероприятие?
- С добрым утром.
- ?
- Рассказываю о недоразумении. Говорю, что работа по продажам мне не подходит. Не собиралась, не планировала. Не договаривались. Стараюсь попрощаться на этом.
- Вчера Вы взяли договор, сказали, что Вам все понравилось. Почему Вы сегодня не вышли?!
- Я позвонила менеджеру, предупредила и объяснила, что произошло недоразумение, и т.д.
- Да, она мне все передала, но я лично с Вами говорила, что Вы будете работать не как организатор, а как менеджер по продажам.
- ??? Такого не было. Я говорила только с Вашей помощницей.
Непродолжительная дискуссия в виде препирательств на данную тему. Ладно, проехали. Спрашиваю, ок, но если Вам передали, что я не буду у Вас работать, тогда зачем Вы мне сегодня звоните?
- Я хочу понять, почему Вы не вышли и что Вас не устроило. Вы же видели, как менеджер работает в полях........ (по кругу, как в психушке)
Объясняю еще два раза. Изображаю попугая. В итоге надоело как бы оправдываться. Спрашиваю, может что-то должна за день стажировки, обучения? Денег должна или бумаги какие-то подписала, имею обязательства выйти к ним на работу или на то, что они работой называют. Почему должна оправдываться и выслушивать претензии? Мне отвечают, что я же вежливый и воспитанный человек, как вообще могу мыслить такими категориями, говорить о деньгах и т.д. Судя по отзывам, разговор о деньгах вообще считается там криминальным и неприличным. Все работают за идею, за компанию и ради креатива. Которого вероятно тоже судя по отзывам фотографов нет.
В общем довела меня эта дама до правды. Сказала я ей что читала отзывы до того как поехать. Задумалась. Ведь были и хорошие, как сейчас понимаю, написанные сотрудниками (верхушкой айсберга). Поездила "по полям" с ее менеджером. Ошалела. Приехала домой - почитала договор. Посмеялась и расстроилась, т.к. думала что нашла работу по душе. Обидно было. В отзывах написано, что эта фирма - мошенники. Так ей и сказала. Что с ней было. Что-то кричала в трубку, потом ее бросила. Ни такта, ни выдержки. Про эту компанию, лично мне, все понятно. Не понятно одно - зачем звонила, неужели действительно считала, что я обязана после пробного дня выйти на работу, а она вправе незнакомому человеку, ничем им не обязанному предъявлять претензии, что он не вышел смотреть их мероприятие. Обидно, что даже предупредила накануне. Хамство, на мой взгляд, неприкрытое. Работать в таком для меня не представляется возможным. Что твориться по отношению к работникам не трудно себе представить. Какое качество услуг они могут дать с таким отношением тоже. Почему на это сквозь пальцы смотрят органы правопорядка...... Это уже глобальный вопрос к системе. Кстати, подобная хрень по отношению к работникам происходит в брачных агентствах. Схемы различаются, но работать там не надо. Свои гадкие нюансы. Если решитесь пойти в такие компании, почитайте отзывы.
По звездочкам:
Какой коллектив я не знаю, корпоративной культуры нет
Начальство (читайте выше и много чего уже написано). Думаю правда.
Рабочее место - в "поле", на пороге школы, в Вашей машине, метро......
Социального пакета, оформления по ТК нет
Перспективы пугают: стать такой же свиньей по отношению к другим людям и зарабатывать на них, как на рабах. И на детях и родителях. Моральные уроды.
Положительные стороны
Очень приятный офис. Красивый. Милая секретарь на ресепции и младший менеджер по персоналу. Все сделано в рамках PR - замануха. Но, поскольку, работа реально не в офисе, то эта красота не для вас. Обедать там дороговато, а больше негде из-за отдаленного расположения БЦ.
Отрицательные стороны
Ужасное отношение к работникам!
Набирают кучу людей в августе, подписывают договор на месяц, с з/п. 18000 р., а с октября работы больше нет, вызвали пару раз и всё, каждый день пишут, что выходной, так еще с 20-ю людьми поступили, в конце месяца было собрание, на котором всем сказали, что работы нет, извините. За октябрь месяц я получила 9000 руб. Ужасное отношение к своим сотрудникам, не ходите к ним.
Положительные стороны
...
Отрицательные стороны
Собеседование проходило в два этапа, на втором собеседовании( 28 августа) мне сказали, что я подхожу, и мне должны позвонить через пару дней, чтобы сообщить расписание занятий, а также заверили, что если не позвонят - не переживай, ты точно проходишь, мы тебе точно говорим "ДА". Через пару дней никто не звонит, звоню сама- расписание не готово,ждите звонка, и так продолжается по сей день! Эта компания меня подставила, я брала отпуск на старой работе, чтобы зарплата испытательного срока не так сильно сказалась на моей жизни, в итоге я просиживаю дни просто так дома, это не приятно. Не надо так делать.
Положительные стороны
Очень вежливые приятные люди работают в административном блоке.
Отрицательные стороны
Не понятно одно,зачем набирать кучу народа в офис если нет работы?За 2 недели отработать 4 дня причем 2 из них просидеть в офисе,что в итоге получится,а ничего 0.....
Огорчает тот факт,что люди которые хотят работать просиживают дома,а кому не интересна работа,а лишь легкий заработок (не беспокоясь,что уволят) ходят на работу и получают за свое пренебрежение деньги!И все так складывается лишь потом,что твое начальство с этими людьми проходило обучение,а ты им незнаком и не интересен!
Положительные стороны
Все очень хорошо конечно и позитива много и работать приятно!Но......
Отрицательные стороны
компания принимает вас за волонтера, но обещает вам золотые горы. В итоге вы теряете время и не получаете обещанных благ.
Те работники которые участвуют в этом хитром плане (координаторы, hr отдел) весьма гнилые люди.
Аминь
Положительные стороны
молодцы, умело пользуются людьми за копейки
Отрицательные стороны
Ребят, если вы читаете отзывы - то вы в правильном направлении.в комментах увидела все, чего опасалась, прочитав "договор". Зацените. Вам на собеседовании ничего толком не объясняют, говорят, что обучат всему за 3 дня. потом практика и поставят работать в школе. Ну плюс, что компания круче всех на земле и пр. После первого "урока"фотографии нам выдают договора для подписания, в которых написано что сия миссия обучения нас небесплатна для простых смертных (неработников) и стоит 7 тыщ на самом деле. Но для нас-бесплатна. Правда есть одно НО: вы ОБЯЗАНЫ отработать эти деньги МЕСЯЦЕМ работы в сентябре (если не выдерживаете- платите 7 тыщ). При этом в УСТНОЙ форме говорят, что график работы с 7.30 до 14.00 5 дней в неделю. В ДОГОВОРЕ о том КАК мы будем отрабатывать обучение, ГДЕ, СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ в сутки нет НИЧЕГО, т.е. все устные заверения никак не подкреплены на бумаге. Внимание, ребят! это фактически рабство и , как я поняла, из комментов отработавших месяц, мои сомнения были ненапрасны. Доверять этой компании смысла нет. Когда я попыталась выразить недоверие по поводу договора, который работники этой компании настаивали подписывать побыстрей (уже одно это насторожило), меня отослали в другой кабинет якобы для разъяснения пунктов договора, на самом же деле, я понимаю, для того, чтобы я не сеяла смуту. Впечатления от переговоров по поводу непоняток договора с начальством оставили мнение, что все здесь держится на лжи и напоре. Мне не отвечали на мои конкретные вопросы, а переходили на личности, прессинговали и уходили от ответов всеми путями. "Мы определенный круг творческих людей (агрессивно говорит мне одна из работниц, чуть ли не тресясь от негодования) -и я вижу вы нам не подходите. Вам надо быть медлительным скурупулезным юристом, а не фотографом". ха)) расстроили. Со мной было много хороших интересных людей,которые мне искренне симпотичны, надеюсь, что они не повелись на все эти провокации и не продолжат свое сотрудничество с этой фирмой.
Положительные стороны
в первый день обучения дадут халявные печеньки
Отрицательные стороны
Работа для таджиков и узбеков, ну, или в крайнем случае, для приезжих,которые не гнушаются пачкаться в грязи!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Сейчас компания сменила название!
Теперь они называются ШКОЛЬНЫЙ ДВОР!
Будьте осведомлены об этой компании, прежде чем пойти туда работать!
Была на собеседовании осенью 2011 года.
Более тупой анкеты на собеседовании в жизни не заполняла. Меня почти ни о чем не спрашивали (хотя все работодатели обычно устраивают допрос с пристрастием).
При общении все сводилось к тому, что все замечательно, они замечательны, мы вас уже записали на обучение, уже чуть ли ни завтра выходите на работу, все классно!
Спасибо этому сайту, что прочитала отзывы об этой компании заранее и не вляпалась в эту типичную московскую "мясорубку", где люди уходят почти каждый месяц из-за непрозрачной политики руководства.
Положительные стороны
Приятные люди в отделе по набору персонала.
Отрицательные стороны
Как то надо было быстро найти работу и мне попалась эта шарага. Большего ада представить сложно.
Но все описывать не вижу смысла, тут и до меня не мало уже сказано.
Расскажу самый явный мегатрешь, под названием командировка в Анапу.
И так, поступило ко мне предложение поехать на лето в этот курортный город, что бы детишками фильмы показывать. Вначале обрадовался. Но когда я начал спрашивать про условия командирования, оплата, на чем ехать, размер суточных и жилищные условия с графиком работы, ясного ответа на эти вопросы дать мне не кто не смог. Уже насторожило, но решил ехать. т.к. захотелось выбратся из Москвы.
Началоссь все феерично адово. Мза несколько часов до поезда позвонили и сказали что надо выезжать. Я возмутился и сказав что за 4 часа не сообщают такие вещи, перебил дату отьезда на следующий день. Мне выдали плацкартный билет и не дали не копейки командировочных, на мой вопрос что это за ад? Где командировочные и что за свинство отправлять летов в плацкарте в командировку, когда ехать почти двое суток. Мне сказали что плацкарт это нормально.А про командировочные спросишь по прибытию. Типа в дороге еще за свой счет. По прибытию выяснилось, что зарплаты непредусмотренЗато предусмотрен график по 12 часов в день бес выходных, проживание троем в мизерной комнатушке, один туалет на этаж. И 500р рублей суточных в день. На еду, а так как кухни небыло то питатся приходилось на улице. Кристина, жена генерального мне обьясняла это тем что, фирма тут работает в минус, и з.п. платить нечем. И вобще меня вывезли на море так что грех быть недовольным. А так как кинопоказов небыло, предложила ходить по пляжу и торгавать солнечными очками.
Разуемется что я послал их куда подальше и купил обратно себе купешку за свой счет. Больше в этой шараге я не работал.
Но все описывать не вижу смысла, тут и до меня не мало уже сказано.
Расскажу самый явный мегатрешь, под названием командировка в Анапу.
И так, поступило ко мне предложение поехать на лето в этот курортный город, что бы детишками фильмы показывать. Вначале обрадовался. Но когда я начал спрашивать про условия командирования, оплата, на чем ехать, размер суточных и жилищные условия с графиком работы, ясного ответа на эти вопросы дать мне не кто не смог. Уже насторожило, но решил ехать. т.к. захотелось выбратся из Москвы.
Началоссь все феерично адово. Мза несколько часов до поезда позвонили и сказали что надо выезжать. Я возмутился и сказав что за 4 часа не сообщают такие вещи, перебил дату отьезда на следующий день. Мне выдали плацкартный билет и не дали не копейки командировочных, на мой вопрос что это за ад? Где командировочные и что за свинство отправлять летов в плацкарте в командировку, когда ехать почти двое суток. Мне сказали что плацкарт это нормально.А про командировочные спросишь по прибытию. Типа в дороге еще за свой счет. По прибытию выяснилось, что зарплаты непредусмотренЗато предусмотрен график по 12 часов в день бес выходных, проживание троем в мизерной комнатушке, один туалет на этаж. И 500р рублей суточных в день. На еду, а так как кухни небыло то питатся приходилось на улице. Кристина, жена генерального мне обьясняла это тем что, фирма тут работает в минус, и з.п. платить нечем. И вобще меня вывезли на море так что грех быть недовольным. А так как кинопоказов небыло, предложила ходить по пляжу и торгавать солнечными очками.
Разуемется что я послал их куда подальше и купил обратно себе купешку за свой счет. Больше в этой шараге я не работал.
Положительные стороны
Не нужно сидеть в офисе.
Отрицательные стороны
Руководителю этой компании можно вполне предложить новый проект, который будет называться как не нужно вести бизнес, это будет прекрасный курс для будущих предпринимателей, где они смогут наглядно посмотреть и ознакомиться со всеми ошибками, которые вообще возможно совершить при ведении каких-либо дел. Руководитель, явно от слова -Водить руками- строит из себя большого босса и его жучка - зассыха жена - ещё та шляпа, ревнивая как сволоч, да ещё и такая же тупица, в общем помнится как она провалила проект в Сочи, лучше бы уборкой помещения занялась, больше толку бы было. Ну ладно, слишком много ей чести. Так называемые управляющие менеджеры фирмы, которых в жизни не возьмут в серьёзную компанию на работу, просиживая в шараге пытаются самоутвердиться за счёт друг друга, что вызывает жалость.
Как не странно была нормальная глав. бух.
Можно вполне стукануть в налоговую проверку или по защите прав труда или по санитарным нормам, в общем сообщить в любую инспекцию, куда бы Вы не сообщали не ошибётесь они все найдут там за что миллион другой содрать в виде штрафа и придётся тогда несчастному начальнику продавать свой Порш или что там сейчас он своей задницей трёт.
Как не странно была нормальная глав. бух.
Можно вполне стукануть в налоговую проверку или по защите прав труда или по санитарным нормам, в общем сообщить в любую инспекцию, куда бы Вы не сообщали не ошибётесь они все найдут там за что миллион другой содрать в виде штрафа и придётся тогда несчастному начальнику продавать свой Порш или что там сейчас он своей задницей трёт.
Положительные стороны
При наличии необходимого уровня доступа, можно бюджет попилить не плохо, и не проверяют главное)
Отрицательные стороны
помойка и обман. Моя оценка-1 !!! Но меньше тройки сайт к сожалению поставить нельзя. Сайт не разрешает.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
после работы в этой компании, возникает только одно желание, что бы ей занялись правохранительные органы. И этот беспридел, когда-нибудь закончился. Мне жалко своего потраченного времени и людей, которые до сих пор его тратят на этой работе.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Работала в компании 2 месяца(г. Киев).И за это время набралась много негативных эмоций.Сотрудников действительно не ценят,из-за этого люди и уходят.Раскажу почему испытательной срок 2 месяца,как так нормальный человек который себя уважает и уважает свой труд больше не выдержит.И из-за этого такая текучка.(Я человек который не любит получать просто так деньги,я люблю их зарабатывать,если я выполняю свою работу то хочу чтоб мне за нее платили.А выполняю всегда качественно.)Валерий Валериевич:"Если человек не задерживается на работе,значит он не заинтересован в ней"(цитата).Дейстсительно задерживалась постоянно на работе но спасибо,хотя бы,за это ни кто не говорил.А если выполняла свою работу в срок,то смотрели как на врага народа,если уходила вовремя или раньше.Было очень жалко людей которые только приходят в компанию,и их затягивают этим враньем(Кстати,в отделе кадров работала моя лучшая подруга,которую мучала совесть из-за постоянного обмана людей)Но такова политика комнапии.Знаю что в Москве еще хуже.Все положительные отзывы написаны людьми которые там до сих пор гниют,те кто уволились,положительных эмоций у них просто нет!А негативные отзывы написаны людьми которые хотят справедливости и просто уважения к себе.Уволилась из-за плохого отношения к сотрудникам(Постояную фразу которую я слышала от начальника так это:"Ну,что вы Украинцы,обычная дешовая,рабочая сила,Вы как негры"Услышав такое 3 раза.Я решила просто не терять время в пустую,и ушла).Ребята ваш выбор устраиваться в такую компанию или нет,но мой совет не теряйте время зря,ищите действительно то что вам нужно.А эту шарашкину контору просто обходите стороной.
Положительные стороны
Единстаенный плюс этой компании,это колектив!
Отрицательные стороны
Работала менеджером-организатором.Ничего положительного сказать не могу. Зп мизер,график работы дурной, отношение начальства как к скотине. Виктор со своей моромойкой так вообще убивают все желание работать (кто работал,тот думаю поймет).
Положительные стороны
Узнала много подмосковных городов.
Отрицательные стороны
Работал в Киеве МО, потом МН). Главное уметь хорошо преподнести ОЛ всю ту ерунду (дурацкие 3D показы, ужасные фото) которую предлагает эта "компания" и все-ты молодец у начальства), и главное не задавать вопросы, признавать, что ты всегда не прав и быть "рабом")! Зп-ту как обещают не заплатят, кидают, экономят на всем и на всех! Текучка постоянная, увольняют за малейшее недовольство (обоснованное или необоснованное) и т. д. Такая вот работа! Не теряйте времени с этой работой!!!!!!!
Положительные стороны
Коллектив неплохой, но кто все так и там и остается становится характером намного хуже!
Отрицательные стороны
самое поганое место, которое видела в своей жизни - условия работы как для скотов, без документов, оплата труда никакая, вранье. Врут врут врут даже про график работы, работа была далекооооо в Павловской Слободе и 12часовой рабочий день 2/2, самое оно! сотрудников не ценят, постоянно увольняют и набирают новых рабов, норма от 700 фото в день - да, не завышенная, и работа должна быть "качественная"
Положительные стороны
работают недолго но молодные люди,студенты или только что закончившие вуз, приятное общение
Отрицательные стороны
Главный минус - работа непостоянная. За октябрь месяц я работала всего 5 дней, как и остальные ребята. Пришлось сидеть и ждать,когда же всё таки вызовут. Никакой информации нигде нет, деньги за то,что не работаешь,естественно не платят, договор новый никто не заключает,в итоге потерянное время и пустой карман.
Положительные стороны
Мне нравилось работать, так как работа активная, каждый день новая школа,новые впечатления,можно попробовать разные проекты,детишки,в общем всё устраивало. Особенно радовал молодой коллектив, было весело и интересно.
Отрицательные стороны
Да, у нас есть недоработки в компании-это нормально, потому что мы живём и становимся лучше с каждым годом. Мы постоянно улучшаем условия, качество работы для наших сотрудников. А хороших людей в жизни больше, можно посмотреть нашу группу в контакте, благодарности наших клиентов и дружный коллектив.
Всем остальным остаётся пожелать - работайте над собой, как бы тяжело не было.) Стремитесь стать лучше и в Вашей жизни тоже всё измениться в лучшую сторону!Поучитесь сходите, отдохните и злость и зависть понемногу отпустят ВАС!))
Положительные стороны
Меня заинтересовал "автор" ххх. Что же Вы так выставляете на показ свою неудачливость в жизни? Зависть-она сжирает вас из нутри. Жаль Вас и таких же как Вы!
Особенно мерзко, когда такую грязь и желчь пишет тот, кто сам в жизни ничего не создал.И никакого блага и права в жизни пока не заслужили. Только злиться, завидовать и обливать помоями тех, кто делает огромное кол-во добрых дел и развивается в жизни! А имя своё никогда не напишет - трус!)
Отрицательные стороны
ЗП не дадут нормально, ну или как обещали всёравно не дадут. Больничный не оплатят, работа с утра и последнего как говорится клиента. Жутковатые условия на заводе. Экономия на всём. Рабское отношение. Жуткая суета. Работа больше подходит для подростков, малолеток и т.д. и т.п., серьёзным людям, которые хотят карьеру и заработок - вход воспрещён строго.
Положительные стороны
Можно свалить в любой момент, т.к. не оформляют по трудовой. Среди коллектива попадаются положительные персонажи, которых туда случайно временно занесло и они все конечно спят и видят как уволятся. Компанию при условии доступа к ресурсам можно не плохо надрать;)
Отрицательные стороны
Много разъездов было, но в них есть и свои плюсы, ездил на организацию, в Переславль-Залесский, Дмитров, Александров, Волоколамск, возращался поздно, ни как не по графику, который обещали, но плюс в этом таков, что ходил бродил по городу и даже в некоторые церкви и музеи заходил, а знакомая ездила и фотки привозила этих мест офигеные. Минус в том, что некоторые руководители не ценят своих сотрудников и необдуманно увольняют, как меня например.
Положительные стороны
Положительного не очень много, но такое тоже есть. Коллектив классный и тут многие из-за него держаться, операторы и фотики веселые. старшие орги учат много говорить и настаивать на своем, у меня это не очень получалось, но научили, еще получил права благодаря компании. Платили для этой вакансии нормально, наверно потому что я как-то работал в основном по бласти, да и с детьми получалось контак в школе находить, много друзей теперь есть в разных городах и дорогу изучил.
Отрицательные стороны
... потому что задолбалась рано вставать (рабочий день с 7-30), просто не думала, что это так сложно, да и постоянные нарекания со стороны ,,старших ,, фотиков тоже меня нервировали. Короче я поняла, что не готова к такому формату. Читала другие отзывы ,, с перчиком,,- многое надуманно и зачастую не объективно, это моё мнение.
Положительные стороны
Правда что неформальная компания, нет пафоса и руководство общается запросто со всеми. Отличный коллектив, много позитива и юмора. Жалко было уходить, но ушла....
Отрицательные стороны
я ушла, потому что почувствовала что меня перестали так ценить... не знаю почему...но кроме как на менеджера-направления меня не брали никем. Объясняя что пока вакантных мест нет. Ну а потом от проверенных людей услышала что начальство очень довольно моей работой и другую мне выполнять не надо. не моё это.типо не въедет она.вот менеджером направления - пожалуйсто! было обидно....когда девочку с улицы ставят на позицию о котторой я говорю 3 месяц..
Положительные стороны
показать себя надо. проявить. тогда и штрафов не будет. изарплату будут повышать. и не редко выплачивать больше. я столько раз на съемку опаздывала...и не одного штрафа. 1 раз меня предупредили(ну это я обнаглела в конец) и сказали что ещё раз и штраф. Но всё таки это место держит..
ребята отличные все. всех люблю.
Отрицательные стороны
очень маленький процент...когда нам выдали распечатки с коэффициентами, мы немного...прифигели.....оказывается что рабочий день у нас оценивается в 350 рублей нафоткал свыше какого то там числа детей, умножай эту цифру на 1,3, ещё больше детей на 1,5 и у тд. короче в итоге потолок это где то 900 рублей. стандарт -700. в день.
есть пару не совсем адекватных менеджеров направления,которые не забирают со съемки и оборудование с собой приходится брать, но в таком случае ты спокойно можешь перейти к другому.
большая текучка и не совсем хорошая репутация.... не приятно работать в компании когда тебе даже стыдно сказать где ты работаешь.
карьерный рост до начальника отдела. не выше никак.
компенсация за бензин минимальная. если "морг" - то 150 руб. доплата за область....ахахахахахах!!!!!!!!!! за такие деньги приезжать домой часов на 5-6 позже, ага, щщщас! часто если едешь в машине из области, доооолго приходится торчать в пробках.
не оформляют по трудовому. обещают через полгода, в итоге как рассказывали всё таки те оформленные единицы - не меньше 3 лет жди))))))) отчисления в пенсионный(по трудовому) не идут.короче соцпакета нет.
есть пару не совсем адекватных менеджеров направления,которые не забирают со съемки и оборудование с собой приходится брать, но в таком случае ты спокойно можешь перейти к другому.
большая текучка и не совсем хорошая репутация.... не приятно работать в компании когда тебе даже стыдно сказать где ты работаешь.
карьерный рост до начальника отдела. не выше никак.
компенсация за бензин минимальная. если "морг" - то 150 руб. доплата за область....ахахахахахах!!!!!!!!!! за такие деньги приезжать домой часов на 5-6 позже, ага, щщщас! часто если едешь в машине из области, доооолго приходится торчать в пробках.
не оформляют по трудовому. обещают через полгода, в итоге как рассказывали всё таки те оформленные единицы - не меньше 3 лет жди))))))) отчисления в пенсионный(по трудовому) не идут.короче соцпакета нет.
Положительные стороны
Очень нравилось там работать. Коллектив-это отдельная тема. постоянные корпоративы, собирания в Хач-кафе на территории завода. офис хороший, новый. доска почета. фотки сотрудников. столовая(правда дорогая). работа осенью-зимой, можешь закончить часов в 12-1. если в область не едешь.практически везде возят на машине(если менеджер-направления мужик и адекватный), зарплата.....ну зарплата не большая, оклад (15 или 18 т.р.) и проценты(спустя месяц). всего получается 21-22 т.р. если ты хороший морг. но с таким графиком можно совмещать с другой работой или учебой. весь день свободен впринципе. на показах( в апреле-мае) зарплата больше - 30000 где то. но тоже, если ты работаешь, а не посидеть в столовой приходишь.
кроме того, бывало так что выплачивали больше чем ты действительно заработал))) начальство реально видит что старается а кто нет)) я в одном месяце проработала дней 9 от силы. заплатили как за 20)
обедаешь в школе за 50 рублей -салат,первое,второе и компот)))))))
Отрицательные стороны
Расстраивает, что много плохих и лживых отзывов, которые накладывают тень на доброе имя компании. Пишут те, кто не хочет реализоваться в жизни, а хочется только "болтать по пусту".Приходите, поработайте и только потом решайте!!Зачем верить непонятным людям?!?
Положительные стороны
Мне очень помогла данная компания и вакансия в частности. Никогда не водила машину, а здесь научилась. Никогда не умела грамотно и убедительно общаться, а здесь научилась. Никогда не было стабильного и высокого уровня заработной платы, а здесь научилась планировать свои покупки и сейчас моё материальное благополучие только улучшается.СПАСИБО МГФ!!!
Отрицательные стороны
Постоянные бессмысленные изменения, хаос. Со стороны вышестоящего начальства много пустых обещаний (со временем начинаешь понимать, что реально будет, а что говориться для мотивации). Половина этих сотрудников, кстати, не отличается высокой культурой общения, поведения и сознания=) Но их можно встретить в любом месте, далеко ходить не надо.
Очень многое (продвижение по карьерной лестнице, зарплата) зависит от личных отношений. Причем на любом уровне, не только на самом высоком.
Работа точно не для тех, кто хочет делать карьеру и зарабатывать много денег, кто хочет стабильности и соблюдения ТК. Работа для ненормальных=)
Положительные стороны
Непосредственное начальство - старшие фотографы - доброжелательные, простые и веселые, стараются научить, помочь и поддержать. Стремятся сохранить коллектив, создать некое подобие стабильности.
При желании можно очень многому научиться в плане фотографического искусства.
Можно выйти замуж еще=), потому что имеют место быть постоянные тусовки и гулянки. Вообще очень приятно возвращаться в офис со съемки, едешь к друзьям, с которыми можно посмеяться и решить рабочие вопросы без "официальщины". Много интересных людей, разных.
Отрицательные стороны
Внимательнее отбирайте персонал, тогда и отзывы будут нормальные
Положительные стороны
НЕ с глаголом пишется РАЗДЕЛЬНО, т.е. не ходите.
Отрицательные стороны
когда спустя месяц узнал что в день я по сути зарабатываю 333 р.! а это при том что встать надо в 6 утра! да я на проезд и жрачку больше порой тратил!в общем пугающая цифра.. и даже если перевыполнять план будет зп меньше или около 20.. вместо обещанных 25.. а выполнение этого самого плана зависит не только от тебя.. зачастую ставили в школы где просто не было возможности его выполнить.. ладно.. решил уйти после того как за без недели месяц работы получил 9 тщ! и следующий "гениальный" проект судя по 3 часовом рассказе от нелепых начальников обещал 3 рубля 33 копейки за приведенного человека!!! (я долго смеялся от услышанного !) сейчас можно участвовать в промо акциях по 4 часа в день.. и при этом получить ровно в 4 раза больше денег чем за весь день работы в мосгоржопе!а о качестве фото продукции я вобще молчу..
Положительные стороны
ходишь по школе с важностью..грудь колесом.. ведь ты работаешь не гденить.. а в МОСГОРФОТО!. уважаемое и благородное дело.с учителями на одном уровне. дети тебя чуть ли не боготворят)ведь ты их с урока снимаешь..дядька взрослый..как дед мороз почти и красоту какую в виде образца принес) такое было ощущение в обычных,непафосных школах.. короче иногда было очень даже весело и легко!
Отрицательные стороны
для меня лично их нет , но очень хотелось бы что бы оформление было официальным
Положительные стороны
Самый хороший и замечательный коллектив, мудрое начальство, и клевый график
Отрицательные стороны
жульём начинает вонять уже на официальном их сайте..
даёшь студентов в фото рабство!!
Положительные стороны
да, пиар действительно "гениальный"