европласт-декор - отзывы сотрудников и клиентов
ОООДекор
Телефоны: +7 (495) 315-16-91
Email: info@evroplast-decor.ru
Сайт: evroplast-decor.ru
Категория:
Производство и поставка
производство изделий из ППУ(Пенополиуретана)путем формования. Лепнина, карнизы, молдинги, плинтусы, потолочные розетки... и могое другое.
13 отзыва
Отрицательные стороны
Бывший начальник участка, фактические обязанности по ЕТКС или серьезным компаниям - мастер технологического участка Контролируют и финансируют удаление отзывов с инета - нет отзывов, которые читал до устройства в эту организацию – Европласт, ООО «Декор», «ФомДекор», р-он Чехова, МО. На руководящие должности принимали как-бы на постоянную работу, г-н Рогинский рассказывал о з/п до 120 т.р.-не мечтайте, по факту постараются поюзать ваш опыт и временно заместить на период отпуска др. сотрудников или подбора следующих претендентов после от вас могут избавиться без внятного объяснения причин, могут сообщить вам, что не устраиваете по завершению испытательного срока, ожидая как вы расплачетесь и попросите перевести на др. должность с поменьше з/п или дать дополнительное время на приобретение опыта – так поступали с предшественниками по результатам мониторинга. Поэтому определяйтесь следует ли вам стучать копытами с изложением и «подарками» инновационных предложений. На собеседовании это могут назвать потребностью в «свежей крови». По своему содержанию фабрика с вредными условиями труда, "красными девицами" в офисе, реально грамотным технологом, непоследовательным менеджментом застрявшем где-то в 2005г., отсутствием профессионально сформулированных задач и непрерывными мечтами «совершенствования по современным концепциям» - сокращения ФОТ/сотрудников. Госпожа Михалева, отштрафованная и изгнанная из аэропорта Домодедово, на стадии теории путается в своих великолепных способностях психолога, эмпирических исследованиях и домыслах, столбцах и строках екселя, мешает «коней с людьми, котлеты с мухами» ожидая исполнения своих некорректно и небрежно сформулированных заданий, плющится от собственной важности и статуса - осторожнее с этой особой. Зубко (чувак с психологическим расстройством), кругом мерещатся СТУКАЧИ (см. ниже – похоже излагался Зубко) Рогинского, с трясущимися коленками от боязни потерять работу или после запоев если прочует вашу самостоятельность сольет конкурента любыми способами, рассказывая, что это дело рук стукачей Рогинского, занимаясь «вынюхиванием», провокациями на конфликт с не очень способным к анализу «топом» Рогинским увлеченно доминирующим при подсчетах заработной платы и формулировках лозунгов менеджмента. З.п. бело-серая 50 на 50.
Положительные стороны
З/п вовремя. Продукция, потолочный плинтус и молдинг Европласта, купленная и установленная в 2013г., до устройства в эту организацию, расползается по стыкам раз в пару лет заделываю герметиком - дополнительные физ. нагрузки сжигают лишние калории.
Отрицательные стороны
Уважаемые соискатели! Если Вы имеете здравый смысл, имеете свое мнение, вообще, в принципе, себя любите и уважаете: НИКОГДА НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ!!! Теперь по порядку: Добро Пожаловать, будущая мразь, гнида, %удалено% и паскуда, которая будет шагать по головам, невзирая на возраст и моральное положение оппонента!!! Если Вам что-то говорит эта фраза, Вы адекватный человек и не пойдете сюда. Если Вы, все таки, планируете прийти работать в ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ СЛУЖБУ данного отстойника ( т .е оператор заливки, мастер и т. д) можете ставить на себе большой крест! Вы превратитесь в БЕЗМОЛВНОЕ БЫДЛО, которое будут постоянно унижать, глумить, снижать зарплату, отпускные, делать самый неудобный график работы. Ваш диктатор, сатрап, самодур, дебил, и неуравновешенный директор по производству Всея Руси и Недоносок, Великий(гандон) и Ужасный(придурок) Ибн Рогинский Д.В будет Вашим самым близким и желанным недругом на все время работы. Скотский коллектив, где каждый пытается взлететь повыше, столкнув ближнего, насрав на нижнего, будет Вашей самой близкой семьей. Но, уважаемые соискатели, у Вас есть хороший шанс пробиться на более менее уважаемую позицию. СТАНЬ СТУКАЧОМ!!! Главный по набору персонала Звягин Вячеслав, штатный стукач и беспринципная мразь, которая тебя же сольет. Итак, уважаемый соискатель, об этом можно писать долго, но запомни: 1) Если хочешь стать %удалено% и безмолвным, вечно трясущимся быдлом и паскудой ТЕБЕ СЮДА; 2)Развивать навыки стукачества и строить подлости, чтоб продержаться, ТЕБЕ СЮДА; 3)Стрематься говорить где ты работаешь, ТЕБЕ СЮДА; НЕ БУДЬ БЫДЛОМ, СВОЕ ДОСТОИНСТВО. ИЩИ ДРУГОЕ!!!
Положительные стороны
Стартап стукачам
Отрицательные стороны
дилетанты управленцы (директор, нач. производства, мастера). как могут командовать те, которые в этом не фига не понимают- в пластмассе. ИЗОЦИАНАТ- 1 КЛАСС ВРЕДНОСТИ ---ОНКОБОЛЕЗНИ
Положительные стороны
Сильные профессиональные технолог
Отрицательные стороны
Ужасающие условия работы, экономия на всём, отсутствует банальнейшая комната отдыха, на обед отведено 30 минут, из которых 10 минут только до этой столовой добираться. Зарплата многократно ниже обещанной, да и ту не выплачивают целиком, удерживая по высосанным из пальца поводам. После увольнения, по бешеным ценам впаривают сотрудникам рабочую форму, насильно, у сотрудника нет выбора, ему отдают эти тряпки, и вычитают с него какие-то запредельные суммы, которые эта форма не стоила даже в самых дорогих магазинах. Крайне не рекомендую кому-либо иметь дела с этой компанией, а тем более устраиваться туда на работу. В отделе кадров обещают золотые горы, которые на самом деле превращаются в "золотой дождь". Дико разочарован в компании.
Положительные стороны
Адекватный начальник участка.
Отрицательные стороны
Отбирайте сотрудников более тщательно - для меня отзывы ниже не играют роли, я уже поклонник вашей компании и буду продолжать работать с Вами, НО для многих мнения этих якобы спецов могут повлиять. Я считаю просто нужно отбирать хороший персонал, а всех недовольных и непонятных - отстранять.
Положительные стороны
Хочу высказать свое мнение о данной компании. Впервый узнал, услышал и приобрел Вашу продукцию на сайте http://lepnolux.ru/category/evroplast-lepnina-iz-poliuretana/ . После этого всерьез решил работать именно с Вашими материалами (а в действительности занимаюсь отделкой помещений) и остаюсь по сей день доволен. Касательно коллектива - ничего не могу сказать о внутренних конфликтах или зарплате, но ребята с которыми удавалось пообщаться вполне себе доброжелательные и профессиональные сотрудники. А самое главное - это качество продукции, видно что производят действительно хорошую продукцию и за 5 месяцев никаких претензий не возникало. Конкурентная продукция и наличие хороших сотрудников - это явный плюс.
Отрицательные стороны
Полная неодекватность руководства которое не может поставить правильно задачи и организовать работу, зарплата в конверте из обещяных 50000 рублей получил 15000 за месяц график по 6-7 дней в неделюв среднем по 10 часов 3 разав неделю попадаешь с 08:00 до 23:30 и добирайся домой как хочешь. ps полное не соответствие указаному при собеседовании и в работе.
Положительные стороны
Рядом с домом и приличная столовая за свой счёт
Отрицательные стороны
Толпа тупых придурков, которые не дают другим работать и зарабатывать, а потом пишут здесь всякую хрень.
Положительные стороны
Зарплата 50 - 60. Был рабочим стал мастером. Жалко пришлось уволится из за переезда. А так в цеху тепло, кормят нормально, спецовкой обеспечивают . Если нужны деньги, пришел к начальнику, попросил, через полчаса деньги в кармане, потом за несколько месяцев отдаешь, не каких процентов.
Отрицательные стороны
Сначала собеседование проводила девочка, которая, как попугай научилась разговаривать под диктовку, не понимая, о чем ее спрашивают про складскую логистику. 5 листов анкеты заполнить, хотя у нее было на руках резюме, вопрос: да нахера оно тебе нужно было? заполняют анкету, когда положительное решение о трудоустройстве, тормоз!!! Потом тупые тесты за компом начала 2000-х, типа девочки из персонала психологи, особенно Маша, проверяет работоспособность мозжечка. Ну потом началось самое интересное, отвели собеседоваться с каким то плешивым на вид, от которого ваняло пом на весь кабинет на втором этаже, это типа руководитель IT, ну не идиоты твою мать!!!??? Как, придурок, который разговаривает на языке цифр может собеседовать по складской логистике, где логика??? Спрашивал такую херню, о которой сам первый раз услышал или на очке начитался книжек про логистику. Дебил короче одним словом. Бежал я оттуда сломя голову! Компания ГАВНО! Таджики и узбеки кругом!
Положительные стороны
Рядом с железной дорогой.
Отрицательные стороны
правилные контроли мало
Положительные стороны
Коментарии залившику в первую очередь
Надо поставить скрытые камеры напротив будки для мастеров на уч-ке заливки №2. И наблюдать кто работает, а кто нет. Это предприятия похоже на пчелиное гнездо. Приставьте, что производим мёдь. Матка – операторы как Хер Майёр, молдаван, Турапов или бухарик. И есть тут все, как и охранники гнезда и мужики пчелы - почти бездельники и конечно, пчеловод к примеру директора. Пчеловод убивает ненужных бездельников. По чаше, простые рабочие сами по себе умирают и им больше помогают охранники пчёлы и т.д. Что хотел с этим сказать – Спасибо им, если не были как Рогинский и Люба, предприятия стало бы похож как в …..
Им надо убрать ненужные матки, которые много ходят без дело и болтает языком, и еще других травят. Надо больше наблюдать и дать больше возможности простым пчёлам под заработать. Надо очень хорошо наблюдать на выходные ночные смены по чаще, и чтобы охрана и мастера не знали об этом.
Тупой Ты танкист, надо контролировать таких как ты. Что плохого для тебе и предприятию сделали узбеки. Им думаете по кайфу здесь находиться далеко от родины. Они тоже такие как Ты. У них тоже полно работники из других стран. Не думай, что всё так легко в предприятии, хот подкупят охрану или кое кого из начальство твои друзья танкисты, тоже пойдут за тобой дальше играть в танки.
Мы все заменимые! Уйдет Абдулло придет Хайрулло, уйдет начальник, придет еще другой. Так, что не мешай другим работать.
Надо поставить скрытые камеры напротив будки для мастеров на уч-ке заливки №2. И наблюдать кто работает, а кто нет. Это предприятия похоже на пчелиное гнездо. Приставьте, что производим мёдь. Матка – операторы как Хер Майёр, молдаван, Турапов или бухарик. И есть тут все, как и охранники гнезда и мужики пчелы - почти бездельники и конечно, пчеловод к примеру директора. Пчеловод убивает ненужных бездельников. По чаше, простые рабочие сами по себе умирают и им больше помогают охранники пчёлы и т.д. Что хотел с этим сказать – Спасибо им, если не были как Рогинский и Люба, предприятия стало бы похож как в …..
Им надо убрать ненужные матки, которые много ходят без дело и болтает языком, и еще других травят. Надо больше наблюдать и дать больше возможности простым пчёлам под заработать. Надо очень хорошо наблюдать на выходные ночные смены по чаще, и чтобы охрана и мастера не знали об этом.
Тупой Ты танкист, надо контролировать таких как ты. Что плохого для тебе и предприятию сделали узбеки. Им думаете по кайфу здесь находиться далеко от родины. Они тоже такие как Ты. У них тоже полно работники из других стран. Не думай, что всё так легко в предприятии, хот подкупят охрану или кое кого из начальство твои друзья танкисты, тоже пойдут за тобой дальше играть в танки.
Мы все заменимые! Уйдет Абдулло придет Хайрулло, уйдет начальник, придет еще другой. Так, что не мешай другим работать.
Отрицательные стороны
Ужас а не компания. В цеху жуткая вонь ацетона и постоянная взвесь пыли полууритановой в воздухе. руководство дико нелепое. Ничего не делает, и винит всегда во всем конечных исполнителей. если надумали идти туда работать- БЕГИТЕ со всей дури прочь.
Положительные стороны
Их очень мало. Столовая разве что. И банкомат на территории предприятия.
Отрицательные стороны
В производственной среде нет никакой сплоченности и нацеленности на один результат. Руководитель каждого отдельного участка старается свалить все беды на соседа. Основная масса руководителей- обычная лимита, которая всеми силами старается удержаться на своих местах и поэтому сливают всех, кто появляется на горизонте. В самом цеху постоянный смрад от смазки, которую наносят при помощи краскопульта на формы. Приточной вентиляции нет. Есть только вытяжки, толку от которых практически нет. Работа у сотрудников скотская- 11-12 часов к ряду дергать тяжеленные крышки и тоскать отливки в лоток. Сломали форму- будут вычитать, браку налили- будут вычитать. Как и заметил предыдущий комментатор- никаких надбавок за вредность. Только мифический шанс уловить отпуск дополнительный за вредность. И то, если доработаете 1,5 года. Постоянная текучка кадров, даже среди таджиков гастробайтеров(таких там много). Резюме- Лучше не соваться даже в это болото. Кроме геморроя и рака легких оттуда Вы ничего больше не вынесете.
Положительные стороны
Предприятие находится в живописном районе Московской области. Рядом ЖД станция и болото. На самом предприятии есть столовая и раздевалки для персонала с душем и шкафчиками. Есть так же дорогущая столовая. Зарплата вовремя.
Отрицательные стороны
Наипоганейшие условия работы. По сути своей предприятие является фабрикой смерти, т.е. медленно превращает весь производственный персонал в инвалидов-легочников. В производственных помещениях туман вредных компанентов висит 24 часа в сутки, и всем этим люди дышат постоянно. 11 и 12 часовые смены. Никаких доплат за ночные часы и праздники нет и небыло. Если залили брак или сломали форму- могут высчитывать из вашей з/п ровно столько, сколько сочтут необходимым. Правовой защиты на предприятии нет. Ваше мнение мало каму интересно. Сотрудники оффиса смотрят на Вас свысока и надменно. Вы для них всего лишь временное явление, благодаря которому они получают неплохие деньги. По поводу штата- в основном гастробайтеры и прочие приезжие полуиностранцы. Местных практически нет, все кто мог уже успели поработать и убежать. Узбеки чувствуют себя на предприятии хозяевами и буреют с каждым днем все больше и больше. Администрация нулевая. Мног овидимости работы, крики и истерики у некоторых дам, а результат нулевой. Постоянная текучка замов руководства производством. В год 7-8 человек. Всем рулит 1 человек, для которого Вы быдло тупорылое и ленивое. Зарплата черная и чуть чуть белая. Принцип прост= сколько посчитали необходимым, столько и заплатили.
Положительные стороны
Своевременная выплата заработной платы и симпотичные сотрудницы в кабинете по подбору персонала. Столовая вонючка и возможность изучить языки соседних государств.
Отрицательные стороны
Раньше работаль в основном местные. Операторы заливки и мех.обработки получали от 60 до 50тыс.руб. А сейчас, типа, взялись за порядок и культуру производства и денег стало ровно в два раза меньше! а на самом деле понабрали гастарбайтеров, а они и за 15тыс. работают! Зарплата наполовину "белая" а половина в конверте! А еще, из-за того,что постоянно меняют начальника участка(6 или 8 уже уволен) и мастеров, постоянно не доплачивают!
Положительные стороны
раньше был бардак, бухали на работе! сейчас взялись за порядо, в трубки дышим! столовка нормальная!зарплата вовремя!