Гипермаркет Лента - отзывы сотрудников и клиентов
Сеть гипермаркетов Лента
Телефоны: +7 (812) 380-61-31
Email: pr@lenta.com
Сайт: lenta.com
«Лента» одна из крупнейших розничных сетей в России и вторая по размеру сеть гипермаркетов в стране. Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. «Лента» управляет 112 гипермаркетами в 63 городах по всей России и 24 супермаркетами в Москве и Московской области с общей торговой площадью 727 609 кв. м. Средний гипермаркет «Ленты» имеет 6 200 кв.м. торогой площади. Компания оперирует четырьмя распределительными центрами для гипермаркетов. «Лента» в основном занимается развитием формата гипермаркетов с низкими ценами. Кроме того, компания реализует «пилотный» проект по созданию сети меньших по размеру супермаркетов в Москве. Компания имеет 6 миллионов активных держателей карт лояльности. 90% всех продаж в магазинах «Ленты» осуществляются с использованием таких карт. Штат компании по состоянию на 31 декабря 2014г. составляет около 35 100 человек.
Менеджмент Компании сочетает значительный международный опыт с глубоким знанием российского рынка и обширным опытом работы в России. Крупнейшими акционерами Ленты являются TPG Capital, Европейский Банк Реконструкции и Развития и ВТБ Капитал, которые придерживаются высоких стандартов корпоративного управления.
«Лента»:
предоставляет шести миллионам своих клиентов качественные продукты по самым выгодным ценам; занимается развитием формата гипермаркетов с низкими ценами, корректируя маркетинговую политику и ассортимент товаров в соответствии с местными требованиями; имеет интегрированную цепочку поставок и IT-платформу; реализует план ускоренного открытия новых магазинов; успешно использует возможности быстрого роста российской экономики; осуществляет финансовый контроль и управление рисками.
291 отзыва
Отзыв о работе компании
Плохое руководство
Отрицательные стороны
Как говорится года идут,руководство меняется,а отношение к работникам,как рабам,ты всё должен делать и за двоих и за троих,бесплатно,так как госпожа Сорокина,из отдела персонала трудовой кодекс пишет для себя и вместе с РС, замыливают твои часы.Пока ты на работе,то ты изгой,как остальные это терпят не понятно,поэтому текучесть большая.Но всех переплюнул так называемый зам .главного инженера,звать по моему его ИВАНОВ МАКСИМ,наш торговый зал от него просто в шоке,да и производство тоже,ничего толком не умеет,да и похоже не хочет,просить его о чём то никто не хочет,толку не будет,получается такой вот нахлебничек,зато директору такие похоже нравятся.Сейчас работаю в другой фирме и отношение и зарплата очень хорошее,так что есть с чем сравнить.
Положительные стороны
обеды,официальное трудоустройство
Отзыв о работе компании
Пришла 25.07.2022 трудоустраивая в Ленту гор. Иваново, вышли ко мне из отдела кадров и дали заполнять анкету, заполняй как хочешь и где хочешь, сказали заполните позвоните. Потом пригласили в кабинет пообщаться, позвонили руководителю секции касс, сказали, что пришла такая такая, та что-то нелицеприятное сказала по телефону обо мне и даже не захотела общаться! Кадровичка вежливо меня сразу же проводила. Чувствую себя униженным быдлом! Хотя устраивалась я не официально, а через аутсаф!
Отрицательные стороны
Пришла 25.07.2022 трудоустраивая в Ленту гор. Иваново, вышли ко мне из отдела кадров и дали заполнять анкету, заполняй как хочешь и где хочешь, сказали заполните позвоните. Потом пригласили в кабинет пообщаться, позвонили руководителю секции касс, сказали, что пришла такая такая, та что-то нелицеприятное сказала по телефону обо мне и даже не захотела общаться! Кадровичка вежливо меня сразу же проводила. Чувствую себя униженным быдлом! Хотя устраивалась я не официально, а через аутсаф!
Положительные стороны
Нет
Отзыв о работе компании
Не всегда адекватные руководители
Отрицательные стороны
Сейчас тяжело работать в магазине- сотрудников не хватает, часы урезают. А некоторые руководители до сих пор не оценивают ситуацию или не хотят видеть просто очевидного. Конкретный пример- Стурза Роман. Хорошо пристроился на должности руководителя. В зал вообще не выходит. Разговаривать с сотрудниками даже уже по моему разучился. На работе не может решить ни один вопрос как руководитель. Зато все у него плохие, все его чем то обижают. Тут же закатывает недовольства как ребёнок в детском саду.
Положительные стороны
Работа не самая плохая.
Отрицательные стороны
Отсутствие карьерной лестницы;
Обещание золотых гор. Противоречие в вакансии. Написано в Москве метро Бабушкинская. И без командировок. Оказывается за свой счёт необходимо будет за копейки выезжать в Москву и в Московскую область и это за свой счёт. Оказывается поиск соискателей в Москве тоже необходимо будет ввести. Но это не доплачивают. И компенсация обедов 24 руб с тухлятиной
Нет ,если ты готова за свой счёт выезжать в никуда и быть при этом лошком. Пожалуйста,по факту со мной толком не стали общаться. Сначала по телефону какая-то тетка с акцентом. И ее не устроило,что я допустим не собираюсь за свой счёт кататься по Москве. И положила трубку. Но и на следующей недели мне звонит уже другая тетка,с хамским голосом и спрашивает: Вы к нам когда приедете? Ага за бесплатно никто из народа в вашем магазине не будет. И темболее речи не было про собеседование,когда в первый раз позвонили . А звонили сначала с Киргизстана ( вакансия была написано работа в Москве)
А на следующий день уже с городского,не состыковочка
Обещание золотых гор. Противоречие в вакансии. Написано в Москве метро Бабушкинская. И без командировок. Оказывается за свой счёт необходимо будет за копейки выезжать в Москву и в Московскую область и это за свой счёт. Оказывается поиск соискателей в Москве тоже необходимо будет ввести. Но это не доплачивают. И компенсация обедов 24 руб с тухлятиной
Нет ,если ты готова за свой счёт выезжать в никуда и быть при этом лошком. Пожалуйста,по факту со мной толком не стали общаться. Сначала по телефону какая-то тетка с акцентом. И ее не устроило,что я допустим не собираюсь за свой счёт кататься по Москве. И положила трубку. Но и на следующей недели мне звонит уже другая тетка,с хамским голосом и спрашивает: Вы к нам когда приедете? Ага за бесплатно никто из народа в вашем магазине не будет. И темболее речи не было про собеседование,когда в первый раз позвонили . А звонили сначала с Киргизстана ( вакансия была написано работа в Москве)
А на следующий день уже с городского,не состыковочка
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Весь персонал матерится при покупателях! А Наталья Юрьевна вообще сука конченная! Кричит на сотрудников быстрее и скорее! Не ходите туда работать!
Положительные стороны
Никаких достоинств!
Отрицательные стороны
Начальство Ленты ТК-86 относятся к с сотрудникам, как с живому мясу(рабам), график составляют как хотят, можешь и шесть один работать (по 12 часов), дают не точные указания, сами нас распыляют по работе, а потом говорят мы другое имели ввиду. Как говорят в самой Лента за 5 пять лет там всего три прекрасных работника: Директор - Белозерова З. И., ЗДТК - Черепвнова О.С. , и АТЗ - Люда, как они сами признаются что они боги и цари, а вы рабы и говно,
Положительные стороны
Белая з/п, обеды дешёвые, коллектив
Отрицательные стороны
Зарплата в среднем 16 тыс. рублей. Карьерный рост только для родственников и своих друзей.
Положительные стороны
Белая зарплата, льготные обеды
Отрицательные стороны
хамское отношение!!! а самое главное БЕРЕГИТЕСЬ!!! город САМАРА, ЛЕНТА В ТЦ АВРОРА, ул. Аэродромная 47а, все мясные и рыбные полуфабрикаты производства ленты (фарш, котлеты, зразы, холодец и тд) делают из просроченного протухшего мяса!!!!
Положительные стороны
белая зп!
Отрицательные стороны
Вешают лапшу на уши при устройстве на работу, в объявлении написано одно, а на деле оказывается другое. Зп меньше и график какой вам выдадут такой и будет. Готовьтесь выполнять не только свою работу, но и чужую.
Положительные стороны
Белая З/П.
Отрицательные стороны
Нервотрепка началась сразу как отдел кадров отправил оформлятся, в итоге я оформлял я 1 месяц чуть с ума не сошёл! Отаратительное руководство, которое вытерает об своих сотрудников ноги и за счёт сотрудника зарабатывает себе премию. Начальству откровенно говоря с***ь хотели на ваши проблемы, и зп не соответствует указаному.
Положительные стороны
Оплата анализов, выдача формы, обеды не дорогие.
Отрицательные стороны
Сотрудник HR Елена и директор Марина Владимировна нехорошие люди, потому что растянули собеседования на 3,5 недели, а на последнее собеседование на которое кстати дали выполнить задание даже не позвали, я извиняюсь, но так воспитанные и вообще люди не делают, если вы решили отказать, то хоть позвоните и сообщите, а не тените до момента пока вам позвонят. Короче вывод такой: люди для них быдло. Желаю им того же. И ещё из наблюдений, готовят там для персонала, да и для остальных покупателей думаю в нарушение всех правил гигиены, вывод основан на том что увидел, а именно, в столовую несли продукты в ведрах из под краски, люди краски, это ужас, приятного аппетита. Лента Краснодар Западный обход.
Положительные стороны
Кроме белой ЗП, я не знаю.
Отрицательные стороны
Соглашусь с другими отзывами. Полное нарушение ТБ, графика работы, режима дня, компетенции персонала. Набирают с улицы любого и вот он уже аттестованный специалист. В результате ломается все что можно и нельзя сломать, идет брак, грязь, отсутствие санитарии как таковой. Смена по 12 часов - тупа нет табуреток чтобы присесть. Плохая организация труда, проконтролировать отработанные часы сложно, постоянно, раз в неделю минимум, меняют график работы. Просчитать, составить план не возможно, т.к. начальство летящее и что оно делать будет через час ему самому не ведомо. Видать только запредельные накрутки на товар гасят колоссальные убытки от общей организации работы и отношения к ней. Хотите заработать стресс, увечье, низкое материальное вознаграждение за нервный труд - милости просим.
Положительные стороны
зарплата на карточку, обед почти бесплатно, спецодежда, деньги за мед.книжку возвращают, дружный коллектив
Отрицательные стороны
стал один большой недостаток！директор самодур！в работе тк ничего не смыслет！всех достойных сотрудников выжила.новый штат так и не смогла набрать,пришли единицы и такие де не далекие,работать не кому,график не нормированный,а з/п смешная,премий нет.пашешь за всех а получаешь...это даже зарплатой назвать нельзя.и болеть кстате в компании тоже нельзя,директор кощни стоить начинает,если вдруг на больничный идешь без согласования с ней！одним словом разваливают некогда хорошую компанию вот такие бездари,а вышестоящему руководству плевать..
Положительные стороны
обед,когда-то был отличный коллектив и директор
Отрицательные стороны
Карьерный рост и ваша работа зависит лишь от вышестоящего руководства!
Я работал в самом страшном и тяжелом отделе СОФ =)
В моей первой Ленте(11) поменялись 10 РСов- не отмечу никого,полные бревна. Хотя нет была девочка с хорошей попкой.
Работал в ночь 3 года ,после прихода очередной начальницы уволился послав ее "за хлебом".
Через год пошел в свежеоткрытую Ленту(214) продавцом в день.
Отдел я знал на 5+
После увольнения ЗРСа пошел к РСу мол ты сам видишь лучше зама не найти!
Мурыжил меня этот чушка месяца 2 с должностью и взял левого парня не знающего отдел !
Как потом оказалось это был друг моего бывшего Руковода с прошлой Ленты. Эта "Карасиха" оказывается напляла про меня ему еще когда я устраивался мол "не бери его вообще" , но мои знания и опыт...
Короче... взяли мы с моим ЗРСом новым да и слили начальника =)
Он стал РСом , я ЗРСом!
Мы вывезли отдел на новый уровень!
Первые места по дивизиону всегда были нашими!
Директор магазина(хвала ему и поклон) увидел мои перспективы и искал мне место РСа в других лентах!
Да был вариант подвинуть моего руковода,но моя мораль мне не позволила)))
С удовольствием бы работал и дальше , но...
Данное "но" не связанно с данным ритейлом!
Ставлю жирную 4 магазину! Минусят лишь самодуры не знающие ни черта на местах РСов(ЗРСов) ! Удачи соискателям!
Я работал в самом страшном и тяжелом отделе СОФ =)
В моей первой Ленте(11) поменялись 10 РСов- не отмечу никого,полные бревна. Хотя нет была девочка с хорошей попкой.
Работал в ночь 3 года ,после прихода очередной начальницы уволился послав ее "за хлебом".
Через год пошел в свежеоткрытую Ленту(214) продавцом в день.
Отдел я знал на 5+
После увольнения ЗРСа пошел к РСу мол ты сам видишь лучше зама не найти!
Мурыжил меня этот чушка месяца 2 с должностью и взял левого парня не знающего отдел !
Как потом оказалось это был друг моего бывшего Руковода с прошлой Ленты. Эта "Карасиха" оказывается напляла про меня ему еще когда я устраивался мол "не бери его вообще" , но мои знания и опыт...
Короче... взяли мы с моим ЗРСом новым да и слили начальника =)
Он стал РСом , я ЗРСом!
Мы вывезли отдел на новый уровень!
Первые места по дивизиону всегда были нашими!
Директор магазина(хвала ему и поклон) увидел мои перспективы и искал мне место РСа в других лентах!
Да был вариант подвинуть моего руковода,но моя мораль мне не позволила)))
С удовольствием бы работал и дальше , но...
Данное "но" не связанно с данным ритейлом!
Ставлю жирную 4 магазину! Минусят лишь самодуры не знающие ни черта на местах РСов(ЗРСов) ! Удачи соискателям!
Положительные стороны
6 лет отработал в данной компании!
Начинал продавцом, окончил Руководом!
1.белая з/п
2. Почти бесплатная еда весь день)
3.Карьерный рост,но тут есть "но" опишу в недостатках!
4.Коллектив - до сих пор встречаемся и тусим вместе=)
5.Тренинги оч. классные и полезные для общего развития и занимаемой должности!
Отрицательные стороны
г.Иваново. Не хватает сотрудников, а нормальных, адекватных, работящих, ценных сотрудников увольняют. Заставляют писать заявления по собственному желанию, а если не хочешь все равно выживут, повесят кучу нарушений и уволят. Непорядочно, мерзко, противно работать в таком гнилом коллективе.
Положительные стороны
обед
Отрицательные стороны
В городе Иваново идет развал супермаркета Лента.Идет массовое увольнение ценных сотрудников и, что интересно, в основном мужчин. Позор!!!
Положительные стороны
Белая зарплата.
Отрицательные стороны
Огромное множество!
1. Руководство- блатные
2. Маленькая ЗП
3. Физически тяжёлый труд (потеряете здоровье на 100%). С моей стороны было обращение к неврапотологу - та сказала, что многие её пациенты это сотрудники Ленты и Ашана
4. Коллектив - сброд
5. Каждую неделю придумывают новую дополнительную работу, а ЗП остаётся на том же уровне.
6. Жутко нестабильный график- невозможно строить свои планы.
7. Хаотичный рабочий процесс, сдедствие которого приводит к стрессу.
И многое другое.
Делайте вывод идти вам туда работать или нет.
Положительные стороны
Официальное оформление по ТК, белая ЗП и вовремя
Отрицательные стороны
Их очень много. Все мы прекрасно знаем, что рыба гниёт с головы, так вот в гипермаркете в городе Обнинске- одна гниль(за исключением некоторых людей) Во глове стоит руководитель отдела персонала,тупица номер один, не знает абсолютно ничего, вечно звонит в другие магазины, так как банальные вопросы по работе решить самостоятельно не может ( мозга не хватает). У неё сразу выпячивается защитная реакция - красное лицо. Любит подлизывать выше стоящему руководству. В зале бардак. Обходите стороной этот гипермаркет как в качестве покупателя, так и в качестве работника.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Оформление занимает более трёх часов,в каждом документе делают ошибки,т.е нужно контролировать работу отдела кадров,во время оформления дают какой-то неадекватной тест, на вопрос во сколько у специалиста по приемке начинается рабочий день отвечают что ничего не знают! И это отдел кадров!!!!! А рабочий день начинается в 7 утра! Все магазины расположены далеко от метро,и на работу можно просто не успеть! Понуждают за наличный расчёт делать медкинжку,только в медцентрах с кем у Ленты договор,что категорически запрещено законом, а цены в этом центре выше,чемив некоторых проверенных. Два дня я угробила на эту Ленту!! Теперь даже откажусь от них как постоянный покупатель! Пусть теряют выручку за такой беспредел! Если Вы центре своё время,то крепко подумайте, прежде чем труд устраиваться в Ленту
Положительные стороны
Хорошо встречают
Отрицательные стороны
Работал на РЦ Шушары ! Коллектив 50/50 Дедовщина полная , кто урвал халяву тот и в шоколаде, восновно это старые работники, ужасное поведение , мат пере мат ! Не какой культуры ! Что хочется сказать о работе , ворует компания ваши часы с выходных , высчитывают за все , не было не разу опозданий в графике они есть . зп 28000 без премии с премией 38000т но поверте в этом муравейнике ещё надо эту премию и план сделать. Это не так просто опять же дедовщина , старый коллектив тебя может оскорбить так ужасно что опускаются руки на эту работу ! 178 коробок надо разложить в час , тогда у тебя будет премия , не сделал ты без премии ! Не знаю я не обижан на компанию, просто воровство часов я считаю это преступление , думайте сами , стоит ли Вам туда идти или нет ! А также что бы делать план , пусть руководства задумается о не ручных рохлях а о электро , тсд все ломаные переломанные, приходишь на смену к 11 00 их просто нет , как сделать план ? Работать горбатится за 28000т р простите не та работа , уж за 28 т я задницу не подниму !
Положительные стороны
Кормят . Можешь взять выходной !
Отрицательные стороны
Демоны и ведьмы, читаю отзывы и угораю. Работать просто не где
Положительные стороны
Если у вас нет тараканов, работаете себе и работаете. Еще как повезет с Директоромю
Отрицательные стороны
Как и во многих Лентах есть люди со сложным характером Наталья ЗНП КП это человек настроения сама не хочет работать выполнять свои обязаности и другим выносит мозг.Я думаю что таких руковадителей надо просто убирать или понижать в должности.
Положительные стороны
Да у нас в ленте есть плюсы,у нас хорошая директор магазина всегда тебя выслушает, если какие-то проблемы старается их разрешить.
Отрицательные стороны
Основной недостаток это копеечная зарплата при несоизмеримо большом объеме работы, из работников выжимают все соки. Бешеная текучка, не успеешь имя сотрудника узнать а его уже и след простыл. Отдел контроля и режима это вообще отдельная история, работая там чувствуешь себя заключенным.
Положительные стороны
Возможно мне повезло но коллектив в ТК-89 неплохой, когда надо помогут и прикроют. Отдельное спасибо РОРКу Симоновой С.Ю., замечательный человек и грамотный руководитель. Оооочень льготное питание, так что рабам там не дадут умереть с голодухи. Карьерный рост реален.
Отрицательные стороны
сколько искрементов льют, а ведь правду говорят, а воз и ныне там, безграмотность руководителей среднего звена, не обоснованное сокращение рабочего дня, при трудоустройстве обещали одну зарплату, а по сокращению часов получается намного меньше, Гусельникова как из пулемёта заученным фразами на тренингах, сама себя не понимает, слова не даёт сказать, умышленно чтоб с мысли збить, болото а не кантора
Положительные стороны
вся положительная эйфория прошла обычное болото, кто больше начальству стучит тот и в чести, от грамотных сотрудников пытаются отмахнутся, нужны безловессные кивалы
Отрицательные стороны
Культурный отдых, предназначенный для всех сотрудников Ленты (по словам питерского центра кадров), касается только начальства.
Фирменная форма огромных размеров и не соответствующая нормам СЭС: из-за поло, рубашек и штанов на коже появляется раздражение, обувка на производстве с открытой пяткой. По ТК бегают тараканы и огромные многоножки, около канализации ползают опарыши.
После смены директора в 2013 году начался полный беспредел. К людям стали относиться как к говну. Начальники почувствовали свою абсолютную власть и спокойно могут при покупателях наорать на тебя матом, унижая и грозя побить. Хотя и начальство тоже проходит тренинги по этике и работе. Появились какие-то "нормы графика", из-за которых в дни большого количества покупателей на отделе 1-2 человека, зато в "пустынные дни" их будет 3, а то и 4. В своё законное обеденно-свободное по договору найма время гонят работать дальше.
Зарплату уже второй год обещают поднять в следующем месяце. Увольняют одним днём тех сотрудников, которые отстаивают свои права и зачастую выполняют большую и главную часть работы. По карьерной лестнице продвигают явно тех, кто лучше задницу лижет непосредственному руководителю и директору в частности.
Фирменная форма огромных размеров и не соответствующая нормам СЭС: из-за поло, рубашек и штанов на коже появляется раздражение, обувка на производстве с открытой пяткой. По ТК бегают тараканы и огромные многоножки, около канализации ползают опарыши.
После смены директора в 2013 году начался полный беспредел. К людям стали относиться как к говну. Начальники почувствовали свою абсолютную власть и спокойно могут при покупателях наорать на тебя матом, унижая и грозя побить. Хотя и начальство тоже проходит тренинги по этике и работе. Появились какие-то "нормы графика", из-за которых в дни большого количества покупателей на отделе 1-2 человека, зато в "пустынные дни" их будет 3, а то и 4. В своё законное обеденно-свободное по договору найма время гонят работать дальше.
Зарплату уже второй год обещают поднять в следующем месяце. Увольняют одним днём тех сотрудников, которые отстаивают свои права и зачастую выполняют большую и главную часть работы. По карьерной лестнице продвигают явно тех, кто лучше задницу лижет непосредственному руководителю и директору в частности.
Положительные стороны
Отличный коллектив, хорошие тренинги, конкурсы среди сотрудников с хорошим поощрением. Быстрая обучаемость в процессе работы, лентяи долго не задерживаются. Звуковые ловушки от крыс/мышей по всей территории ТК. Стабильное повышение з/п... было. 33% начальства хоть и строгое, но относится к сотрудникам лояльно. С такими людьми хоть целый месяц без выходных работать можно, хоть все инвентаризации отработать - и замену помогут подыскать, если что, и график у них каждому угодит. Но это только 33% из 100%.
Отрицательные стороны
В отдельных случаях нет согласованности между подразделениями, в результате чего сильно затрудняется работа в целом.
Чудное начисление премий (советско-колхозное): её платят всем поровну, не зависимо от того как ты работаешь.
Положительные стороны
Грузовая зона.
Выплата всех отработанных часов два раза в месяц. Стабильный график работы. Есть возможность выйти на переработку.
Отрицательные стороны
часто со сменой директоров руководящие должности занимают люди , перешедшие вместе с ними, но абсолютно не компетентные , например из сотрудника в руководителя, минуя должность зама(которая по сути длительная стажировка на РС). вот и получается из грязи в князи.естественно сразу "звездят", а свои непосредственные обязанности перекладывают на замов, которые оказываются намного умнее.В результате ужасная текучка кадров. Ну и конечно огромный минус сокращение часов.
Положительные стороны
Очень большое значение в работе всего коллектива имеет грамотность зам.директоров и ночных администраторов ТЗ, т.к.именно они работают вместе с продавцами.Конечно вы тоже должны понимать , что такое торговля, и что существуют правила торговли, которые вы должны знать(для себя).Хороший зам.директора никогда не откажется подойти к сотруднику и помочь решить вопрос с покупателем,если это необходимо.При таком отношении и работать легче.
Отрицательные стороны
для начальства ты полное быдло заставляют делать то что не в какой мере не входит в твои обязанности если работаешь сутки то ставят 22 часа +постоянно мозг выносит охрана и ОКР короче после смены пятки горят еще часов 8
Положительные стороны
положительного не много бесплатное дешовое питание наличие любого инструмента молодой коллектив не плохая зарплата
Отрицательные стороны
Я не довольна своей работой. Не потому что компания плохая, а потому что мне не повезло с руководителем. У нас постоянная нехватка людей в секции, не смотря на это РС не держится за людей и увольняет всех подряд. Остальные бегут сами. За 5 месяцев, как я тут работаю, сменилась почти вся секция, из старых два человека осталось! Из-за нехватки ужасный график - постоянно меняется (прощайте личные планы), вперемешку дневные и ночные смены (пришел с утра с ночной, а тебе на следующее утро в день, когда спать? хочется сейчас, а надо ночью, перед сменой). Так же РС срывается на всех, вне зависимости от должности и возраста.
Я уже не говорю о том, что в секции бардак был, есть и будет. Потому что руководство не может нормально организовать работу.
Ну а так... Из мелких минусов - руки постоянно черные от этой работы и постоянно таскаю тяжести (а я девушка). Порой кажется, что я грузчик, а не продавец.
Положительные стороны
1. Зарплата. Доходит до 30 т.р., всё зависит от графика.
2. Дешевые обеды. Их можно записать и в плюсы и в минусы, т.к. есть те, кто жалуются на боль в желудке или отравления после этих обедов. Я сама довольна.
3. Хороший коллектив. И поболтать есть с кем, и помочь всегда готовы.
4. Сначала пугала смена 12 часов на ногах, но эти 12 часов пролетают очень быстро, потому что всегда есть чем заняться. На посидеть покурить, попить кофе времени тоже хватает.
Отрицательные стороны
Есть с чем сравнивать и поэтому о Ленте трудно написать что либо отрицательное
Положительные стороны
Если Вы хотите работать и зарабатывать- компания для Вас
Отрицательные стороны
ужасное начальство (в основном ЗДТК)
Положительные стороны
дешёвые обеды, не плохой коллектив
Отрицательные стороны
Глушкова оля хамка...ей на бозаре беляшами торговать рядом с шароней...
Положительные стороны
наконец -то уволили менеджера рку шароню Елену
Отрицательные стороны
1. компания не оплачивает переработки, которые неизбежны у всех. с этим нужно просто смириться :)
2. много работы. почти всегда ооочень много работы на абсолютно любой должности (внутри ТК, разумеется, всякие СПб-офисы не в счет). отсюда следуют высокие требования к необходимой работе на человека, но по большей части все выполнимо, хотя бывают конечно и исключения.
3. стандартные минусы крупной компании - много всякой лишней бюрократии, много начальства (причем которое командует очень дистационно, из Питера и т.п.).
4. какой то эдакий общий "бардак" в компании в целом. из-за которого периодически выполнение какого-нибудь элементарного задания затягивается на полдня. ну это, в общем, прямое продолжение 3-го пункта просто...
5. графики работы у продавцов, кассиров часто получаются уж чересчур "гибкими" - что-нибудь типа три дня работы, выходной, пять дней работы, четыре выходых ну и в таком роде. плюс часто могут вызвать на работу в выходной, так как людей постоянно не хватает.
6. компания серьезно относится к качеству, поэтому происходит огромное количество регулярных проверок, что конечно сильно раздражает обычных сотрудников, которые при своей небольшой численности на секцию должны почти за всем успевать следить.
7. из-за того что любой сотрудник имеет доступ к любому товару возникает много геморроя - обыск на выходе из ТК, необходимость "стикеровать" собственные вещи на входе и т.п.
2. много работы. почти всегда ооочень много работы на абсолютно любой должности (внутри ТК, разумеется, всякие СПб-офисы не в счет). отсюда следуют высокие требования к необходимой работе на человека, но по большей части все выполнимо, хотя бывают конечно и исключения.
3. стандартные минусы крупной компании - много всякой лишней бюрократии, много начальства (причем которое командует очень дистационно, из Питера и т.п.).
4. какой то эдакий общий "бардак" в компании в целом. из-за которого периодически выполнение какого-нибудь элементарного задания затягивается на полдня. ну это, в общем, прямое продолжение 3-го пункта просто...
5. графики работы у продавцов, кассиров часто получаются уж чересчур "гибкими" - что-нибудь типа три дня работы, выходной, пять дней работы, четыре выходых ну и в таком роде. плюс часто могут вызвать на работу в выходной, так как людей постоянно не хватает.
6. компания серьезно относится к качеству, поэтому происходит огромное количество регулярных проверок, что конечно сильно раздражает обычных сотрудников, которые при своей небольшой численности на секцию должны почти за всем успевать следить.
7. из-за того что любой сотрудник имеет доступ к любому товару возникает много геморроя - обыск на выходе из ТК, необходимость "стикеровать" собственные вещи на входе и т.п.
Положительные стороны
1. отличный коллектив, в том числе начальство. черт знает кого они так обижать умудряются, судя по отзывам, хотя и всякое бывает конечно, но все равно в целом люди хорошие, приятные и общаться с ними легко. за год работы (я далеко не руководитель) в какие либо конфликты с начальством (любым) вступать не приходилось, а любые проблемы решались вполне тихо, спокойно и адекватно. конечно, я не знаю как это происходит во всех отделах ТК, но по крайней мере я с таким не сталкивался ни разу.
2. все белое, чистое, стабильное.
3. почти бесплатные полноценные обеды.
4. за год работы ТК уже довольно много людей ушло на повышение, так что карьерный рост присутствует однозначно, но для этого надо и вкалывать, и вообще быть "своим" в коллективе, что исходя из 1-го пункта вполне не сложно.
5. вполне нормальный уровень з/п, не особо высокий конечно, но и маленьким его язык не поворачивается назвать.
6. ну и экономишь 200 рублей за бесплатную карту покупателя :))))))
Отрицательные стороны
Бюрократизм и некомпетентность руководителей от секции до верха центрального офиса. Как следствие - низовым работникам приходится ре
Положительные стороны
Бракованную продукцию списывают не за счет сотрудников.
После ТАКОЙ тяжелой работы мне всё остальное кажется курортом.