20 отзыва
Отрицательные стороны
низкая з.п.
Положительные стороны
не напряжная работа
Отрицательные стороны
Хорошо было работать до кризиса (хорошая зп, соц.пакет, отличный коллектив) на данном этапе отсутствует карьерный рост, коллектив по большому ниже всякой критики, управленческие решения принимаются не на уровне компетенции и адекватности, а на уровне долбоебизма чуть более чем полностью. Некомпетентный и неадекватный в большинстве своем мидл-менеджмент.
Положительные стороны
В Донецке отличный директор регионального управления, нет привязки к офису
Отрицательные стороны
Прекрасные и справедливые условия были до кризиса, когда главой Харьковского региона был Александр Ряполов. На данный момент всё абсолютно не радостно. 1(Петровского) из 3 начальников отделений ошибся должностью. Крайне низкая компетенция в рабочих вопросах. Нищенские зарплаты у кредитных представителей 1400грн Несколько лучше обстоят финансовые перспективы у менеджеров по корпоративным продажам 2900грн. 'Мутная' схема выплаты премий. Задержки достигают 2-хмесяцев. Постановка невыполнимых планов. Всё это и многое другое происходит сейчас в Реннесансе.
Положительные стороны
Стол, стул, компьютер. Относительно нормированный график работы. Вовремя выплата оклада.
Отрицательные стороны
изначально не кто не говорил про реальную зп которую ты можешь получать...сказали только 1500 и всё.простаживовавшись неделю узнаешь всё ети нюансы и всё такое... так вот реально не считая всех бонусов которые зжирает ФПД получаешь всего 1300 а ето как вы сами понимаете абсолютно не деньги,+ ездишь и проверяешь кредитные дела в свои выходные что тоже ксатати не короче говоря капец полный
Положительные стороны
не напряжная нормальная работа
Отрицательные стороны
Очень низкая зароботная плата,плюс выщитывают что только можно,перспектив никаких,да еще и начальство что над нами было ужасные хамы,никогда вовремя даже катриджи к принтеру не привозили,печатали договора белым,а потом все переделывали и нам еще в ошибки это защитывали и потом зп урезали,а страховку как бедным людям парить принуждали,жесть..вот так!
Положительные стороны
Всегда зп вовремя платили
Отрицательные стороны
Хочу согласиться с ранним высказыванием, что когда региональным руководителем был Ряполов, хоть из-за коллектива можно было работать, а сейчас это ужас, КП настоящие почтальоны, и расклейщики. З/п унижение для работников, уважения нет, каждый думает о своей ж....пе!!!!!!!!!!! Если перерабатываешь, хрен тебе заплатят, а сверх часов работать заставляют. На собеседовании врут!!!!!!!!! А один из директоров отделений вообще ТИРАН!!!!!!!!!! Короче ловить здесь нечего!!!!!!!!!!!!!!!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Ушла в декрет 9 ноября по нынешнее время жду денег!!!!кому не позвоню только слышу отмазки достали что за бред почему я должна им наяривать!!!!в моём положении ещё и нервничать заставляют !!!!!!
Положительные стороны
нет их
Отрицательные стороны
Отвечу просто – не советую, и могу разъяснить почему. Конечно, если Вы только после ВУЗа, без опыта работы, «зеленый» и «голый», то можно попробовать этот явно не самый лучший вариант, но если Вы – специалист с 3 – 5-тилетним стажем – не портьте себе карьеру. Больше полугода назад я по молодости-глупости, в основном из-за отсутствия дальнейшего карьерного роста, уволился со своего предыдущего места работы и устроился, опять же таки по глупости, в Банк Ренессанс Капитал кредитным специалистом на отдельную точку продаж – мини-отделение GP POS. Директор городского отделения, молодая девушка около 30-ти лет, в своих рассказах поражала меня неимоверно быстрым ростом по карьерной лестнице, зарплатой, не ниже моей предыдущей, удобным графиком работы, высокими премиями и тп. Я согласился, как оказалось зря… И вот моя история: Началось все с тренинга, на который пришлось ехать с одного конца страны в другой – 13 часов на автобусе. Тренинг проходил в самом городе, а поселили нас в гостинице в 30ти км за городом, т.е. чтобы до 9.00 приехать на курсы – ты должен выехать в 7.00, доехать до города, там пересесть в другую маршрутку, а потом в третью и то, хз успеешь ли, а вечером в 18.30 садишься, вернее стаешь точно так же в маршрутку, потом в другую, междугороднюю, и где-то около 21.00 ты дома. В конце дня уже не хотелось ничего – ни есть, ни спать, ни гулять, ни жить. Из командировочных 50 грн/день – 35-45 уходило за проезд только, там не кормили, потому все еще в минусах остались от этих курсов. Сами курсы проходили в каком-то подвале, забитом буклетами и бумагой, при мрачном свете – за опоздание хоть на 5 минут, мы сидели это время потом - после 18.00, не важно пройдем мы материал быстрее или раньше. Нас было 10 человек со всей Украины, курсы длились 5 дней – 3 дня теория, преподаватель – женщина, лет 45ти, но выглядела как на 60, худющая, с нервным тиком, трясущимися руками, и реально незнающая ни продуктов банка, ни банковской программы BWM. В первый день мы учили историю банка, весь второй день – как отличить поддельную подпись на документах от неподдельной (нахера уделять этому целый день или нахера вообще этому уделять время?), а третий день даже не запомнился вообще; 2 оставшихся дня молодой парень учил нас втюхивать ненужные дорогие продукты наивным клиентам. В общем, курсы не дали даже азов знаний, которые должен знать каждый кредитный специалист любого нормального банка. Саму работу в данной компании можно оценить, разбив на отдельные части все ее составляющие, и рассмотрев каждую из них: 1) Коллектив. Коллектива нет. Есть кучка приближенных к начальству, а остальные все – каждый сам по себе. Если ты новый работник – тебе никто ничего не подскажет, ничем не поможет, поскольку все делают вид, что у них завал, куча дел (не слушайте лгунов, которые будут твердить Вам, что это самый дружественный банк в мире – это чушь). Вас обязательно неоднократно пошлют на их интернет-портал обучения «Sales» - мол, учись там, не занимай наше время, но портал этот – просто ужас, говнище, там не то чтобы что-то найти полезное – там потеряться можно на весь день, просто огромный сгусток банковской информации, никому не нужной, но по идее, где-то в нем должны быть обучающие материалы и продукты банка (не знаю, находил ли их кто-то, но я за полгода не нашел). А все дело в том, что все, абсолютно все сотрудники этого банка сами не знают всех этих продуктов, правил и постановлений. В этом банке все настолько узки в развитии, что если, допустим, ты хочешь продать кредитную карту, но чего-то не знаешь, то помочь тебе может только специалист по кредитным картам – человек в углу, и больше никто, потому что больше никто не умеет продавать кредитные карты кроме него, а он сейчас делает вид, что занят, потому ищи на портале. И никто тебе не подскажет, не поможет – ты, озадаченный этой выдачей, будешь звонить всем, с кем успел познакомиться, и разбираться во всех программах сам, мурыжа клиента полдня. 2) Начальство. Есть очень много фирм, где начальство помогает продавать, хоть какую-то минимальную лепту, но оно вносит в развитие фирмы. В БРК все наоборот: Вы будете работать с опаской, что Вам вставят палку в колеса. Менеджеры будут присылать Вам мошенников на кредиты (в случае, если Вы их оформите - повысите выполнение плана не только себе, но и им, а может быть даже, только им, но вот то, что мошенник не оплатит кредит – ляжет сугубо на Ваши плечи и может привести к серьезной материальной ответственности). Начальство может прийти к Вам на точку продаж (если Вы не в главном отделении, а на мини-отделении, как я был) и попросту украсть какие-то банковские вещи (мышку, модем, бумагу, ноутбук даже), и потребовать от Вас объяснительную и компенсацию (я пишу об этом потому, что такое было с моей напарницей – менеджер у нее модем сперла, заставила писать кучу объяснительных и выплатить деньги за него). Если Вы не будете выполнять план, либо недовыполнять – Вам будут угрожать увольнением, хотя никогда не отпустят просто так – Вы дешевая рабочая сила для них, Вы делаете черную работу. Хотя на самом деле, именно начальство РБК – это выходцы с других банков, бездари, бездельники и дураки, которых выгнали с нормальных организаций, и которые нашли свое пристанище в этой шарашкиной конторе. Так, директора одного из наших отделений лет 5 назад с треском выгнали с УкрСиба, пару человек - с Привата – говорят, что ничего не получалось, 2 человек уволили с АльфаБанка: одну за то, что с рабочего ноутбука «вконтакте» сидела и в «Веселую ферму» играла, а вторую, что за полгода работы выдала 2 или 3 кредита на общую сумму 5 тысяч гривен. А сейчас они могут быть Вашим руководством. 3) Рабочее место и условия труда. Начнем с банковской программы – я работал с банковскими программами 5ти банков, но тупорылее этой еще не видел. Вы будете миллион раз ставить галочки на одних и тех же документах, пока распечатаете их, печатать до 15ти разных документов, различные виды ошибок выскакивают без остановки, а АйТи-Сервис постоянно извиняется за перебои в программе, которые, реально, происходят каждые 15-20 минут. В программе есть разделы вообще ненужные, на которые никто не заходит даже, но они там есть, программа 3 раза будет отсылать данные клиента на проверку аналитика. И вот аналитики – это отдельная история. Во всех банках аналитики нацелены проверить и качественно и быстро проанализировать финансовое состояние клиента, а БРК они жаждут найти как можно больше ошибок в Вашей заявке, ведь у них премия напрямую от этого зависит – чем больше ошибок, тем больше премия. Им реально насрать на клиента – будь то бомж или звезда театра – они тупо хотят Вас завалить. Ошибки могут быть разные: они не нашли у себя сканы, которые Вы выслали по почте, клиент написал число «2» как-то непонятно, больше похоже на букву «Z», не видно букву «с» в слове «Херсонська», или там волос отсканился, а они подумали, что это разрисованная скан-копия. Вы будете вызывать клиента по 2-5 раз, пока аналитики не насытятся придуманными ошибками или клиент попросту не пошлет Вас на*уй вместе с Вашим банком. В ваш рабочий день будет входить: двухчасовая раздача листовок, двухчасовая расклейка объявлений, брожение по магазинам партнерам тоже часа 2 (это вместо менеджера, чтоб тот отдохнул) и само обслуживание клиентов, без обеда, а если не успеваете, то в выходные дни – это практически для всех сотрудников. Кстати, за проезд в разные части города на расклейку, Вы конечно же, платите сами. И никакие там не 2 через 2. В лучшем случае 2 через 1. Что касается рабочего места, то банк не может обеспечить сотрудников полагающимися вещами для работы: бумаги дают минимум; сломался стул у клиента – за 4 месяца не смогли привезти новый и до сих пор не могут, т.е. если клиентов двое было, то один из них стоял; у всех вокруг будет проводной высокоскоростной Интернет, а у Вас будет модемчик МТС, с помощью которого Вы сможете отправлять файлы 3 мегабайт около получаса на проверку; всю канцелярию, листовки, плакаты, катриджи, если Вы работаете не на центральном отделении, Вы будете тащить на себе сами, поскольку у тех, кто должен этим заниматься, типа «очень много дел». В этой организации все создают вид занятости, а на самом деле все страдают х*йней и ковыряются в носу при этом. 4) Перспективы. В банке все к сожалению держится на «кумовстве» и «сватовстве», потому если Вы не брат директора или не любовница зама – будете сидеть специалистом хоть до пенсии, плевать сколько плана Вы делаете – Вам найдут чем забить баки, придумают ошибки, нагрузят дополнительной работой и тп. Не верьте тем, кто обещает Вам «золотые горы» в БРК. 5) Оплата труда. Должен сказать, что так мало я не получал ни в одной фирме. 1200 грн ставка чистыми+премия (премия – это чуть больше еще одной ставки – в идеале 2500 чистыми максимум – разве это зп?). Премию мало того, что практически нереально получить из-за постоянно растущих планов, а еще и не выплачивается, если у Вас много ошибок, которые Вам нарисовали аналитики. И кстати, если идеально работать и подходить к концу месяца с допустимым процентом ошибок, то Вам в 30ых числах обязательно позвонят со службы проверки знаний и, завалив Вас вопросами, обязательно дорисуют Вам ошибочек, чтобы не было у Вас премии. 6) Продукты. Ренессанс – один из самых дорогих банков по продуктам. Кредитная карта обойдется Вам в 60% годовых, без льготного периода (хотя Вам скажут, что он есть), и +15 грн каждый месяц за ее обслуживание. Деньгами если Вы возьмете допустим 100 тыс., то через 3 года Вы вернете около 300 тыс. Сами посчитайте процент удорожания. Работники банка сами не скрывают, что они впаривают эти продукты «глупым» клиентам и привязывают еще и платные доп.продукты к ним: страховка, обслуживание счета, которое на денежном кредите практически не нужно, СМС-банкинг. Т.е., если Вы умеете и любите всучивать дорогое дерьмо людям и получать за это «30 копеек» – это Ваш банк. И на последок, что можно сказать о банке, у которого нет своей печати? Ничего хорошего. Банк Ренессанс Капитал – реальный бандитский банк (и никто внутри организации этого не отрицает), который находит лазейки в законе для обмана простых граждан, а работать там не так-то и выгодно, как казалось бы. Я проработал там без недели полгода, отпускные не заплатили, уволился по собственному желанию – отрабатывал 2 недели, а это 12 рабочих дней с выходным в воскресенье, трудовую возвратили не в день увольнения, а с опозданием в 10 дней; после моего ухода директриса разослала всем сотрудникам сообщения по почте, что меня якобы уволили из-за невыполнения каких-то там обязанностей, хотя мне улыбалась, прощаясь (наверное, чтоб припугнуть оставшихся сотрудников, но все равно неприятно видеть такое за твоей спиной); зарплатную карту не хотели закрывать – надеялись, что я в овердрафт по ней зайду. Слава Богу, что я ушел оттуда! В любом случае, решать Вам самим, стоит оно того или нет. БАНК РЕНЕССАНС КАПИТАЛ – ПРОСРИ ПОЛГОДА СВОЕЙ ЖИЗНИ!
Положительные стороны
---
Отрицательные стороны
отрицательное...., скорее специфика работы предполагает работу в магазине на точке, когда тебе 20 это нормально, или студент - вообще супер, когда уже под 30 не очень комфортно сидеть в магазине и забивать заявки. З/п. Она была разная, система бонусирования менялась несколько раз, поэтому зарплата была и хорошая и не очень. Карьерный рост: вначале выхода банка на украинский рынок, повышения можно было достичь, проводились конкурсы на замещения вакансий среди своих же КП. Но в 2010 г. этого уже не было. Кто то писал, что банк впаривает страховки клиентам, ребята, сейчас все впаривают страховки, любой банк, и на точках и в отделениях.
Положительные стороны
Из всех моих работ именно с теплотой вспоминаю только Ренессанс. Работа 2-2, (в каких банках люди работают по 15 дней в месяц?)или как договоришься с напарником, всегда есть возможность порешать свои дела. Руководство всегда было адекватное. Коллектив был классным, (в принципе это зависит от нас же самих) мы всегда помогали новеньким, были дружны, поэтому было желание ходить всем вместе на такие себе корпоративчики.
Отрицательные стороны
1) Стали набирать быдло на з.п в 3500 (это если бонус будет ) 2) Уже никто не платит свыше 4500 оператору продажнику 3) Авто-дозвон,сидишь как тупой маникен и должен постоянно звонить.От этого и того не блещущие интеллектом приезжие ребята тупеют еще больше. 4) ИРИНА КОВТУН (на данный момент ведущий специалист) - САМА ПИЗДИТ ВСЕ ЗАЯВКИ , НО ЕСЛИ ТЫ ЗАБРАЛ СЕБЕ ХОТЬ одну, она эту тему будет обсасывать неделю ибо этой тактикой пытается показать 'на сколько она верна банку и хочет получить повышение' в тоже время - ненавидит свою работу и изо всех сил лицемерит ( у неё этому только поучится можно ) 5) happy call - 5 или больше самых отъявленных тупиц, спустившихся с гор которые сидят на обзвоне кр. карт и постоянно говорят один и тот же текст . Каждый божий день они - ГАварят, ПАраховуют,зВОнят. 6 ) Самое главное - КАРЬЕРНЫЙ РОСТ ИДЕТ ЧЕРЕЗ КУРИЛКУ ! Плевать хотели на твои результаты , чтобы стать кем то - ты должен минимум два года пролизать кому то жопу ! У иры ковтун стаж 'жопо-лизания' уже 4 год пошел все никак ))) 7) Если ты делаешь самый большой объём продаж - тебе дают приз 4000 грн. НО - никто не следит что бы все было честно и есть группа людей которая сливает заявки на 1 человека. Я СЛОМАЛ ЭТУ СИСТЕМУ , Я ВЫИГРАЛ У Лучшего специалиста 2012 года и его девушки вместе взятых ( она все свои заявки отдавала ему) это было на 3 месяц моей работы ,,,, результат - меня оштрафовали на 1200 грн. что бы слишком не выделялся.... и отсадили куда то в жопу )) 8 ) Вы даете в кредит украденные деньги (фраза простая = но если подумать кому принадлежит банк и статистику приватизированных предприятий на которых и платят эти жалкие 3500 ... Вообщем у кого есть голова поймет ;) P/S Оле - которая несколько скрасила моё годичное пребывание (если вы поняли о чем я ;););) в банке -ПРИВЕТ ) Может когда то она прочитает ) это )
Положительные стороны
- Уважаемый соискатель что тебя интересует ? ) з.п ? ОК ;) - 1 МЕСЯЦ у тебя ставка 2080 грн. + % 500-1500грн. - Через 3 месяцв будешь работать по трудовой 2180 ставка + % это от 3000-3800в целом. для мего продажников окей - 4500 + Не мало важно ОПЛАТА У ТЕБЯ ПОЧАСОВАЯ ! Тоесть - пропустил 1 день это - 120 грн. от твоей з.п (да да - и не важно что больничный лист есть .) - КОЛЛЕКТИВ, молодой 70% девушки. - Никто не ведет себя надменно, по началу все помогут и обучат )) - В своё время ( 2012г._) я заработал 6300 (3 месяца подряд) чистыми... _ + подарок как лучшему продажнику ,сертификат на 4000грн . но на сегдняшний день действует выше упомянутая система мотивации. - А вообще мне понравилось ) это был мой первый серьезный опыт работы - который оставил не забываемое впечатления )
Отрицательные стороны
очень напряжённая работа, ощущение, что ты постоянно кому-то что-то должен, не ценят раб. силу, нет корьерного роста.
Положительные стороны
з/п вовремя
Отрицательные стороны
ужасная работа за копейки (целый день сидишь и толкуешь одно и тоже, прям робот). Несколько 'специалистов' от которых лицемерия и зависть просто излучается, стандартные и скучные тренинги. и нет карьерного роста, но если вы мастер лизательного дела, то вперед, но у вас будет конкуренция в виде не оч приятных личностей.
Положительные стороны
з/п вовремя платят
Отрицательные стороны
Есть два негативных фактора работы в этом Банке коллектив и начальство.Половина коллектива задёрла нос откровенно, а вторая молчит и 'подстраивается' под первых.И в любой ситуации ты не должен иметь своего мнения.Для начальства в норме орать и материть сотрудников!!!Робота просто для выпускников.НЕ СОВЕТУЮ НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ ИДТИ НА РАБОТУ В ЭТОТ БАНК
Положительные стороны
Хорошая ставка, платят вовремя
Отрицательные стороны
Отработала 6 месяцев и не перевели в штат (хотя все показатели были выше нормы) Коллектив!!! Были 'красавицы' которые считали себя выше всех!!!! Монотонная работа роботом Негатив от клиентов Испорченное зрение Вечно глючащие ноуты
Положительные стороны
Мой непосредственный руководитель (Д.Ч.) эта девушка помогала во всем и всегда! ЗП своевременно и на карту Отпускают на сессию и больничный Обьясняет супервайзер все, всегда и подробно.
Отрицательные стороны
Работа ужасная.!!!Постоянно глючат ПК, зазвездившиеся девицы, эксплуатируют как дешевую раб. силу. Сплошной негатив. На собеседовании обещали, что через 3 мес. переведут в штат, о том, что нужно сдержать какие-то показатели и слова не было!!! но спустя пол года этого не произошло(( зп маленькая, а хотят от тебя выше крыши!!! Руководство тоже не отличается умом и сообразительностью!!! Понабирали малолеток и довольные!!!Может хотя бы после соединения с ПУМБом заменят всю эту шушору и прийдут адекватные руководители!!! Вообщем не тратьте свое время и ищите более достойную работу и оплату труда!!
Положительные стороны
Есть только пару человек в коллективе среди руководителей, которые адекватно смотрят на ситуацию и компетентны в своей работе! (М.Л. М.К Б.С и П.А)
Отрицательные стороны
Карьерный рост никогда не поддерживается финансово. так, для виду, добавят денежек, мол, 'мы же повисили уровень оклада'. А по факту разница после повышения съедается налогами и... правильно - повышения вроде как и не было воообще. Вот и работают люди в хорошем коллективе до момента, пока нужда денежная не прижмет и валят! Короче, кузница кадров - и никто в Банке не стесняется - все признают это... признают и живут с этим.
Положительные стороны
Коллектив. Я говорю о головном офисе, как обстоят дела в регионах судить не могу. В большинстве случаев ситуация складывается так: хороший человек ушел – хороший человек пришел. Вообще большинство ушедших сотрудников, сравнивая БРК и новое место работы – жалуется что «ТАМ» нет такого коллектива. Если пашешь, толкаешь умные и нужные мысли - воплощаешь в жизнь - можно без проблем вырасти. в карьере... и удачно свалить) Не разу не встречался с бумажной тягомотиной - реально, если есть проблема - устранить можно быстро и без пыли, не прибегая к собраниям, комитетам, на которых можно долго месить воду вилами и потерять кучу времени... и хрен найти консенсус)))
Отрицательные стороны
Отделений мало. Головной офисна ул.Р.Окипной . В другом отделении - ничего не могут казать о задолженности (звонить надо по телефону по разным отделам, там по кредиту, там по карточке), выписку не сделают А если клиент живёт далеко?. Позвонил, уплатил в тот-же день. На следующий звонок мне - надо доплатить целых 2 гр. Аж не удавились!. На транспорт в несколько раз больше уйдёт.Следующий пример: позвонил в COLL-центр банка из дому - одна сумма, уплатил в тот-же день, из отделения уточнил - не доплатил. ((хоть телефон поставили для посетителей, сотрудники помощь оказать НЕ хотят (а может и такая стратегия банка в отношении клиентов, чтобы запутать, что очень странно,. Ну отдельные сотрудники могут и сами уточнить задолженность, не все ведь лодыри и жлобы)). Всплывают 'подводные камни, когда пеня приличная, потом угрозы судом (а сами, то УКУ ст.190-192 читали?), 'канализаторами' пугают. Потерял квитанцию-тебе 'свинья' заготовлена (а ведь им доверил вести учёт моих платежей. Это не 'шахрайство', злоупотреблять чужим доверием? ). И все сотрудники сидят с умным видом, что-то делают. Никогда больше и в сторону банка не посмотрю!
Положительные стороны
оформляют кредит быстро, к кредитному договору в придачу (акция одноразовая, а почему в розыгрыше призов участвуют только те, кто оформил кредит в определённый период?) предложили кредитную карту. Казалась бы прекрасно (ну % не мёд).
Отрицательные стороны
1.Отпуск теоретически есть, но фактически - уходя в отпуск - твой коллега за бесплатно работает все твои дни отпуска+свои рабочие (около 20 дней без выходных), и ты точно также. Так что лучше просто его не брать. 2. Также обстоит дело с больничными - пока болеешь - твой напарник работает бесплатно. Отрабатываешь потом свой больничный напарнику 3.Никакие другие переработки также дополнительно не оплачиваются
Положительные стороны
1.График 4/4. 2. ЗП все время во время 3. Если работаешь реально получить хорошие бонусы и повышение ставки . 4.Канцтовары,картриджи,мебель,техника в достаточном количестве и отличного качества 5. Командировки и поездки на обучение - полностью оплачиваются и в достаточном объеме
Отрицательные стороны
З/п оставляет желать лучшего. Уволилась из-за отсутствия карьерного роста
Положительные стороны
Работала в Ренессансе 1.6 года. Видно сколько людей, столько и мнений. У меня об этой работе остались только самые лучшие впечатления. Коллектив прекрасный, отношения к сотрудникам хороше, взаимоотношения в коллективе здоровые.Требование банка, планы пволне адекватные. Сдесь каждый сотрудник – это личность. Тренинги объемные. Все необходимые материалы для работы всегда были в наличии без перебойно.(Чего не скажешь про другие компании).Ходила на работу с удовольствием. На каждой работе есть свои + и – зависит от того, что человеку необходимо в данный момент!
Отрицательные стороны
Работала сотрудником банка 1,5 года в Донецке, попала под сокращение, хотела продолжить работу в этом банке и переехала в Харьков(в Донецке банк не работает).Здесь встретилась с супервайзером которая разговаривает матом со своими подчиненными, пришла на точку продаж где встретилась с коллегами, которые типа должны были меня стажировать, нового они мне рассказать ничего не смогли, кроме того что начали грубо общаться и говорить зачем я сюда приехала, не давали мне читать нужную мне информацию, в рабочее время разъезжали по своим делам, не убедительно разговаривали с клиентами банка, подлое отношение! Хорошего я ничего не увидела! Работать в этот банк не вернусь и никому не советую туда идти! Коллеги храмы! Позвонила супервайзеру и сказала что больше не выйду, на что она ответила ' да хорошо' и даже не спросила причину! Мною всегда выполнялись планы, мы всегда держали первое место, но как оказалось люди с опытом Харьковскому региону не нужны! Примите меры, с такими сотрудниками у Вас никогда не будут стандарты качества на высоте!
Положительные стороны
Вовремя з/п