Гамма-Центр - отзывы сотрудников и клиентов

Гамма Центр; gamma-center; Гамма-центр (банковское оборудование)

Россия, Волгоград

Россия, Москва, Дмитровское шоссе, 157 ст12 - 9 подъезд

Телефоны: +7(499)158-00-44; +7(495)663-31-15

Email: director@gamma-center.ru; service@gamma-center.ru

Сайт: gamma-center.ru

Категория: Услуги -> Банки

О компании

Компания "Гамма-Центр" работает на российском рынке с 1990 года и является признанным лидером в областях поставок специализированного оборудования для банков и офисов, реализации сложных проектов по автоматизации и механизации обработки денежной наличности для финансовых организаций России и стран СНГ.

Являясь динамично развивающейся компанией, лидирующей в своем секторе рынка, а так же понимая, что инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу долгосрочного успеха, мы формируем команду профессионалов, непрерывно заботимся о повышении их квалификации, мотивации и социальной защищенности. Компания обладает неоспоримым конкурентным преимуществом – способностью максимально использовать потенциал наших сотрудников, и дает возможность постоянно развиваться, осваивая новые сферы деятельности и повышая свой профессионализм.

Какого сотрудника мы ищем?
Конечно, в первую очередь мы оцениваем способность человека выполнять ту или иную работу. Но, кроме того, мы учитываем и другие личные качества кандидата, например: желание учиться, стремление постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки, логичность мышления  и здравый смысл. Эти качества очень важны для нас.

Наша корпоративная культура
Успех деятельности Гамма-Центр определяется продуктивным взаимодействием всех сотрудников компании. Мы выбираем тех, кто разделяет наши ценности. Мы готовы выслушать и поддержать каждого сотрудника, определить его потребности, стремления и способности. Вы спросите, что такое ценности Гамма-Центр? Это — команда, инициатива, ответственность и открытость.

Сотрудник и компания
Работа в свободной и открытой атмосфере предоставляет сотрудникам множество возможностей и преимуществ. В свою очередь, мы ожидаем от каждого сотрудника ответственного подхода к своей деятельности. Создавая атмосферу доверия для совместной работы, мы в то же время ожидаем от всех сотрудников сознательного отношения и работы с максимальной отдачей.

Вы как сотрудник Гамма-Центр
— стремитесь хорошо выполнять свою работу, готовы брать на себя ответственность и отвечать за принятые решения;
— максимально используете свои способности и опыт;
— заботитесь о покупателях и ставите их интересы на первое место;
— открыты для всего нового, стремитесь к постоянному развитию и самосовершенствованию;
— не боитесь бросить вызов устоявшимся методам работы, если у Вас есть лучшее решение;
— проявляете себя как человек прямой, незаносчивый и открытый;
— готовы освоить новые виды деятельности в рамках компании. 

Гамма-Центр предлагает Вам возможность
— работать в активно развивающейся компании с бизнес-идеей, доказавшей свою жизнеспособность;
— постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки;
— осваивать различные виды деятельности в рамках компании.

 


2.5
28 отзыва
Добавить отзыв
Антонина (Бывший сотрудник)
2019-09-14

Отрицательные стороны

Сама компания после ттого как её прибрали нечистые на руку силовики, превратилась в один большой недостаток: сплошное враньё, обман подставы. Зарплаты - обещают одно, на делеовсем другое в сторону понижения, везде стремятся обмануть. Большая часть - в конверте. Меняют работников как перчатки: проработает человек "испытательный срок" - его увольняют, якобы "не справился". Тасуют всех, даже программиство, которые и так туда не идут. Поэтому обходите эту контору стороной.

Положительные стороны

Нет

Лев (Бывший сотрудник)
2019-03-17

Отрицательные стороны

Берут на работу, обещая золотые горы, потом выясняется, что премия будет только через квартал после испытательного срока, что ты тут никто и вообще пошёл вон, как бы сколько и чего ты ни сделал. И снова ищут другого сотрудника. В общем, обман и мухлёж на каждом шагу.Да ещё и натравливают на тебя твоих недалёких коллег.

Положительные стороны

Нет

Nik (Бывший сотрудник)
2019-02-09

Отрицательные стороны

Не удобно добираться до офиса. Кабинеты без окон ( летом дышать нечем). Все кого я знал там, увольнялись по одной причине нет повышения ЗП за долгий промежуток времени работы. При этом твои обязанности растут каждый месяц. Люди увольнялись, а их работу перекладывали на других, со словами это временно. В итоге так и продолжается. Перспективы есть только у секретарей, они могут попасть в любой отдел, от куда ушли нормальные специалисты. Руководство врёт на каждом шагу. Продают с огромной наценкой Китайское ..овно. переклеивают бренд. На запчасти наценка минимум 3-6 цен. Клиентам врут всё что угодно, лишь бы продать. А потом можно менеджера уволить и проблемы нет. ЗП в конверте.

Положительные стороны

Вовремя выплаты заработной платы.

Сергей
2016-08-22

Отрицательные стороны

\"Научно-производственное объединение\" давно не занимается не наукой ни производством а перепродаёт импортные товары на внутреннем рынке Это случилось после прихода новой команды которая начала наводить свои тупые порядки и разогнала всех специалистов. С целью экономии используют удалёнщиков и кто-то на этом неплохо наживается: с удалёнщиками договаривается на одну сумму, начальству говорит другую разницу себе в карман. Поэтому вам дадут большой испытательный срок три месяца и будут вас нервировать с самого начала работы. А если вы не сдадитесь то как бы эффективно вы ни работали вас всёравно выгонят под конец испытательного срока сказав что ждали от вас большего.
Начальник может откровенно нахамить, грубо одёрнуть при всех.
Поэтому там работают в основном приезжие.

Положительные стороны

Не успел увидеть

Сотрудник
2014-07-26

Отрицательные стороны

Жуткая компания, которая не держится за своих сотрудников.Постоянное выяснение отношений между отделами, нет сплоченности между сотрудниками.Кидалово с зарплатой (зп не индексируется ни один год). Текучка не только обычного персонала, но и руководства.

И с недавних пор увеличение объёма работы и сокращение расходов на зп сотрудников.

Полное неуважение! За хорошую работу не похвалят, а найдут повод недовольства.Бонусы и премии если и выплачиваются, то не всегда понятно как рассчитываются.

Больничные не оплачиваются, зп 50/50 (на карту и в конверте).

Обещанного роста в карьере и не ждите,даже если и будет, то на зарплате это не отразится!

Не советую терять время на эту шарашкину контору!

Положительные стороны

Их нет.

Сотрудник
2014-07-17

Отрицательные стороны

Грязная клоака, где процветают стукачество, подхалимство, хамство руководства, денежная разводка и серая зарплата!

Положительные стороны

Не могу вспомнить!

Фомин
2014-02-17

Отрицательные стороны

ЖуДкая компания. Не рекомендую не клиентам не работникам!!! Обманывают всех работников и клиентов. Урезают зп, маты от директора... Директор гомосексуалист.

Положительные стороны

Нет

Аноним
2013-11-27

Отрицательные стороны

ЭТО СООБЩЕНИЕ ДЛЯ ТЕХ КТО РАБОТАЛ В ЭТОЙ КОМПАНИИ ИЛИ РАБОТАЕТ, СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ПО АДРЕСУ pravosudiu@yandex.ru. ЭТО СООБЩЕНИЕ ДЛЯ ТЕХ, КТО ПОСТРАДАЛ В ТОЙ ИЛИ ИНОЙ СТЕПЕНИ ОТ НЕ ПРАВОМОЧНЫХ ДЕЙСТВИЙ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ И/ИЛИ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ. А ТАК ЖЕ ТЕХ РАБОТНИКОВ, КТО ХОЧЕТ ПОМОЧЬ СВЕШИТЬСЯ ПРАВОСУДИЮ. ВАШИ ПОКАЗАНИЯ МОГУТ ОКАЗАТЬ НЕОЦЕНИМУЮ ПОМОЩЬ. ДАВАЙТЕ ОСТАНОВИМ ЭТОТ БЕСПРЕДЕЛ!


напишите по адресу pravosudiu@yandex.ru в какой период времени Вы работали и другие сведения, которыми заходите с нами поделиться.


Тем кто пока работает гарантируем ананимность, а так же консультационную поддержку!

Положительные стороны

Не указаны

Карбонат Джугашвили
2013-09-18

Отрицательные стороны

Не помню кто (и слава богу), кто-то из ТОП-менеджеров или собственников фактически издевался на интервью. Все вопросы из категории: а ну ка докажи, что ты не дурак. Не преувеличиваю -ВСЕ. Наповал убило предложение (а речь идет о управленческой \"продажной\") вакансии детально описать принцип работы кинескопного и LCD телевизора. И когда я (с трудом придя в себя, и не зная, то ли плакать, то ли смеяться)спросил: \"И зачем же мне управляя продажам, иметь такие забавные знания?!\" Мне сказали : \"Как!!!??? Неужели вы не понимаете важность и т.д и т.п.Это же, типа, основа всех основ\" После чего я понял, что бежать нужно как можно быстрее, закрыв глаза....В общем так скажу, г-да кандидаты! Обходите стороной эту организацию. Ну а тем кто вляпался - искренне сожалею.

Положительные стороны

их нет

Соискатель
2013-09-07

Отрицательные стороны

Был на собеседовании....


После ПТУ туда можно устраиваться, для набирания опыта..

высшее образование там по сути не нужно....


1.по деньгам слабовато... 35 тыс

2.за рулем по городу(на личном авто) и по ДВ региону в командировках... плюс замена если другие в отпуске.... -про выходные можно забыть...

3.прямой зависимости зар. платы от кол-ва проделанной работы - НЕТ....


мнение: компания 90-х годов... никакая...

Положительные стороны

Аккуратно и чисто в офисе.

Встретили культурно.

Степа
2013-08-21

Отрицательные стороны

Черная ЗП , нет социалки , карьерного роста , могут кинуть с премией . Служба безопасности читает почту и смотрит что ты смотришь на компе и кому пишешь , наверное и телефоны пишут .

Положительные стороны

Можно ничего не делать , если умеешь красиво обосновать .

Рок Hjr(Москва, ytn)
2013-08-16

Отрицательные стороны

Начальство - все полное д.... и в том числе директор-наемник - метр с кепкой. Наверное ,уже сам не работает там.

Не советую никому в этой гнилой конторе работать. Обман по деньгам, причём капитальный. Контора идёт по наклонной. Поумнее и похитрее - гнобят других и не работают , священные коровы; поглупее и почестнее - пашут на них. Отстой - и питание, и офис, и команда, и руководство, и цели.

Положительные стороны

нет

ДухLess(Москва, эксперт)
2012-12-05

Отрицательные стороны

Компания лезет из кожи называя себя лидером рынка, а у них нет даже аккредитованной пресс-службы!


Вместо того, чтобы как все лидеры рынка выходить с новостями минимум два раза в неделю, выходят от силы раз.


Мало пресс-релизов в отраслевых изданиях!


И наконец – допустили «махровый троллизм» на данной площадке (для тех кто не в теме):


«КТО ТАКИЕ ТРОЛЛИ?

Это люди, которые приходят на форумы для того, чтобы написать нарочитую глупость, нахамить или просто обматерить своих виртуальных собеседников. Обычно тролли используют явно провокационные фразы («все бабы дуры», «бей жидов», «Чикатило был прав», и т.п.) для того, чтобы начать скандал.


Данных персонажей обычно не отличает высокий интеллект, дружелюбность, профессионализм, креативность, успешность!


В данном случае термин «тролль» происходит не от скандинавского сказочного квазимоды, а от английского to trawl — «ловить сетью, тралить» — тролли прочёсывают журналы и форумы в поисках внимания (trawl for attention).

Троллю совершенно безразлично, о чём идёт разговор. Ему нечего сказать по существу, он не способен сообщить ни о чём интересном. Его интересует только внимание к его персоне — и он будет делать что угодно, лишь бы обратить на себя внимание. Если вы ответите троллю, он полностью проигнорирует содержание вашего письма и напишет либо очередную глупость в ответ, либо просто вас обхамит. Если вы ему не ответите, он будет хамить ещё интенсивнее, пытаясь спровоцировать вас на грубость или необдуманное высказывание. Типичнейший приём тролля: если вы решили прекратить с ним разговор, он объявляет, что вы его испугались или что вам нечего ответить.

Положительные стороны

Достаточно стандартный представитель среднего бизнеса РФ. Ситуация внутри компании соответствует большинству российских компаний. Есть свои плюсы и минусы. Но при этом компания 20 лет на рынке, а для нашей страны это очень и очень не мало.

Аноним
2012-11-26

Отрицательные стороны

большая текучка кадров, увольняются отделами. много приезжих (зато все русские) в коллективе стучат друг на друга. Был от этого не в себе когда узнал. переработки не оплачиваются, служба безопасности смотрит за новенькими(не играл ли на компе, чем занимался итд потом спрашивают чё ты в интернете делал на этих сайтах) некоторые руководители разговаривают с тобой с \"камнем в кармане\" . Перспектив в зарплате нет, если устроился сразу на нормальную з/п и должность там и будешь сидеть вечно. в среднем сотрудники работают до 2х лет. Мало кто держится дольше, хотя и есть такие кто работает от 4х лет и больше.

Положительные стороны

частично оплачивают питание, з/п платится вовремя, для сотрудников организован волейбол, хороший офис, руководители все адекватные. всегда помогают чем могут. Если найти нормальных людей,то сними можно ускорить свою работу

новичок
2012-06-03

Отрицательные стороны

В офис не удобно добираться и качество надо сказать не очень , есть с чем сравнивать .

Непосредственный руководитель хамоват , смотрит на новичков с высока , но это я думаю скоро решу. Колектив вроде нормальный , но хозяин конечно с манией.

Видно на этом рынке все компании немного с отклонением в отношении к сотрудникам .

Ну поработаю посмотрю и напишу , если не понравиться то уже звали конкуренты .Сейчас время сотрудников специалистов и найти человека с опытом и своей базой не просто ! Помните об этом уважаемые работадатели .

Положительные стороны

Пока еще не заметил , работаю только неделю

Аноним
2011-05-08

Отрицательные стороны

Ген.дир -полный пед , метр с кепкой . Хозяин-решил что Царь.

Зарплата не вовремя , развод по мотивации полный . Мировые омбиции по продажам - а товар низкого качества , особенно собственный бренд DoCash . Производство и сервис занимаю позицию , ты продал вот и решай все проблемы . 30% своего времени тратил на работу с жалобами клиентов то на оборудования то на доставку , разве можно так менеджеру по продажам что то заработать ? Нужно срочно менять руководство по продажам и сервису иначе скоро придет п..ц. Все соискателям удачи ! Бывшим колегам мучиникам - привет .

Положительные стороны

Для тех кто устал и не хочет заниматься продажами а делать вид что работает - эта компания идеальна !!! ты делаешь вид что работаешь - компания делает вид что тебе платит.

Аноним
2011-03-15

Отрицательные стороны

Не тратьте своё драгоценное личное время на сию помойну яму.

К сожалению, повёлся - пошёл на собеседование...

Боря \"Стопка\" - главный говорун и командир тамошнего HR - раскачивал крышу около часа.

Браво матеряся и поигрывая \"каверзными\" тестами (типа стресс-тест и проверка разностороннего мышления) Боренька

по всякому пытался опустить оппонента, возвышаясь на ним (надо мной:) эдаким великим (как он про себя думает) психологом-продажником.

Вторым этапом шло общение с руководителями отделов.

Об этом отрезке времени вообще ничего сказать не могу.

Полная неинформативность беседы, скучающие вааще не заинтересованные мужчины, информационная пустота...

В итоге вышел (вынырнул) из сей конторы (ямы) со странным ощущением, что где-то тут насрали...

Вернувшись, залез в инет и с удивлением обнаружил в озывах,

что я не \'\'избранный\" и подобная \"фишка\" конторы в общении с людьми коснулась не только меня.

Хорошо, что вовремя понял куда лезу. А ведь мог бы там и работать...


Боже, храни Бориса (в сухом и прохладном месте)...

Положительные стороны

Действительно вежливая охрана)))

MGV
2011-03-05

Отрицательные стороны

Начальство - все полное г. особеноо ген дир.Реально метр с кепкой. На производстве начальство тоже дерьмо. В пример руководства всегда любят ставить чубайса. Тут уже всё ясно становится. Не советую никому в этой гнилой конторе работать. Обман по деньгам, причём капитальный. Контора идёт по наклонной. Качество из про-во полнейшее г, т.к. руководство хочет всё получить за очень дёшево. Надеюсь скоро они наймут таджиков и те им всю контору спалят, просто сожгут.

Положительные стороны

Из положительного могу сказать только одно. Получил хороший опыт в разделение людей на хороших и плохих.

Аноним
2011-02-05

Отрицательные стороны

Не тратьте своё время!!! Если только вам не хочется получить опыт прохождения \"странного собеседования\". Ну так, для общего развития. Если всё же решитесь, настройтесь не принимать всё близко к сердцу. Девушки, проводившие интервью, по большому счёту, ничего из себя не представляют. Если они решили, что они супер-психологи, то они крупно ошибаются. У меня остались самые негативные эмоции после встречи. Никакого уважения и желания работать там не появилось.

Удачи всем в поисках достойного места работы!

Положительные стороны

Вежливая охрана

Аноним
2010-09-16

Отрицательные стороны

Пришел в назначенное время, без опозданий, спросил девушку из отдела кадров которая меня приглашала на собеседование.

Провели в переговорную, прождал минут двадцать, в итоге пришел сразу руководитель отдела по региональным продажам. Задавал какие то дурацкие вопросы, (я по образованию инженер) про трансформато спрашивал, правило буравчика, площадь треугольника посчитать... Нафига это менеджеру, вопросы то не сложные. Просил рассказать анекдот, анекдот - это собеседование. Просто что бы проверить как человек реагирует и ведет в нестандартной ситуации? но это глупо, есть другие более эффективные методы. В итоге именно по продажным навыкам меня он не спрашивал. Еще вопрос был вроде тех что психиатр задает что бы проверить не шизофреник ли человек, так как нормальный человек не задумываясь ответит на этот вопрос. Руководитель отдела заявил что не знает какие з.п. на эту должность что меня удивило, ну допустим да он не должен владеть такой инфой по окладу, но бонусную часть он должен знать. В итоге собеседования спросил какую я хочу з.п. (на время испытательного срока, фикс потом фикс + %) я сказал что хочу такую то сумму на руки она не маленькая но и не большая, ну и потом сколько бы хотел когда буду получать с процентами от продаж, на что мне он ответил что это как раз то что они мне и могут предложить, я конечно промолчал но он говорил что не знает зарплат))

Спросил почему открыта данная должность на которую я претендую, на что получил что сотрудник проработав в их компании три года решил сменить область работы, что в компании люди работают минимум три года, мне показалось это подозрительным.

Вобщем впечатления не самые лучшие, как то все по дурацки и не серьезно для этой фирмы (у которых клиенты крупные банки ВТБ, сбербанк итд). Не знаю прошел ли я это собеседование но что то желание работать там не прибавилось.

Надеюсь это все мое субъективное мнение, не совподает с реальностью.

Положительные стороны

Рядом с метро.

На первый взгляд серьезная компания, занимающаяся продажей и производством оборудования для банков.

По описанию хорошая перспективная вакансия, с достойной материальной компенсацией. Оклад + % , по описанию получается достойная з.п.

55 (Бывший сотрудник)
2016-12-05

Отрицательные стороны

trivago — компания, основанная в Германии в 2005 году[1]. Деятельность компании — сервис по поиску отелей и сравнения цен на них в режиме онлайн[2],тип сервиса, также называемый метапоисковиком. По состоянию на август 2015 года в базе данных сайта trivago насчитывается около 800 тысяч отелей, цены на которые сравниваются на основании данных с около 200 сайтов бронирования, среди них — Booking.com, Ostrovok.ru, OZON.travel, Expedia и другие. Сервис представлен 49 страновыми платформами и доступен на 30 языках

Положительные стороны

trivago — компания, основанная в Германии в 2005 году[1]. Деятельность компании — сервис по поиску отелей и сравнения цен на них в режиме онлайн[2],тип сервиса, также называемый метапоисковиком. По состоянию на август 2015 года в базе данных сайта trivago насчитывается около 800 тысяч отелей, цены на которые сравниваются на основании данных с около 200 сайтов бронирования, среди них — Booking.com, Ostrovok.ru, OZON.travel, Expedia и другие. Сервис представлен 49 страновыми платформами и доступен на 30 языках

Менеджер
2013-05-18

Отрицательные стороны

Коллеги если вы для себя рассматриваете работу в данном сегменте рынка то настоятельно вам рекомендую посетить других игроков рынка , которые более крупные и держат свои обещания :

1. ДИИП 2000

2. Профиндустрия Центр

3. Дорс ( бывшая Система)


Что собственно я и сделал .

Положительные стороны

Если умеешь грамотно лизать руководству с МВА , то можно не плохо себе жить в этой компании . Главное язык подлинные .

Надоело
2013-01-02

Отрицательные стороны

Увольняюсь , терпения не хватает .

Положительные стороны

С новым годом коллеги ! Всем терпения !

Вася
2012-11-06

Отрицательные стороны

Происходит распил денег компании по всем направлениям :

Менеджеры по работе с дилерами выбиваю сначала скидки у руководства под видом конкуренции на рынке и просьбе с клиентом а потом ее пилят с дилером , в результате компания не до получает прибыль .

Участия в форуму НДО обошлось компании гораздо в большие деньги чем реально стоит , сначала все не успеваем потом гоним , расходы растут , а потом у сотрудника \" обновки\"


Ну и самое главное последние время стали сливать тендеры Диипу 2000 , наверное \" за красивые глазки \"


Нужно принимать меры , хотя наверное я все равно уйду .

Положительные стороны

Раньше было лучше , понятные задачи , хороший коллектив , адекватные деньги , и самое главное работа коллектива на компанию ! Пока я продолжают работать , но с каждым месяцем становиться все невыносимей . По этому решил написать отзыв или крик души для собственника , так как сам сказать не решусь но и молчать больше не могу .

И_г_о_р_ь В_и_к_т_о_р_о_в_и_ч(Москва, На Соколе)
2011-03-16

Отрицательные стороны

Была некая странная \"суета и тянучка\" с \"обработкой\" моего резюме -- в отделе кадров его постоянно \"теряли\", меня никак не могли \"запомнить\", откликались на звонки сразу без \"дипломатичности\", но когда понимали ктоя, то общение уже было дружелюбным. Но в этом всём я сам \"виноват\" -- в русскоязычной версии резюме слишком \"шифруюсь\" (сами знаете -- с российскими \"кадровичками\" иначе нельзя!).

Не сошлись по зарплатным ожиданиям в 2 раза :)

Положительные стороны

Специалисты (видимо, технической специализации) произвели на меня впечатление достаточно грамотных и воспитанных людей. Руководство тоже ничем меня \"в шок\" не повергло, очень мило и конструктивно побеседовали со всеми. Начальница отдела кадров оказалась милой и позитивной. Никаких \"стрессовых\" миментов не было. В общем, у меня остались положительные впечатления. Жаль, что не сошлись по компенсациям.

Читать все отзывы