Детский психоневрологический санаторий №28 - отзывы сотрудников и клиентов
БСМЭ Департамента Здравоохранения г. Москвы (Тарный пр-д;
3);
Городская поликлиника № 115 Филиал № 4;
гбуз гп 129 дзм;
Поликлиника №145;№ 131; №34;№5;
№17;№23; №133;№120;№60;№8; №67;
№66;№210;№209;ГБУЗ ДГП № 69ДЗМ;
Дирекция САО Департамента здравоохранения города Москвы;
Городская поликлиника № 109 Департамента здравоохранения города Москвы
Россия, Щербинка, Первомайская ул., 10
Россия, Москва, Двинцев, 6 к1
Россия, Москва, Двинцев, 6 к2
Россия, Москва, Александра Невского, 10/1 - 1 этаж, вход с ул. Миусская 2-я
Россия, Москва, Лобачевского, 42
Телефоны: (495)321-60-61; +7(499)619-78-24; +7(4967)67-07-75; +7(4967)67-02-62; +7(4967)67-02-28; +7(4958)67-02-49; +7(4958)67-07-75; +7(4958)67-02-79; +7(499)940-19-47; +7(499)940-19-54; +7(499)940-19-48; +7(495)940-19-50; +7(499)251-85-24; +7(499)250
Email: info@bsme.mosgorzdrav.ru; info@wgb.mosgorzdrav.ru; info@gkb11.mosgorzdrav.ru; gkb24@list.ru; info@gkb31.mosqorzdrav.ru; info@ggb11.mosgorzdrav.ru; info@gp173.mosgorzdrav.ru; info@gp129.mosgorzdrav.ru; info@gp6.mosgorzdrav.ru; ggb11@mosgorzdrav.ru
Сайт: mosgorzdrav.ru; mosgorzdrav.ru/dgp119; mosgorzdrav.ru/sp7; gp210.mosgorzdrav.ru; mosgorzdrav.ru/dgp49; mosgorzdrav.ru/dsp45; mosgorzdrav.ru/gkb7; mosgorzdrav.ru/gp8; mosgorzdrav.ru/gp2; mosgorzdrav.ru/gp191; mosgorzdrav.ru/gp27; mosgorzdrav.ru/
Основное направление деятельности: первичная медико-санитарная помощь детскому населению Перечень структурных подразделений: • педиатрическое отделение • отделение профилактики • Отделение круглосуточной неотложной помощи детям на дому • Клинико-диагностическая лаборатория • Отделение восстановительной медицины (ФТО) • Хирургический кабинет • Травматолого-ортопедический кабинет • Офтальмологический кабинет • Отоларингологический кабинет • Неврологический кабинет • Кардиологический кабинет • Гастроэнтерологический кабинет • Кабинет УЗИ • Кабинет функциональной диагностики • Кабинет ЛФК • Процедурный кабинет • Прививочный кабинет • Бассейн для детей раннего возраста • АХО • Молочно-раздаточный пункт Количество прикрепленного населения 12800 человек
В состав поликлиники входит круглосуточное травматологическое население (прикреплено 280 тысяч человек). Поликлиника оснащена высокоточным современным оборудованием в полном объеме. Стабильную заработную плату и соципльные льготы гарантируем.
Оказание медицинской помощи прикрепленному населению
В настоящее время в структуру Московского научно-практического центра борьбы с туберкулезом (далее – Центр) входят: клиника на 430 коек, из них легочных – 120, для больных менингитом – 40, хирургических торакальных – 110, детских реабилитационных – 160 (детское реабилитационное отделение находится на капитальном ремонте), централизованная бактериологическая лаборатория, отдел организации и контроля за проведением противотуберкулезных мероприятий в городе Москве, 5 научных отдела и 4 клинических отделения.
В состав поликлиники входит круглосуточное травматологическое население (прикреплено 280 тысяч человек). Поликлиника оснащена высокоточным современным оборудованием в полном объеме. Стабильную заработную плату и соципльные льготы гарантируем.
Оказание медицинской помощи прикрепленному населению
В настоящее время в структуру Московского научно-практического центра борьбы с туберкулезом (далее – Центр) входят: клиника на 430 коек, из них легочных – 120, для больных менингитом – 40, хирургических торакальных – 110, детских реабилитационных – 160 (детское реабилитационное отделение находится на капитальном ремонте), централизованная бактериологическая лаборатория, отдел организации и контроля за проведением противотуберкулезных мероприятий в городе Москве, 5 научных отдела и 4 клинических отделения.
Лечение
27 отзыва
Отрицательные стороны
Маленькая зп, достоинств нет
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Гл.врач Соколова МВ оставила впечатление не совсем адекватного человека, не берусь характеризовать ее как врача, нет информации. До меня на прием пришла пациентка, говорила Соколова с пожилым человеком на повышенных тонах, игнорируя ее просьбы разобраться в ситуации с негодованием, что ее отрывают от важных дел (а какие, собственно, важные дела если это поликлиника и гл.вр. просто обязан быть полезен каждому человеку-пациенту, если ему не смогли помочь рядовые врачи). В итоге секретарь отвел эту пожилую женщину к заму, что было дальше не могу сказать. Жаль. Бездушно, эмоционально и безапелляционно вести себя с больным человеком гл.вр. не имеет право. Собственно о собеседовании. Опыт ее не интересовал. Я ей просто не понравилась. Это было видно, что она меня не возьмет на работу ни за что!!! ей нужны серые мыши, бездумно исполняющие ее тупые поручения. Уверенный, профессиональный, опытный человек рядом будет ее дискредитировать. На мою информацию, что имеются проблемы с жкт она холодно сказала с усмешкой- и как собираетесь до 2 ночи работать со своими проблемами? Я задала вопрос - вы работаете до 2 ночи? Веротно вам удобен такой график, но это же не значит, что секретарь с окладом 30 тыс.должен быть тоже здесь? 24.10., т.е. вчера, ее не было на рабочем месте до 15 часов точно, сказать во сколько она появилась не могу, ушла из поликлиники, и давайте не будем фантазировать, что она провела пол дня в департаменте здр-я. Не верю. Может поэтому и сидит до 2 ночи бурно иммитируя трудовую деятельность? Мне жаль, что такие бездарные и бездушные, а может быть и немного познакомившиеся с дядюшкой альцгеймером врачи (скорее паразиты) имеют возможность работать с людьми. Не исключаю, что все отзывы врачей, написанные в адрес данного администратора являются чистейшей правдой. Удачи и процветания поликлинике 191, надеюсь уже с другим гл.врачем.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Абсолютное отсутствие дисциплины и взаимоуважения, хотя все стараются казаться очень положительными, улыбаются и т.д. и т.п., по итогу все самое лучшее достается тем же старым работникам, которые проработали вместе более 20 лет, обещанную зарплату конечно же не платят, и та сумма которая указана в вакансии на соискателя будет мин. сумма указанная там.. если спросите про обещанное увидите такое удивление, как будто об этом и речи не шло, что вы с луны свалились. А ваши денежки уже давно поделили между собой, на проценты стимулирующего фонда, с зп вообще произвол происходит, нет ни уведомлений ни предупреждений, просто каждый месяц по-разному, платят меньше или как захочется, оклад обсуждаемый при собеседовании - что Вы? как будто и небыло этого..., их хоть на диктофон записывай, какие обещаний вначале, супер компания ( хотя и они стандартны, но это верх наглости, устраивать такое)а как же семья и дети? а если ты один кормилец, почему то им , работникам поликлиники, это в голову не приходит, себя то они не обижают. Угрозы и и пренебрежительное отношение, это отдельная тема в этой компании, причем нападают на "не своих", не просто моральное испытание а пытка, даже для людей с крепкой психикой. Это одна шайка лейка, как банда , прикрывают друг друга, все уже пенсионного возраста, но это ничего если бы люди были мобильны и приспособлены к новому времени, от этого страдает и работа всего учреждения в целом, а как еще если в управлении сидят неумные, необразованные люди, которые привыкли только хапать за чужой счет...рыба растет с головы.... не хочется называть Ф.И.О. , конкретных людей , жизнь их итак наградила , есть ведь и очень хорошие грамотные сотрудники, которым не дают воздуха, их давит эта шайка, т.к. у них должности, а работники гос. как правило на конфликт не идут, т.к. работать же еще дальше, не тут так в другом месте, и приходиться терпеть...
Положительные стороны
достоинство или нет, что компания государственная, даст ли это хоть что-то, кому то вероятно расположение, т.к. в основном работают люди живущие рядом, но есть и кто ездит издалека, это старожилы поликлиники, потому что их с таким уровнем знаний наврятли возьмут в другом месте, если только в сельскую больницу где то не в Москве..
Отрицательные стороны
Достоинств здесь нет.Работаешь как раб,а получаешь копейки.Здесь только хорошо получают те, кто приближен к руководству
Положительные стороны
Удобно расположена территориально
Отрицательные стороны
Все тухло. Новый гл.врач ничего не решает, ничего не предпринимает, прислушивается ко всем, кто вхож в его кабинет. "Звезды" рулят. Много "приблуды", которые занимают не последние должности (к а у нас такая тенденция в посл.время) -по звонку свыше их берут на работу, каждому -ДОЛЖНОСТЬ (не ср.мед.персонала), каждому кабинет!, компьютер -и хорошую зар.плату, рублей под 100-и все -ходи, торгуй мордой -строй из себя начальника(этим славится новая %удалено%, извините, Звезда -зам.гл.врача! по сестр.работе) -ЧТО ЭТО? КТО ЭТО -не вылезай из кабинета ТТ -и ты в шоколаде. Походу метрополитен нам не видать, просрали мы его-опять. Будем "лечить" пенсию. Ганялина будет также брать со своих сотрудников мзду,ежемесячно, хуевертить в своем филиале, а наши -ее покрывать, не бесплатно, наверно. Случай с проведением вакцинации нескольких людей одним шприцом!!!!!!! удачно замяли!!!!!!
Положительные стороны
Положительный сторон уже не осталось
Отрицательные стороны
Если Вас не пугают ниже указанные особенности поликлиники, то милости просим к нам. И так начну с самого простого ...
- поликлиника расположена на 1 и 2 этажах жилого дома, несмотря на заверения Собянина о том, что практически все поликлиники отремонтированы в Москвы, видимо именно эта попала в оставшийся процент. Поскольку следов проведенного ремонта практически нет: полы старые ободранные, туалет как правило закрыт когда приходят комиссии (видимо чтоб не получать замечания по этому поводу, причем администрации не волнует куда будут ходить пациенты или персонал по малой или большой нужде)
- несмотря на приветливость при собеседовании, хорошее отношение к работнику растаивает прям на глазах, как весной снег
- говорят у нас хороший коллектив, причем при этом 2/3 сотрудников друг с другом не здоровываются и проходят мимо задиря нос
- при трудоустройстве в договоре не указывают количество прикрепленного населения на участке
- заключают договор на ставку, причем работать придется более чем на ставку, но оплачивать будут в зависимости от настроения администрации
- говорят о невыполнении плана, однако учитывая что принимая на работу не указывают количество прикрепленного населения, то говорить о выполнении или не выполнении плана нельзя, поскольку нет отправной точки
- у врачей много "нулевых" пациентов, т. е. пациентов записанных на одно и тоже время, естественно врач не модет принять всех по времени, на что заведующая говорит о том, что ДОЛЖНЫ принять и выполнить план
- если посмотреть в ЕМИАСе запись на следующий день (врач) то можно увидеть всего несколько человек, однако как только начинается прием запись может одномоментно увеличиться от нескольких человек до 20-30
- почему то очень часто люди приходят с талонами, которые как бы записаны, но в ЕМИАС их нет
- в субботние или воскресные дежурства ставят с утра и до вечера (в большинстве поликлиник, одна смена до обеда, вторая после)
- есть "разгрузочные" дни, это когда врач снимается с приема и в это день обслуживает домашние вызовы по своему и нескольким другим участкам (машину могут и не дать), правда приема в этот день нет
- заведена такая практика, если врач обращается о выписки того или иного препарата к администрации, то администрация начинает говорит зачем нужно и кто назначил, как бы мягко отказывает.Зато если пациент приходит непосредственно к администрации, так оказывается сразу можно ;) выставляя при этом врача полным идиотом в глазах пациента, а себя очень хорошими и отзывчивыми людьми
- в поликлинике не хватает терапевтом, по=этому готовтесь принимает со всех участков (здесь речь не идет об оказании первой помощи), в случае вопросов, зачем мне принимать чужие участки, ответ будет - не выполняете план и ля-ля-ля. А то что администрация загружает врача пациентами с другого участка в ущерб участку который "как-бы" закреплен за врачом, фактически активно затрудняя и мешая работе на закрепленном участке
- внегласный запрет направления пациентов в филиалы и другие учреждения (заведующая начинает придираться по мелочам, зато если пациент придет прям к ней, то тогда можно, ведь она благородная и отзывчивая, а лечащий врач тупой и бессердечный человек)
- при трудоустройстве сказали о работе с медсестрой, но на деле оказалось, что медсестра была только 4 дня (и то на одном приеме неполные часы) из 10, однако представитель отдела кадров заверил что Вам дали медсестру, а Вам не нравится? Спрашивается, а где доплата за работу без медсестры? А где коррекция времени приема учитывая работу в одиночку?
- есть некоторое противостояние персонала и пациентов, поскольку в поликлинике просто помешаны на талонной системе, однако учитывая наличие "нулевых" талонов и талонов "случайных" т. е. талоны которые есть у пациентов на руках, в них прописано время и число приема, но они почему-то не отображаются у врача в системе ЕМИАС прием дезорганизован
- в поликлинике практически каждый день кто-то пишет жалобы, пациенты конфликтные и подстать администрации, но конечно же есть и хорошие люди в противовес всем этим минусам, но их мало :))
- вообще система записи пациентов к врачам, какая-то странная. Вернее она просто постоянно отсутствует, ... пациенты прикрепленного участка не могут попасть к своему врачу, зато с других участков пожалуйста
- поликлиника расположена на 1 и 2 этажах жилого дома, несмотря на заверения Собянина о том, что практически все поликлиники отремонтированы в Москвы, видимо именно эта попала в оставшийся процент. Поскольку следов проведенного ремонта практически нет: полы старые ободранные, туалет как правило закрыт когда приходят комиссии (видимо чтоб не получать замечания по этому поводу, причем администрации не волнует куда будут ходить пациенты или персонал по малой или большой нужде)
- несмотря на приветливость при собеседовании, хорошее отношение к работнику растаивает прям на глазах, как весной снег
- говорят у нас хороший коллектив, причем при этом 2/3 сотрудников друг с другом не здоровываются и проходят мимо задиря нос
- при трудоустройстве в договоре не указывают количество прикрепленного населения на участке
- заключают договор на ставку, причем работать придется более чем на ставку, но оплачивать будут в зависимости от настроения администрации
- говорят о невыполнении плана, однако учитывая что принимая на работу не указывают количество прикрепленного населения, то говорить о выполнении или не выполнении плана нельзя, поскольку нет отправной точки
- у врачей много "нулевых" пациентов, т. е. пациентов записанных на одно и тоже время, естественно врач не модет принять всех по времени, на что заведующая говорит о том, что ДОЛЖНЫ принять и выполнить план
- если посмотреть в ЕМИАСе запись на следующий день (врач) то можно увидеть всего несколько человек, однако как только начинается прием запись может одномоментно увеличиться от нескольких человек до 20-30
- почему то очень часто люди приходят с талонами, которые как бы записаны, но в ЕМИАС их нет
- в субботние или воскресные дежурства ставят с утра и до вечера (в большинстве поликлиник, одна смена до обеда, вторая после)
- есть "разгрузочные" дни, это когда врач снимается с приема и в это день обслуживает домашние вызовы по своему и нескольким другим участкам (машину могут и не дать), правда приема в этот день нет
- заведена такая практика, если врач обращается о выписки того или иного препарата к администрации, то администрация начинает говорит зачем нужно и кто назначил, как бы мягко отказывает.Зато если пациент приходит непосредственно к администрации, так оказывается сразу можно ;) выставляя при этом врача полным идиотом в глазах пациента, а себя очень хорошими и отзывчивыми людьми
- в поликлинике не хватает терапевтом, по=этому готовтесь принимает со всех участков (здесь речь не идет об оказании первой помощи), в случае вопросов, зачем мне принимать чужие участки, ответ будет - не выполняете план и ля-ля-ля. А то что администрация загружает врача пациентами с другого участка в ущерб участку который "как-бы" закреплен за врачом, фактически активно затрудняя и мешая работе на закрепленном участке
- внегласный запрет направления пациентов в филиалы и другие учреждения (заведующая начинает придираться по мелочам, зато если пациент придет прям к ней, то тогда можно, ведь она благородная и отзывчивая, а лечащий врач тупой и бессердечный человек)
- при трудоустройстве сказали о работе с медсестрой, но на деле оказалось, что медсестра была только 4 дня (и то на одном приеме неполные часы) из 10, однако представитель отдела кадров заверил что Вам дали медсестру, а Вам не нравится? Спрашивается, а где доплата за работу без медсестры? А где коррекция времени приема учитывая работу в одиночку?
- есть некоторое противостояние персонала и пациентов, поскольку в поликлинике просто помешаны на талонной системе, однако учитывая наличие "нулевых" талонов и талонов "случайных" т. е. талоны которые есть у пациентов на руках, в них прописано время и число приема, но они почему-то не отображаются у врача в системе ЕМИАС прием дезорганизован
- в поликлинике практически каждый день кто-то пишет жалобы, пациенты конфликтные и подстать администрации, но конечно же есть и хорошие люди в противовес всем этим минусам, но их мало :))
- вообще система записи пациентов к врачам, какая-то странная. Вернее она просто постоянно отсутствует, ... пациенты прикрепленного участка не могут попасть к своему врачу, зато с других участков пожалуйста
Положительные стороны
Трудно сформулировать, разве что большое количество лиц с разнообразной патологией
Отрицательные стороны
Ну где это видано,чтобы в Москве не гасторбайтер получал 12 тыщ?!работы непочатый край!требуют много,много ругают,работаю только, что близко от дома и требуют в институте!на целую ставку пашу,когда все на полторы!начальство-звери!курить нельзя-добавляют доп.час!работа раз в месяц в субботу и сиди там как дурак и ведь ходят проверяют!
Положительные стороны
---
Отрицательные стороны
Девочка Юля вам хорошая, а кто прокакал аукцион в метрополитене-Юля.Что Любимого и след простыл,все ездил на работу-видно бабки домывал. Вот бедненький,как же он теперь на пенсию свою военную жить-то будет.Сволочь. А шахидка,как быстро перестроилась-улыбаться научилась,наверное каждый вечер репетирует. Что-то новый главный врач недальновидный оказался,шахидку-то надо было бы убрать.Или тоже под указующим перстом читы Верткиных находиться. Бездельники-развалили все
Положительные стороны
Нет ничего положительного в этой поликлинике
Отрицательные стороны
естественно тот кто работает возможно и допускает какие-то ошибки...Не ошибается только тот кто ничего не делает
Положительные стороны
Работа в компании соответствует заключённому трудовому договору. Все отрицательные отзывы - это отзывы сбитых лётчиков, не умеющих и не желающих работать по новому.
Отрицательные стороны
Жулики и хамы администрация поликлиники 6, издевались над всеми медиками поликлиники,загоняли в угол анонимными жалобами которые в РФ не разбираются.Списывались тонну вакцин Которые брали и делали тупо на бумаге,создавали планы по приёму больных а именно писали своих сотрудниках как пациентов.Ещё хочется сказать спасибо профсоюзу вы отмывали бабло но помощи не было от вас на похороны близких получали помощь в размере 1 тыс руб , билеты на ёлку вообще ужас дикий или подарок или билет откроют тайну билеты идут с подарком на 23 и 8 вообще ни чего!Поездки были для избранных ( слава богу) ужастные попойки! До простых смертных ни чего не доходило за время работы досталось 1 путевка за то деньги отчислять не забывали!!!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Ужастное отношение к сотрудникам! Бывший глав врач разрушал работу многих людей что создавалось и совершенствовали каждый год!!! Кроме как дела ни чего спросить не мог!!!зам глав врача ТТ очень своеобразная девушка не знает как работать с сотрудниками,хамство и негатив от человека просто пылает!!! Очень большая текучка кадров поликлиники.
Положительные стороны
Начальник новый
Отрицательные стороны
нет,все хорошие.
Положительные стороны
Хорошие добрые врачи везде и в дневном стационаре и в зубном и терапевты.Молодцы спасибо вам. Наверное хороший у вас начальник.
Отрицательные стороны
Ну вот теперь начнем!!!!Ну что "дорогие" нам люди Любимый и ТТ спасибо вам за развал поликлиники за 2 года! Спасибо что купили себе на деньги медработников квартиры, машины! Как спится по ночам?!Не икается? А мы медики ой как вас вспоминаем "добрым словом" теперь пашем на 2х работах потому что вы нас кинули! Любимый на собрании прям сам ангел мне так жалко что не получилось за своих работников не мог постоять!!Слил народ бабло отхапал и свалил в свой аул теперь некие личности жалеют его, не фиг к стенке и расстрелять, ТТ хабалистая деваха которая не умеет себя вести в обществе!!!И вобще честно очень хочется что бы она посидела на станции Глубокова заложения где контактный рельс под задом и поработать месяцок с машинистами и за смену выпустить 130 чел, что бы поняла что такое работа а не ходить по поликлиники лицом торговать!!!!
Положительные стороны
А в положительные написать и не чего!!!
Отрицательные стороны
Все положительные отзывы-это видно сама Тухановна сидит на работе и пишет,потому как ничего делать не умеет больше. И ее приспешники,которые имели баснословные зарплаты и вседозволенность. Валите с пол-ки,делать вам там нечего. Это не компания,это государственное учреждение:Городская поликлиника №6",где нет места уродам.Скучают они- никто не скучает об этом дебиле Любимом.А туханчику этому тоже пора на помойку.Менеджер она- быдло,невоспитанное.Стыд и позор для родителей.И не надо сидет и писать про себя хорошее.Вон отсюда,иди врачом поработай сначала,а не деньги получай,за то,что не делаешь.
Положительные стороны
Нет положительного там ничего
Отрицательные стороны
Много мразей и завистников.
Положительные стороны
Очень хорошая компания люди работают и хотят работать. Тамила Тухановна очень прекрасный менеджер и заставляет работать бездельников.
Отрицательные стороны
Много нелюдей, огрызков и озлобленных лодырей, которые не хотят работать всякие Эрнесты,Павлики Морозовы сёстры ,другие, какая то Юля. Надеемся не юрист т.к. Юля юрист умница тоже наравне с вышеперечисленными женщинами.
Положительные стороны
Отличная компания Все жалеют что Олегу Александровичу не продлили контракт. Он супер. Тамила Тухановна - умничка. Боброва - умничка.Курпелянская -умничка .Серафимовна - супер. Работать с такими красавицами в кайф. Уважаемый новый главврач -это Ваша опора - на них нужно опираться. Покажите что Вы умный и мудрый мужчина, добейтесь кап. ремонтов 1и 6 филиалов .Мы Вас уважаем судя по слухам о прошлой работе. Как говорит народ --хороший мужик. Обеспечьте выплату сотрудникам со всеми стимулирующими надбавками.
Отрицательные стороны
ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ СТОРОН НЕТ(НО НУЖНО ДОБИВАТЬСЯ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА 6 ФИЛИАЛА)
К НОВОМУ РУКОВОДСТВУ ПРОСЬБА ОСВОБОДИТСЯ ОТ ПАВЛИКОВ МАРОЗОВЫХ
Положительные стороны
ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ КОМПАНИЯ С БОЛЕЕ УЛУЧШЕННЫМ ОБОРУДОВАНИЕМ.РАЗВИТИЕМ АМБУЛАТОРНОГО ПРИЁМА И ДНЕВНЫХ СТАЦИОНАРОВ.
Отрицательные стороны
Последнее время вероятно плоховато стало с финансированием..это надо доводить до руководства на уровне правительства а то глава Москвы обещал всем большие зарплаты а денег дать наверное забыл.
Положительные стороны
Компания укреплённая Олегом Александровичем динамично развивается в потоке реформ здравоохранения. Работа с населением никогда не была лёгкой. Сколько людей столько мнений. Руководство очень демократично, а надо бы пожощще гайки закручивать разболтавшимся сотрудникам.
Поддерживаем все положительные отзывы о руководстве ГБУЗ ГП 6 ДЗМ.
Отрицательные стороны
НЕДОСТАТОЧНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ВЛАСТИ.
Положительные стороны
Посмотрите как изменилась наша поликлиника , правительство старается. у персонала есть душевые и мужские и женские, поступает новая мебель, а отделению неотложной помощи позавидует любое лечебное учреждение .А сколько нового оборудования, так и хочется сказать спасибо партии правительству и народу.
Недавно в нашем шикарном конференц зале выступала Торшхоева Тамила Тухановна.
Некоторые из нас её лично не видели,а только слышали о ней.Но вот при встрече с ней сложилось мнение что она образованный,компетентный человек разговаривает тихо,подчёркнуто культурно и вежливо.Не боится ни каких вопросов(даже не приятных по з/п ) и может грамотно и квалифицированно ответить на них. У нашего коллектива о ней сложилось очень позитивное впечатление.
Отрицательные стороны
походу их нет
Положительные стороны
СИЛЬНАЯ КОМПАНИЯ (может позволить себе информационную войну) видно что много грамотных спецов.