Банк Надра - отзывы сотрудников и клиентов
АКБ Надра;
Nadra Bank;
Надра;
nadra
Украина, Киев
Украина, Донецк
Украина, Луганск
Украина, Луцк
Украина, Николаев
Сайт: nadra.com.ua
Сегодня НАДРА БАНК – это универсальный коммерческий Банк общенационального масштаба. Каждый день команда профессионалов НАДРА работает для того, чтобы Банк становился еще лучше, еще ближе к каждому клиенту. НАДРА БАНК – первый Банк, который приятно удивляет своей открытостью и доступностью. Логотип НАДРА БАНКА существенно отличается от символики большинства украинских Банков – официальных и строгих изображений. Стилизованный красный цветок – это собирательный образ наиболее любимых украинцами мальвы, мака и бархатца. В украинской народной символике эти цветы обозначают любовь к родной земле и своему народу, долголетие и таинство жизни. Раскрытый цветок – это жизнь, процветание, открытость, теплота души и доброжелательная улыбка. Он свидетельствует об открытости, доступности истинно украинского банка каждому клиенту, символизирует активный рост, процветание, вечную молодость. Сегодня НАДРА БАНК предлагает инновационный подход к решению любых финансовых потребностей клиентов, старается не только предоставлять качественные банковские решения, но и дарить клиентам максимум положительных эмоций и впечатлений. В рамках полномасштабного ребрендинга было разработано ряд совершенно новых уникальных продуктов, основными преимуществами которых являются комплексность, индивидуальный подход, быстрота принятия решения.
19 отзыва
Отрицательные стороны
Руководство самодуры в прямом значении этого слова. Поощрения для сотрудника-да вы что шутите. Если вы не начальник отделения или не РГО, то проще не обращать внимания как вас поливают дерьмом. Корпоративный дух-где то на уровне верхушки менеджмента, быстрее всего только из-за хорошей ЗП . Помощь - да нет, там такого не слышали; Обучения - пару раз на деньги попадешь и сразу научишься; Не советую связывать карьеру с этим банком в начале, очень плохой осадок только.
Положительные стороны
Положительных нет, может и были бы если бы правильно подбирали менеджмент банка.
Отрицательные стороны
Это было мое первое место работы. Только закончила 4 курс. Пришла в Надра на должность кассира. Устроилась легко, стажировка была нормальной, но дальше...((( За 980 грн зп я узнала все прелести этого банка. После 3 недель от начала моего трудоустройства старший кассир уходит в отпуск! На мне заправка банкоматов (инкасаторов не было), открытие и закрытие отделения, обслуживание всех клиентов (по ин валюте, коммуналке, карт...) отчетность... Так МНЕ еще и стажерку повесили, той которая сама с трудом понимала что вообще происходит. Управляющая при этом уходила за 15 минут до закрытия отделения и не дай Бог я платеж за воду не приму. Чтоб было понятно, он проводился минут 30, а потом я еще часа два документацию сводила. Вообщем у меня Надра вызывает только ужас.
Положительные стороны
Красивый интерьер, хорошие коллеги, правда они там тоже долго не задерживаются. ))) Лучше бы я там никогда не работала, напрочь отбило желание работать вообще кассиром.
Отзыв о работе компании
Ужгород ул. Капушанская, 27. 7 июня, работает одно отделение, в котором мне отказали в снятии наличных без наличия карты. Я предоставляю паспорт, номер карты, но им этого недостаточно, касир говорит- Я НЕ МОГУ БЫТЬ УВЕРЕНА, ЧТО КАРТА ВАША, может приносить с собой ДНК тест? Сказала еще, что у них на отделении не снимают без карты, снимают на другом, это получается, что на другом отделении другие терминалы стоят, или более компетентные сотрудники, уверен, что второе? Банк отстал в развитии на лет 10-20. При приеме на работу, удостовертесь в том, что будущие сотрудники окончили хотябы среднюю школу
Отзыв о работе компании
И опять банк НАДРА. В очередной раз банк может подвести своих клиентов. Вся финансовая империя господина Фирташа трещит по швам но в первую очередь банк НАДРА который и так одной ногой на краю пропасти, а теперь его ждет полная ж... Жалко тех кто доверил свои деньги этому банку. Смогут ли они получить назад свои вклады пока еще есть время. Или поезд уже ушел.
Отзыв о работе компании
ИССПОЛЬЗУЯ властные рычаги давления руководство НАДРА банка заставляет переходить в ЭТОТ мерзкий банк бюджетников (медиков КДЦ Голосеевского района г. Киев).
12.02.2014 года Администрация проводит собрание и будет ломать через колено коллектив, заставляя в очередной раз менять банк. Коллектив против...
Отрицательные стороны
Ладушин Константин - директор Херсонского РУ! Берегитесь этого человека! За время работы в надре подставил всех своих сотрудников и друзей! Оформлял 'по дружески' липовые кредиты а потом подставлял друзей и сотрудников под уголовные дела! Хотите в тюрьму - поработайте с Ладушиным! Подставил друга с которым имел общий бизнес - служба такси. Друг теперь должен банку пол.ляма а Костик откупился. Вот такие друзья..Другой квартиру на себя купил для Костика - теперь платит лох а он с ним больше не дружит..)) И это малая доля примеров! Удачи всем кто работает с Ладушиным! Храни вас Бог!
Положительные стороны
'друзья'
Отзыв о работе компании
ОБЕРЕЖНО - НАДРА БАНК!!! КРАДУТЬ КОШТИ З РОЗРАХУНКОВОГО РАХУНКУ!
В Рівненському відділенні банку відкрито р/р нашого ТОВ. 12.08.2013 шахрайським шляхом через систему клієнт-банк було викрадено кошти з р/р. Ні банк, ні служба безпеки банку, ні гаряча лінія, ні головне управління банку ніяких відповідей не надали. Дана ситуація ставить під сумнів безпеку розміщення коштів та взагілі будь-яких грошових вкладів в дану банківську установу. Кошти не повернули.
В продовження розпочатої теми! Прошу надати змістовну, не завуальовану відповідь на поставлені питання:
1. Нами було надіслано скаргу Голові правління ПАТ "КБ "Надра" п. Зінкову Д.В. Скарга вих. № 20 від 29.08.2013року надіслана за адресою 04053, Київ, вул. Артема 15 цінним листом з описом та рекомендованим повідомленням і отримана адресатом 05.09.2013. Чому цю скаргу проігноровано? Де відповідь?
2. 04.10.2013 нами було направлено скаргу по даному питанню до НБУ в Рівненській обл. У відповідь на нашу скаргу до НБУ, 21.10.2013 отримали лист № 14-4-13113 від 16.10.2013 від ПАТ КБ "НАДРА". Згідно листа-відповіді ПАТ "КБ НАДРА", керівництвом банку надано доручення директору Відділення ПАТ "КБ НАДРА" Рівненське РУ розглянути питання щодо можливості повернення нам завданих збитків за рахунок внутрішніх резервів банку. Водночас, 24.10.2013 нами було отримано відповідь на скаргу від НБУ № 15-006/2452, де також йде мова про відшкодування нам матеріальної шкоди ДО пийняття остаточного рішення у кримінальному провадженні. Пані Новак А.В., коли питання буде розглянуто? Коли буде повернено кошти?
3. Від самого початку несанкціонованого списання вами наших коштів з р/р йшла мова про внутрішнє розслідування банку, про заходи, що вживаються вами, про офіційні звернення ПАТ "КБ НАДРА" до "Приватбанку". Сьогодні, 01.11.2013, нами отримано першу копію такого звернення до Приватбанку. Лист № 22-4-13750 датовано 29.10.2013. Які конкретні дії було прийнято Надра банком з вирішення нашого питання з 12.08.2013 року. Чи 29.10.2013 - це був єдиний крок?
Прошу надати конкретну відповідь.
Отзыв о работе компании
Здравствуйте! Я, работник теплоснабжения города Одесса ! Был очень удивлен и огорчен – тем что банк Надра , в котором все работники нашего предприятия получают заработную плату, в тихоря – не уведомив нас – на каждую заработную карточку положил 1000гр !!!Почти все работники живут от зарплаты до аванса и от аванса до зарплаты и соответственно снимают все деньги при зачислении средств на заработную карточку !!! Увидев, что зарплата выросла – обрадовались – но «не долго музыка играла» !!! Взяв хоть что то с этой тысячи – уже должен банку 100гр – т.е. 10% от кредита !!! А кто ВАС уважаемые МОШЕЙНИКИ об этом просил ??? Если кому то захочется взять у ВАС кредит – для этого существуют кредитные карточки !!! А, что бы отказаться от этой тысячи, надо прийти в отделение банка с паспортом и кодом и написать заявление об отказе!!!
Это беспардонное вмешательство и навязывание своих условий обманным путем!!!Делаем выводы – банк Надра – банк в котором возможно ВСЕ !!! – и заметьте – не в вашу пользу! Просто – беспредел!!!
Отзыв о работе компании
С приходом новых руководителей ничего не поменялось. А какие могут быть изменения если пришли те, кого выгнали за воровство и коррупцию в предыдущих банках.
Отзыв о работе компании
Уволившимся работникам не дают трудоустроиться в другой банк, не дают нормальной характеристики или отзыва. Портят репутацию. Ребята, будьте бдительны, не мечите бисер перед свиньями, Вашу работу присвоят, за Вас получат бонусы и все премии, повысят себе любимым зарплаты.Сборище бездарных приспособленцев, абсолютных некомпетентных, только умеющих подставлять других.ВСЕ НОРМАЛЬНЫЕ УЖЕ УШЛИ >>>
Отзыв о работе компании
К сожалению проработав 3 года в банке, надеясь на улучшения, я полностью в нем разочаровался. Да был какрьерный рост, да повышали пару раз ЗП. НО! в итоге получаю порядка 330 долларов. И это за 3 года кропотливой работы. Может многие скажут, что плохо работаешь раз так оценили, но понять меня сможете только поработав в Надра Банке. Много руководителей на подчиненных смотрят как на рабочих лошадей. Им нет дела до твоих проблем. Главное - выполнение планов! А то что за все управление выполнить план пару человек не могут это не доходит. Даже предложения по улучшению работы не принимают. Сказали делай так и хоть ты тресни, даже если ты прекрасно понимаешь что можно значительно эффективнее и быстрее (причем без потери качества!) выполнять ту же работу. Ах да. Не стоит забывать о том, что за весь период работы мне пришлось обучить несколько десятков человек, которые приходили работать с куда большими окладами, чем получают сотрудники проработавшие долгое время, в том числе и я. Видимо цель - постоянное обновление кадров. Смысла ноль, но им виднее. Вобщем одни негодования.
Хохма ли, но работающие в ресторанном бизнессе даже официантами получают в разы больше опыта (как жизненного, так и профессионального), а также в материальном плане (ЗП). Они хоть понимают ради чего работают. А я вынужден писать заявление, ибо сил терпеть уже нет. 3 года! Думаю достаточно. Себя нужно уважать в первую очередь. Писать "Не идите не в коем случае в этот банк!" не хочу и не буду. Вам решать. Я просто хочу донести информацию о том, что там не все так радужно как рассказывают на собеседованиях. Решать Вам.
Отрицательные стороны
Ненавижу этот банк.Ниже зарплат просто в природе не существует,1200 грн,и обязательное кормление что с следующего квартала будут пересматривать.Отношение начальницы и директора РУ отвратительное,за человека никто не воспринимает,переработки приветсвуються,никто не думает о тебе,только о выполнении планов.О чем можно говорить если приходится покупать клей,резинки за свои деньги,а бумага на вес золота!!
Положительные стороны
Только коллектив
Отрицательные стороны
Работал в банке обычным менеджером, начальник — настоящее быдло, ленивое, малограмотное и хамовитое. Никто не хочет эти надровские продукты брать, план весь на менеджера, а начальник просто сидит и всем дает «по шапке». на собеседовании рассказывали про командную работу, что будем работать как команда, а в итоге — иди продавай бизнес-пакет и меня не е'«т как ты это сделаешь, не получтся — уволим по статье. а мне что, нужно взятку давать, чтобы купили бизнес-пакет? может и дал бы, но не с зарплатой 1600 грн. Ответ банка NadraBank 28 мая 2013, 12:26 Уважаемый, dayz! Работа менеджера отделения состоит именно в продаже банковских продуктов. Начальник организовывает и контролирует работу менеджеров и кассиров, а также отвечает за финансовый результат отделения. Продукты банка «Надра» конкурентоспособны и востребованы на рынке, о чем говорит рост их продаж. Банк действительно нацелен на командную работу, однако для достижения этой цели в процессе должны принимать активное участие все сотрудники. Мы сожалеем, что у Вас не сложились отношения с Вашим руководителем. О фактах некорректного обращения с Вами Вы можете сообщить нам на K_Servisa@nadrabank.kiev.ua. Спасибо, что ответили. Только получается, что начальник отделения ни за что не отвечает, так? Формулировка «отвечает за фин.результат» очень расплывчата, начальник может всю ответственность переложить на менеджера, менеджер не справился — взял другого, и так до бесконечности. Я видел, как начальник писал объяснительную, почему в нашем городе никто не покупает «мобильного предпринимателя», типа «мы с менеджером раздавали листочки, но спроса нет, бла-бла-бла». Это просто смешно, не находите? Или у вас в банке считается нормальных увольнять человека по статье за то, что ваши банковские продукты не покупают? Не надо говорить, что они очень востребованы, я видел статистику продаж по области и не сказал бы, что, например, того же «мобильного предпринимателя» хорошо берут. Вот соц.карточки с центра занятости – это да, ходовой товар. Просто определенных людей не трогают, а менеджера, кассиры – мусор. Кассиры стоят целый день на ногах и принимают платежи за несчастную тысячу гривень, не получают никаких премий, мучаются от жары (об этом ниже), даже и не мечтают о повышении зарплаты – вот как работается простым людям в крупных банках. И это правда, и все об этом знают, а если не знают, то теперь будут знать! Мне хватило 4 месяцев, чтобы увидеть, что у вас не ценят обычных работников, ведь на рынке труда огромное количество желающих работать в банке, вот и можно работника не считать за человека. Не знаю как в других отделениях, но там где я работал, менеджеры сидят на ужасных красных пуфиках. К концу дня спина болит просто невыносимо. Тому, кто придумал это, нужно оторвать голову. Кондиционером не разрешают пользоваться весь день, только пару часов, потому что нужно много платить за электроэнергию. Кассиры и посетители умирают от жары – но это не волнует начальство. Не нравится – уходите. Был еще смешной инцидент – заставили зарплату положить на депозит, правда, ненадолго – на недельку. И на том спасибо, что хоть не на месяц-два. А это программное обеспечение – верх тормознутости! А привлечение клиентов заключается в том, чтобы заставить своих друзей и родственников оформить депозит или карточку. Прям финансовая пирамида. Примеров могу привести еще много — но нужно ли? Начальником быть хорошо – кофе попил, покурил, потрындел по телефону… и так целый день. Ну там сходил куда-то, типа на привлечение кого-то, пришел, опять попил кофейку. А как дали по шапке с регионального отделения, так созвал людей и начал их нагибать – уволим по статье, не справляешься с обязанностями. Я ушей по собственному желанию, так у него руки тряслись, просил подумать. Потом попустило его, и я слышал, как он меня за глаза называл «деб###м». Причем когда я там работал, то у меня даже в мыслях не было что-то плохое про начальника сказать. А как услышал, как он обо мне говорит – так и поменялось отношение. В такой крупной корпоративной структуре как банк, все держится на том, чтобы с пеной у рта доказывать, какие мы крутые, какой у нас крутой владелец (Фирташ, хотя кому какое дело?), всем лизать ж@@ы и делать вид, что активно работаешь. Я думаю, что меня даже и не уволили ни по какой статье, просто начальник любит прессинговать, но пускай прессингует кого-то другого. Работать в такой атмосфере – не ценить себя, свое здоровье, свое время. Недовольные всегда есть и будут, но если про работу в Надра Банке сотрудники оставляют преимущественно плохие отзывы, то стоит задуматься – а может действительно не все так хорошо, как нам пытаются преподнести?
Положительные стороны
плюсов нет, ниже приведена переписка с работником банка, после моего комментария на другом сайте
Отрицательные стороны
Сьогодні по всій Україні вже були зачинені усі віділення 'Надра-банку'!!! На днях будуть зачинені по країні усі відділення банку 'Фінанси та Кредит'!!! Шановні працівники-банкіри!!! Чому ви масово пошилися у дурні і не створюєте швидко-швидко свої профспілкові організації, щоб запобігти масових скорочень по бєспрєдєлу??? Хіба вища економічна освіта сприяє деградації здорового глузду??? Звертайтеся, 'кровь (убогої та вщент зруйнованої) економіки' !!! Спробуємо допомогти!!!! РОБІТЬ РЕПОСТИ - ніхто нас не врятує крім нас самих!!! https://www.facebook.com/zahistpraci?fref=ts
Положительные стороны
Хороший был банк!
Отрицательные стороны
на сьогоднішній день це важко назвати банком. Платежі 2 місяці не йдуть, думаю ви такого ще не бачили. Сам банк розпускає своїх клієнтів, оскільки не може забезпечити готівкою, в даному випадку я про гривню. Про валюту краще промовчу, її вже місяців 4 взагалі нам не дають. Зараз зробили обмеження по видачі депозитів на рівні 4000 на добу, проте і їх нема. Забезпечення канцтоварами катастрофічне, постійно приходилося купувати папір за свої кошти. Керівництво нас постійно дурить, мол ми пройшли стрес-тест, то нам дають докапіталізацію в розмірі 5,5 млрд. То зневага в першу до своїх колег, які мусять відверто брехати людям. Скоро я покидаю цю божевільню і я цьому дуже радий.
Положительные стороны
гарний колектив у відділенні, який я довго підбирав під себе.
Отрицательные стороны
Нет развития
Положительные стороны
Стабильная и довольно высокая з.п., дружелюбный коллектив. Советовала бы всем, кого устраивает тихая, спокойная, размеренная и однообразная работа
Отрицательные стороны
Работала в 'Надре' до победного конца (до конца мая), а по итогу 'Надра' просто на улицу выбросила. Обещания о том, что продадутся российскому банку не выполнены, много сотрудников остались не удел, работу сейчас просто не реально найти. Руководство просто от сотрудников открестилось.
Положительные стороны
По итогу негативные покрывают позитивные
Отрицательные стороны
Прошел собеседование на месте с региональным директором и руководителем структурного подразделения. Все, Ок. Говорят, надо махнуть в столицу, якобы закрепить союз крепким рукопожатием с руководителем департамента.Надо,так надо. Съездили, поговорили и с будущим шефом и с его жалким прихвостнем(зам.замыч)). Ну все говорят,увольняйся,высылай документы затем пройдешь СБ и тесты и все ты наш парень. Проходит 3!!! недели! Позвонил какой-то киевский СБшник, на след.день донецкий.Говорят, мы не проверяем,мы изучаем!)) Короче,спустя несколько дней я интересуюсь на каком этапе оформление наших тр.отношений. А они мне в ответ-Ой, извините, но наш СБ не могут Вас рекомендовать?!?!? Чего спрашиваю?))Это шутка!. Этот ВАЛЕРА, который в основном сидит в конце коридора, напротив параши. Тот самый, который в молодости был занюханым участковым и сейчас вспоминает как в каком-нибудь РО жрал водяру ведрами и тискал дешевых проституток. Это он дает заключение может ли человек выполнять свои функц.обязанности-?!На основании чего?-спрашиваю я. А зачем руководители отделов,филиалов?!))И я не знаю. Если можно сразу спросить у ВаЛЕРЫ, ну,что будем брать товарища! Вывод-гиблое местечко и главный здесь какой-то ВалеРа.
Положительные стороны
Издеваетесь?!))Откуда им взяться!!!
Отрицательные стороны
Если вы успешно прошли собеседование, это еще не значит, что вас возьмут на работу - убедилась на собственном опыте. По глупости уволилась одним днем с предыдущего места работы, чтобы быть свободной, поскольку предлагаемая должность и зарплата устроили. На следующий день сдала в отдел кадров копии всех документов для проведения проверки службой безопасности (проверяют всех близких родственников ваших и вашей второй половинки - мам, пап, сестер и братьев). Проверка занимает 5-7 дней, после этого приглашают пройти тестирование на компьютере - психологический тест, состоящий из 100 вопросов, на которые нужно ответить за 20 минут. Первый раз приехала - программа не работала, отправили домой, со второго вроде бы получилось запустить программу, но во время тестирования она зависала раз 5. Вопросы в стиле 'Как вы считаете, сотрудник, который брал деньги из кассы, а потом клал на место поступал правильно?', 'Увольняли ли вас с работы за нарушение дисциплины?' и так далее. О результатах тестирования вам сразу не сообщают. Только на следующий день, устав ждать и позвонив самостоятельно сотруднику банка, я узнала, что тест не прошла. Без объяснения каких-либо причин. Так что делайте выводы сами. Могу добавить только одно: такого разочарования я давно не испытывала. Итог - я снова безработная)
Положительные стороны
Неплохой банк, красивый офис, доброжелательные сотрудники.