Биокад(BIOCAD) - отзывы сотрудников и клиентов

арендатор Центра Инженерной Иммунологии; ОП ЗАО Биокад BIOCAD

Россия, Москва

Россия, Санкт-Петербург

Телефоны: +7(495)992-66-28; +7(812)380-49-33

Email: biocad@biocad.ru

Сайт: biocad.ru

Биотехнологическая компания BIOCAD - ведущая в России инновационная компания, объединившая научно-исследовательский центр мирового уровня, ультрасовременное фармацевтическое и биотехнологическое производство, доклинические и международные клинические исследования, соответствующие современным стандартам. BIOCAD - одна из немногих в мире компаний полного цикла создания лекарственных препаратов: от поиска молекулы до массового производства и маркетинговой поддержки. Препараты предназначены для лечения самых сложных заболеваний, таких как рак, ВИЧ, гепатит, рассеянный склероз и т.д. В компании работают свыше 900 человек, из которых более 350 ученые и исследователи. В 2015 году оборот компании составил более 10 млрд. рублей, а общая сумма международных долгосрочных контрактов достигла 700 млн. долларов. Офисы и представительства компании расположены в США, Бразилии, Китае, Индии, Сингапуре и других странах.
2.9
75 отзыва
Добавить отзыв
Сергей (Бывший сотрудник)
2020-03-08

Отрицательные стороны

Фиктивные ценности компании, которыми пичкают всех сотрудников, но которые по факту не сосуществуют действительности, идет постоянное пререкание внутри, из за страха потерять работу, и перекладывание ответственности. Система контроля качества не обладает квалифицированными специалистами. Сотрудники HR с раздутым самомнением, собирают всю грязь и склоки, которые происходят на всех уровнях и не понимают пользу конструктивных конфликтов, даже при должной аргументации и фактах, при этом не несут никакой ответственности за результат, указываю, что и как вам делать. Тех линейные сотрудники, которые реально работают, а их не более 20% выжимают как лимон и выбрасывают за ненадобностью. Бездельники и ханжи процветаю в компании. Скорее всего, после полугода работы вы будете заниматься не своим делом и специальностью, а то что поручат.

Положительные стороны

Компания имеет сильную корпоративную культуру и маркетинг. Динамично развивается за счет гос. закупок ЛС.

V (Бывший сотрудник)
2020-02-18

Отрицательные стороны

-Высшее руководство. Есть стойкое ощущение, что те, кто у руля понятия не имеют ни малейшего о специфике работы фармы. Мотивация в стиле: "сделайте, пофигу как, но чтоб конкретно с этим результатом" может быть работает на фабрике по производству конфет, но не в случае с моноклональными антителами. Также есть стойкое ощущение, что рулевой плывет в тумане и стратегии нет никакой. То есть она есть: "нам нужно бежать быстрее, еще быстрее" (и заработать как можно больше читается между строк), но направление не выбрано и четкого плана нет. Цель - быстро и, желательно, не дорого. С качеством как пойдет. - в отзыве ниже кто-то писал про оплачиваемые переработки. Здесь необходимо уточнить: оплачивается только работа в выходной/праздничный день по производственной необходимости, то бишь, когда есть конкретное задание от руководителя, заявление от работника о согласии. Переработки сверх 8-часовой нормы в будни - добрая воля сотрудника, за это никто не платит, в некоторых отделах явление достаточно частое и воспринимается как норма. - нарушение норм труда и правил работы в лабораториях (вероятно не во всех, мой субъективный опыт). Например, был довольно длительный период (более 6 мес.), когда в лаборатории температура не опускалась ниже 28С, бывало и 30С и даже 35С, рабочий день не сокращался и сотрудники вообще не могли ничего добиться. Добавлю к этому плохие вытяжки и реактивы, хранящиеся рядом в шкафчиках вообще без всяких вытяжек. Ни о каких адекватных результатах анализов в таких условиях говорить не приходится. -Плавно переходим к вопросам качества. Если вы идете работать в биокад с красивой мечтой о спасении жизней и лечении людей, не ходите, вас ждет ужасное разочарование, возможно, не сразу, но со временем вы прозреете и поймете, что у руководства одна цель - заработок любой ценой. Если есть сомнения см.пункт выше про условия труда. При таком отношении к собственным сотрудникам, странно ожидать, что к другим людям оно кардинально иное. Условия постоянной гонки также не способствуют улучшению качетсва продукта. Стабильное качество возможно при чётко отработанных процессах, которые работают как часы. Когда сотрудников постоянно штормит от одной задаче к другой, потом третьей, потом снова первой, а потом надо вести все 3 вместе...делайте выводы сами. -карьерный рост очень не однозначный, можно быстро и стремительно вверх, а потом также стремительно вылететь из компании. А можно в какой-то момент понять, что вверх-то можно, но нужно ли? на своем текущем и так трясет, а чем выше, тем трясет сильнее и начинаешь всячески отбрыкиваться от повышений, чтобы сберечь остатки нервов.

Положительные стороны

Соц.пакет очень привлекательный...был. С недавних пор почти все программы прикрыли под предлогом улучшения, в которое никто не верит и как будет дальше не известно. Из актуального: ДМС, развозка, питание. А больше достоинств и нет, там уж как повезет с непосредственным руководителем и, как следствие, с коллективом.

Уженесотрудник (Бывший сотрудник)
2020-02-08

Отрицательные стороны

-HR -Ген.директор Приходишь в один день на работу, работаешь, а тебе говорят, что скоро общий сбор. Вы все собираетесь и вам всем говорят,что вы уволены. И даже не предлагают перейти в другой офис, говорят,что тупо вакансий нет и выкидывают на улицу. Спасибо,что уволили по закону. Но советовать там работать никому не буду

Положительные стороны

Соцпакет(дмс,питание,трансфер,компенсации) Коллектив ( вроде неплохой,но слишком много женщин) Условия труда (зп, выдают форму,бесплатно кофе чай,печенье) У нас был супер руководитель нашей группы,спасибо ей. Переработки если есть, то оплачиваются. Удобная система постановки задач

злой поставщик (Сотрудник)
2019-11-21

Отрицательные стороны

Отвратительная компания в которой все процессы с поставщиками налажены таким образом - что вы никогда ни за что не узнаете о закупочной процедуре потому что "в случае заинтересованности..." с вами не свяжутся никогда. Компания которая плевать хотела на вас потому что у нее слишком много звонков и писем - по этому нет смысла на них реагировать - а зачем позвонят же еще. Ребята у вас звонков 5 штук просто это одни теже пытаются до вас достучатся по этому они пишут и звонят вам по 150 раз - и все безрезультатно. Как вы вообще выживите те в условиях конкуренции с таким отношением к делу?

Положительные стороны

А их нет....

Антуан (Соискатель)
2019-11-09

Отрицательные стороны

Через пару месяцев вы станете биологическим рабом от сверхурочной интенсивной работы. Забудьте про отпуск в июне-июле. Рабы не должны видеть солнечный свет и море.

Положительные стороны

Офис в центре города.

N/А (Бывший сотрудник)
2019-09-12

Отрицательные стороны

Руководство не имеет представление куда и как движется. Постоянно идет речь о целях, планах, бесконечных изменениях. Изменения есть - никакой стабильности. Трясет компанию раз в квартал. Но зачем трясет, почему, кто от этого выиграл не понятно. Система управления страдает, но ей никто не хочет заниматься серьезно, все только на словах. ГД - самодур: "сегодня хочу это, завтра другое, и быстрей-быстрей, не сделали - уволен". Карьерный рост разный: сегодня без перспектив, завтра - начальник, послезавтра - уволен. Соц. пакет - так себе, стандартно: по острой боли и то не везде берут. Много мест куда якобы можно обратиться, а когда начинаешь разбираться, выбор с 4-6 листов брошюры сворачивается до 3 мест на другом конце города. В Питере - трясет больше, но и спроса больше, и коллектив там с высокой конкуренцией, подставляют на раз, пытаются выжать тебя. В МСК - попроще, ребята приветливые, готовы помочь, дела особо не до кого нет, работают в нормальном темпе. Мое руководство меняли как перчатки. Кандидаты так себе - компетенции иногда ниже среднего на данную конкретную должность, действует исключительно в интересах "угодить начальству", от этого отел "делает то, не знаю что и зачем". Найти компетентного стоящего руководители HR не в силах, так как жмут деньги. ГД слушает только несколько человек, но и они в любой момент могут оказаться за дверью. В чеховском районе - бесконечный ремонт + ехать далеко из МСК. В сколковском отделе прилично, но тоже частенько ремонт, переезды и прочее. В общем ощущение в компании, что она катиться в бездну.

Положительные стороны

Очень хороший коллектив местами. Работала в чеховском р-не - отличные ребята. Много новых друзей там нашла. ЗП выдают в срок.

Аноним (Соискатель)
2019-06-07

Отрицательные стороны

1. Текстовое задание. Занимает в целом около 8 часов. Срок выполнения 1-2 недели. Выполнить необходимо только на английском языке. Думаю, тестовое задание совсем не отражает навыки соискателя, это можно проверить только на испытательном сроке. 2. Нет обратной связи. HR, Ольга, не отвечает о результатах собеседования по электронной почте, звонки на мобильный телефон сбрасывает, либо не берет. Впервые сталкиваюсь с таким не этичным отношением к соискателям.

Положительные стороны

Оценить не удалось.

Вера (Сотрудник)
2019-06-02

Отрицательные стороны

Один сплошной недостаток, сейчас подаю на компанию в суд по вопросу незаконного увольнения. Кто захочет поучаствовать - милости просим, нас таких много, готовим коллективный иск.

Положительные стороны

Нет

Сотрудник (Сотрудник)
2019-05-08

Отрицательные стороны

Постоянное давление на людей и непрерывный стресс из-за отсутствия навыков планирования и некачественного менеджмента некомпетентного управленца (HR). Через полгода вы станете выжатым как лимон и нервным с синяками под глазами сотрудником, через год обновите резюме, а через 2 года в таком состоянии вы уже никому не будете нужны и в этой компании. Отбор людей происходит на низком уровне, многие не являются профессионалами.

Положительные стороны

Офис в центре города

Transgen (Соискатель)
2019-04-08

Отрицательные стороны

Неприятное впечатление оставил менеджер по персоналу. В назначенное время не вышла на связь по скайпу и на звонки не отвечала. На письмо по электронной почте ответила через неделю. Вроде бы реабилитировалась, организовав собеседование в офисе. А после пропала с радаров. Обратную связь не дают.

Положительные стороны

удобный офис Отличный и очень вежливый офис-менеджер

Аноним (Бывший сотрудник)
2018-12-26

Отрицательные стороны

Честный отзыв. Коротко и по делу, в стихах и прозе.
Пригодится тем, кто планирует работать в этой компании.
Я пришёл работать в ад,
Под названием Биокад.
Здесь всего один порядок,
Главный принцип - беспорядок!
Говорят в глаза одно,
Ну, а за спиной гавно.
Ген. Директор - это Царь,
Он же - Главный Государь.
Шашкой любит помахать,
На хуях всех потаскать.
Есть ещё одна делюга...
Кучерявая подруга.
Козни всем плетет она,
Фэйс не вышел?
ПшОл на!
И для Батюшки она
Даже лучше, чем родня.
Есть у них блага задача
Излечить всех до усрача.
Ценность главную несут,
Что народ весь сберегут!
В этом кроется подвох -
Из сотрудников жмут сок.
Мякоть выбросят в расход,
А для новых открыт вход.
Вот такой у них дуэт,
HR-звездочка и дед.
Дельный дам тебе совет:
Звони в кадры, скажи: "Нет!
Не могу я к вам пойти.
С вами мне не по пути!"
Если уж попал туда
И не знаешь что-куда?!
То беги скорей оттуда,
А то будет тебе худо.
Ведь из всех, кто в ад попал,
Быстро там перегорал.
Все, кто долго там батрачит,
Сами знаете, что значит.
Выбора всего тут два,
Либо Царь, либо звезда.

Положительные стороны

Коллектив хороший и соц.пакет.

иванкин (Соискатель)
2018-09-28

Отрицательные стороны

Нет достоинств. Кампания лжецов и лицемеров.Кадровая политика никакая. Увольняют грязно, неугодных так называемым начальникам, которым и слова сказать лишнего нельзя. Увольнение обычно притягивают за уши. Много кадровых споров, посмотрите статистику дел в петродворцовом районе , там постоянно идут суды из за сомнительного увольнения сотрудников. Ах да и повышают в биогаде за внешний вид , а не за знания и достижения. Главное выглядеть не аки бомж , а как мимишечка или няшечка из касплея . Биогад кадровая политика сгубит. Много переработок - это не плюсы , а минусы. Все кто пишет про такие условия там замечательные, не знаю что курят и принимают видать, что нибудь запрещенное

Положительные стороны

нет достоинств

иван (Сотрудник)
2018-08-13

Отрицательные стороны

Может лекарства и производят, но коллективы гнилые, начальники самодуры , берут на работу непонятно откуда и не по специальности людей без понимания принципа работы и знаний. Везде подставушничество, куча объяснительных и чинопочитание,общения внутри коллективов нет. Вышвырнут и подставят , а все те кто пишет , что там все так красиво, так это если ты жополиз страшный и лижешь от души и говоришь то, что хотят слышать.

Положительные стороны

нет достоинств

Владимир (Бывший сотрудник)
2018-04-16

Отрицательные стороны

Проблема в том, что если хотите узнать реальное положение дел в компании, отзывы не помогают. Вот зайди хоть в отзывы Газпрома, хоть ВТБ - все говорят, что компании г**вно. Но что-то желающих работать в Газпроме меньше не стало)) Люди, которых все устраивает сидят спокойно и работают. Недовольны лишь те, кто, уходит хлопнув дверью. Но это скорее неумение общаться с начальством и коллегами. Лучше самому сходить на собеседование и принять решение. ЗП действительно хорошая, всегда вовремя, соц пакет вообще, как в сказке: оплата мобильного, курсы английского, подарки на все праздники, премии. Но нет такой работы, чтобы вообще не было минусов. Нужен правильный подход к руководству – тогда проблем не будет.

Положительные стороны

Что бы ни писали, компания реально лидер рынка

eee
2018-01-18

Отзыв о работе компании

Все время вспоминался анекдот про студента и бананы "мне некогда думать, мне прыгать надо". Ну да, особенно когда думать-то особенно нечем... А сколько денег впустую тратится, это же ужас. На мой вопрос про эксперимент "зачем так делать, можно же рациональнее вот так" мне было заявлено про некий "опыт и знания" и вообще заткнись и делай как велят. Потрясающая женщина, до сих пор в кошмарах является.

Отрицательные стороны

Вот мне все, что вы рассказываете, уже говорили. А я думала "Ты сам не больно-то хорош, дружок" и вот результат - 2 месяца потеряны, испорчено резюме и пропущены 2 хороших предложения о работе.

Положительные стороны

На мой вопрос про эксперимент "зачем так делать, можно же рациональнее вот так" мне было заявлено про некий "опыт и знания" и вообще заткнись и делай как велят.

Уася (Сотрудник)
2017-11-14

Отрицательные стороны

Бюрократия. Но все будет ок. Когда оптимизируют канбан, все будет ок и даже лучше!

Положительные стороны

Непосресдственное руководство - ок. Отличное.

timeupset (Соискатель)
2017-10-17

Отрицательные стороны

К большому сожалению тестовые задания это халява современных работодателей, откровенная лохопудра особенно с переводами текстов повышенной сложности! Хотя много запросов интеллектуального и иного характера.
Очень напоминает "Ты мне роди, а я перезвоню". Когда я предложила одному из таких работодателей это была биомедицинская компания Биокад, Фармстандарт, достаточно известная уже готовый перевод и текст подобного уровня мне сказали что нужен именно этот. Мы ведь не знаем Вы это или нет. Смешно. А этот как узнают я это или нет.
Тоже практикуют множество других подобных компаний типа Виалтек Групп, МК Девелопмент и ряда других. Конечно надо отказываться при чем всем и сразу! Многие забывают что уже присылали и присылают повторно уже другие тексты страниц по 5 тяжелейшего перевода доклиник где надо знать и медицину и английский и все это за здорово живешь, а потом либо не звонят вовсе либо пишут как бы извиняясь что в этом регионе больше не ищут сотрудников))) но выясняется это строго после а не до выполнения заданий))))).
Мне кажется надо на законодательном уровне подобное прописывать))) Создаются Фейк или лживые рабочие места с которых никто даже не просматривает резюме пачками утекающие в архив, а на сайтах полно вакансий для отчетности. часть из них вывешена годами и практически не убирается Что никто не подходит? Зато видимость рынка труда)))

Положительные стороны

Нет

ВИТЯ (Бывший сотрудник)
2017-07-11

Отрицательные стороны

комент для людей люди бегите от туда мой вам совет сам был сам знаю сам проверил на себе не советую даже если совсем жопа у вас в жизни настала . Поясняю ... что касается ночальста мастеров и тех кто занимает чины по выше редового рабатяги они думают что они волки да но толька в овечей шкуре ОВЦЫ!!!!! Тупые не какой организованости рабочего процесса бордак хаус творится требуют слишко много от тебя. короче у них там сбился косяк работающих уже давно друг друга знают даспара короче и если чувствуют что появился тот сотрудник который сможит им ответит достойна поджимаю хвост МЫШИ и сразу убирут вас под любым предлогам например не так встали не так посмотрели много улыбаеть вот так ребята думайте теперь .... отношения к простому работяги как к собакам складывается такое впичетления что эта не работа а исправительная колония . условия на зоне по проще чем в этой конторке .. если встанет вопрос о вашем увольнении то вас ребята не кто не будет слушать правы вы не правы им насрать выкенут на улицу вот и все . ДУМАЙТЕ ТЕПЕРЬ!!!!!

Положительные стороны

нет

BsMAb (Бывший сотрудник)
2017-05-16

Отрицательные стороны

на заметку хозяйке: to ЗАО БИОКАД, Морозову Дмитрию Влентиновичу, Роману Иванову, Улитину Андрю... и др

http://0s.o53xo.nzrwe2i.nzwg2.nzuwqlthn53a.nblz.ru/pubmed/27951441

Почему наивные "таргетщики" полагают, что вколов "моноклоны" mAb которые реагируют еще с десятками а может сотнями мешений (не выдавайте свою глуп*сть полагая, что это строго спецефичные антитела - это МИФ), так вот вколов белок якобы против одного белка из сотен они смогут обмануть организм пациента и главное обмануть раковую клетку... исследования говорите по всему миру ? да ? и в найчур ? правда ? так там их публикуют те же дядьки у которых понимание так же как и у всех таргетщиков кастрировано баксами бизнес планами и мифами о моноклонах и силе таргеных препаратов...умора

нельзя проводя селекцию МКА игнорировать, что целевой продукт реагирует с мишенью хуже чем с теми белками с которыми он вообще не должен реагировать....(по теории, но тут практика, которую видят в ЦИИ в Любучанах в ЛИА 5-6 челов - мало их, ими их легко манипулировать)

Что говорить о директоре и Иванове Р., Улитине А. и их команде - когда мысль взять иммунолога им пришла только недавно - http://molbiol.ru/forums/index.php?showtopic=577637#1667326

хотя одним иммунологом не обойтись чтобы увидеть реальное действие препаратов - ув. Морозов Д.В. вы работаете с "гнилым*" людьми. Вы никогда не узнаете правды - для этого надо выучиться на биолога , разобраться в методах и практике и все проверить самому - что невозможно.... к сожалению пациентов

Investigational PD-1 Immune Checkpoint Inhibitor Nivolumab Showed Antitumor Activity in Previously Treated and Chemotherapy-Naïve Patients in Phase 1b Non-Small Cell Lung Cancer Trials

To: "Должность не указана " @

"Но "Биокад" считаю вполне неплохим местом для тех, кто способен быстро улавливать новую информацию (причем в большом объеме и не находиться в шоковом состоянии от этого), готов также быстро выполнять практическую часть. Если же у вас более размеренный тип характера,то ,скорее всего, вам подходит спокойная работа в каком-ниб научном отделе или лаборатории, в аспирантуре, ну или лаборатории наподобие Водоканала, где за 25-30 т.р. можно за 15 мин до окончания рабочего дня начать собираться домой, или спокойно почитать книжку посреди рабочего дня."@

1. нужно не столько БЫСТО улавливать информацию, сколько оценивать риски от запущенного в производство препарата который состряпан и готов к выпуску за 3-6-12 месяцев.... нет для этого кадров и возможностей. Менеджеры не хотят и не могут понять важность качества. Нет силы духа чтобы предоставить ситуацию так как она есть - "не ну работает моноклон Дмитрий Валентинович..." - ну Вы поняли последствия такого поступка...
2. а в практической работе на ПЕРВОМ практическом да и теоретическом даже (ТЗ ваше любимое, на которое даже СОПА нет ))) ) этапе рождения препарата главное не БЫСТРО, а все же КАЧЕСТВЕННО!

когда Биокал осмелиться в качестве первых исполнителей - мнс, лаборант, нс брать толковых людей не боящихся ЧЕСТНО показывать результаты, а не только зеленых трепещущих студентов и недавновыпускников может что то измениться - в брошурке красиво написано Ивановым Романом что в компании принято слушать низы т.к. лишь им доступна информация о реалном положении дел в ходе эксперимента... но в этой брошурке нет правды за редким исключением. ФАЛЬШИВОЛЕКАРСТВЕННИКИ .

)) а "почитать книжку посреди рабочего дня" иногда полезно особенна если она про разработку препаратов и годов лохматых - 70-х например когда не так часто врали в передовых изданиях и там поучиться представлению анализу результатов эксперимента.

Положительные стороны

советую поработать там только для того... чтобы проверить отзывы на своей шкуре. Будьте честны, не лукавьте и вы станете свидетелем, как конфетка в красивой обертке (не знаю кто и за что считает эту компанию не последней) скрывает какаш*у. Реалии бизнеса и фармы, и организация компании не позволяют в нынешнем виде Биокалу создавать по настоящему качественные , главное безопасные и НОВЫЕ препараты. Не всем интересно в этой конторе помогать пациентам - у меня создалось впечатление что цель этих людей если не геноцид так вредительство. Ну не может человек так относящийся к коллегам создать помогающий людям препарат . НЕ МОЖЕТ .... жаль многих людей работающих тут и слепо верящих, что они производят и продают полезную продукцию которая поможет , а вовсе не добьет пациента .

- (Бывший сотрудник)
2017-04-23

Отрицательные стороны

Неопытные руководители. Подменяют документы и обманывают людей. Выкидывают на улицу без должного предупреждения. Скотское отношение к людям. Все бояться потерять работу и друг-друга закладывают. Серпентарий да и только. Научная работа на нулю. Собрание шарлатанов которые сами себя рекламируют и думают что они на мировом уровне .... хотя им еще очень далеко особенно с такой безответственностью начиная от работы и кончая менеджментом. Советую рассматривать как временный вариант макс на один год.

Положительные стороны

Хороший маркетинг и панты. Столовая достаточно сносная. Проекты могут быть интересными так как компания только встает на ноги (но мотивация пропадает после 6 месяцев)

Джон (Соискатель)
2017-11-14

Отрицательные стороны

Думает много, парни, пишутмного, текстов многа

Положительные стороны

Я бы вдул. Ей богу. Эта компания могёт.

Гость
2015-05-23

Отзыв о работе компании

В Питерском отделении еще хуже — надо по стенке ползать, чтобы не уволили и чтобы гневом бывшей секретутки директора не зацепило. Увольняют всех, независимо от опыта и блеска в глазах. на фиг вкладывать в человека деньги и время, если его могут уволить в любой момент. Рынок по специалистам не знают, отдел «любимого» маркетинга раздут в 3 раза. Есть отделы, например, регистрации лексредств, в которым сотрудникам приходится «вахту» нести в вых: выходить на работу, причем постоянно. Премии непонятно как распределяются, хотя есть видимость этого KPI. Реально туда идти получить опыт, а потом валить, чтобы каждый день не дергаться, уволят или нет.

Гость
2015-04-12

Отзыв о работе компании

Наверное Ваша подруга работает в питерском офисе, там создают наиболее благоприятные условия для работы под оком «всевидящего» ДМ. К остальным отношение как к мусору, особенно это касается полевых сил в продвижении.

windofchanges
2015-03-24

Отзыв о работе компании

@Гость, странно, у меня подруга сейчас там работает и сплошные плюсы:карьерный рост, премии, рост з/п, корпоративные мероприятия всякие, вплоть до выезда на выходные дни всем коллективом в загородный санаторий, ну и также оплата бензина, телефона, обедов, ДМС и тд. (она менеджер по работе с клиентами).

Гость
2015-01-29

Отзыв о работе компании

Относительно недавно отработал там, как полагается, испытательный строк, втянулся уже так сказать в коллектив — сказали извините, не подходите…причину не сказали…наверно в ж*п* никого не целовал и не делал то, что не прописано в должностной инструкции. Пришёл работать по специальности, а пытались напрячь совсем другим…. Что имеем: на собеседовании говорили одно- по факту другое… народ там вкалывает, не загорает, и ладно бы 8 часов как по трудовому договору… а нет, ещё и заставляют задерживаться, списывая это на производственную необходимость, которая сейчас там оплачивается так, как вздумается им, а не по ТК. Водители тоже уже не в восторге, утром уехали..а когда приедешь — никому не интересно..не оплачивают вроде как… могут заставить выйти в их выходной. Раньше говорили всё было по другому, теперь так.. чего не видел-того не видел. Из плюсов — дружный коллектив, корп.транспорт, бесплатные обеды, даже вроде страховка… но портит всё гнилая атмосфера, которую создают некоторые люди. Некоторые из них ну очень борзо себя ведут не по возрасту и должности, к людям старше их относятся как им вздумается, правила этикета -не для них, просто напрашиваются чтобы им втащили… Как всегда работает сарафанное радио-лучше ничем и не с кем не делиться, руководство сразу узнаёт.. Из увиденного и услышанного, да, раньше люди ходили на работу как на праздник, сейчас же ходят потому, что кому-то надо кормить семью, а кому-то просто жалко расставаться с тем, на что потратил годы жизни и что-то менять не хочет. Если у Вас много сил, стальные нервы и любите делать всё подряд, что вам не прикажут, даже если это противоречит здравому смыслу и логике — то ВАМ здесь рады, приходите.

Гость
2014-12-21

Отзыв о работе компании

Шесть лет назад, когда пришёл работать в Биокад (МО, КРасногорский район, п.Петрово Дальнее) -основное на тот момент производство), это был относительно небольшой и сплочённый коллектив, который работал почти как единый организм. Каждый знал, что он может чего-то добиться здесь и был рост по карьерной лестнице. Каждого сотрудника ценили, уважали. Да з/п была на уровне тех лет средняя или даже ниже, но плюсами были переработки и бонусы, что в итоге приводило к желанию работать на 200% и неплохо себя чувствовать. Люди ходили на работу с удовольствием, много идей, ноу-хау и прочее… Потом понеслось, с расширением -росли аппетиты…наращивание производства — чтобы кормить лишние рты, появились ненужные лишние должности, у зам зама есть зам, у технолога есть зам технолога и прочее… это просто безграмотная и неадекватная работа со стороны высших чинов правления. Приведу пару примеров: потеряли сотрудника из нто, который придумал Ронбетал. по какой причине? не желание платить на момент работы должную з/п или отсутсвие желания стимулировать сотрудников? а может у человека было много идей и ему не давали их реализовывать нехваткой оборудования? да вы просто м*даки терять такие кадры, он мог на хроматографе любой импортный препарат разобрать и сделать аналог. Потом набрали безграмотных технологов по знакомству- от которых вместо пользы сейчас только одно зло, т.к. вместо ясной головы и понимания процессов производства -я есть пуп земли. Не было вас раньше и ничего, справлялись мы без вас, а теперь вы с*ка дормоеды, которых надо кормить. Лучьше бы на вашу з/п закупили новое оборудование — больше было бы толку. Раньше был по сути один гениальный технолог на производстве, он с ходу мог выдать что, чего и сколько..звали его Евгений Гладышев. Повезло тем, куда он ушёл, ибо таких людей единицы. Ушёл благодаря новым технологам… с их подачи закупили оборудование, не посоветовавшись с инженерами механиками и операторами, которые за годы работы наверно «собаку съели»… да и потом оно долго не работало, а попали под раздачу все..и он, я так думаю, не стал терпеть оскорбления и унижения. Молодец, мужик. Теперь за него 1 работают 4ро!!! … и таких дармоедов там развелось— хоть пруд пруди. Далее с открытием главного представительства и производства в Питере…весь офис туда перегнали.. они потеряли менеджеров по продажам с их клиентской базой.. итог 2 года проблемы с реализацией готовой продукции.. алё вы чего творите ??? зачем так *ерить то что вас кормит? зачем набирать по блату тех, кто всё рушит то — что вы создавали с нуля??? Про отношения к людям сейчас я молчу…это ****ец, Биокаду раньше нужны были люди с идеями..а сейчас нужны просто роботы, которые будут работать много и задаром, нарушение трудового кодекса РФ, нормативов и пр… не нравится — ****уй отсюда, никто не держит…потеря ценных кадров — им насрать уже. ТАМ ГДЕ КРУТЯТСЯ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ -туда слетается всё зло, как мухи на *овно. И не надо ставить тут дизлайки горе технологи по блату и прочий офисный планктон, который вместо работы — целый день гоняют кофе. Вы просто мусор. Остальные коллеги с производства, офиса и водители, да прибудет с нами сила и терпение, здравый смысл и понимание того, что рано или поздно это ***дство когда нибудь прекратится. И Может быть МОРОЗОВ увидет эти строки.. и что-то изменится. Спуститесь с небес на землю, ведь вы и 1/10 не знаете того что происходит..вам преподносят что всё отлично…а так ли это на самом деле??? конечно может вас это уже не беспокоит.. т.к. вы получаете свою прибыль. Но Вы могли бы получать больше, если бы не кормили 10ки ненужных ртов. Эти деньги можно потратить на более совершенное и технологическое оборудование, на качественную первичную и вторичную упаковку и как следствие уменьшить в потерях на брак продукции в разы, а это ощутимые деньги.

Гость
2014-10-09

Отзыв о работе компании

ахаха «в своем мнениЕ», моя родная русская языка)))) Все бы ничего, но только если б не с вызовом к людям о их безграмотности

Гость
2014-06-09

Отзыв о работе компании

@Гость, так может просто компания в болотце превращается, в котором «чужие» не задержались?

Гость
2014-06-05

Отзыв о работе компании

@Доктор СС, Очень печально, Доктор СС, что у Вас дела на производстве компании по ст. 159 ч.3 УК мошенничество с использованием служебного положения…

Гость
2014-05-22

Отзыв о работе компании

@Бархатов А.В., Судя по комментарию, работодатель должен быть правым и в Вашем случае…

kj
2014-04-10

Отзыв о работе компании

«если в Ваших отзывах имеются ошибки в написание текста…»

Бархатов А.В., вы считаете себя образцом грамотности?

Гость
2014-02-24

Отзыв о работе компании

@Гость

@Гость Оперативно отреагировали) HR не понравилась ссылка на медпред?)) Верно говорят: правда глаза режет)))

Гость
2014-02-06

Отзыв о работе компании

@Гость Компания действительно была неплохой, когда работали эти люди (всем им респект и уважение). Но их там уже нет, при этом «ушли» их не самым лучшим образом — Федотова и Явича в октябре’13 «настойчиво попросили по собственному», Успенская проработала на месяц дольше и ей пришлось уйти по соглашению сторон. Все им пришлось уйти в «никуда», т. к. особого выбора у них не было — те, кто пытались сопротивляться «зачистке» были уволены по статье. Те кто были преданы делу компании, были ей же и преданы — вот такой вот грустный каламбур. Так что, эти негативные отзывы только начало. Сейчас там творится ТАКОЕ, и если кто-нибудь приоткроет завесу тайны (я обращаюсь к действующим сотрудникам, а не HR, которые сыграли не последнюю роль в этом беспределе), то предыдущие отзывы покажутся цветочками. Кто-то кинул ссылку на форум, где сотрудники этой компании ее обсуждают — почитайте, очень увлекательно.

Гость
2014-02-06

Отзыв о работе компании

Не верю ни одному плохому отзыву о компании и о людях,работавших и работающих в «Биокад».Я работала 8 лет(сейчас в другой компании).Вынуждена была уволиться,т.к. для компании «настали действительно тяжелые времена «.Что случилось с этой огромной корпорацией,которая за короткий период выросла с нуля?Жаль её! Мне есть с чем сравнить,коллектив у нас был самый лучший(умели подбирать персонал)! Чужие не задерживались.Условия для работы были прекрасными.Те , кто был предан компании ,хотел зарабатывать и честно выполнял свои обязанности ,чувствовали ,что «Биокад»-это родной дом,где всегда поддержат,помогут в трудную минуту.Благодарю Вас ,мои Руководители ,- Т.Миронова,В.Успенская,В.Федотов,И.Явич!

Бархатов А.В.
2013-12-29

Отзыв о работе компании

Уважаемые работники, скорее всего бывшие, если в Ваших отзывах имеются ошибки в написание текста — то работодатели в своём мнение были правы.

Гость
2013-12-03

Отзыв о работе компании

Компания ужасная, много непрофессионалов. Но претензия на большее. Сплошные нарушения законодательства, как трудового так и КоАП и ГКРФ. Крайне не советую там работать. Компания идет ко дну руками топ менеджмента.

Гость
2013-11-20

Отзыв о работе компании

Компания Биокад не надежна, не стабильна, даже договора заключают без печатей, просто подпись, а когда увольняют, то заключают соглашение сторон, только на моем экземпляре тоже печать не стоит. Угрожают выговорами. На конференции и круглые столы как всегда нет средств. А продажи ждут большие. На опиньюков денег тоже нет, платят копейки. По поводу Храмцовой И.М. …. Она действительно *ополизка, стелется как может перед руководством. Как змея…говорит ласково, а потом яд выпускает. В общем не советовал бы работать в такой компании!!! Игонина Наталья и то компетентнее во многих вопросах, и подскажет где надо

Гость
2013-09-26

Отзыв о работе компании

Очень своеобразная компания, особенно в последнее время. О ней можно разное говорить, но рекомендую посмотреть, что о ней пишут ее сотрудники – бывшие и настоящие, смотреть тут: https://medpred.ru/forum/index.php/topic,31992.525.html Вы желаете работать в нем – тогда добро пожаловать в …

Отзыв про Биокад СПб
2013-08-15

Отзыв о работе компании

А меня уволили из компании Биокад с середины испытательного срока с должности Аналитика в Маркетинг. Просто вызвали на совещание с коллегой, руководителем (в Москве) и менеджером по персоналу. Руководитель сразу сказал, что меня уволят,т.к. его не устраивает моя работа. На мои вопросы, что именно не устраивает, мне сначала стали говорить про «отсутствие искорки в глазах» (по скайпу из Москвы), а потом хором подытожили: «ты просто нам не подходишь». Когда я отказалась подписывать увольнение по собственному желанию, мне предоставили список причин, по которым меня увольняют. Единственная объективная причина в этом списке — это моё медленное усвоение отчётов (Я, действительно, пришла в компанию не из фармацевтики, но руководитель об этом знал и до меня 6 месяцев не могли никого найти) В пример приводились отчёты с ошибками начиная с третьего дня работы. Остальные причины — чушь и клевета, которую приписали до кучи. Не было никакого согласованного плана на испытательный срок (т.е. и спрашивать потом могли всё, что угодно), а коллегу (в такой же должности) в первый раз в письменном виде назвали моим куратором в форме на увольнение. Если кому-то нужно такое «руководство» и такое «кураторство», то вам в Биогад!

До этого из компании «ушли» PR-менеджера, якобы не справлявшейся с работой, и взяли на её место троих (!) Иногда возникает такое ощущение, что Биокад своей практикой работы с персоналом наживает себе недоброжелателей. Несмотря на все благие начинания в этой компании и стремление к международным стандартам, надо помнить, что это всё-таки российское ЗАО. Нету там ни политики открытых дверей, ни job security. Я рада работать в другой компании!

Шэги
2013-08-09

Отзыв о работе компании

Работал в компании почти три года, пришел почти с нуля, получил повышение… Зарплаты средние, премии платят регулярно. Неплохой соц. пакет.Истина в том, что тех, кто работает эффективно действительно замечают- повышают зарплату, по возможности- в должности. Эффективные сотрудники имеют возможности дополнительного обучения, выезда на различные тренинги, в марте был выездной тимбилдинг на ГОА лучших сотрудников. Неделя в прекрасном отеле с пользой для дела и для тела).Из минусов можно назвать некоторые начальствующие фигуры, но не во всех отделах. Вообщем, как сработаешься. Работать в компании можно, карьеру сделать тоже можно. Большинство людей позитивные, приятные люди. Топ- менеджмент- люди тоже позитивные, но к сожалению далеки от профессионализма, во многом тянут компанию вниз. Жаль Морозова Д.В., который беззастенчиво им доверяет. Но это уже другой вопрос. Для старта и опыта- компания прекрасная.

Читать все отзывы