Холдинг СОВА - отзывы сотрудников и клиентов

Отзыв о работе компании

В Холдинге Сова работать категорически не советую. Зарплаты у них в конвертах, схема не выплаты сотрудникам зарплаты наработана и отточена годами.Число пострадавших с каждым годом растёт. Ордера на выплату зарплаты Вас будут принуждать подписать заранее, хотя по факту выплаты не будет (так закрывают официальную часть зарплаты и её закрытие не сопровождается фактической выплатой денег). Доказать, что выплаты зарплаты не было, очень трудно, поскольку официальная часть зарплаты будет подписываться Вами вовремя и в полном объёме (для проверяющих у них всё закрывается красиво). Зарплату Вы будете получать, когда будет удобно руководству и в том размере, в котором оно посчитает нужным Вам выплатить. На порядочность этих людей не рассчитывайте, у них её попросту нет.

Отзыв о работе компании

Руководство Холдинга СОВА отморозки ещё те. Красиво обещают платить зарплату, потихоньку вводят наёмных сотрудников в долги по зарплате, а потом когда тебе надоедает безденежье и ты увольняешься, тебе говорят: "К уволившимся у нас особое отношение, Вам зарплату выплатят в порядке очереди. Ждите" и не выплачивают никогда. Красивая отмазка, не правда ли Владимир Иванков.

Отзыв о работе компании

В этой компании, если её так можно назвать (поскольку работать там остались единицы) работают не по закону, а по понятиям. Зарплата здесь практически всегда платиться не вовремя и как, правило, частями. Если выплатят пол зарплаты в месяц - считайте что повезло. В отпуск тоже уйдёшь, когда будет удобно руководству, но не больше чем на две недели и на отпускные перед отпуском можешь не рассчитывать. Отпускные получишь, когда зарплата будет выплачиваться всем, а то и вовсе после окончания отпуска, когда выйдешь на работу. Ещё одна фишка по поводу отпуска: отпуск оплачивают по факту отработанных месяцев в году, за который предоставляется отпуск. То есть, если ты работаешь в компании год и больше, то оплачиваемый отпуск тебе рассчитают исходя из количества фактически отработанных месяцев в этом году приходящиеся на дату с которой уходишь в отпуск, недостающую часть будешь добирать днями за свой счёт. Позже, когда отработаешь остальные месяцы, сможешь ещё взять ежегодный отпуск. Если вдруг решишь уволится, о компенсации дней неиспользованного отпуска забудь, как и о невыплаченной задолженности по зарплате. Тебе пообещают, что с тобой рассчитаются чуть позже и уволят не выплатив ни копейки из задолженности. А потом просто продинамят и вовсе внесут в список нежелательных абонентов. Ещё одна замануха здесь работают до 16:00 с обедом в 30 минут и кофебрейком в 15 минут, но ты постоянно будешь работать в полной запаре не поднимая головы, ты под прицелом камер и надсмотрщиков будешь находиться полный рабочий день, да ещё и сроки тебе поставят такие, что всё придётся делать в впопыхах, чтобы уложиться в отведённое для тебя время. А потом тебя ещё и обхают, что ты сделал работу как попало, хотя ты её сделал качественно, насколько это было возможно в отведённое для тебя время. Зарплата здесь платится за календарные, а не за рабочие дни. Если ты берёшь за свой счёт отпуск в пятницу, то тебе засчитают за свой счёт также и субботу и воскресенье, исключение - только общепринятые праздники. Тоже самое касается больничных, оплачиваются лишь первые три дня болезни, остальные дни болеете за свой счёт или в счёт ежегодного отпуска. Если, например, заболели в среду и в пятницу не вышли на работу, а вышли на работу в понедельник, то субботу и воскресенье Вам засчитают за свой счёт. Хотя иногда, чего скрывать правду, руководство компании сокращает рабочий день на кануне праздников, а то и вовсе дарит выходной день перед праздником. Но работая до 16:00 и не получая вовремя зарплату или получая малую её часть - разве это то, что Вам нужно? Да и зарплаты в компании низкие - примерно в районе от 10 000 до 15 000 гривен в месяц. Почти все сотрудники этой компании выживаю на банковском кредите, ежемесячно уплачивая банку проценты, поскольку денег не хватает даже на самое необходимое. По состоянию на сегодняшний день, задолженность компании по зарплате перед сотрудниками составляет почти два месяца. За май 2018 г. ещё не выплачено ни копейки. Вразумительные сроки следующей выплаты зарплаты руководство компании назвать не может. А теперь хорошо подумайте, готовы ли Вы работать в этой компании на таких условиях или нет. Надеюсь руководство Холдинга СОВА примет эту информации к сведению и исправит имеющуюся ситуацию. В противном случае, работать на них будет некому. Очень хочется верить в порядочность руководства компании, но пока что сложившиеся факты убеждают в обратном.

Отзыв о работе компании

Добрый день всем, кого интересует достоверная и актуальная информация о работе в Ассоциации «СОВА».

Группа наших компаний работает на рынке с 2004 года.

За эти годы уже был пережит ни один кризис, и ни один подъем.

2014 год был для нас (как, впрочем, и для большинства организаций) действительно сложным. Работа сопровождалась несколькими волнами сокращений численности персонала и задержками по выплате з/п, что, вполне естественно, отразилось на общем настроении наших бывших сотрудников.

Но, к счастью, этот год пережит, не закрыто ни одно из наших направлений деятельности и мы идем дальше. Мы развиваем наиболее рентабельные на сегодняшний день направления, расширяем штат этих отделов, налажена система всех текущих выплат.

Да, по численности нас сейчас на 50% меньше, но каждый знает свою работу и получает за ее выполнение конкурентоспособную рыночную оплату труда.

Работаем мы: Пн-Чт с 09.00 до 18.00, Пт – до 17.00. Да, у нас не принято в произвольном режиме устанавливать для себя рамки рабочего дня и делать перерывы, для всего этого есть четко отведенное время. Время для естественных потребностей никто и никогда не регламентировал!!!

На работе необходимо выглядеть опрятно и прилично. А самое главное – нужно просто работать.

Участки работы сейчас максимально сбалансированы по нагрузке, до 18.00 все вкладываются.

Для наших бывших скептиков – приходите к нам в 18.05 и увидитесь на проходной со всеми бывшими коллегами.

Как говорится, любая система, пускай даже не совершенная, лучше, чем бардак и анархия. Наши правила ВТР, наверняка, тоже не совершенны, мы это понимаем и применяем к людям индивидуальный подход. За последние, как минимум, 5 лет многое менялось. Но, сейчас у нас достигнуто достаточно либеральное отношение к потребностям персонала, отсутствиям, ошибкам или нарушениям правил ВТР. Мы с пониманием относимся к необходимости отсутствовать в рабочее время. И если это отсутствие не переходит рамки разумного, оно никак не влияет на сумму оплаты труда. При нарушении правил ВТ? сотрудники неоднократно просто предупреждаются. Кроме того, не стоит забывать об уровне доверия, который возникает не с первого дня работы. Чтобы рассчитывать на какие-то преференции, наверняка, нужно для начала что-то сделать и для организации.

Не смотря на негативные комментарии, нам все же хочется поблагодарить наших бывших сотрудников за проявленный в работе профессионализм.

Также, не стоит судить о работе в организации по впечатлениям, например, годичной давности.

Мы не стоим на месте, развиваемся, чего и вам желаем!

С уважением,

Ассоциация «СОВА».

Отзыв о работе компании

Не Ассоциация, а сплошное ге…………..

Зарплату только красиво обещают платить, а по факту просто не платят, и по видимому даже и не собирались изначально платить (столкнулась с этим лично, долги по зарплате так и не вернули уже больше года прошло), похоже у них такая методика работы. Эта методика называется «На ЛОХА» и как показывает практика, работает эта методика у них уже лет 8, а сама методика заключается в том, что бы красивыми словами и обещаниями, а так же шикарным офисом со зверьём заманить Вас на работу, а когда Вы туда устраиваетесь, поиздеваться над Вами, выжать из Вас все соки, и выкинуть на помойку без гроша, да ещё и с угрозами расправы, если Вы вздумаете что то требовать или жаловаться. Вот и вся политика компании.

В общем сплошное мошенничество и обман. Тюремные условия и отсутствие зарплаты месяцами.

Поэтому будьте осторожны, и мой совет всем соискателям не видитесь на лесные предложения и красивый офис, это всё ОБМАН!!!

Обходите этот холдинг СОВА стороной, не становитесь его рабами, Вы достойны лучшего.

Всем удачи.

Отзыв о работе компании

Ха. При увольнении не рассчитывайте на зп и отпускные. Скорее всего вам в след еще и хе..ов навешают и обвинят во всех проблемах конторы ( даже если вы просто оранник или уборщик не важно). Весь отдел кадров получает ЗП за умение врать и улыбаться. Уникальная в своем роде система денежных штрафов за все что только можно придумать. Часто за корпаративные мероприятия вольно-принудительн платят сотрудники, об этом сообщают уже после ). Иванкову, Мещишеной и компании "успехов".
ГПУ, СБУ и т.д. не те сервера изымает. Могу подсказать верный путь!
Если вдруг хватит ума и желания поработать там, помни друг! На всех ПК установленно скрытое по для просмотра экрана, в кабинетах ведться видео и аудо запись.

Отзыв о работе компании

Я проработала всего ничего (слава Богу)…Не знаю даже, почему согласилась, — ведь перед собеседованием ознакомилась с отзывами, была, мягко говоря, ошарашена…но потом, утешая себя, подумала: а может такие «лестные» отзывы — дело рук конкурентов, ну не может быть все так плохо в одной компании…А нет! ЛОХОТРОН и АФЕРИСТЫ. Замечу: Ирина, менеджер по подбору персонала, милая и приятная девушка, профессионал своего дела (как было уже сказано выше в другом комментарии) — действительно профессионал, но только кидать людей (наверное, хорошие гонорары имеет с этого, процентики (она любит подсчеты и давать тупые, никому не нужные советы). К счастью, мне со всей гнилой кухней не «посчастливилось» познакомиться. Люди, читайте комментарии, бегите, если, конечно, не хотите поработать безвозмездно и бесплатно на эту «компанию»! ЗА ЛЮДЕЙ ОБИДНО

Отзыв о работе компании

Найперше – тут вам постійно брехатимуть, починаючи з найпершої співбесіди, проведеної аж цілим начальником відділу кадрів. Це вже потім ви дізнаєтесь, що крім начальника у відділі кадрів ніхто не працює)

Так само потім ви взнаєте, що обіцяної зарплатні вам платитимуть у кращому разі рівно половину та й то не щомісяця (або навіть можуть заморозити виплати за кілька місяців – як це, наприклад, сталося літом минулого року), що державні свята за свій рахунок, що оголошений на співбесіді об’єм робіт не відповідає дійсності та збільшується мало не щотижня et cetera.

І все це на фоні неприховуваної – бо неусвідомлюваної ними самими – глупоти і циркових понтів керівництва та обумовленої непрофесіоналізмом непродуктивної метушні замість організації трудового процесу з боку людей, які працюють тут давно і тримаються виключно за рахунок власної згоди на приниження та постійного підлабузництва до начальства.

Про довіру, а тим більше повагу до людей тут навіть не йдеться. Один тільки факт: я звільнялася 10 лютого і лише завдяки цьому дізналася, що нас усіх було звільнено та переведено на контракт ще 2 січня. Без того, аби хоча б повідомити про це, не кажучи вже про ознайомлення зі змістом самого контракту. А зміст там зовсім печальний і передбачає абсолютну відсутність прав у робітника. Проте отримати на руки свій примірник цього ображчика зневаги до співробітників мені так і не вдалося, попри клятвенні обіцянки надіслати його поштою.

Не отримала я і невиплаченої зарплатні за два місяці. Хоча, звичайно, обіцянки давались так само зі щирим виразом обличчя. Для щирого виразу обличчя у «Сові» є необтяжена таким явищем, як совість, Трифонова Олена. Просто дивовижної слизькості людина, аж гидко.

Минулого тижня ця контора зазнала – за словами Іванкова – рейдерського нападу. Дуже смішно зараз читати його заклики до справедливості та гідної поведінки, звернення до світової громадськості та плачі у фб на тему бєспрєдєла – продовжуйте в тому ж дусі, Владімір Ніколаєвіч, повєсєлітє нас)

Отзыв о работе компании

Увидела сегодня видео о захвате СБУ и прокуратурой редакции Независимый аудитор, это одна из компаний этого гнилого холдинга СОВА.

Наконец-то правоохранительные органы добрались до этого паршивого холдинга и надеюсь хоть немного наведут порядка, давно пора, а то привыкли безнаказанно измываться над людьми и думают что им всё дозволено. Донецкая сволота. Надеюсь СБУ и прокуратура им это не спустят и доведёт таки дело до суда.

Смотрю и с Иванкова спесь немного сбили, жаль только мало, такого морального урода стоило получше отделать, что б повадно больше не было. А ещё лучше посадить его, что б он на своей собственной шкуре ощутил те условия, в которых он заставлял людей пахать как рабов за бесплатно.

Всем всего наилучшего обходите такие холдинги стороной и хороших вам работодателей.

Отзыв о работе компании

Худшая компания в моей жизни.
Всё что пишут другие абсолютная правда.
З/п не платят, долгов море.
Условия жесть.
Ни кому не советую туда идти работать.
Ушла и ни капли не жалею.

Отзыв о работе компании

Холдинг ужастный, отношение к людям скотское.
Зарплату не платят и по видимуму не собираются платить.
Мне за прошлый год должны почти за три месяца работы (эти выплаты нам так сказать руководство холдинга заморозило до лучших времён). Обещали с нового года платить всё и без задержек, а долги за прошлый год якобы вернут но поздже.
Но всё окозалось очередным обманом, проработал весь январь, а получил денег только за половину месяца и то недавно, после чего уволилась. В день увольнения ни копейки не заплатили, и досих пор ничего не дали, а должны мне остались почти за черыри месяца зарплату + за неиспользованный отпуск в который я года два как вообще не была, сумма отпускных там тоже должна была быть как минимум две мои зарплаты. Короче денег у них нет, и как мне недавно сказали что и платить их мне ни кто не будет, и даже не собирались. Собираюсь писать заявление в труд и милицыю, может помогут, хотя понимаю что шансов вернуть кровно заработанные у меня мало.
Поэтому будте осторожны, и мой совет всем соискателям не ведитесь на лесные предложения, это всё ОБМАН!!!
Обходите этот холдинг СОВА стороной, не становитесь её рабами.
Всем удачи.

Отзыв о работе компании

Ребята не ведитесь!!!!
Сейчас эта контора себе програмиста 1С ищит.
У них эта 1С вооще без доработок, голая база, а дароботки нужны практически на всё. Ну вобщем кто знает что это за программа, то поймёт. Покупать официальные дороботки ни кто не собирается, это дорого для них, да и половина программ пиратки, не хотят светиться.
За весь этот геморой на нормальных фирмах от десяти штук платят, а за определённые блоки и в двара-три раза больше.
Эти же хотят что б ты им всё даром делал, предложат тисяч пять, да и те потом не заплатят, долги реальные, на себе ощутил.
Короче зря потраченое время и нервы, заработка ноль.

Отзыв о работе компании

Оформляют на минимальную официальную ставку, остальную зарплату обещают в конверте которую не платят, уволился, задолженость за 2.5 месяца не вернули, -прошло пол года а воз и ныне там. Обходите стороной эту фирму!!!

Отзыв о работе компании

Народ, вся это шарашкина контора построена ДОНЕЦКИМИ РЕБЯТАМИ, которые сотрудников за людей не считают, мы для них быдло и рабы на которых нужно пахать.
Они сейчас полным ходом сепаратистов финансируют за счёт сотрудников компании и фирм которым они тоже не мало должны. Вот вам и любители халявы.
Их основной лозунг "Вы пашите, а мы тем временем режим Яныка вернём и дальше за Ваш счёт на порше кататься будим, по рестаранам гулять, да на Багамы ездить отдыхать". Его величество Иванков на работу только на порше с водителем, не пристало как то царю да на коне поскромнее ездить.
Вот вам и новая жизнь, со старими устоями.
Вот и делайте выводы, всё на что жалуются люди чистая правда. Так что каждому решать как он хочет работать как раб бесплатно или как человек.
Если как раб и быдло, то Вам именно в этот холдинг, ну а если как человек, то обходите эти компании стороной и очень далёкой.
Только один вопрос возникает куда смотрит государство.
Походу государству и контролирующим органам которые обязаны пресикать такую деятельность наплевать.
Всколько жалоб от людей везде поступает, а эфекта ноль.
Будем надеется что вскоре такую деятельность присекут.
Удачи всем.

Отзыв о работе компании

Есть определенный процент соискателей, которым и такие условия покажутся приемлемыми. Со своей стороны скажу, что мирилась с этой работой, потому что все же нужен был стабильный доход. Когда и этот фактор ушел (задержки по нескольку месяцев), то терпеть такие прелести, как "нельзя съесть конфету" или "нельзя ответить по мобильному", а также всеобщее раболепствие перед Президентом, стало невмоготу. Самая большая претензия - это двойные стандарты, когда от Ассоциации в лице HR и непосредственного руководства постоянно звучат заявления о том, как рабочее время сотрудника является ресурсом Ассоциации и поэтому совершенно недопустимо тратить его на свои личные нужды, и в то же время этот же ресурс пускается на решение личных и бытовых вопросов Президента и его семьи. Как говорил Людовик XIV, "Государство - это я".

Отзыв о работе компании

Прочитала отзывы и ужаснулась. И это не на одном из сайтов. Слава Богу , у меня хватило ума прежде чем идти в эту "контору" , зайти в интернет и почитать. Я не верю в то , что бывшие сотрудники врут, ну максимум один , два, но что бы такое количество плохих отзывов- ужас. Напрашивается один вывод - компания действительно не достойна... Спасибо огромное за информацию.

Отзыв о работе компании

Хочу поддержать бывших сотрудников компании. Отношение действительно скотское. Президент компании строит из себя царя, относится к своим сотрудникам как к ничтожеству. Зарплату до сих пор не получил, задолжали кругленькую сумму. Контора в средине черная. Мне очень жаль , тех людей , что там остались. Вопрос к асоциации - вы не смогли ответить по пунктам на предыдущий отзыв сотрудников, а дали не внятный ответ, интересно- неужели вы свято верите , что с вами так не поступять, как с остальными при увольнении? И вы я прекрасно знаем что происходит в средине компании- это не компания , а болото. Ни кому не советую туда идти работать.

Отзыв о работе компании

На ответ делопроизводителю. Хаа-ха-ха. Насмешили. Мне вас очень жаль.
Очнитесь, уважаемые. Нравится вам работать в таких условиях - работайте.. Но помните, что при увольнении с вами поступят так же, как со всеми остальными. На сегодняшний день никто из уволившихся обещанную зарплату не получил. Вы для них мусор. Всем счастья))

Отзыв о работе компании

Хочу поддержать комментарии бывших сотрудников, ситуация в компании не из лучших .... Не компетентность руководства и поддержка некоторых сотрудников меня крайне поражала, ранее не где такого мне не встречалось. Что касательно ресурсов!!! хочу сказать, что видеонаблюдение и велось и не скрывалось. Люди с нормальной психикой не создадут в 21 веке рабство. Терпели потому, что задолженность компании перед сотрудником подтвердилось невыплатой заработной платы. Сокращенный график работы был у тех кто просто просиживал работу (такие имелись). Нагрузка сотрудников не вкладывалась в обычный график работы, о дополнительной оплаты речи и не было. Штрафные санкции сотрудники брали на себя не из за компетентности, а из за объёма работы физически не успевали уследить. За последние месяцы поток уволенных сотрудников достаточно большой, что говорит само за себя.

Ув. HR специалисты не тратьте свое время на не нужные комментарии, кто и их и зачем пишет не секрет не для бывавших не для действующих сотрудников, как Вы уточнили заработную плату нужно отрабатывать, а не вылизывать…..

Ув. Соискатели - цените себя и свое время!!!

Отзыв о работе компании

Почитав отзывы и комментарии к ним сотрудников, не смогла удержаться от высказывания своего впечатления после работы в этой «компании» под громким названием Ассоциация «СОВА». Мне повезло там поработать ровно год – это немало. Впервые за свой профессиональный опыт столкнулась с таким недоверием со стороны руководства компании, унизительным и оскорбительным отношением к людям, что было очень неприятно.

1. Собеседование. Ирина, менеджер по подбору персонала, милая и приятная девушка, профессионал своего дела.

После отбора вашей кандидатуры на замещение вакансии с вами частично оговариваются условия труда. Вам сообщают некоторые правила (нельзя кушать и пить чай/кофе на рабочем месте, запрещено разговаривать по мобильному телефону, смотреться в зеркало/красить губы/пудриться и т.д.); правила дресс-кода; уточняют, не смущает ли вас работа под видеонаблюдением; предупреждают об поддержании своего рабочего места в чистоте; знакомят с порядком оформления опоздания, отсутствия на рабочем месте, взыскания за утерю пропуска, др. штрафов и т.д. «Остальное узнаете по ходу работы»

График работы: с 9 до 18, с перерывом на обед 45 минут и двумя кофе-брейками по 15 минут. Ничего страшного... Это организовывает и дисциплинирует.

Приступая непосредственно к работе, вы внезапно узнаете, что… есть..., у них это называется «внутренние правила», о которых при оформлении не упоминают.

2. Вся работа построена, повторюсь, на полном недоверии к людям. Будьте готовы к тому, что на вас смотрят 2-3-4 (со всех ракурсов) видеокамеры в кабинете, коридорах, на кухне во время приема пищи, по-моему, даже в туалетах).. если не камера, то прослушивающие устройства. Время от времени вам звонит специально обученный человек, и делает замечание согласно наблюдения за вами, куда вы лишний раз отлучились с рабочего места или задержались на перерыве на 2-3 минуты, или смехом превысили уровень шума, громко хлопали печатью!, громко закрывали сейф (как вам?) или отвлекали коллег разговорами, т.к. обсуждать какие-то новости/события тоже не желательно. Мне и раньше приходилось работать под видеонаблюдением, но это уже перебор! После всего этого возникает паранойя, перерастающая в бред преследования). Оно вам надо?

3. Заработная плата. При приеме на работу предупреждают о небольшой задержке в две недели, а потом регулярно две выплаты в месяц: аванс и зарплата. Поначалу так и было – ни днем раньше. Дни выплаты «плавающие», но плавают настолько, что определить день выплаты невозможно. И это было в лучшие времена! Под конец моей работы задержка в выплате зарплаты составляла 2,5 месяца!

4. Больничные. Не дай Бог вам заболеть – оплачиваются только три больничных дня, и то только после полугодичной работы!!! (Испытательный срок три месяца, а полгода – это уже считается внушительный срок). Больше там мало кто работает) Болейте, на здоровье, за свой счет. Но это еще не все. После предоставления вами больничного листа будут писать разные запросы в медучреждения о подтверждении законности его выдачи (!!!). Или голословно могут обвинить вас в предоставлении неправдивой информации по поводу вашего диагноза (Маразм крепчает!), на основании чего (вернее без основания) и уволить.

5. Выходные и праздничные дни. Как вы посмотрите на то, когда, к примеру, в преддверии майских праздников вам приходит эл. рассылка приблизительно такого содержания: «Здравствуйте коллеги! Рады вам сообщить, что 29 апреля (Пасха) а еще 1,2,и 9 мая – праздничные (выходные) дни!

P.S. Просим обратить внимание на то, что эти (выходные) дни нужно оформить в счет ежегодного отпуска или (у кого нет отпуска) за свой счет!!! Хороших вам выходных и праздничного настроения!» (Так же с Новым годом, господа! с 8-ым Марта, дамы! с Днем независимости и т.д.)

6. Оптуск. Так как вы уже отгуляли во время праздников половину ежегодного отпуска, остается только 14 календарных дней. К примеру, у меня на время отбывания ежегодного отпуска не хватило одного дня к обязательным 14, то его (а это было воскресенье) пришлось оформить за свой счет (ВОСКРЕСЕНЬЕ – отпуск за свой счет!).Бумажки, понятное дело, подчищают (приводят в соответствие к законодательству). Обязательное условие – сообщить где ты будешь проводить отпуск: отдыхать на курорте Негомбо или копать картошку у бабушки. Мое вам предложение: введите послеотпускной отчет на тему «Как/где/с кем я провел отпуск».

7. Увольнение. Многие не знают даже причины их увольнения. Процедура проходит по-тихому. С вами никто не общается, все боятся - вы уже не из их стаи, или того...кодла, и так все, даже с кем был в неплохих отношениях. По увольнению расчетных и задолженности по зарплате не выплачивают. Обещают выплатить через недельки 2-3-4... Говорят, у них «черная полоса». Отзыв пишу через два месяца после увольнения, денег не получила.

8. Директор – полный (здесь просится другое) хозяин своего слова: «Мое слово: я его даю – я его и обратно забираю»

Есть несколько сотрудников, которые работают там по несколько лет. Вновь пришедшие – по 2-3 месяца. Текучка кадров сумасшедшая. К примеру, за время моей работы поменялось пять секретарей, а состав бухгалтерии меняется ежегодно, т.к. уходят пачками (то есть все), то же с юристами, охранниками, водителями...

Это если коротко. Всего не перечесть.

Уважаемые руководители компании, в ваших объявлениях на открытие вакансий обязательными в претендентах на замещение вакансий являются несколько качеств, одно из них - ПОРЯДОЧНОСТЬ . У меня вопрос: А насколько порядочны вы по отношению к сотрудникам компании?

Желаю вам расти и развиваться. Пересмотрите свое отношение к людям и ведению бизнеса вообще, иначе эта черная полоса никогда не станет взлетной. Соискателям – сто раз подумать, прежде чем устраиваться туда работать. Пустая трата времени. Все отзывы бывших сотрудников (читайте ниже), в той или иной мере, правдивы. Все очень уныло и угнетающе.

ВОЗРАЗИТЕ? Давайте по каждому пункту. А лучше напишите, что я вру)

Отзыв о работе компании

К сожалению сказанное выше истинная правда. Людей увольняют не рассчитавшись с ними, хотя когда берут на работу уверяют, что компания всегда выплачивает зарплату вовремя и полностью выплачивает обещенною сумму при увольнении.

Отзыв о работе компании

Добрый день всем! Прочитала отзывы - обомлела! Какой ужас пишут(. Посчитала своим долгом поделиться своим впечатлением. Так вот: месяц назад в этой компании открылась вакансия, после отправленного мною резюме, меня пригласили на собеседование. на первом этапе меня встретила менеджер по персоналу Ирина Костенко. Стоит заметить, что человек "на своем месте": грамотная, квалифицированная и к тому же, замечательный психолог. На втором этапе посчастливилось пообщаться с Ольгой Жоговой (плохого тоже сказать не могу: умная и очень приятная) и с "самим" Владимиром Иванковым. Честно сказать первое впечатление о президенте компании сложилось двоякое. О одной стороны мне он показался не очень приятным, но хорошо подумав, задала себе вопрос: А каким должен быть руководитель? Особенно тот, который являясь таким молодым, смог основать и закрепить на рынке такой Холдинг? И я увидела Владимира Иванкова не злым и требовательным, а Специалистом с Большой буквы, компания которого, вот уже скоро 10 лет, имеет, скажу Вам, замечательные отзывы о предоставленных услугах. Для меня Владимир Иванков - это человек - огромный Молодец, достойный восхищения и уважения.

Меня не взяли. Но для меня это стало еще большим стимулом учиться, набираться опыта, улучшать свой профессионализм, чтоб в следующий раз, когда откроется вакансия в "СОВА", я смогла презентовать себя достойным членом этой замечательной команды.

И я просто удивляюсь тем, кто пишет такую грязь о компании. И если кого-то там и уволили или оштрафовали, то почему-то я очень сомневаюсь что "за просто так, без причины". ну разве если Вы пришли в компанию не работать, а например, устраивать свою жизнь, "попонтоваться" перед друзьями и т.д., то такой исход был очевиден. Желаю, конечно всем, устроиться в той компании, которая будет полностью отвечать Вашим запросам. Но мой вам совет: пересмотрите свои запросы)