Водоканал ГУП СПб - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: vodokanal.spb.ru
Государственное унитарное предприятие (ГУП) «Водоканал Санкт-Петербурга» обеспечивает питьевой водой и услугами канализования около 5 млн человек и десятки тысяч предприятий и организаций. В 2010 году предприятие стало победителем Международного турнира по качеству стран Центральной и Восточной Европы. Предприятие активно внедряет инновационные технологии. В результате Петербург стал первым мегаполисом, где вся питьевая вода проходит обработку ультрафиолетом; где создана уникальная система биомониторинга для контроля качества воды в Неве – с использованием речных раков; где удалось полностью решить проблему утилизации осадка сточных вод.
В петербургском Водоканале работают более 8 тысяч человек. На предприятии создана многоуровневая система медицинской помощи работникам, включающая в том числе Лечебно-диагностический центр, оснащенный современным высокотехнологичным оборудованием, и Стоматологическую клинику и загородные профилактории. Дети работников Водоканала отдыхают в одном из лучших детских оздоровительных лагерей региона – ДОЛ «Звездный» (под Лугой).
Предприятие предоставляет работникам широкие возможности для профессионального развития и повышения квалификации. В составе предприятия работает Учебный центр.
Сайт ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»: www.vodokanal.spb.ru
2 отзыва
Отрицательные стороны
Работы очень много, заставляют дорабатывать после окончания рабочего дня. Нет четких объяснений, как строить работу, сегодня так, завтра так, послезавтра как захочет левая нога начальства. Постоянная смена начальства, от этого страдают все. Начальство не успевает разобраться в работе и творит полный беспредел. Организация - сплошной бардак, в базе основной никто работать не умеет, заводили студенты, все поперепутано, документы не найти, работу выполнить невозможно не по своей вине. Коллектив неухоженный, 35+, все грустные, в какой-то общей депрессии из-за вечных реорганизаций, которые вводят в стресс. Зп низшей должности отличается от следующей ступени на 1,5 к, а чтобы повысили надо ой как впахивать и пройти аккредитацию и всеобще доказать свою значимость. И такая разница в з/п между всеми ступенями где-то до старших специалистов. Техника 2000 годов у не привилегированных слоёв, стулья разваливаются, в кабинете оголенные провода, "денег нет! ". Компьютер настолько тормознутый, что даже 3 вкладки грузит минут 5. Очень сильная разница между теми, кто сам пришел работать и кто дочь/сестра/брат/друг (эти вообще не работают и раньше домой уходят, когда остальные работают за пол города). Принтер 1 на этаж (на 20-30 кабинетов), картриджи заправляют крайне редко, тоже денег нет, как работать?? Профессиональное выгорание, депрессии и деградация вас обеспечены на все 100%.
Положительные стороны
Стабильное з/п, хорошая столовая
Отрицательные стороны
Сплошь негативные воспоминания.
Положительные стороны
ноль