Мир Красок - отзывы сотрудников и клиентов
Группа компаний СтройТерминал
Телефоны: +7 (495) 600-40-60
Email: im@mirkrasok.ru
Сайт: mirkrasok.ru
«Мир Красок» - мультибрендовая сеть специализированных магазинов с колор-студиями по продаже лакокрасочных материалов, декоративных покрытий, сопутствующих товаров и услуг по подбору цвета и тонированию в сегменте розничной торговли, а также интернет-коммерции.
Мы помогаем людям проявлять свою индивидуальность через строительство и отделку своего дома. Мы помогаем нашим клиентам создавать уют и обустраивать жилые, административные и производственные помещения. Наш принцип – инновации. Самое выгодное вложение капитала – это вложение в наших сотрудников. Наши главные ценности внутри компании – наш персонал, а вне компании – наши клиенты.
Мы должны предоставить клиенту тот товар, который наилучшим образом соответствует его финансовым возможностям и удовлетворяет по качеству. Постоянно совершенствуя ассортимент и улучшая сервис, мы стремимся удовлетворять потребности самых разных клиентов наиболее эффективным для них и компании образом, увеличивать свою долю на рынке, повышать прибыльность и устойчивость своего бизнеса. И мы хотим делать это лучше, чем наши конкуренты.
Мы хотим быть выгодным и надежным партнером для наших поставщиков и клиентов. Мы стремимся к построению ответственных отношений с государством. Когда мы действуем в соответствии с вышеуказанными целями и принципами, наши учредители должны получать высокие дивиденды, а персонал достойный, справедливый и стабильный доход.
24 отзыва
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование, через пару дней на повторное с руководством, в итоге они переводом своего сотрудника закрыли вакансию, считаю что потратил время, если такое поведение еще перед стартом, то значит пишут правду, как хотят так и делают, а отдел кадров некомпетентная пустышка..
Положительные стороны
Мягко стелят!
Отрицательные стороны
Позвонила девушка Виктория, предложила приехать на собеседование, договорились с ней о том что она пришлёт приглашение, чтобы я посмотрела точный адрес, только положила трубку и мне пришёл отказ)) совсем не поняла для чего она звонила!не рекомендую туда идти, думаю это трата вашего времени!
Положительные стороны
Не знаю
Отрицательные стороны
Пришёл к 10:00 на собеседование, встретила менеджер по подбору Виктория, дала заполнить анкеты и сказала после заполнения подойти к ней.
Анкета сразу вызывает негатив, графа родственников требует заполнения где и кем работают, второе, нужно описать все места работы, где до этого работал. Что уже странно, хотя у них есть анкета, где все подробно описано.
Ну ладно заполнил за пару минут, зашёл в офис и направился к Виктории, меня сразу какая то девушка остановила и сказала я вас позову.
Просидел в холе 30 минут, не выдержал и оделся, а просто так не выйти нужно, что бы открыли.
Направился обратно в офис, попросить что бы открыли.
И не вероятно, вышла сама Виктория со словами извини, но меня только что предупредили о вас.
Ахахаха такой тупой отмазки я ещё не слышал, хотя я с нем в самом начале беседовал и она дала анкеты.
И правда, что пишут на других сайтах о отзовё про данную работу, что свинское отношения отдела по персоналу, а тут с самого начала. Такого я ещё не встречал.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Коллектив манагеров и директоров одни черти,штрафуют не за что не про что,что касаемо корпоративной культуры её там нет и быть не может,Владелец- ведёт себя с коллективом как с отработанным материалом.То что обещают на самом деле наглая ложь,если какая проверка выруливай сам не дозвониться до руководства все сразу по корягой хотя поют,что все одна семья.Система штрафов отлажена даже если и не было ничего все равно могут оштрафовать.
Положительные стороны
Их нет!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
1. Для меня не понятен график работы. Вообще стандартный с 9 до 18. Но если в нашем отделе кто то опаздывает -это плохо, а в соседнем могут и на час раньше уйти или позже прийти.
2. Частые корпоративные мероприятия (присутствие обязательно) - это не для меня.
3. Нет ДМС.
4. Есть негативные люди в компании, которые мешают нормальному взаимодействию в компании.
Положительные стороны
Согласен про хороший коллектив и некоторых отличных руководителей!
И то что за хорошие результаты гладят по голове, а за плохие наказывают - это вроде нормально))) и так и должно быть.
Польстило и порадовало то, что пару моих предложений были доведены до гендира и частично даже применены. Хороший показатель, что руководство прислушивается к народу.
Еще для меня плюс, что живу не далеко.
На мотивацию не жалуюсь, т.к. она у меня не зависит от продаж, дебиторки и т.д. Если что не понятно по выплатам в отделе персонала подробно распишут что и как.
Отрицательные стороны
Систематические задержки заработной платы, непонятная система мотивации (о которой не может объяснить даже начальство, включая Генерального директора). Когда идешь за з/п понятия не имеешь , сколько получишь и когда. Приходиться выбивать зарплату при каждом визите в кассу. При устройстве на работу зарплату получаешь через 2 месяца, объясняют тем, что при увольнении получишь 2 з/п. Ничего подобного, при увольнении по вне гласному приказу владельца бизнеса никаких бонусов не платить (сумма очень внушительная). За последние 2 месяца я получил не более 300 $ (работая более 2 лет). Считаю это хамством и беспределом!!!
Короче говоря, если хотите быть готовыми к неопределенности и смутным перспективам, то вам сюда!!!
Положительные стороны
Хороший коллектив и гладят по головке за хорошие результаты
Отрицательные стороны
Не обнаружил.
Положительные стороны
Профессионализм, четкая система руководства, наставничество, обучение. Только положительные моменты от работы в данной компании. Основной Плюс - грамотно отлаженная структура компании и на очень высоком уровне (руководители отделов профессионалы в своем деле и всегда готовы прийти на помощь).
Требования к исполнению обязанностей весьма серьезные, но в то же время абсолютно адекватные. Генеральный директор Мазур Олег Анатольевич - человек слова и дела. Каждый, кто поставил себе цель добиться успеха в профессии и действительно желающий работать, найдет здесь для себя кучу перспектив.
Отрицательные стороны
При личном собеседовании сложилось впечатления, что они проводят собеседования на отвали, все что им надо они узнают у тебя, а сами не полностью рассказывают или что-то не договаривают. Я задал вопрос по поводу зарплаты, так и не получит убедительного ответа как начисляется, только девушка говорила что зависит от тоннажа, и что я буду получать зарплату от 40т.р.. Через некоторое время я опять повторил, вопрос по заработной плате, и опять получил не однозначный ответ, она говорила от тоннажа, от ходок, что выход в выходные оплачивается в двойне, поездки в регионы оплачивается тоже в двойне, объяснить как рассчитывается она не смогла. Про опыт работы, она даже и не обращала внимание то что я говорил, только потом переспрашивала, а работал ли я на 3-5тонных машинах, я ей на это ответил что у меня опыт с 1994г на разных машинах . При выходи из переговорной, она сказала что позвонят, по поводу результатов через не сколькой дней. После этого собеседования у меня осталось отрицательное впечатления, и я для себя вывел определенные выводы))))). Прошло несколько дней, от этой компании не было звонков, я решил им перезвонить и узнать по поводу результатов собеседования, в ответ я опять услышал увиливающий ответ, я у девушки спрашиваю это отказ, она говорит да, но тут же она предлагает вакансию подменного водителя экспедитора, я ответил спасибо. На мой вопрос причина отказа, опять стала увиливать, потом говорит что это решает руководитель. Собеседование было в Апреле2014г.. Мое впечатление от этой компании осталось отрицательное, какая-то мутная компания.))) Объявление этой компании уже весит давно.
Положительные стороны
При разговоре по телефону по вакансии меня устроило, записался, приехал, собеседование проводила симпатичная девушка, на должность водитель экспедитор.
Отрицательные стороны
на складе гнилой коллектив лицемеры!!!!!в лицо улыбка а в спину нож.....обучение никакое и в основном хамское отношение ко всем людям.дружным коллективом и не пахнет.очень жаль что пришлось тратить время на такую компанию
Положительные стороны
собеседование проводила милая девушка Екатерина
Отрицательные стороны
Согласна с предыдущим оратором-стервозные бабы в отделе кадров, одной из которых (Татьяне) хочется плюнуть в лицо при собеседовании!
Положительные стороны
Нет и быть не может при таком подходе к кандидатам.
Отрицательные стороны
Отвратительная женщина ввиде директора по персоналу с наглым, надменным выражением лица...которая не смотрит ни на ваш опыт, ни на ваши достижения...а задает свои шаблонные вопросы причем совершенно идиотские))) Конечно же не захочешь работать в компании с таким человеком, который возглавляет отдел по персоналу. Мне с ней противно было разговаривать...еще она так закатывала глаза странно во время разговора...мне даже показалось может она алкоголичка...нездоровое поведение!!!
Положительные стороны
Шла на финальное собеседование с хорошими впечатлениями о компании, которые оставила после первичного собеседования приятная девушка (менеджер по персоналу), но меня ждало глубокое разочарование...
Отрицательные стороны
...Но с годами начали зажимать, штрафовать, выслеживать, за что были посланы далеко и на долго... Умываю руки. Сейчас устраиваться продацом УЖЕ СЛИШКОМ ПОЗДНО ДОРОГИЕ СОИСКАТЕЛИ! рынки умерают и наступает какое то новое время, в которое старомыслящие ВБ уже не смогут ! как то так...
Положительные стороны
Добрый день! Работая обычным продавцом на одной из розничных точек, удалось заработать приличную сумму денег на 3 комнатную квартиру, машину и теперь у меня свой магазин! Не люблю хвалиться, но это так, за что я благодарен судьбе, что попал в нужное время в хорошее место и на все отрицательные моменты мне теперь.... В 2006 году ВБ еще не успел опомниться и дойти до такого уровня, как сейчас (по-этому пришлось от них текать). В сезон в обычный день удавалось "налевачить" 30000 рублей (за такие бабки раньше приходилось горбатиться 2 месяца!), не делясь ни с кем!( И не мне одному)! Так что фортануло слегка.
Отрицательные стороны
Я имя напишу, а меня потом Невинская доконает (для тех,кто не в курсе, начальник отдела персонала)=))) Подписываюсь под КАЖДЫМ словом,написанным до меня,поэтому повторяться не буду. Добавлю, что контора активно пытается косить под западную, но весьма безуспешно,тратит бешеные деньги на корпоративные мероприятия/конференции и т.п.,но старательно экономит на сотрудниках. Очень часто становился свидетелем нервных срывов у сотрудников,в основном доводил до ручки ВБ-на редкость мерзкий тип.Проработал в этом гадючнике год,обещали повышение как в должности,так и в зарплате,долго уговаривал себя,что все образуется,ждал долго...очень уж привык,удобно было ездить и с линейным персоналом подружился,общаюсь до сих пор с удовольствием.Родители-друзья отговаривали там работать, да и некоторые сотрудники говорили-хочешь повышения,продвижения,беги со всех ног...но увы и ах,ничего не образовалось и сейчас я счастлив в новой компании и новом коллективе)))
Положительные стороны
Кроме того,что появилось несколько замечтальных людей в моей жизни и что теперь я стрессоустойчив как никогда,ничего положительного о компании сказать не могу.Есть другие варианты?Тогда не иди в СтройТерминал.
Отрицательные стороны
вечные собрания на которых владелец бизнеса молотит бред и все должны сидеть и кивать башнями.ревизии в магазинах каждый месяц с расчетом найти излишек или недостачу товара для наложения штрафных санкций.депремирование за нелеквидный товар которого у вас не может не быть, так как нелеквиды формиируются из остатков товара на складе.онлайн камеры которые постоянно просматривает служба безопасности и Ваш Бизнесмен.Постоянное занижение бонуса, в тайне от производителя лкм который устанавливает его.Выглядит забавно из уст вб-это ком.тайна вы не должны разглашать такую инфу представителям,т.е. Может оказаться так что например акзо определил для продавца бонус с краски 10%,а костик тебе 4 платит+депремирует с них по полной,и не вздумай обсуждать такое с торг предами) короче хохма.И так можно продолжать очень долго.Могу отве тить на интересующие вопросы в комментах,спрашивайте если что.
Положительные стороны
владелец бизнеса дает возможность обманывать покупателей на любые суммы, за небольшое вознаграждение в виде 30% разумеется
Отрицательные стороны
руководитель падла редкостная, хитрый жук. Владелец бизнеса (он себя называет ВБ) вообще на общем собрании может ругаться матом при дамах. Ведет он себя так как будто ты ему все жизнь должен. Очень хорошо развита система штрафов, чтобы вырасти в этой компании надо уметь ОЧЕНЬ хорошо "лизать и подлизывать".
Положительные стороны
коллектив манагеров нормальный, есть так же в компании интеллигентные и образованные люди, с которыми приятно общаться, но их человек 10 из почти 300 сотрудников. На этом плюсы заканчиваются.
Отрицательные стороны
Прочитав опубликованные негативные отзывы о компании, сложилось впечатление, что в этой конторке: приказывают и исполняют incompetent losers with Napoleon's ambitions
Положительные стороны
горячая вода если есть))))
Отрицательные стороны
Абсолютно разделяю те негативные отзывы, которые размещены. Верно ВСЁ. Персонал - ценность компании! - НАГЛАЯ ЛОЖЬ. Персонал для руководства компании - никчемные людишки. А фраза владельца на любом собрании - незаменимых нет! Обман кругом. Мотивация такая, что если захочешь проконтролировать, времени на основную работу не останется. И не факт, что сможешь разобраться в этих хитрых схемах. Штрафы за всё. Владелец, человек с проблемами явно из детства. Очень любит, как гордо звучит "владелец бизнеса" и скромно называет себя "Я ВБ". Звучит это равнозначно "Я Царь и Бог". За внешним лоском компании (ценности, миссии и т.д.) фальш, лошь, унижения, стыдная з/п. Не совершайте ошибку - БЕГИТЕ!!!
Положительные стороны
всё, что может положительного сотрудник находить в работодателе, в этой компании только на бумаге.
Отрицательные стороны
Спасибо за Вашу грубость,предвзятое отношение и испорченное настроение!!И это только на собеседовании!Работать с Вами никогда не стану,и знакомым не пожелаю!!!!
Положительные стороны
Мне близко от дома.
Отрицательные стороны
!!!
Положительные стороны
Добрый день, уважаемые соискатели. Имея за плечами приличный опыт работы в управлении персоналом других компаний, хотела бы отметить следующее: с каждым сотрудником,который приходит в компанию, проговаривается система мотивации и подписывается Трудовой договор. В миссии действительно прописано. что сотрудники - наша главная ценность. Так и есть. Иначе руководству не выгодно было постоянно прорабатывать новые методы стимулирования сотрудников: в этом году у нас запустили корпоративный автобус, ввели премии за привод сотрудников, премии за наставничество, ежегодно руководство награждает лучших сотрудников по итогам года. Я понимаю сотрудников, которые были уволены из компании, скажем так, не "по собственному желанию", по объективным причинам,и , возможно, за это обижены. У меня один вопрос: интересно, почему же в Мир Красок приходят кандидаты из конкурирующих компаний, почему в интернете есть отклики от наших клиентов, которые остались довольны обслуживанием и возвращаются к нам?
Я призываю вас, уважаемые соискатели, не делать поспешных выводов из двух комментариев о компании, которая сущесвтует на рынке уже 10 лет, а прийти на собеседование к нам и убедиться в обратном. Мы будем рады вас видеть.
Я призываю вас, уважаемые соискатели, не делать поспешных выводов из двух комментариев о компании, которая сущесвтует на рынке уже 10 лет, а прийти на собеседование к нам и убедиться в обратном. Мы будем рады вас видеть.
Отрицательные стороны
....
Положительные стороны
Добрый день! такие комментарии могут написать только те сотрудники, которых уволили из Компании, а увольняют только по объективным причинам. В компании работаю полтора года, из торговой сети "Мир Красок" по собственному желанию крайне редко увольняются, текучки как таковой в рознице нет, более того отдел персонала практически не занимается подбором продавцов-консультантов, так как наши сотрудники регулярно приводят своих знакомых, друзей, родственников. Если бы все так было плохо в Компании, работали ли бы сотрудники от 2-8 лет, а таких немало. За полтора года в декретный отпуск ушли 8 сотрудников, никто никого не увольнял. Если сотрудник не может получить ответ на какой-либо вопрос, все знают, что всегда можно позвонить в Отдел Персонала и там всегда помогут.