БДО Юникон - отзывы сотрудников и клиентов
BDO;
BDO Unicorn;
БДО;
BDO;
Группа БДО Юникон
Россия, Москва
Телефоны: +7(495)797-56-65
Email: reception@bdo.ru
Сайт: bdo.ru
• Группа компаний БДО Юникон – группа компаний, предоставляющая аудиторско-консалтинговые услуги предприятиям всех основных отраслей российской экономики. Работает на рынке с 1989 года. БДО Юникон является лидером рейтингов российских компаний с 1996 года. Входит в крупнейшую международную сеть аудиторских фирм BDO International, объединяющую ведущие компании 111 стран мира. • Действительный член профессионального аудиторского объединения «Институт профессиональных аудиторов России» (ИПАР). • Аккредитована при Всемирном банке (IBRD) и Агентстве США по международному развитию (USAID) и имеет право на проведение аудита проектов, финансируемых этими международными финансовыми организациями на территории Российской Федерации и СНГ. • Наш коллектив Коллектив группы компаний БДО Юникон – команда профессионалов, сочетающих прекрасное образование и практические навыки многолетней работы в крупнейших промышленных и финансовых структурах, ведущих российских и зарубежных компаниях. Реализация нашими специалистами уникальных масштабных проектов позволяет уверенно и обоснованно заявлять о соответствии возможностей БДО Юникон требованиям самых крупных и взыскательных клиентов. Наши клиенты АвтоВАЗ, АВПК «Сухой», Альфа-Банк, АЛРОСА, Вимм-Билль-Данн, Газпром, ЛУКОЙЛ, МПС России, Мобильные ТелеСистемы, РАО «ЕЭС России», Связьинвест, СУАЛ, ТНК, Центральный Банк РФ и многие другие.
49 отзыва
Отрицательные стороны
Неслаженность в работе отдела
Положительные стороны
Мало,есть звезды отдела,САМАЯ была Цыганий Юлия
Отрицательные стороны
работаешь по 12 часов за копейки, загрузка 200%. Человечность? пффф...это не сюда. Выжимают все соки. Сотрудники -пафосный планктон! Никогда туда не вернусь.
Положительные стороны
НОЛЬ!!!!
Отрицательные стороны
Склочный коллектив. Штрафы. Руководители, что хотят, то и делают. Получить вот такое письмо там норма. Очень много ненужных формальностей, к которым придираются. Представляю, что там в очередной кризис творят.
"От: Sхххххх, Vladimir
Отправлено: ххххх 2014 г. 18:09
Кому:
Тема: Табельные записи
Добрый день,
По заполнению табельных записей введено новое положение. Теперь все табельные записи должны
оформляться по факту на тот отдел и клиента для кого выполняются работы. Время выставляется в
полном объеме от потраченного на задачу.
Все переписки и тел. звонки также должны быть отражены с привязкой к клиенту и отделу
инициатору. Это необходимо для корректного разделения трудозатрат нашего отдела между
подразделениями.
Коллеги в связи с этими изменениями, а также нарушением процедуры ежедневного заполнения
табельных записей я ввожу меры.
Я буду проводить проверку в течение рабочей недели на заполнение табельных записей. Согласно
положению у сотрудника не должно быть отражено меньше 8 рабочих часов.
Нарушители будут лишаться в конце месяца надбавки на сумму равную 500 рублей за каждый день
нарушения.
Схххххх Владимир
Руководитель направления / Департамент сопровождения ХХ
Тел.: +7 (495) ххх хххх/хх (доп. 439х)
V.Sхххххх@bdo.ru
"
"От: Sхххххх, Vladimir
Отправлено: ххххх 2014 г. 18:09
Кому:
Тема: Табельные записи
Добрый день,
По заполнению табельных записей введено новое положение. Теперь все табельные записи должны
оформляться по факту на тот отдел и клиента для кого выполняются работы. Время выставляется в
полном объеме от потраченного на задачу.
Все переписки и тел. звонки также должны быть отражены с привязкой к клиенту и отделу
инициатору. Это необходимо для корректного разделения трудозатрат нашего отдела между
подразделениями.
Коллеги в связи с этими изменениями, а также нарушением процедуры ежедневного заполнения
табельных записей я ввожу меры.
Я буду проводить проверку в течение рабочей недели на заполнение табельных записей. Согласно
положению у сотрудника не должно быть отражено меньше 8 рабочих часов.
Нарушители будут лишаться в конце месяца надбавки на сумму равную 500 рублей за каждый день
нарушения.
Схххххх Владимир
Руководитель направления / Департамент сопровождения ХХ
Тел.: +7 (495) ххх хххх/хх (доп. 439х)
V.Sхххххх@bdo.ru
"
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Коллеги отговаривают лезть в ТОПовые компании. Собираю инф., где лучше платят, где лучше мотивация
Положительные стороны
Хочу перейти их компании ТОП15 в BDO. Продаю на 40-80 млн руб простых продуктов в год (аудит, оценка, немного консалтинга). Хочу двигаться дальше. Подскажите, какая РЕАЛЬНАЯ мотивация продажника в BDO? У меня противоречивая инф.
Отрицательные стороны
Я немного не поняла, у аудитора - 65000 рублей ( то есть менее 1000 евро на перспективу ???) какая жесть, наверное же можно в Китай можно ехать на сборку ))) Евро падает и усд,ваша зарплата уменьшается соразмерно, никаких компенсаций от государства нет и никогда не будет, Вы в РФ!!!
Положительные стороны
и еще неоплачиваемые переработки ?? Действительно "кирзовый сапог"
Отрицательные стороны
Крайне душно и жарко в помещении. При температуре на улице 25-28 тепла в офисе находиться очень некомфортно. А как работать при температуре 40 без вентиляций и кондиционеров? Многие работают и нормально, но для меня это неприемлимо.
Положительные стороны
Грамотная HR Светлана. На некоторые вопросы не смогла ответить, так как скорее всего недавно устроилась на работу. Но, что самое замечательное - не пришлось отвечать на дурацкие вопросы непрофессионалов, так как тут человек сразу видит, что ты из себя представляешь. Очень интересный и объемный профессиональный тест. Четко по делу: знаешь или нет.
Отрицательные стороны
Пока их нет)
Положительные стороны
Очень хочу устроиться в эту компанию ассистентом аудитора, считаю что хороший опыт, и в дальнейшем есть все шансы стать аудитором. Но переживаю,английский у меня ниже среднего. Кто знает какие тесты дают на собеседовании? Как именно проходит собеседование? Как проверяют бух.учет? Я буду очень благодарна, если поделитесь информацией.
Отрицательные стороны
HR сама нашла мое резюме и пригласила на собеседование с руководителем (вакансия в консалтинге). Предложили "работу на дом" - дать заключение по вопросу с оценкой всех рисков. Оговорили объем и срок. Я выслала, они попросили дополнить ответ, еще раз напомнили о сроке. Я отправила окончательный вариант и ... ни ответа, ни привета. На мое письмо не ответили.
Положительные стороны
Нет. Похоже, они используют бесплатный труд соискателей.
Отрицательные стороны
Пришла на собеседование, предложили заполнить анкету, где надо указать свои паспортные данные, телефоны, адреса, явки и пароли всех кто может дать рекомендации обо мне. Не успела даже на собеседование прийти, а уже что-то должна. Короче,ничего не заполнила, ушла, сказала, что не оставляю таких данных на первом собеседовании. Может им еще пописать в баночку и кровь на анализ сдать, ну чтоб наверняка допустили к собеседованию. Бред короч!
Положительные стороны
x33
Отрицательные стороны
Советовали мне вместо поиска работы рожать. Ужасно тупые и некомпетентные специалисты.
Положительные стороны
нет положительных отзывов
Отрицательные стороны
- Сложные вопросы на собеседовании, такое ощущение, что я пришел устраиваться на позицию директора.
- Нет компенсации питания (обед в среднем 250-300 р);
- Open space это всегда минус, сижу в блоке Б, в блоке А окна побольше, чем в блоке Б, поэтому темновато. Могут занять твое место, если ты не приклеил бумажку тиав "Просьба место не занимать".
- Зп, конечно, хотелось бы больше..
Положительные стороны
Работаю в БДО не так давно, очень долго сомневался стоит ли вообще сюда идти, т.к. очень отрицательные отзывы. С HR пообщался нормально, сделал тесты (на тестирование ездить даже не нужно - все удаленно, на портале). На собеседовании с менеджерами было сложновато, вопросы были очень сложными лично для меня. После интервью вообще думал, что откажут, но пригласили на встречу с Партнером. Партнер в основном спрашивала примерно то же самое, но как-то позитивнее, даже шутила. Оффер сделали, я на свой страх и риск принял предложение.
Из плюсов:
- белая зп, ДМС, страховка от НС уже через 2 недели;
- Коллектив - молодые специалисты, все кто учится (студенты, магистранты) уходят в 18.30!! Я такого вообще никогда не видел. Грейды постарше, задерживаются, есть такое. Также некоторым студентам вооще сделали поблажку и они не ездят в командировки.
- Задержек зп пока не наблюдал. Не знаю, что начнется в сезон, но пока все ок.
- В командировках живем в нормальных гостиницах.
- Нет жуткого контролирования каждого твоего шага.
- Офис 1 мин. от метро;
- Пока никто из менеджеров не подставил ни разу.
Из плюсов:
- белая зп, ДМС, страховка от НС уже через 2 недели;
- Коллектив - молодые специалисты, все кто учится (студенты, магистранты) уходят в 18.30!! Я такого вообще никогда не видел. Грейды постарше, задерживаются, есть такое. Также некоторым студентам вооще сделали поблажку и они не ездят в командировки.
- Задержек зп пока не наблюдал. Не знаю, что начнется в сезон, но пока все ок.
- В командировках живем в нормальных гостиницах.
- Нет жуткого контролирования каждого твоего шага.
- Офис 1 мин. от метро;
- Пока никто из менеджеров не подставил ни разу.
Отрицательные стороны
Отдельные неприятные персонажи.
Положительные стороны
Вырасти в компании реально, руководство всегда очень занято, но адекватное. Если "поймать на разговор", то выслушает.
Отдел персонала всегда поможет, правда не все от них зависит. Льготы хорошие, ДМС, доп.соц выплаты, такси, если допоздна в отчетность засиделся. Коллектив прекрасный!
Отрицательные стороны
постоянные задержки выплаты по з\п, з\п опять стала "сереть", переработок много и все как будто по твоей воле - служебных записок о выходе в выходные никто не пишет. переработки никак не оплачиваются и их много.
отсутствует обучение чему либо
Положительные стороны
ДМС, белая з\п
Отрицательные стороны
14-16-часовой рабочий день, переработки никак не оплачиваются, отгулы не поощряются. Нет корпоративного транспорта, приход домой в 24 - 24.30. Никаких премий и поощрений. Никакой личной жизни. Никаких перспектив роста.
Положительные стороны
ОПЫТ
Отрицательные стороны
Нет столовой
Положительные стороны
Не знаю... Откуда столько негатива... Работаю меньше года в аудите - пока нравится. Ну да - работы много, зарплата небольшая. Но в аудите всегда так. Люди гораздо приятнее, чем в Big4, проекты интересные, учат, объясняют.
Пока не устал, буду работать.
Отрицательные стороны
Сложно уйти в отпуск, задержка зарплаты, отвратительные условия труда на проекте в нефтегаз компании. Компания не смогла обеспечить нормальных условий труда - сидите по двое за одним столом (считай, партой), правда теперь, как субподрядчики ушли, стало свободней. Будьте готовы, что работать вы будете больше, чем в договоре, но переработку вам никто не оплатит. Годовые бонусы? не, не слышал. Простые консультанты их не получают, работая в этой компании. Зато выйти на выходных поишачить вас "попросят". И да, за этот выход вам могут дать аж один отгул. Но никакой двойной оплаты, что вы. А при переходе на другой проект или увольнении все отгулы вам благополучно простят. Вот так-то.
Положительные стороны
ДМС, зарплата белая
Отрицательные стороны
Реально обманывают на счет предложения по работе, можно сказать кидают, делают официальное предложение , а потом месяц подписывают документы у руководства которого нет и которое в постоянных разъездах :(((( После твоего согласия предлагают тебе другие условия- например подписать договор подряда на 3 месяца... Крайне не профессиональный подход .... Стоит подумать перед тем как устраиваться работать в эту компанию....
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Итак, БДО!!! Раскрученная репутация, хорошо продуманная маркетинговая стратегия. И хамство руководства, откровенная ложь по поводу предстоящей и фактически воследствии выполняемой работы; неадекватная загрузка и зарплата; почти полное отсутствие карьерного роста.
Ранее компания находилась на Павелецкой, занимала 8 этажей. ныне - метро Преображенская площадь, с трудом 2 этажа. Сказки руководителя НR о новом благоустроенном офисе оказались сказкой! поесть дешево почти негде, в офисе ужасная вентиляция - ХО-ЛОД-НО. Часть сотрудников сидит в блоке А - там большие окна, светло. Остальные ютятся в блоке В - у маленьких окошек, напоминающих бойницы, в полутьме. Кстати, хуже всех места у партнеров - они все располагаются по кругу вокруг атриума в центре бизнес - центра. Темно. Всегда. Вид из кабинета - на спину соседа, сидящего напротив.
Те сотрудники, которые сидят в офисе рядом с партнерами вообще работают в помещении без окон, целыми днями при искусственном освещении. Как то странновато насчет требований к аттестации рабочих мест.
В последнее время идут массовые увольнения - компания не в состоянии платить адекватную зарплату. Схема увольнения неугодных и неуступчивых одинакова:
1. просят отчет о работе
2. берут показания о времени прохода в офис + требуют письменные объяснения о причинах опозданий
3. берут сведения о посещаемых сайтах.
Как правило, после этого человек уже плюет и уходит.
А вот, например, сообщение человека, который сейчас работает:
"Нас на работе поимели круто, сказали, что компания банкрот и все написали заяву по согласованию сторон, а на самом деле компания существует и половина сотрудников осталась. Вот таки уроды бывают, еще и половину за январь никак не выплатят"
Нужно ли еще что - то комментировать?
Ранее компания находилась на Павелецкой, занимала 8 этажей. ныне - метро Преображенская площадь, с трудом 2 этажа. Сказки руководителя НR о новом благоустроенном офисе оказались сказкой! поесть дешево почти негде, в офисе ужасная вентиляция - ХО-ЛОД-НО. Часть сотрудников сидит в блоке А - там большие окна, светло. Остальные ютятся в блоке В - у маленьких окошек, напоминающих бойницы, в полутьме. Кстати, хуже всех места у партнеров - они все располагаются по кругу вокруг атриума в центре бизнес - центра. Темно. Всегда. Вид из кабинета - на спину соседа, сидящего напротив.
Те сотрудники, которые сидят в офисе рядом с партнерами вообще работают в помещении без окон, целыми днями при искусственном освещении. Как то странновато насчет требований к аттестации рабочих мест.
В последнее время идут массовые увольнения - компания не в состоянии платить адекватную зарплату. Схема увольнения неугодных и неуступчивых одинакова:
1. просят отчет о работе
2. берут показания о времени прохода в офис + требуют письменные объяснения о причинах опозданий
3. берут сведения о посещаемых сайтах.
Как правило, после этого человек уже плюет и уходит.
А вот, например, сообщение человека, который сейчас работает:
"Нас на работе поимели круто, сказали, что компания банкрот и все написали заяву по согласованию сторон, а на самом деле компания существует и половина сотрудников осталась. Вот таки уроды бывают, еще и половину за январь никак не выплатят"
Нужно ли еще что - то комментировать?
Положительные стороны
белая зарплата, ДМС
Отрицательные стороны
читать в положительных)
Положительные стороны
Надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то. Лично мне при устройстве в консалтинг не хватало независимого мнения.
В целом у компании неплохая репутация и клиенты. Скажу сразу, что после БДО мои знакомые и я ушли на ЗП почти в два раза больше, чем в БДО и с более высокой должностью, я например, ведущий финансовый аналитик. (это после года стажа работы в аудите)
Проекты интересные, можно реально многому научиться. Но чаще придется учиться самому, т.к. наставники некоторые, которые должны наставлять очень редко проявляют активность. А вот коллеги, кто относительно новенький готовы с радостью помогать в том, что знают. Много ребят уходит после года работы. Приходят ассистентами аудиторов, как правило на первом каскадном собрании повышают практически всех, но ЗП после повышения у всех разные. Зависит от твоей работы. Если тебя повысили с уровнем А (5) , то + 10 тыс. к твоей ЗП, если с оценкой В, то в некоторых практиках ( есть разные аудиторские практики и подход к повышению и ЗП отличаются) + пару тысяч.. после чего люди начинают активно искать работу. С командировками тоже по разному, я за пол года была там 4 недели всего. Моя знакомая была 2 месяца без перерывов – приезжала и снова уезжала в другое место. Есть те, кто за год ни разу не был. Уходят все домой в бизнес сизон поздно, лично я предпочитала работать вечерами дома и старалась уходить в 6-7-, т.к. еще параллельно училась на английском вечерами. Но принято сидеть и делать вид бурной работы. Планирование времени аудиторов не самое лучшее. Бывает что твой коллега сидит зашивается до 10 вечера, а ты ничего не дела уходишь в 6 часов. Это конечно не всегда, но тоже встречается, особенно летом.
Атмосфера с каждым годом все сложнее. Работы все больше. Лично я к себе плохого отношения не заметила¸ даже наоборот. Но вот некоторым коллегам не повезло. Были фразу типа: «Твоя коллега не пойдет домой, пока ты не сделаешь свой участок работы». Есть недостатки в методиках работы, несогласованность, на проекты частенько выпускают новичков, которые толком ничего не знаю. Следствие и клиент не доволен работой аудиторов-ассистентов и те не знают, что делать, т.к. порой не у кого узнать.
В 2012 году у ассистентов ЗП были з1 тыс. , аудиторы - 35-45, старшие 50-55. . ( это после вычета налога), в общем не самые высокие зарплаты за тот объем работы, которые есть. О премиях толком не слышала… обучение компания оплачивает только после года – двух работы в БДО. Вроде так. ОТГУЛ ВЗЯТЬ ИНОГДА ПРОБЛЕМА. Хотя я иногда умудрялась работать дома, когда болела и не брала больничный. В целом работа в аудите дает многое, как говорит мой начальник новый, человек из аудита перенесет все сложности работы, которые только могут встретиться. Можно поработать год, два. А потом уйти в более спокойное место или же в компании крупнее.
В целом у компании неплохая репутация и клиенты. Скажу сразу, что после БДО мои знакомые и я ушли на ЗП почти в два раза больше, чем в БДО и с более высокой должностью, я например, ведущий финансовый аналитик. (это после года стажа работы в аудите)
Проекты интересные, можно реально многому научиться. Но чаще придется учиться самому, т.к. наставники некоторые, которые должны наставлять очень редко проявляют активность. А вот коллеги, кто относительно новенький готовы с радостью помогать в том, что знают. Много ребят уходит после года работы. Приходят ассистентами аудиторов, как правило на первом каскадном собрании повышают практически всех, но ЗП после повышения у всех разные. Зависит от твоей работы. Если тебя повысили с уровнем А (5) , то + 10 тыс. к твоей ЗП, если с оценкой В, то в некоторых практиках ( есть разные аудиторские практики и подход к повышению и ЗП отличаются) + пару тысяч.. после чего люди начинают активно искать работу. С командировками тоже по разному, я за пол года была там 4 недели всего. Моя знакомая была 2 месяца без перерывов – приезжала и снова уезжала в другое место. Есть те, кто за год ни разу не был. Уходят все домой в бизнес сизон поздно, лично я предпочитала работать вечерами дома и старалась уходить в 6-7-, т.к. еще параллельно училась на английском вечерами. Но принято сидеть и делать вид бурной работы. Планирование времени аудиторов не самое лучшее. Бывает что твой коллега сидит зашивается до 10 вечера, а ты ничего не дела уходишь в 6 часов. Это конечно не всегда, но тоже встречается, особенно летом.
Атмосфера с каждым годом все сложнее. Работы все больше. Лично я к себе плохого отношения не заметила¸ даже наоборот. Но вот некоторым коллегам не повезло. Были фразу типа: «Твоя коллега не пойдет домой, пока ты не сделаешь свой участок работы». Есть недостатки в методиках работы, несогласованность, на проекты частенько выпускают новичков, которые толком ничего не знаю. Следствие и клиент не доволен работой аудиторов-ассистентов и те не знают, что делать, т.к. порой не у кого узнать.
В 2012 году у ассистентов ЗП были з1 тыс. , аудиторы - 35-45, старшие 50-55. . ( это после вычета налога), в общем не самые высокие зарплаты за тот объем работы, которые есть. О премиях толком не слышала… обучение компания оплачивает только после года – двух работы в БДО. Вроде так. ОТГУЛ ВЗЯТЬ ИНОГДА ПРОБЛЕМА. Хотя я иногда умудрялась работать дома, когда болела и не брала больничный. В целом работа в аудите дает многое, как говорит мой начальник новый, человек из аудита перенесет все сложности работы, которые только могут встретиться. Можно поработать год, два. А потом уйти в более спокойное место или же в компании крупнее.
Отрицательные стороны
некуда расти с определенного момента
Положительные стороны
Белая зарплата, демократичное руководство, обучение сотрудников, помощь сотрудников друг другу, возможность всегда получить подробную консультацию и т.д. Замечательная школа!!!