EOS Group - отзывы сотрудников и клиентов
EOS, ООО \ЭОС\
Телефоны: +7 (495) 788 79 00
Email: info@eos-solutions.com
Сайт: ru.eos-solutions.com
Российское подразделение EOS Group было создано в 2007 году. С самого начала основными принципами нашей работы стали динамичность, прозрачность, быстрое реагирование на запросы клиентов и высокая эффективность труда. Именно они обеспечили быстрый и устойчивый рост нашей компании.
Наша компания входит в состав EOS Group, которая, в свою очередь, является частью международного холдинга Otto Group. Мы пользуемся всеми преимуществами взаимодействия с другими членами нашей международной сети и получаем надежную финансовую поддержку со стороны головной компании.
8 отзыва
Отрицательные стороны
Не повторяйте наших ошибок-достойным, развитым людям там не место. Если хотите испортить свою нервную систему, ходить с мешками под глазами, работая как на ферме-тогда велком в эос. Принудительные выходы в выходные и праздники, неоплачиваемые доп часы, отслеживание каждого вашего телодвижения не только в офисе. Малолетние переамбизиозное руководство, которое учит "как жить", либо постарше, но настолько некомпетентное, что порой смешно, это вкратце об эосе в России (руководство на все филиалы). Отношение к сотрудникам как к рабам (кстати, этого они даже не скрывают). Указы раздаются неадекватные,-не сделаешь-уволю-вся суть ЭОС Одним словом дичь полная, а не работа. Деградация, нервотрепки, упрёки и хамское отношение со стороны руководства. Люди портятся на глазах-становятся двуличными, завистливыми и злыми, но не по своей воле. Рыба, сгнившая с головы из-за нескольких самоуверенных клоунов
Положительные стороны
Чаек, кофеек, бесплатные корпоративы
Отрицательные стороны
Если вы очень любите отлизывать у начальства, у руководителей и много говорить о других и обсирать всех, то добро пожаловать в ЭОС. Перед вами откроются двери в лучший мир, в мир животных и упырей, вы познакомитесь, с замечательным руководством, которые очень будут переживать за вас если будете хорошо лизать всё что вам разрешат. Хотите на больничный? Не вопрос, но премии вы не увидите. Хотите получать большие денюжки? Ахахаахаха, не в этой компании, маскимум что вы получите это 15тысяч. Вы обожаете когда вас унижают? То вам тоже дорога сюда, тут вас и облают и говном обольют, сладкая работа для мазахистов. У вас нет юридического образования? ТО ВООБЩЕ ПРЕКРАСНО, сразу сажаем вас на специалистов и помощников юристов!!! А самое сладкое будет если вы врач!!! Ну и на последок о директоре, директор самый замечательный человек, молода, хороша, бывший коллектор с кол-центра, её самооценке позавидует самая жирная баба с планеты, а её задернутый нос гордости уже облетел нашу планету несколько раз, любит не приходить на работу и орать на всех как голодная собака. ПРИХОДИТЕ В НАШ ДРУЖНЫЙ ЭОС!!!!!!!!
Положительные стороны
Человек из москвы, мистер джинсовая душа, спасал наши души от директора компании.
Отрицательные стороны
Зарплата хоть и белая, но часть премии идет Полеводе. Джуманов доскакался, выперли с позором. Все возаращается Сашенька в этой жизни. Тебе говорили, не верь Полеводушке, не будет она закрывать твой зад. РГ для нее как мясо. Она получает с них бабки за левые закрепления и потом в кусты. Друрачина ты Джуманов, простофиля. Она уже четвертый год занимается отмыванием бабла, сколько она уже народу подставила. А сама сухая из воды выходит. И ей нет дела кого подставлять. В свое время слила Веселова, а сама работает по его схеме. Смех и только. И при каждой проверке она не знает ни чего. Она не при делах. Кашмарно!!! Обходите это место стороной.
Положительные стороны
Часть коллектива
Отрицательные стороны
Руки бы оторвать тем, кто взял на работу не шибко умного гопника из НСВ. Давайте я задам ряд вопросов, а вы на них ответите сами
1. Руководитель создаёт новый филиал. Ставит свою тёлку во главе. Филиал проваливает планы все время, таргет общий выполняется другими, вытягивают провалы того филиала, та тёлка не может связать двух слов, но по презентациями - все идеально! Рост!! Интересы компании страдают ради того, чтобы свою любовницу выгородить! Вопрос - вы готовы уважать руководителя, ставящего свой х.. превыше интересов компании?
2. А вот руководитель должен быть логичным? Когда в почту приходит письмо - всем РГ сесть на кампанию до конца дня, а через 20 минут в следующем письме он спрашивает, почему РГ не в рядах с операторами, как вам? Как вам, что у человека путаются мысли, красные глаза и порой откровенно неадекватное поведение? Вы готовы такого руководителя уважать?
3. А вы готовы уважать руководителя, который при дресс-коде в компании не уважает других настолько, что ходит принципиально в джинсах 2007 года (на вид) покупки и такой же футболке?
Вы вообще готовы его уважать?
1. Руководитель создаёт новый филиал. Ставит свою тёлку во главе. Филиал проваливает планы все время, таргет общий выполняется другими, вытягивают провалы того филиала, та тёлка не может связать двух слов, но по презентациями - все идеально! Рост!! Интересы компании страдают ради того, чтобы свою любовницу выгородить! Вопрос - вы готовы уважать руководителя, ставящего свой х.. превыше интересов компании?
2. А вот руководитель должен быть логичным? Когда в почту приходит письмо - всем РГ сесть на кампанию до конца дня, а через 20 минут в следующем письме он спрашивает, почему РГ не в рядах с операторами, как вам? Как вам, что у человека путаются мысли, красные глаза и порой откровенно неадекватное поведение? Вы готовы такого руководителя уважать?
3. А вы готовы уважать руководителя, который при дресс-коде в компании не уважает других настолько, что ходит принципиально в джинсах 2007 года (на вид) покупки и такой же футболке?
Вы вообще готовы его уважать?
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Итак. Об этой конторе было много написано. До кучи
1. Работать тут - не уважать себя. "Глава" Калуги трудилась на рынке продавцом, в "Звездном" на салатах и в прочих "злачных" местах. Пишет с орфографические ошибками, которые делать бы птушникам. Вам надо такое чудо над собой? Добавим до кучи еще и характер, коварство, патологический садизм. Да. Это Полевода
2. Адекватное руководство смещается и стало ясно, что будет смещено полностью и заменено стукачами. Сначала операционный директор убрал всех, кто что-то мог в одном филиале, в Калуге на все готовая Ксю решила выслужиться и делает это сама. Опыт Твери, где после такого выполнение планов упало ниже плинтуса никого ничему не учит.
3. Вы получите убитые нервы и здоровье. Вв забудите нормальную жизнь. Вам это надо?
Операционный знает о грехах региональных РКЦ, но не делает действий, поощряя их. Его и считают таким же как они (а как ещё? Драть горло за честность и прикрывать мошенников и воров, укравших в разное время из карманов компании круглые суммы). РКЦ из Влгд, любовь его....Оооооооо! Тётя двух слов связать не может, тупа как пробка, а ее в пример ставит и олухов ее подчинённых РГ.
Ещё можно написать о преступлениях против компании и против людей со стороны РКЦ Калуги, но это уже другая история и пойдет в Дойчланд (откаты, издевательство над должницей, работавшей в том же ТЦ и прочие милости
1. Работать тут - не уважать себя. "Глава" Калуги трудилась на рынке продавцом, в "Звездном" на салатах и в прочих "злачных" местах. Пишет с орфографические ошибками, которые делать бы птушникам. Вам надо такое чудо над собой? Добавим до кучи еще и характер, коварство, патологический садизм. Да. Это Полевода
2. Адекватное руководство смещается и стало ясно, что будет смещено полностью и заменено стукачами. Сначала операционный директор убрал всех, кто что-то мог в одном филиале, в Калуге на все готовая Ксю решила выслужиться и делает это сама. Опыт Твери, где после такого выполнение планов упало ниже плинтуса никого ничему не учит.
3. Вы получите убитые нервы и здоровье. Вв забудите нормальную жизнь. Вам это надо?
Операционный знает о грехах региональных РКЦ, но не делает действий, поощряя их. Его и считают таким же как они (а как ещё? Драть горло за честность и прикрывать мошенников и воров, укравших в разное время из карманов компании круглые суммы). РКЦ из Влгд, любовь его....Оооооооо! Тётя двух слов связать не может, тупа как пробка, а ее в пример ставит и олухов ее подчинённых РГ.
Ещё можно написать о преступлениях против компании и против людей со стороны РКЦ Калуги, но это уже другая история и пойдет в Дойчланд (откаты, издевательство над должницей, работавшей в том же ТЦ и прочие милости
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Полнейший бардак,каждый божий день какие то новости и изменения, друг мой если ты собрался в данную организацию прошу тебя не совершай моей ошибки.
Положительные стороны
коллектив
Отрицательные стороны
Недостаток один потом большой :после увольнения х.з куда податься .на собеседования как слышат контору где работал сразу стеб.мол ну как нервы успел попортить людям?.Мотивации в работе нет.12 часов задалбливаете под час невиновных людей(престарелых ,больных людей,одиноких матерей.)СКОТСКАЯ РАБОТА.
Положительные стороны
чай бесплатный
Отрицательные стороны
Лучше и носа своего не показывать, в подобного рода шарагу! Собеседование проходит в формате «уговорить любой ценой» (скорее всего за нового устроившегося лоха они премии получают) даже если вы уже осознали, что это не ваше, будут мурыжить, и уговаривать (по всей видимости, никто не идет к ним на работу). Заманивают любым путем (сказочные обещания насчет зп). Работать будете, как рабы на плантации по субботам и воскресеньям, когда нормальные люди отдыхают (должников удобней задалбливать же в выходные дни!!) Сама специфика работы не для нормального человека (доставать звонками должников и выслушивать от них проклятья и посылы в экзотические места) Это последнее место работы, куда пойдет адекватный, уважающий себя человек!!!
Положительные стороны
Нет таковых.