ОАО Сбербанк России - отзывы сотрудников и клиентов
sberbank rossii
Россия, Москва, ул. Вавилова, д. 19
Россия, Москва, Краснодонская ул., д. 12
Россия, Москва, Нагорная ул., д. 26, корп. 1
Россия, Москва, Сергея Эйзенштейна ул., д. 2
Россия, Москва, Оранжерейная ул., д. 10
Телефоны: 8(800)555-55-50;(960)585-24-99;+7(495)500-55-50;;+7(495)350-12-42;;+7(495)127-49-41;;+7(495)181-19-75;;+7(495)700-11-45;;+7(495)947-09-62;;+7(495)548-34-33;;+7(495)583-46-53;;+7(496)342-39-11;;+7(495)240-10-65;;+7(495)313-20-59;;+7(495)524-42-8
Email: info@sberbank.ru
Сайт: sberbank.ru
Сбербанк России является крупнейшим банком Российской Федерации и СНГ. Основанный в 1841 г. Сбербанк России сегодня — современный универсальный банк, удовлетворяющий потребности различных групп клиентов в широком спектре банковских услуг. Сбербанк основным кредитором российской экономики. Привлечение средств частных клиентов и обеспечение их сохранности является основой бизнеса Сбербанка.
Некоторые особенности работы в банке:
- банк не делает отчислений в проф.союзы
Это значит, что ни о каких подарках детям, социальной помощи и страховки у вас не будет.
- постоянные тестирования после работы
После окончания рабочего дня сотрудники банка довольно часто проходят тестирование, которое может занимать от 2 до 4 часов. Это время не оплачивается.
- отсутствие регулированного времени обеда
Вы не можете уйти на обед, пока не закончите работу с текущим клиентом. Даже, если у вас начался обеденный перерыв. И если вы закончите работу с клиентом за 5 минут до окончания обеденного перерыва, то на обед у вас останется как раз 5 минут.
- штрафная система за постоянно меняющиеся правила
Вас могут оштрафовать за то, что вы опоздали на 2 минуты на работу или долго были в туалете, или руководство посчитало, что вы выглядите сегодня хуже, чем обычно. Причин может быть много. Постоянно вводятся новые правила и корпоративная культура, за нарушение которой штрафы, штрафы и еще раз штрафы.
- система конкуренции и доносов
Политика банка в отношении сотрудников предусматривает вырабатываение конкуренции. Поэтому в коллективе постоянно вражда и доносы друг на друга. За то, что ты обойдешь своего сотрудника по показателям, напишешь на него кляузу или подставишь, можно получить бонусы. Как следствие - все пакостят друг другу и никто не поможет.
- большая текучка кадров низкого звена
Операторы и консультанты постоянно меняются. Кто-то не выдерживает и сам увольняется, кого-то увольняют или сокращают по статье с надуманными обвинениями. Адекватные люди редко задерживаются надолго.
В сегодняшнем Сбербанке почти ничего не напоминает о сберегательных кассах, функции которых он выполнял на протяжении значительного периода своей истории. Но удивительно другое: Сбербанк уже мало похож даже на самого себя всего лишь десятилетней давности!
Способность к переменам и движению вперед – признак отличной «спортивной» формы, в которой находится сегодня Сбербанк. Титул старейшего и крупнейшего банка России не мешает ему открыто и добросовестно конкурировать на банковском рынке и держать руку на пульсе финансовых и технологических перемен. Сбербанк не только шагает в ногу с современными тенденциями рынка, но и опережает их, уверенно ориентируясь в стремительно меняющихся технологиях и предпочтениях клиентов.
Сбербанк сегодня – это кровеносная система российской экономики, треть ее банковской системы. Банк дает работу и источник дохода каждой 150-й российской семье.
На долю лидера российского банковского сектора по общему объему активов приходится 29,4% совокупных банковских активов (по состоянию на 1 августа 2014 года).
Банк является основным кредитором российской экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов. На его долю приходится 46,4% вкладов населения, 34,7% кредитов физическим лицам и 33,9% кредитов юридическим лицам.
Сбербанк сегодня – это 16 территориальных банков и более 17 тысяч отделений по всей стране, в 83 субъектах Российской Федерации, расположенных на территории 11 часовых поясов.
Только в России у Сбербанка более 110 миллионов клиентов – больше половины населения страны, а за рубежом услугами Сбербанка пользуются около 11 миллионов человек.
Спектр услуг Сбербанка для розничных клиентов максимально широк: от традиционных депозитов и различных видов кредитования до банковских карт, денежных переводов, банковского страхования и брокерских услуг.
Все розничные кредиты в Сбербанке выдаются по технологии «Кредитная фабрика», созданной для эффективной оценки кредитных рисков и обеспечения высокого качества кредитного портфеля.
Отделение Банк Татарстан №8610:
1841 год —12 ноября (по новому стилю) обнародование указа императора Николая I от30 октября об учреждении в России сберегательных касс «с целью доставления недостаточным всякого звания людям средства к сбережению верным и выгодным способом». 1842 год — открыты первые сберкассы в Москве и Санкт-Петербурге. 1860 год — открытие первой сберкассы в г. Казань
Акционерный коммерческий Сберегательный банк Российской Федерации (Сбербанк России) создан в форме акционерного общества открытого типа в соответствии с Законом РСФСР “О банках и банковской деятельности в РСФСР”. Учредителем и основным акционером Сбербанка России является Центральный банк Российской Федерации (свыше 60% акций уставного капитала). Его акционерами являются более 200 тысяч юридических и физических лиц. Сбербанк России зарегистрирован 20 июня 1991 г. в Центральном банке Российской Федерации. Регистрационный номер - 1481, первое место на рынке кредитования.
Миссия Банка:
Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты. Мы строим одну из лучших в мире финансовых компаний, успех которой основан на профессионализме и ощущении гармонии и счастья еесотрудников.Наши ценности:
Порядочность Стремление к совершенству Уважение к традициям Доверие и ответственность Взвешенность и профессионализм Инициативность и креативность Командность и результативность Открытость и доброжелательность Здоровый образ жизни (тело, дух и разум)Что такое Сбербанк?
Для общества
Ведущий банк, опора финансовой системы страны, основа ее роста и благополучия Активный участник экономического и социального развития каждого региона и города Российский банк, активно участвующий в развитии мировой финансовой системы Ответственный банк, осознающий последствия своих решений и активно инвестирующий в рост финансовой грамотности и культуры Банк, в котором работают люди, с активной жизненной позициейДля сотрудников
Банк, который ценит своих сотрудников, заботится о них Банк, который дает возможность сотрудникам развиваться лично и профессионально, работать в котором стремятся лучшие профессионалы Банк, в котором сотрудники чувствуют себя активными участниками всех процессов, а не "винтиками в большой машине" Банк, который обеспечивает своим сотрудникам достойный материальный достаток и положение в обществе Банк, в котором интересно работать Банк, работой в котором можно гордиться, который уважают, сотрудники которого уверены в своем будущемВ Банке внедряется единая система мотивации сотрудников. В ее основу заложено три основных принципа: заработная плата сотрудников должна быть конкурентоспособной в каждом регионе, система оплаты труда должна быть прозрачной, сотрудники должны иметь возможность влиять на свой заработок.
В Сбербанке действует уникальная для России система социальной защиты работников. 100% работников застрахованы от несчастных случаев и тяжелых заболеваний. Внедрена программа страхования работников по добровольному медицинскому страхованию на паритетных началах, действует система периодических медицинских обследований работников. В апреле 2011 года стартовала корпоративная пенсионная программа. Участие в программе позволит сотрудникам по окончании трудовой деятельности получать дополнительно доход в виде негосударственной пенсии.
Банк предоставляет своим сотрудникам хорошие возможности для личного и профессионального роста. В 2010 году по различным программам корпоративного университета Сбербанка прошли обучение более 165 тысяч человек. Специально для сотрудников Банка проводятся лекции и семинары с участием всемирно известных экспертов в сфере современных управленческих технологий.
В апреле 2010 году Сбербанк признан лучшим среди банков по итогам первого этапа «Рейтинга работодателей России 2010».
Отделение «Банк Татарстан» Сбербанка России динамично развивается, оставаясь региональным лидером по основным направлениям бизнеса. На 1 января 2011 года доля банка на рынке региона по привлечению средств физических лиц составила 32,4%, по привлечению депозитов юридических лиц — 15,3%, по кредитованию физических лиц — 32,4%, по кредитованию юридических лиц — 20,7%.
Отделение «Банк Татарстан» обладает самой разветвленной в регионе филиальной сетью, состоящей из 18 отделений и 621 подразделения.
Отделение «Банк Татарстан» является одним из крупнейших работодателей в Республике Татарстан. На 1 января 2011 фактическая численность сотрудников на территории РТ составила 5 588 человек. За 2010 год в бюджеты различных уровней было уплачено налогов на сумму более 1 239 млн.рублей. Отделение «Банк Татарстан» по итогам 2010 года заняло 1-ое место по размеру прибыли среди всех самостоятельных банков и филиалов на территории РТ.
Отделение «Банк Татарстан» заботится о здоровье своих сотрудников и проводит регулярные профилактические обследования. Для оздоровления сотрудников отделение «Банк Татарстан» располагает спортивно-оздоровительным комплексом.
Успех Сбербанка России основан на профессионализме и ощущении гармонии и счастья его сотрудников.
487 отзыва
Отзыв о работе компании
Быстрый карьерный рост. В Сбербанке не держат людей на одних и тех же местах годами, если они конечно заслуживают повышения. Можно строить карьеру не только вертикально, есть множество отделов, можно уйти далеко от обычного обслуживания клиентов.
Отзыв о работе компании
Ходила на собеседование, заполнила анкету с какими-то глупыми вопросами. Мое образование и опыт не особо заинтересовало даму из кадров, видно боится, что смогу занять ее место, а ей самой давно пора на пенсию.
Отрицательные стороны
специалисты не нужны
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Выдержала в компании 1 месяц от силы. Условия не выносимые.
Отрицательные стороны
Постоянная текучка людей, маленькая зарплата, долгий рабочий день.
Положительные стороны
Просторный офис
Отрицательные стороны
Была на собеседовании в ЦА ПАО Сбербанк. Функционал мне очень хорошо знаком, опыт есть, необходимые аттестаты тоже. Собеседование прошло хорошо. Спустя некоторое время позвонила сотруднику отдела кадров узнать о результатах, ответом было :" Мы взяли своего из другого отдела". От знакомых, кто работал в Сбере тоже слышала, что на хорошие должности берут только своих (брат, сват,...). Система коррумпирована, прогнившая как в гос. структурах. Конкурсы/собеседования проводят для галочки. Не тратьте время.
Положительные стороны
Белая, конкурентоспособная з/п, соц. пакет, премии.
Отрицательные стороны
Сбербанк-сервис обслуживает компьютеры, оргтехнику, терминалы и банкоматы сбербанка, зарплата очень низкая, на высокие зарплаты и должности набирают знакомых и любовниц, которые некомпетентны. Компетентных, с образованием, с опытом работы осталось мало. Руководство так же некомпетентно. условия труда тяжелые. Соц. пакет действует только для больших городов.
Положительные стороны
В маленьком городе работать больше негде.
Отрицательные стороны
Не можешь делать УП 2.3 то лучше не иди туда. Высокомерные МПП. Новый рук Мария хороший спец своего дела. Сама система не очень удобная. Делайте УП а если нет то вас попросят уйти и нахер вы никому не нужны. 36.500 оклад эти деньги можно работая 2/2 В другом месте заработать и не париться так как там. Во сне ко мне приходит Автоплатежи на ЖКХ которые заставляют пенсионерам подключать. Если ты хорошо обманываешь то тебе решать иди и работай.
Положительные стороны
Всем доброго дня. Меня зовут как указал выше. Работал в ВСП 474 Покровка 19. КБП.
Отрицательные стороны
Адекватных руководителей 1 из 10. Холодные звонки, хотя работа предполагает обслуживание входящего потока и дальнейшее его сопровождение. Если ты не делаешь план, для верхнего руководства ты никто. Запугивание вылетом на улицу. Лизожопство, мотивированное страхом, зашкаливает. Практически каждый сотрудник либо не хочет делать свою работу, либо перекладывает ее на другого. В основном женский коллектив, поэтому сплетни, интриги, поливание говном - дело обыкновенное. На рабочих местах с любого ракурса установлены камеры и микрофон, некоторые заместители руководителя как надзиратели контролируют не только рабочий процесс, но и выискивают к чему бы докопаться.
Положительные стороны
Белая ЗП, опыт и закалка.
Отрицательные стороны
Работал мене полугода и остались малоприятные впечатление о сбер банке, в отделе компетенции по защите бизнес приложений. Если тот или иной работник стал, по каким то причинам неугоден начальнику отдела, то он заводит его в кабинет и начинает предъявлять обвинения работнику и в конце добавляет фразой: «Пиши на увольнение по собственному желанию», и это все происходит на повышенном тоне в приказном порядке. Если же сотрудник указанного отдела не написал заявление по собственному желанию на увольнение, то руководитель отдела начинает на него давить психологически, давая задания написанное на бумаге под роспись, но при этом в задании ничего не сказано, как это надо делать, задание написано очень сжато.. Когда у начальника указанного отдела начинаешь уточнять про задание, то он ничего не отвечает, а если же отвечает то непонятно, что говорит. Но потом спустя 3-4 дня заводит в кабинет и начинает предъявлять обвинения работнику и в конце добавляет фразой: «Пиши на увольнение по собственному желанию и уходи отсюда», и это все происходит в принудительном порядке и приказном тоне. И так постоянно, пока сотрудник сам не уйдет по собственному желанию.
Положительные стороны
Таковых нет.
Отрицательные стороны
Тупые вонючие шл..и рвутся к власти. Ссаные, вонючие пизденки в отделе персонала, неделями морочат голову, в итоге предлагая работу консультантом. Абсолютное отсутсвие компетенций, ищут лохов, бегать впихивать карты ебаные, или бабок консультировать, вообщем приучают , шалавы ебаные, покорности, в средние века я бы просто рубил вашие ебаные вонючие головы, и , никто, %удалено% вонючие, из вас и вашего начальства ебаного со мной и рядом не стоял, и не станет, типичный биомусор , плебс, чернь, чандала, банковские сотрудники, и они мне %удалено% советуют еще, утешительно, где работу поискать... шлюхи вонючие
Положительные стороны
Нет плюсов, абсолютный сброд в отделе персонала г. Ростова-на-Дону
Отрицательные стороны
Сбербанк-Сервис одна из шарашек при сбербанке. Обманывают во всем. Руководство некомпетентное. Некоторые из руководителей отделов находятся в международном розыске! Это сразу о чем-то говорит. Набирают по знакомству некомпетентных сотрудников, при этом страдают как много лет проработавшие сотрудники сбербанк-сервис, так и клиенты сбербанка.
Положительные стороны
Для простого сотрудника в Сбербанк-Сервис никаких достоинств нет.
Отрицательные стороны
недостатков предостаточно:
- к сотрудникам относятся по принципу, если ты близок к начальству, значит будешь работать
- премию получают только зарабатывающие подразделения, а остальные в пролете
- сотрудники с опытом не нужны, они "отработынный материал"
- вакансии выставляют на сайтах, а берут только своих да наших
- чтобы заработать хорошие деньги, нужно пройти все ступени, начиная от кассира
Положительные стороны
если смотреть со стороны, есть положительные моменты
Отрицательные стороны
Работал я в Сбере 4 года ровно. Начал с младшего специалиста и закончил ведущим менеджером по обслуживанию. Если вы готовы лизать жопы, то вас несомненно повысят, будете стучать на других повысят. Руководители считаю в корень обнаглели, им вообще по фиг как и что но ты делай план как хочешь, не сделаешь начинают угрозы кидать что в отпуск не уйдешь, будешь до закрытия всп работать. Некоторые руководители считают себя венцами творения просто и смотрят на сотрудников ниже стоящих как на говно, я бы фамилии этих жирных баб написал, но воздержусь. Скидывают работу на замов. Вылизывают задницы регменам. На клиентов по фиг вообще, если бы вы слышали как о клиентах обычно говорят сотрудники, у вас завяли бы уши. Банк сам создаёт клиентам проблемы, что бы потом решать их, выслушивая отборную ругань клиентов. С многими людьми работал, есть нормальные люди, но руководители и замы порой перегибают палку и считают себя самыми умными и результативными, а по факту где нужно родственники работают и потихоньку протаскивают. Я работал нормально, друзей в банке не искал, подлизываться не пытался, это ниже моего достоинства. Все разговоры сводятся к работе, с ними не о чем разговаривать, только сбер, сбер и клиенты плохие. По итогу сократили меня в связи с закрытием всп, с ипотекой, двумя детьми полутрогодовалыми. Возвращаться не хочу.
Положительные стороны
Из достоинств могу отметить лишь то, что все официально, зп белая вся, что в данный момент скорее минус . Офисы переформатируют. Выходные и праздничные дни, все как у всех. Максимальные выплаты за рождение ребенка и все последующие выплаты.
Отрицательные стороны
Карьерный рост зависит от степени приближенности к начальнику. Отработав 15 лет, в один прекрасный день вас могут просто сократить...
Положительные стороны
Всё по ТК РФ. Отличные условия труда. Хорошая зарплата. ДМС. Страхование от тяжелых болезней и несчастных случаев.
Отрицательные стороны
Обучения как такого нет,просто дают кипу Баумгертнера и планшет,который не работает,поэтому все курсы приходится проходить с личного мобильного телефона или компьютера дома,обучение проходит в столовой,таким образом,просто тебя сажают в толпу обедающих работников и ты,затыкая уши,пытаешься сосредоточится на материале,а потом руководитель вызывает через час и начинает задавать вопросы,вот впринципе и всё обучение,практики как таковой вообще нет,тебя не допускают к практике,после того,как прошёл все курсы,сдал зачёты ей,а просто говорят,что позвонят,а потом выясняется что данный руководитель,не видя как данный кандидат вообще может работать,ставит отметку о том,что данный специалист не подходит,информация видна по всем отделениям.А чем руководствуется данный руководитель,может невзлюбил просто?!Я занимаю аналогичную должность в другом банке длительное время,все планы всегда выполнены,со своим обязанностями справляюсь на пять,имею много наград за свою работу.Так чем руководствуется данный банк или именно отделение на ул.Кулакова,г.Курска?!Хотелось бы понять!!!
Положительные стороны
Нет
Отзыв о работе компании
Обучения как такого нет,просто дают кипу Баумгертнера и планшет,который не работает,поэтому все курсы приходится проходить с личного мобильного телефона или компьютера дома,обучение проходит в столовой,таким образом,просто тебя сажают в толпу обедающих работников и ты,затыкая уши,пытаешься сосредоточится на материале,а потом руководитель вызывает через час и начинает задавать вопросы,вот впринципе и всё обучение,практики как таковой вообще нет,тебя не допускают к практике,после того,как прошёл все курсы,сдал зачёты ей,а просто говорят,что позвонят,а потом выясняется что данный руководитель,не видя как данный кандидат вообще может работать,ставит отметку о том,что данный специалист не подходит,информация видна по всем отделениям.А чем руководствуется данный руководитель,может невзлюбил просто?!Я занимаю аналогичную должность в другом банке длительное время,все планы всегда выполнены,со своим обязанностями справляюсь на пять,имею много наград за свою работу.Так чем руководствуется данный банк или именно отделение на ул.Кулакова,г.Курска?!Хотелось бы понять!!!
Отрицательные стороны
Отвратительное руководство требующее обмана клиентов. Домой уйти в шесть нереально. При увольнении не хотят отпускать, присылают согласование на перевод другим числом и заявление на увольнение слетает и это малая часть
Положительные стороны
Выплаты всегда вовремя
Отрицательные стороны
собеседование просто зря. прошло.
отсекли сразу. видимо молодые перспективные сотрудники не нужно. зато бизнес коучи пруд в пруди. везде нужны
Положительные стороны
никаких
Отзыв о работе компании
собеседование просто зря. прошло. отсекли сразу. видимо молодые перспективные сотрудники не нужно. зато бизнес коучи пруд в пруди. везде нужны
Отрицательные стороны
Постоянное нервное напряжение
Руководитель ВСП не выполняет свои обязанности, вечно докапывается, на обед не отпускает, требуют очень много а эффективности ноль. Причем перед увольнением лишили премии, хотя это не по ТК РФ
Положительные стороны
Удобный график работы
Зарплата
Отзыв о работе компании
Постоянное нервное напряжение Руководитель ВСП не выполняет свои обязанности, вечно докапывается, на обед не отпускает, требуют очень много а эффективности ноль. Причем перед увольнением лишили премии, хотя это не по ТК РФ
Отзыв о работе компании
Обучение не только на испытательном сроке, но можно учиться и потом в корпоративном университете. Думаю, все таки количество пройденных обучений влияет на карьерный рост.
Отрицательные стороны
Огромное количество звонков. Я конечно догадывалась, что в Сбере много клиентов и работа будет напряженная, но не подозревала, что столько людей звонят на 900! Целый день проходит в разговорах, иногда голова кругом.
Положительные стороны
Трудоустройство в компании официальное. Соцпакет полный, оплачиваются больничные и отпуска.
Отзыв о работе компании
Несколько недель назад закончилась моя стажировка в Сбербанке. Хотела описать основные моменты, которые считаю важными именно по стажировке.
После собеседования долго не затягивали. Проходила в четверг, в пятницу уже позвонили, сказали выходить с понедельника, дали адрес отделения, подробно рассказали, как все будет проходить. Я к тому времени уже начала влезать в долги, так что очень радовалась, что не пришлось долго ждать решения.
На стажировке со мной все дни занимался куратор. Эта сотрудница полностью меня вводила в курс дела, отвечала подробно на все вопросы, уделяла столько времени, сколько требовалось. С ней было не страшно учиться, а после такого обучения не страшно потом работать самостоятельно.
Отрицательные стороны
Из относительных минусов я бы сказала то, что нагрузка на стажировке большая. Много информации и это все нужно усвоить и применять на практике. Все это обучение происходит в том числе и при клиентах, так что обстановка не самая комфортная, но терпимо.
Положительные стороны
Стажеров официально трудоустраивают. Все документы еще в первые дни оформили. Не переживала, что в конце стажировки мне просто помашут ручкой и не заплатят ни копейки.
Отзыв о работе компании
В колл-центр Сбербанка я устроилась прошлым летом, чтобы просто так не сидеть на каникулах. Думала, поработать пару месяцев, немного денег на осень подкопить. И как-то так меня затянула эта работа, что уходить в сентябре я не захотела. Выкручивалась, как могла) Иногда пары пропускала в универе, иногда ходила на работу только на вечерние и ночные смены. Кстати за счет повышенного оклада за вечерние и ночные смены зарплата выходила не меньше, чем летом, иногда даже больше получалось. Хорошо что и коллеги, и начальство все всегда шли на встречу, помогали подстроить график смен под мои возможности по учебе
Отзыв о работе компании
Думаю так, что здесь можно набраться знаний не только новичку, но и специалисту с опытом. До Сбера я работал аналитиком, но конечно там таких задач не было интересных и серьезных. Мне повезло, что сразу меня стали подключать к нормальным проектам, быстро вводили в курс дела. График работы у нас считаю удобный. Я на удаленке некоторое время работал, в принципе все удобно, нет ощущения что ты оторван от коллектива. Платят хорошо, не задерживают деньги, есть премии. Бюрократии конечно много тут, ну а что поделать, компания масштабная, направлений много, так что бюрократия это способ избежать здесь хаоса.
Отзыв о работе компании
Когда я только шел в Сбер, смутно представлял, какие масштабные задачи придется решать. После учебы я в разных компаниях работал, но только здесь вырос в настоящего специалиста с реальным практическим опытом. Раньше проекты всегда были однообразные, а тут каждый новый проект этот как вызов для самого себя и для всей команды. Кстати львиная доля моего личного успеха это заслуга команды. Во-первых, все отлично свое дело знают. Во-вторых, у нас принято активно делиться мнениями, никто не боится высказаться. Руководство это поощряет. И вообще у нас конечно принято соблюдать субординацию, но никто сильно не зациклен на формальностях. Отлично налажено общение между разными командами, предпринимаются все меры чтобы работа над проектом шла быстро, слаженно и без лишних заморочек. Многие проекты срочные, но даже если это не озвучивается, в любом случае у нас не принято затягивать, поэтому часто график работы выбивается из нормы. То есть, никто никого не заставляет, просто иногда бывают моменты, когда вся команда понимает, что лучше задержаться на работе до вечера, но доделать какую-то конкретную задачу до конца, а утром уже приступить к новому этапу. Меня это абсолютно не напрягает, а вот некоторые ребята, у кого семьи, бывают не особо довольны таким раскладом.
Отзыв о работе компании
Разнообразная работа, не заскучаешь. Иногда конечно в работу попадают задачи не совсем понятные, то есть их нужно отправлять обратно на доработку, как известно без четкого ТЗ, результат…плохой) И еще это все тянет время, а ведь дедлайны никто не отменял. Руководство ко всем ситуациям относится с пониманием, в том числе и к графику работы. Некоторые сотрудники у нас на удаленке, никаких проблем это не составляет не для коллектива, не для команды. Есть еще несколько человек, которые ходят в офис по свободному графику, если это не нарушит работу проекта. Обычно начальство идет навстречу.
Отрицательные стороны
Условия в офисе - не очень. Летом душно, зимой тоже, слишком топят. Столовая в этом году испортилась. Стали кормить дороже, а вкуснее не стало.
Положительные стороны
Есть возможность достаточно быстро сделать карьеру. Работаю в ЦСКО, коллеги хорошие, не топят, поэтому повышали уже дважды. Различные бонусы... ДМС, стоматолог.
Отрицательные стороны
Есть конечно и минусы, например, переработки, так как работы очень много и часто приходится задерживаться, чтобы все успеть. Работаем в форме, хотя для кого-то это будет плюсом. Еще родственники и знакомые достают с вопросами по услугам банка, получается, что я и вне работы работаю.
Положительные стороны
У работы в Сбербанке есть и плюсы, и минусы. Всегда стабильный и надежный заработок. ЗП выплачивают всегда вовремя, день в день. Недавно была индексация, так что на размер ЗП не жалуемся. Дают ДМС, обучение.
Отрицательные стороны
не для молодежи
если хотите карьерный рост и спокойную работу ищите другую компанию за те же деньги
Работа только для того, чтобы набраться опыта и идти дальше.
Положительные стороны
стабильная заработная плата
выплачивается вовремя, без задержек
соц.пакет полный
Отрицательные стороны
Временами бывает тяжело; когда большой поток клиентов (устаешь морально); задержки на работе (периодически), не оплачиваемые; утренние летучки (не оплачиваемые)
Положительные стороны
Хорошая заработная плата (без задержек); молодой, дружный коллектив; есть кухня; недалеко от дома (в моем случае).
Отрицательные стороны
Очень большая усталость от работы.
Клиенты очень сильно достают.
Планы по продажам тоже бесят. Остается только надеяться, что ставки повысят ;-)
Положительные стороны
Хорошая конкурентоспособная зарплата! Но за нее ты должен пахать, пахать и еще раз пахать!!
Много привилегий от Сбера для сотрудников))
Отрицательные стороны
ВСЕ БЫ НИЧЕГО НО! УПРАВЛЕНИЕ - ЭТО ДЕБИЛЫ НА ЦЕЛИНЕ... ПОСЛЕ НАС ХОТЬ ПОТОП.... УМРУТ БАБКИ КОМУ ВЫ ДЕПОЗИТЫ БУДЕТЕ ПЕРЕОФОРМЛЯТЬ ДОСРОЧНО С ПОТЕРЕЙ ПРОЦЕНТОВ??? ЭЛЕКТРОННАЯ ОЧЕРЕДЬ В РАССЧЕТЕ НА 1 КВИТАНЦИЮ - А ВЫ В КУРСЕ ЧТО КЛИЕНТЫ ИХ ЗА СОСЕДЕЙ ТОЖЕ ОПЛАЧИВАТЬ ПРИНОСЯТ ПАЧКАМИ?? УВ, "МЕНЕДЖМЕНТ"?? НУ И ПЛАНЫ А ОТСЮДА ХАМСТВО, ПОТОКИ ЛЖИ И ПРЕССИНГ,,, ЛюБИМАЯ ФРАЗА - УХОДИ В КИОСК, ЧУРОК НАБЕРЕМ... ВОТ СОБСНО И ВСЕ,,, РАД ЧТО УШЕЛ, впрочем знал куда шел - опыт получен и до свидания, более полугода там делать нечего..
Положительные стороны
отличный местами коллектив, за исключением рук-ва - люди из них некоторые грамотные но прогнувшиеся и гнилые... был прекрасный (в смысле грамотный) зам, правда тоже порченный веяними ГОГи и КОКСА... Рук-тель - грамотная (была вначале открытия филиала, но сгнила) свинья, режет премию как может, зачем ей это? Бог весть, планы видимо тоже свои... Сбер место для обучения навыкам пересчета денег и работы с купюрами и ордерами... А да! З/п вовремя но на этом все... и кстати а что з\п не должна быть ВОВРЕМЯ по ЗАКОНУ РФ??? Тоже мне преимущество...
Отрицательные стороны
1. Интенсивность труда зашкаливает и заставляет либо увольняться в течении испытательного срока, либо работать до чёрных кругов под глазами, но потом всё равно увольняться. Старожилы в моих глазах приравниваются к узникам Дахау;
2. З/п низкая при таком уровне интенсивности, но всё же в этом году в первые за 5 лет была проведена индексация;
3. Постоянно проверяющие занижают КПЭ, причём расчёт КПЭ занижается не только проверяющими из года в год, но и методикой расчёта этого коэффициента;
4. Постоянно разваливается инвентарь, наихудшая работа отдела снабжения;
5. В Сбер никто не идёт работать ._. у всех есть личные обстоятельства, понудившие работать в Сбере и привыкать к тем нечеловеческим условиям ._.
Положительные стороны
1. Стабильная выплата з/п (2 раза в месяц), дающая возможность распланировать свои расходы;
2. Работа с внутренними клиентами, которые снисходительно относились к моей неопытности в начале, а потом даже радовались, когда набрал темп;
3. Работа с цифрами, что для меня очень даже хорошо;
4. Первый опыт работы, полученный в студенческие годы и давший легче относится ко всем рабочим моментам;
5. ДМС и прочие ништяки;
6. Наверно один из лучших руководителей (Ольга Александровна) и не менее лучший коллектив ^_^, к сожалению, уже посыпавшийся в разные стороны.
Отрицательные стороны
Не нормированный рабочий день. Очень много работы, девочки сидят не поднимая головы, с 10 утра до 12 дня прошло 476 человек и это на 4-5 работающих окошка. После закрытия все остаются сдавать кассу, хорошо когда все сходится и тогда в лучшем случае задерживаешься на 40 мин. - час, в худших случаях сидишь до 20.00, а бывает и до 23.00 и позже, а утром, к 9.00 снова на работу.Работать с людьми очно, безумно тяжело, каждый второй считает себя "богом" грозится уволить и кричит: "Ты знаешь кто я? ты знаешь кто мой папа..." Задолбали такие неадекваты. Работа для тех у кого нет семьи или для влюбленных в свою работу, когда-то я тоже работала с бешеными переработками, но это время прошло, хочется чего-то спокойней и адекватней!
Положительные стороны
Дружный коллектив, приятная атмосфера, руководитель Венера Владимировна - мастер своего дела, руководитель от Бога! Было очень приятно увидеть сбербанк изнутри именно под ее руководством! Реальная возможность карьерного роста, белая з/п, приличные премии. Девочки работающие в этом отделении реально знают свое дело и не стоят кучками возле одного окошка, решая как сделать перевод или оплатить коммуналку, за это им огромный +, каждый занимается вопросом своего клиента. (Была на стажировке, в отделении сбера по адресу Батайск Кирова 34, пригласили в отделение банка, посмотреть как проходит рабочий день и решить подходит мне это или нет, не подошло.) Удачи, карьерного роста и побольше адекватных клиентов девчонкам и руководителю, всех благ!
Отрицательные стороны
ВСЕ БЫ НИЧЕГО НО! УПРАВЛЕНИЕ - ЭТО ДЕБИЛЫ НА ЦЕЛИНЕ... ПОСЛЕ НАС ХОТЬ ПОТОП.... УМРУТ БАБКИ КОМУ ВЫ ДЕПОЗИТЫ БУДЕТЕ ПЕРЕОФОРМЛЯТЬ ДОСРОЧНО С ПОТЕРЕЙ ПРОЦЕНТОВ??? ЭЛЕКТРОННАЯ ОЧЕРЕДЬ В РАССЧЕТЕ НА 1 КВИТАНЦИЮ - А ВЫ В КУРСЕ ЧТО КЛИЕНТЫ ИХ ЗА СОСЕДЕЙ ТОЖЕ ОПЛАЧИВАТЬ ПРИНОСЯТ ПАЧКАМИ?? УВ, "МЕНЕДЖМЕНТ"?? НУ И ПЛАНЫ А ОТСЮДА ХАМСТВО, ПОТОКИ ЛЖИ И ПРЕССИНГ,,, ЛюБИМАЯ ФРАЗА - УХОДИ В КИОСК, ЧУРОК НАБЕРЕМ... ВОТ СОБСНО И ВСЕ,,, РАД ЧТО УШЕЛ, впрочем знал куда шел - опыт получен и до свидания, более полугода там делать нечего...
Положительные стороны
отличный местами коллектив, за исключением рук-ва - люди из них некоторые грамотные но прогнувшиеся и гнилые... был прекрасный (в смысле грамотный) зам, правда тоже порченный веяними ГОГи и КОКСА... Рук-тель - грамотная (была вначале открытия филиала, но сгнила) свинья, режет премию как может, зачем ей это? Бог весть, планы видимо тоже свои... Сбер место для обучения навыкам пересчета денег и работы с купюрами и ордерами... А да! З/п вовремя но на этом все... и кстати а что з\п не должна быть ВОВРЕМЯ по ЗАКОНУ РФ??? Тоже мне преимущество...
Отрицательные стороны
1. ТЫ РАБ!!!!!!!!!!
2. Постоянно растущие планы
3. Нельзя болеть
4. Проблематично уволиться ( уговоры потерпеть, подождать и т.д.)
5. Не видишь семью
6. Недостачи (зависит от твоей бдительности)
7. Постоянные обучения, тестирования (невозможно, каждый месяц нужно что-то сдавать)
Прежде чем идти работать в СБ, нужно хорошо все взвесить и подумать , чем ты готов пожертвовать ради достойной заработной платы (здоровый сон, семья и др). И прежде всего научиться быстро отпускать клиентов и продавать, а уж если это тебе не нравиться, то уж точно твое место не в Сбере!
Так же многое зависит от руководства. Правильно пишут, что рыба гниет с головы!
Соглашаюсь со всеми предыдущими отзывами!!!
Положительные стороны
1.Соц.пакет
2.Прекрасный коллектив
3.Скидки на фитнес
4.Есть возможность заработать больше (все зависит только от тебя)
5.Платят вовремя всегда, индексируемая зп
6. Премии (месячная, квартальная, годовая)
7. Возможность работать рядом с домом
Отличная школа на выживание. После Сбера возьмут в любой банк
Отрицательные стороны
В любой компании надо работать, так же и в Сбербанке. Да бывают переработки, да ставят не рельные планы, да и начальство везде не самое хорошее, бывает и хуже. Зато тут есть продвижение по карьерной лестнице, хорошие условия труда( не надо стоять на улице предлагать кредиты и страховки) есть условия труда намного хуже. В конечном итоге когда вы попробуете быть кредитным специалистом или оператором на телефоне или продавцом в магазине, работа в Сбербанке вам покажется намного лучше. Ну и все зависит от офиса, возможно вам попадется хороший начальник, понимающий.
Положительные стороны
- Коллектив
-ДМС
- Все по ТК
- Хорошие условия труда
- Работа недалеко от дома
- Перспектива карьерного роста
Плохо может написать каждый, все хотят быть начальниками и командовать, ну прежде чем это сделать надо поработать и потрудиться, что бы достичь хорошего места. Начитала работать с СОЧЛ. За 4 года добилась должности зам.руководителя. Когда человек стремиться и хочет работать и когда работа нравиться, то все получается.
Отрицательные стороны
Их много,ужасное отношение руководства,ты пыль под ногами,планы огромные(хотя я их выполнял почти на 100%),полное отсутствие карьерного роста,что меня и заставило уволиться, в целом есть хуже места....
Положительные стороны
Поработа в сбербанке почти год,в том числе и сочлом и кбп,в работе сочла почти нет плюсов,только опыт если...на дложности кбп,если руки не из попы можно нормально получить,в среднем около 40-50,зп остался доволен....да и все вроде.
Отрицательные стороны
Многие работники, программисты, техники просто игнорируют. Ждешь месяцами. Переработки, в большом количестве. Приходиться выполнять много обязанностей сверх должности, На больничный без скандала не уйти.
Положительные стороны
ДМС; тренажерный зал; не плохая зарплата;хорошее, частично, руководство; возможность повышения; обучение на высшем уровне.
Отзыв о работе компании
Я, Кондрашкин Вячеслав Григорьевич. Владею кредитной картой 40817810300023825676. В последнее время живу в Татарстане. В июле месяце мной была снята приличная сумма денег. Оплату вначале не мог осуществлять, так как не было работы. 5 октября 2013 года банкомат проглотил карту и не вернул ее а позже мною была заблокирована через службу поддержки. Давно писал в Сбербанк с просьбой разрешить эту проблему и как мне напрямую самому проводить выплаты, мне не отвечают. На мой сч 40817810300023825676 деньги ложить не удается. т.к карта заблокирована Давно хочу заплатить всю сумму сразу,т.к меня не очень то радуют всяческие неустойки и просрочки за несвоевременную уплату. Я законопослушный гражданин, и уже приготовил исковое заявление в прокуратуру. Гашение кредитной задолженности протекает взиманием различных и непонятных мне сумм с моей новой зарплатной карты 4276620016104782 сбербанка. День снятия суммы 21 число каждого месяца. В последние месяцы держу достаточную сумму для снятия денег . По отчетам видно, что с меня деньги вовремя не снимаются и это вами делается умышленно.Убедительная просьба разблокируйте карту или подскажите другой способ.