Группа компаний Остек - отзывы сотрудников и клиентов
остек;
зао предприятие остек;
ostec
Россия, Москва
Россия, Санкт-Петербург
Телефоны: +7(495)788-44-44
Email: info@ostec-group.ru
Сайт: ostec-group.ru
Категория:
Производство и поставка
Группа компаний Остек – крупнейшее в России и странах СНГ инжиниринговое предприятие, предоставляющее комплексные инженерно-консультационные услуги для повышения эффективности работы предприятий и конкурентоспособности их продукции в таких секторах, как: электронные компоненты и ГИС; электроника оборонного назначения; авиационная и космическая электроника; электротехника и энергетика; автомобильная электроника; потребительская электроника; компьютеры и периферийные устройства; промышленное оборудование и электроника; медицинская техника и системы безопасности; телекоммуникации; научные исследования и образование. За годы своей работы Предприятие осуществило более 2000 комплексных проектов по развитию технических и технологических возможностей производств передовой техники. Сегодня более 80% всех производств радиоэлектронной промышленности России имеют оборудование и технологические решения, поставленные Остеком. Группа компаний предоставляет весь спектр работ – от проведения аудитов предприятий до отработки технологического процесса на изделиях клиента с последующей технологической поддержкой производства.
48 отзыва
Отрицательные стороны
Если и есть адекватные люди, то единицы, по большей части серпентарий из людей, в том числе мужчин, которые ужасно боятся уйти с насиженного места. Здесь пойдут и подставы, и давление, нелицеприятные высказывания, подговоры - наговоры. Желательно держаться подальше от таких лиц как Василий Рыбалко, Екатерина Варламова, Анна Виноградова, - людям очень скучно и все время в основном занимают провокации и выставление перед руководством других не в лучшем свете, не гнушаются ничем. Излюбленный прием - обсуждение других при тебе, даже директора вдоль и поперек, что вообще невыносимо слушать, а далее перед руководителем полное лизоблюдство и подставные вещи. Те, кто не участвуют в данном мероприятии, совершенно не нужны, людям с таким опытом нравится копаться только в чужих ошибках. Также тот же Рыбалко может проявлять себя неадекватно по отношению к женскому полу, это сопровождается совершенно "грязными" предложениями и никто вас не отстоит, остальные за 5 тысяч скооперируются и скажут, что нужно.
Положительные стороны
Оформление, соц.пакет
Отрицательные стороны
Общался на собеседовании так скадем с подобием рук-ля филиала - некой Скворцовой Ольгой. Очень неприятное ощущение оставила - хамовата до противности, видно сразу, что с "таким нач-ком" ничего не заработаешь, а крови %удалено% выпьет очень много. Однозначно - нет.
Положительные стороны
Не увидел
Отрицательные стороны
Была только на собеседовании. Мое резюме нашла девушка из hr этой компании, вакансии по описанию заинтересовала меня. Созвонилась, назначили собеседование. Собеседование проводила Бокач Елена. Пообщались, дала тест для заполнения, я его выполнила (как я думаю, правильно выполнила задания). Потом елена пригласила руководителя отдела для беседы. Мы немного пообщались и она сказала, что в случае отказа или же положительного решения со мной свяжутся в ЛЮБОМ случае. Проходит неделя, от этой Елены ни письма, ни звонка. Я ей сама позвонила для уточнения решения. Как она сказала, что еще нет окончательного решения (якобы его принимает ген.директор,хотя с ген.директором собеседование мне не назначили. Прошло уже более 2-х недель и ответа по-прежнему нет. Эта компания , в особенности представитель отдела персонала Бокач Е., оставила неприятное впечатление о себе. По всей видимости, Елена не знает законов Трудового кодекса и абсолютно не компетентна.
Положительные стороны
Отсутствуют после собеседования
Отрицательные стороны
Жуткая текучка сотрудников, якобы не прошедших испытательный срок. Подбором занимается Буряковская В.С., "свой"человек: доносит на всех директору и непосредственному руководителю и мило улыбается вам в лицо. А за вашей спиной уже готов пакет документов на ваше увольнение. Если не хотите испортить себе жизнь, не трудоустраивайтесь в эту КОНТОРУ. Пожалейте себя и свои нервы!!!
Положительные стороны
их нет, компания на грани развала
Отрицательные стороны
2 раза в год страивают череду ФЕЙКОВЫХ СОБЕСЕДОВАНИЙ, для отчетности перед учредителями. Обычно с улицы никого не берут, только если на низовые должности
Положительные стороны
не успел найти
Отрицательные стороны
Из общения с людьми, которые там работают, сделал вывод, что это болото. Утонуть не дадут, но и далеко не убежишь. И ещё момент. В мае общался с одной кадровицей, в сентябре с другой. Видимо есть текучка у кадровиков, а это не хороший знак.
Положительные стороны
Конторка вроде бы так ничего себе на первый взгляд.
Отзыв о работе компании
Пишу анонимно, так как не согласна с политикой тотальной слежки за сотрудниками. Постоянные проверки службой безопасности и запрет на любые фотографии и даже соцсети в интернете – зачем это для рядовых сотрудников без допуска к тайне? Когда собеседовалась на должность офис-менеджера в одном из подразделений корпорации Остек, меня проверяли чуть ли не с детектором лжи, могу токо представить, что делают с инженерами! Но, должна сказать, что в остальном тут вполне комфортно. Зарплата больше, чем везде до этого+ касса медпомощи. Хорошая отдушина – корпоративы, например на 23 дарили ребятам мед, а затем были посиделки. Это мне тут нравится. Но вот тотальные проверки и закрытый интернет напрягают очень. И некоторые сотрудники тоже, но ведь такое везде есть. В общем и целом, могу порекомендовать работодателя, но только если вы спокойно относитесь к закрытым однокласникам и куче видеокамер повсюду. В общем, к тотальной слежке.
Отрицательные стороны
задолбала служба безопасности
Положительные стороны
зарплата, соц пакет, корпоративы
Отрицательные стороны
Компания не плохая. Люди тоже вроде ничего.
Но такой скучной работы у меня еще не было!!! Скорее ее вообще не было. Еще у них кошмарный open space- как буд то сидишь у друг друга на головах и все постоянно смотрят в твой экран. Зп не плохая, но это не спасет, если работа не нравится и раздражает.
Положительные стороны
Белая зп
Отрицательные стороны
Компания не плохая. Люди тоже вроде ничего.
Но такой скучной работы у меня еще не было!!! Скорее ее вообще не было. Еще у них кошмарный open space- как буд то сидишь у друг друга на головах и все постоянно смотрят в твой экран. Зп не плохая, но это не спасет, если работа не нравится и раздражает.
Положительные стороны
Белая зп
Отрицательные стороны
По открытой вакансии встречался с Сидоркиной Анной – отдел кадров. Такая милая толстуха из серии мягко стелет да больно падать, Довольно подробно рассказала о вакансии, обсудили зарплату, спросила когда вы сможете выйти на работу. Через несколько дней встретился с руководителем подразделения и тишина. Звоню Сидоркиной на мобильный - трубку не берет, пишу письмо с вопросом о результатах встречи, нет ответа, звоню на рабочий через секретаря, трубку не берет. Потом позвонил руководителю с которым встречался и он уже озвучил отказ. А отдел кадров у них работает по принципу – кандидат не подошел, xули с ним общаться. Интересно с клиентами они также работают.
Положительные стороны
не увидел
Отрицательные стороны
По открытой вакансии встречался с Сидоркиной Анной – отдел кадров. Такая милая толстуха из серии мягко стелет да больно падать, Довольно подробно рассказала о вакансии, обсудили зарплату, спросила когда вы сможете выйти на работу. Через несколько дней встретился с руководителем подразделения и тишина. Звоню Сидоркиной на мобильный - трубку не берет, пишу письмо с вопросом о результатах встречи, нет ответа, звоню на рабочий через секретаря, трубку не берет. Потом позвонил руководителю с которым встречался и он уже озвучил отказ. А отдел кадров у них работает по принципу – кандидат не подошел, xули с ним общаться. Интересно с клиентами они также работают.
Положительные стороны
не увидел
Отрицательные стороны
Был на собеседовании и пришел к выводу:грамотных специалистов нет.Если б были и правда грамотные специалисты, то тот же отдел кадров знал бы и 200ФЗ и 224 ФЗ.По закону работодатель обязан уведомить претендента в течении недели о причине отказа,для того чтобы претендент мог оспорить это в суде.Но ввиду безграмотности отдела кадров,который не уведомляет претендентов и по всей видимости не знает законов,можно сделать вывод каких же специалистов такой отдел кадров принимает.А так же работодатель не имеет права собирать персональную информацию при собеседовании,ввиду чего нарушаются конституционные права претендентов.Хочу отметить что они собирают инсайдерскую информацию,что так же говорит о их не профессионализме и безграмотности.Никто Вам не будет рассказывать правду на собеседованиях ни о разработках своих,ни программах итд.Все понимают что даже при испытательном сроке или при собеседовании идеи Вам свои дарить никто не намерен и о том как это устроено в тех компаниях откуда претенденты пришли.Вообще рекомендую написать в Министерство труда и соц.защиты о нарушении работодателем законов,а так же всем его поставщикам(особенно государственным-им точно будет интересно узнать о том что эта компания собирает инсайдерскую информацию и персональную).Ну и в конце если Вы не научились читать мысли тех кто проводит с Вами собеседование и говорить им именно то что они хотят услышать,значит Вы и правда их умнее.
Положительные стороны
Был на собеседовании.
Отрицательные стороны
Был на собеседовании и пришел к выводу:грамотных специалистов нет.Если б были и правда грамотные специалисты, то тот же отдел кадров знал бы и 200ФЗ и 224 ФЗ.По закону работодатель обязан уведомить претендента в течении недели о причине отказа,для того чтобы претендент мог оспорить это в суде.Но ввиду безграмотности отдела кадров,который не уведомляет претендентов и по всей видимости не знает законов,можно сделать вывод каких же специалистов такой отдел кадров принимает.А так же работодатель не имеет права собирать персональную информацию при собеседовании,ввиду чего нарушаются конституционные права претендентов.Хочу отметить что они собирают инсайдерскую информацию,что так же говорит о их не профессионализме и безграмотности.Никто Вам не будет рассказывать правду на собеседованиях ни о разработках своих,ни программах итд.Все понимают что даже при испытательном сроке или при собеседовании идеи Вам свои дарить никто не намерен и о том как это устроено в тех компаниях откуда претенденты пришли.Вообще рекомендую написать в Министерство труда и соц.защиты о нарушении работодателем законов,а так же всем его поставщикам(особенно государственным-им точно будет интересно узнать о том что эта компания собирает инсайдерскую информацию и персональную).Ну и в конце если Вы не научились читать мысли тех кто проводит с Вами собеседование и говорить им именно то что они хотят услышать,значит Вы и правда их умнее.
Положительные стороны
Был на собеседовании.
Отзыв о работе компании
В Остеке работается прекрасно, если, конечно, голова работает и руки из нужных мест растут). Шучу. На самом деле да, лентяев у нас не любят. Компания серьезная, обязательства у нее серьезные и продукция соответствующая – электроника. Работать абы кого сюда не берут. Я после Бауманки, да с опытом, и то кое-как попал. Но теперь я здесь и мне все нравится. Руководству отдельное спасибо за зарплату и отношение – ценят здесь простых сотрудников, это факт.
Отзыв о работе компании
Работаю в Остек с 2010. Там же познакомилась со своим будущим мужем:) Сначала устроилась специалистом по продажам. Сейчас руковожу отделом. За годы компания стала только лучше. Появилось еще больше перспектив для возможного развития. Приходит много молодых, амбициозных и талантливых сотрудников. Компания дает все условия для плодотворной работы. Белая зарплата, оформление по ТК, полный соц.пакет и полис ДМС. На работу можно приезжать с 8 до 10. Офис рядом с метро. Плюсов огромная масса, это стабильная и надежная компания.
Отрицательные стороны
Начнем. На протяжении 3х лет данная организация звала меня на работу. В итоге я решил приехать и посмотреть, что же это за организация. Приехал вовремя, но пришлось ждать минут 20 когда Родина Яна, соизволит провести собеседование. Само собеседование прошло отвратно, так как Родина откровенно глупа. В конце собеседования Яна заявила, что платить мне желаемую сумму они не могут))) Так какого черта Вы тогда зовете меня на работу если не способны удовлетворить мои ожидания...откровенная глупость. Занес их в черный список. В итоге через год опять зовут...некто Молчанова Ирина. Одним словом бардак в компании. Не ходите туда люди, на ОСТЕК ровняются только компании бомжи вроде Дарском'а. Текучка жуткая у них, постоянно ищут сотрудников отдела продаж.
Положительные стороны
Не работал, сказать как внутри не могу. Снаружи два здания, да видно толку маловато.
Отрицательные стороны
Начнем. На протяжении 3х лет данная организация звала меня на работу. В итоге я решил приехать и посмотреть, что же это за организация. Приехал вовремя, но пришлось ждать минут 20 когда Родина Яна, соизволит провести собеседование. Само собеседование прошло отвратно, так как Родина откровенно глупа. В конце собеседования Яна заявила, что платить мне желаемую сумму они не могут))) Так какого черта Вы тогда зовете меня на работу если не способны удовлетворить мои ожидания...откровенная глупость. Занес их в черный список. В итоге через год опять зовут...некто Молчанова Ирина. Одним словом бардак в компании. Не ходите туда люди, на ОСТЕК ровняются только компании бомжи вроде Дарском\'а. Текучка жуткая у них, постоянно ищут сотрудников отдела продаж.
Положительные стороны
Не работал, сказать как внутри не могу. Снаружи два здания, да видно толку маловато.
Отрицательные стороны
Структура компании заформализована, есть подставы..после изменений в структуре управления холдингом появилось много негативных тенденций, которые усиливаются с каждым годом.
Положительные стороны
Данная компания действительно имеет неплохой соцпакет, при этом ежегодная индексация зарплаты не проводится!
Отрицательные стороны
Продавай! Продавай! Продавай! Продашь много, будешь больше получать. Ну продал, надо еще больше продать, а зарплату мы повысим... когда-нибудь. Надоели эти обещания, пахать надо много, а толку никакого. И о себе все, что пишут - полное вранье: инжиниринг, технологиями они типа занимаются. Нет этого ничего даже близко. Компания занимается только продажами. Думал это в Питере только, а с московскими коллегами пообщался оказалось и там то же самое. Это ход такой клиентов заманивать. В общем неинтересно и денег не платят.
Положительные стороны
Народ хороший
Отрицательные стороны
Продавай! Продавай! Продавай! Продашь много, будешь больше получать. Ну продал, надо еще больше продать, а зарплату мы повысим... когда-нибудь. Надоели эти обещания, пахать надо много, а толку никакого. И о себе все, что пишут - полное вранье: инжиниринг, технологиями они типа занимаются. Нет этого ничего даже близко. Компания занимается только продажами. Думал это в Питере только, а с московскими коллегами пообщался оказалось и там то же самое. Это ход такой клиентов заманивать. В общем неинтересно и денег не платят.
Положительные стороны
Народ хороший
Отзыв о работе компании
Всем привет, наткнулся случайно на отзывы одного человека на моего текущего работодателя, и это сподвигнуло меня написать тоже пару строк. Я представитель группы компаний Остек. И работа меня устраивает. Но я также как и все могу начать ныть, потому что требуют слишком много, не достаточно за это платят, график сложный. А я не буду ныть, ведь всю эту информацию узнал еще на собеседовании. Когда соглашался, я знал, на что иду. Главное чтобы начальство адекватное попалось, потому работать под управлением “самодуров” одно из худших занятий в этой жизни. Мне понравилось работать в компании во время кризиса, вся страна паниковала, людей увольняли, зарплаты резали. У нас каждое утро разговоры начались с того же, а по факту ничего не произошло. Поволновались, поволновались и пережили кризис без потерь.
Отзыв о работе компании
Пригласили меня на собеседование Гуля Мухаметшина, консультант кадровой компании StaffLinе. Они искали кандидат в технологический отдел компании "Остек". Приехал в назначенное время в офис кадровой компании, прошел интервью. Задавили вопросы о прежних местах работы, о вузе где получил высшее образование (это обязательное критерий отбора), и еще пару вопросов о моих профессиональных знаниях. Пригласили на повторное интервью непосредственно с руководителем Технологического отдела. Поговорили, об обрисовал специфику работы и поле деятельности их отдела. Я занимался немного другим, и это он и указал. Извинился передо мной, что потратил мое время. Было не обидно, действительно им нужен был совсем другой человек.
Положительные стороны
К плюсу могу отнести то, что были вежливыми и тактичными.
Отзыв о работе компании
Я пришла в Остек месяца 4 назад. До этого работала в другой компании. Ушла оттуда в декрет и место за мной никто не закрепил. Вот так и осталась без работы. Зарплаты мужа, естественно, нам на 4-х не хватает – родились близнецы, потому начала подыскивать работу.
Отрицательные стороны
Нет
Положительные стороны
Объявление Остек, нашла на сайте hh.ru. Имею образование и опыт работы бухгалтером, потому сразу же отправила резюме. Очень понравилось, что начало рабочего дня не строго оговоренное. Сами понимаете, с двумя малышами может случиться всякий форс-мажор. Ответили мне на следующий день и сразу же пригласили на собеседование. Сразу очень понравилось отношение отдела кадров. Отдельное спасибо Виолетте Сергеевне. Я очень волновалась, она меня подбодрила и дала поверить в себя. Сказала понятно, что после декрета все слегка растерянные и, что они учтут это при тестировании. Первый этап я прошла нормально, приветливо отношения сказалось и сразу все навыки и знания вспомнились. После тестов сразу же познакомились с начальником. Очень приятная, сдержанная и образованная женщина. Настоящий эталон для подражания. На этом собеседование закончилось и меня пообещали оповестить в любом случае об ответе компании. Через два дня раздался звонок и мне сообщили, что должность моя. До сих пор радуюсь, что получила это место. Есть возможность и семье время уделить и поработать в хорошем коллективе. Зарплаты хватает и на жизнь, и на поездки на отдых. Всем очень довольна.
Отзыв о работе компании
Мне нравятся отзывы, которые пишут. Может тут люди работали до ”Остек” в Facebook или Google. Но в Москве таких компаний, как ”Остек” не так и много. Только белая зарплата, за два года мне ни разу не задержали выплаты. И если полный соц пакет для вас ничего не значит, то для меня имеет огромное значение. Ну да приходится много работать, не пряники же продаем, но за это нам каждый месяц и платят. Закрыла проект, получила премию. Руководство у меня вполне адекватное, злость на сотрудниках не срывают, ставят задачу, ты ее выполняешь. Команда со мной работает сильная, люди, которые развиваются, и знают свою специфику.
Отрицательные стороны
Не нравится их политика видимой успешности. Не все так прекрасно, как подается. Обычный трудовой коллектив, самые простые офисы и сотрудники. Все как в советских учреждениях, но подают, будто Гугул заново создали.
Не понял зачем нужна была при поступлении на работу встреча с учредителем. Интересный человек, конечно, но как по мне это лишнее.
Положительные стороны
Начну с того, что в компании уже не работаю, потому судить могу как независимый эксперт. К плюсам для новичков отнесу:
проводятся тренинги с приглашением хороших спикеров;
коллектив всегда помогает;
начальство полнее адекватное. Причем все ветви руководства;
берут на работу без опыта. Главное чтоб образование высшее было.
Теперь, что хорошего для солидных соискателей:
много подарков и бонусов;
много возможностей для карьерного роста;
достойная з/п;
полный соцпакет.
Спросите почему я ушел из такого прекрасного места. Все просто – накопил капитал, наладил связи и открыл свое дело. Посмотрев как работает компания изнутри, намного легче начать работать самому.
Отрицательные стороны
Структура компании заформализована, есть подставы..после изменений в структуре управления холдингом появилось много негативных тенденций, которые усиливаются с каждым годом.
Положительные стороны
Данная компания действительно имеет неплохой соцпакет, при этом ежегодная индексация зарплаты не проводится!
Отрицательные стороны
Ушла потому, что во главе появились люди, не отвечающие высоким моральным принципам и формату компании. Надеюсь, что Остек их выплюнет, как нечто чужеродное. Такая компания должна жить и развиваться не по антикризисным программам, а по своему, особому пути, где сотрудники- это не расходный материал (как сейчас модно), а золотой фонд, как всегда было в Остеке
Положительные стороны
Тем, кто работает только ради прибыли, в этой компании действительно делать нечего! Это больше, чем работа, это одна большая семья, отбор кадров очень тщательный потому, что хотят выбрать не только профессионалов, но и людей с высокими моральными принципами. Таких в Остеке абсолютное большинство. Хороший соцпакет, белая, вполне конкурентноспособная зарплата, тренинги, обучения, позитивные люди
Отрицательные стороны
Видимо, менеджеры по продажам долго не выдерживают в этой фирме, т.к. у них работа с командировками до 70% раб. времени (как сказали в ОК) . Поэтому на сайтах постоянно висят вакансии продажников .
Положительные стороны
Пишут, что хорошие условия оплаты, бонусы, вся ЗП белая.
Думаю, можно получить хороший опыт работы.
Отрицательные стороны
Выжался как лимон, выспросили абсолютно всё, даже \"грязные\" вопросы задают, не стисняются, самооценка высокая, не уважительно проводят интервью.
предупредили что цикл продаж длинный,работать нужно на оклад не менее полугода, а для продажника это смерть.
итог прост- некомфортная компания.
А деньги можно заработать и в другом месте)
Положительные стороны
Положительного немного- якобы соц пакет и вес компании на рынке , а в остальном- при мне на собеседовани , велся по телефону разговор об увольнении по собственному желанию, видимо и правда есть текучка.