Мир Упаковки - отзывы сотрудников и клиентов

АО Мир Упаковки

Телефоны: +7 (812) 777-00-66

Email: info@miru.ru

Сайт: mir-upakovki.ru

Компания «Мир Упаковки» работает на рынке жесткой полимерной упаковки с 1999 года и за эти годы стала одним из ведущих предприятий отрасли. Основные направления нашей деятельности — производство стандартизированной пластиковой тары и упаковки для массового рынка и изготовление эксклюзивных упаковочных изделий под заказ. Применяемые технологии переработки полимеров — литье под давлением, экструзионный выдув и ISBM.

Основные сегменты, которые мы обслуживаем: пищевая и лакокрасочная продукция, бытовая химия, средства гигиены, автохимия. C 2014 предприятие производит пластиковые компоненты для автомобильной промушленности. Мы зарекомендовали себя как надежный поставщик для предприятий-флагманов этих отраслей, в числе которых как российские, так и транснациональные компании с мировым именем.

1.7
9 отзыва
Добавить отзыв
Александр (Бывший сотрудник)
2019-11-21

Отрицательные стороны

Свинское отношение руководства автопрома к своим сотрудникам, увольняют за первую рекламацию без разговоров, обязуют выезжать на сортировки по рекламациям в свой выходной день либо штрафуют за отказ. Директор удалов маразматик редкостный и свинья, оскорбляет подчиненных в автопроме вообще не понимает ничего абсолютно, льёт в уши хозяину завода по всем показателям а тот хавает.

Положительные стороны

Выплата зп без задержек

Вероника (Соискатель)
2017-10-06

Отрицательные стороны

Если Вы перспективный, умный и деле устремлённый человек, то такие там не нужны. Коммерческий ищет людей, на которых можно было бы повесить его не компетентность. Информация от работающих там сотрудников.

Положительные стороны

Развозка, белая зп

Эдуард
2016-04-22

Отрицательные стороны

Как и во всех компаниях проблема одна... текучка торговых представителей, многих специально (подсиживают, выгоняют) а за отсутствие сотрудников, директора оклады торговых агентов забирают себе.... даже специально по пол года не берут никого, тем самым себе отсчитывать оклады "мёртвых душ" т.е. не существующих сотрудников, а головной офис даже не подозревает об этом.....

Положительные стороны

Компания с небольшим доходом

Tolik
2016-04-21

Отрицательные стороны

Устроился упаковщиком.Работа реально как в аду.Первый день еще боле менее,ходили присматривались,помогали.Русских по пальцам можно пересчитать.Спецодежду не выдали,сказали что она будет готова только через два месяца,на вопрос почему?Ответили,а вдруг не выдержишь и уволишься.Ключ от раздевалки не дали,переодевались как долбоебы чуть ли не в каридоре,всем было похуй вообще,пока уже не подошли к мастеру смены и не попросили.Причем сразу не предупредили что спецодежды не будет,пришлось вьебывать в своей чистой одежде.На второй день началось,коробки-ведра,ведра-коробки,на одного оператора по 6-7 машин,из некоторых по ленте так ведра вылетают что ты просто охуеваешь,надо при этом вставлять в них ручки,пока они еще горячие,остыло ведро ручку %удалено% вставишь,вставляешь ручку в одно ведро вылетает три,проебал вспышку и ты сидишь а вокруг тебя эти ебучие ведра.Прибегает старшая и начинает орать на тебя...ебаный врот ты чем здесь занимаешься???А ты сидишь весь вмыле,и уже нихуя не понимаешь что происходит.Через два часа подбегает неруская тетка с криком....меняемся!И ты бежишь к следующей машине а там.........ебаный врот......опять ведра,только уже другой формы,и опять на два часа.И так 12 часов.Пока твои руки,ноги и спина тебя нахуй посылать не начнут.А начальник ездиет на своем двухколесном самокате по цеху так и хочется ему перебать полетом по хребту.Короче хотите заебаться,вэлком на мир упаковки.Там вас научат Родину любить!

Положительные стороны

Хорошая столовая,развозка.

1111 123
2014-07-10

Отрицательные стороны

1) зарплата которую готов платить работодатель - 40 000 р
цифра 70, которую они обозначают в объявлениях вот уже на протяжении 3х лет - лажа и пурга. Заработанная такая цифра в талоне (на такую цифру я рассчитывал в первый месяц со сверхурочными на окладе испытательного срока: лето -- люди уходят в отпуска) вызывает у руководства лютый баттхерт. Хотите зарабатывать - это не на матрице.
1а) любое упоминание о повышении оплаты, как то: оплата многостаночности, оптимизация техпроцесса, изготовление оснастки - вызывают ненависть до нервного тика.
1б) Не советую разговаривать на эти темы с Сережей Прибыловым. Что бы Вы не предложили - он все знает, он все это уже предлагал и пробовал - но все было зарублено и похерено. Аборигены свято верят в то, что единичное производство оптимизировать невозможно. С другой стороны -- чего ждать от специалистов с таким востребованным уровнем дохода? )))
1в) Так же контора широко практикует отрицательную мотивацию - сначала принимают на ИТР-овскую должность молодого специалиста (выпускника ВУЗа), потом объясняют ему что он не справился с поставленными задачами и предлагают ему встать за станок и отработать "косяк" - за маленькую зарплату. Кароче разводка по беспределу на "должен все что можешь, и еще немного больше".
--
2) практически невменяемое руководство в лице Кости Балышева. Товарисч не управляет производством, а исправно служит передаточным звеном в механизме передачи 3,14Zдюлей -никаких вопросов не решает, только задает. Судя по его жажде к собиранию объяснительных вначале подумал что он - либо военный, либо из ФСИН - нет, оказалось сам такой.
--
3) Собственно основное: неадекватное планирование и нормирование труда. Они это называют голландскими нормами - не думаю, что голландцы сами бы додумались до такой #уеты. (в Unigrafics просчитывается время контакта инструмента с металлом, да и то не всегда корректно - товарисчи это время пихают, как машинное - результат: плановая норма не соответствует фактическому времени- происходит срыв всех запланированных сроков сдачи)
3а) руководство действительно уверено, что чем больше стружки - тем больше зарплата. При исполнении чистовых операций с пятимикронными допусками на голубом глазу спрашивают за неисполнение норм (время по юниграфиксу - 30 секунд, реальное время 2-3 часа)
3б) аборигены отчитываются по часам, накрученным на шпинделе - поэтому возникают уродливые траектории обработки, типа расфрезеровывания гладких цилиндрических отверстий на глубину 80 мм с шагом 0,2 вместо расточки. Когда увидите - главное не смеяться и не показывать пальцем у виска - в цеху ведется круглосуточное видеонаблюдение.
--
4) Общая нервозная обстановка всвязи с тотальным неисполнением производственного плана.
--
5) ни на день не прекращается поиск и набор людей на эти вакансии, несмотря на то, что штат вобщем-то укомплектован с незначительным избытком.
5а) руководство заинтересовано в текучке кадров: пока обучается персонал с руководства не спрашивают за исполнение плана на 100%. Вновь набираемый персонал - это какие-то деньги за обучение и это простительное неисполнение производственного плана.
--
6) на день увольнения надо писать свой счет - контора действительно бедная.
===========
Вобщем если Вы хотите освоить Unigrafics и перекантоваться 3 месяца в относительно комфортных условиях - Матрица это то, что нужно. Долгосрочные перспективы сотрудничества с этой компанией - не замечены.

Положительные стороны

В вами снова Три-Дог-Найт - мы говорим правду о пустошах, какой бы горькой она ни была.
Постоянно висит в интернетах объявления о приеме на работу операторов и наладчиков ЧПУ в инструментальное производство (пресс-формы и что-то там про европейских, голландских партнеров и инжекционное литье)
на heidenhain 530 на станки Hermle C50, Hermle C42, Bridgport и DMC в городе Сертолово с развозкой от метро Озерки.
1) относительно комфортное и беспроблемное бесплатное проживание на испытательный срок (в гостинице - одноместные номера с удобствами, уборкой и сменой белья )
2) бесплатная 3х разовая еда на испытательный срок
3) обучение Unigrafics-CAD/CAM
вобщем все, что можно было содрать у европейцев с минимумом участия аборигенов - выглядит вполне пристойно.

Bombist Alex
2010-02-27

Отрицательные стороны

семейственный/клановый принцип при выборе топ менеджмента противен как бизнес-логике, так и рядовым сотрудникам. Семейственность деморализует как лично так и процесс в целом. О карьерном росте не может быть речи:рядовые сотрудники с удивлением обнаруживают некомпетентность вышестоящих, чего последние не стыдятся;Собственную компетентность проявить можно, и даже открыто,но наказуемо. Некоторые топы поощряют наушничество и подхалимаж, "стукачей" прикармливают и лелеят,как большую ценность.При оформении в ок оба договора остаются у них,на руки не выдается. Золотых гор никто не обещает, работа тяжелая и ее много, но на разных участках нагрузка отличается. Те кто средне загружен, любят в рабочее время решать личные вопросы,отмечать праздники,заниматься интригами. Коллектив в целом очень хороший, но есть личности из категории невыносимых,словоблудов,без совести.Их мнению более всех доверют из начальства,рядовые стукачей боятся, от того многие вещи делаются с трудом и "с оглядкой" , а кое-что осуществить становится нереально.

Положительные стороны

Местонахождение:Тихо, лес и кладб. Полно "совковых" тихих персон,все любят кошечек,собачек. Порядки,наверно, еще с той поры. Курорт,одним словом. З/п не зарерживали, повышали если сам выбивал. На пр-ве очень доверчивые и толковые спецы, много с бывшей оборонки. Хозяин часто бывает на з-де, сам явно бывш. технарь, и толковый.Столовка кормит прилично,и бесплатно.Есть развозка от Озерков.Хорошие условия в офисе.

Аноним
2010-01-26

Отрицательные стороны

профессиональный и карьерный рост практически невозможен. зарплату ни разу за 3 года не поднимали, но и не задерживали никогда. Есть такая вещь как семейственность. Часто увольняют случайных людей, чтобы на их место принять своего (ничуть не лучше предыдущего сотрудника).

Положительные стороны

про много хамов - это ложь. работаю в этой конторке более 3-х лет. коллектив более-менее неплохой.
Однако у начальника отдела продаж Колпакова иногда происходят заскоки, приступы комчванства и зазнайства. Доходит до того, что он своей короной царапает потолок.

Анна Местонахождение
2009-09-04

Отрицательные стороны

В руководстве много хамов. Атмосфера поганная. При устройстве на работу обещали золотые горы. Все вранье.

Положительные стороны

Я живу около Озерков. Добираться близко до Сертолово.

Александр Местонахождение
2009-09-01

Отрицательные стороны

Не исполняют обязательства. Задержка зарплаты.

Положительные стороны

Не указаны

Читать все отзывы