Мясная лавка, ООО Дмитрогорский продукт - отзывы сотрудников и клиентов

Отрицательные стороны

Какой бред пишут Альтур и Людмила особенно после массового увольнения низшего звена компании в Московском регионе. Уволили основных работяг, тех кто выполнял план для компании. А всё началось с очковтирательства с фотоотчетами, когда требовали в новой программе хоть перефотографируй с экрана другого гаджета изображение, соответствующее требуемой выкладке в данном магазине! А если не будет фото, то сотрудник изучающий данный фотоотчёт посчитает что дневной план вами не выполнен и все уровни сотрудников будут лишены бонусов. Так стал умирать ТД Дмитрогорский Продукт.

Отрицательные стороны

Собственно нечего хорошего о данной компании сказать не могу ! Розничный отдел полностью развалился , у руля Алексей Чифилев неграмотный человек , уважение коллектива 0 , держат видимо потому что найти не кого не могут , выдумывает непонятные штрафы , обратиться к данному сотруднику по рабочим моментам это значит в одно ухо вошло в другое вышло , не отстаивает своих сотрудников , сваливает свои обязанности на всех но при этом сам не чего не делает , я лично закрывала все планы на 100 % , но при этом меня пытались выжить по этому зарплату закрывали на 50 % , откуда берутся штрафы не смог ответить даже мой руководитель , одним словом человек не владеет ситуацией , куда смотрит руководство , так что кроме разваленного отдела продаж нет не чего .

Отрицательные стороны

Буду краток. Проработал в ТД «Дмитрогорский продукт» почти 3 года, увеличив выручку подразделения более, чем 2,5 раза, поэтому постараюсь по существу. Итог работы смотрите в последней сроке отзыва)). Если Вы идете на должность, которая предполагает реальную работу, материальную ответственность, принятие решений – то Вам точно нечего делать в предприятиях ГК Агропромкомплектация, ибо придется ответить за всё, что не понравится коллегии управленцев высшего звена. Ну а если Вы, не дай Бог, решили что-то изменить в лучшую сторону , то Вам вообще хана. Поясню – Вам точно не дадут работать, Вас будут пасти, Вам будут давать указания что и как делать все руководители служб Центрального офиса (г. Зеленоград), Вам будут мешать выполнять свои обязанности бесконечными ревизиями и проверками, потому что, они – топ-менеджеры, получают огромные деньги, за то что ищут ошибки других, и чаще всего не находя, придумывают недоработки сотрудников, которые реально работают. Извращенное мнение о Вас в глазах собственника будут формировать они же, которые даже не представляют, какой труд вы проделываете ежедневно, и, ни одно из Ваших достижений не будет оценено НИКОГДА. «Да везде так», скажете Вы. А теперь о фактах, во что это превращается: - сотрудники платят из своей заработной платы все штрафные санкции, которые выставляют сети, поставщики услуг (я лично заплатил более 200 000 руб.) - у сотрудников удерживают из заработной платы Дебиторскую задолженность клиентов! (естественно не официально: сотрудник должен внести добровольно иначе, угроза увольнения). Я лично заплатил более 100 000 руб. А еще, сотрудники СБ предлагали мне заплатить долг закрывшегося контрагента в размере более 1 млн. руб. (есть реальные примеры давления: попытка завести уголовное дело на торгового представителя из-за долга клиента, подача заявления на возбуждение уголовного дела на супервайзера за долг обанкротившейся локальной сети). - сотрудников продаж, маркетинга и склада постоянно прессует служба безопасности, ибо штат СБ большой и надо оправдывать свое существование. Так, например, на одном из складов предприятия, из-за отказа в приемке своего заказа одной из федеральных сетей, истек срок годности продукта, по факту чего комиссией был составлен акт об окончании срока годности и перемещении продукта в утиль. Данный утиль был отправлен общим весом на завод (причем, согласно внутреннего регламента). В итоге на начальника склада было подано заявление на возбуждение уголовного дела (естественно отказ). Все это произошло потому, что руководитель подразделения не согласился под давлением СБ назначить виновного для удержания суммы просроченного товара. В итоге, представитель СБ данного подразделения уволен (за то что не решил поставленную задачу по изъятию денежных средств с сотрудников), начальник склада уволен за то что не признал в полиции свою вину. В период этого разбирательства (в течение полугода, мне звонили представители СБ компании и угрожали посадить меня и моих сотрудников, также мне обещали испортить мою репутацию) - еще реальный пример: одна из федеральных сетей, отказалась от своего заказа на сумму около 50 000 руб., в связи с тем, что продукт специфический, и реализовать его в полном объеме не удалось (важно, возвращать товар обратно своей же компании нельзя) на складе возник утиль на данную сумму. Ровно половину данной суммы у меня удержали из ЗП (начислили премию в «черной бухгалтерии» и тю-тю, денежки мои). Внимание: я не был сотрудником склада. Могу писать бесконечно о нарушениях прав сотрудников и давления на сотрудников, у меня есть подтверждающие факты для всех инстанций. В итоге, не выдержав прессинга со стороны руководителей, в том числе непосредственного (нового, а их поменялось за это время 3), и, найдя новую работу, я уволился и перекрестился... Но рано… Спустя два месяца на меня подали заявление в полицию на возбуждение уголовного дела из-за невозможности законными методами взыскать с локальной сети дебиторскую задолженность. В общем думайте))

Отрицательные стороны

Супервайзер по городу Твери Макаров Александр полный клоун клиенты в угаре от него))Так держать идиоты скоро в Твери все развалят

Отрицательные стороны

Полно.В Твери руководство быдло и хамло.Убирайте тупых директоров.

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

Заработная плата всегда заведомо ниже рыночной и ее еще надо каждый месяц обосновывать и доказывать. Перспектив карьерного роста и развития нет и быть не может, зато список обязанностей будет расти и увеличиваться изо дня в день. Коллектив разбит на "стаи" не воспринимающие друг друга, руководство компании часто не в курсе ни кто что делает, ни зачем. Работать в выходные и праздники, 24 на 7, без прав и только с обязанностями, обогащая украинского работодателя, который никогда не увидит в вас человека. Кому нравиться узаконенное рабство при нищенской оплате труда- могут смело выбирать АПК среди прочих предложений на рынке. Для карьерного роста внутри компании мало быть умным и перспективным специалистом- там ценятся умения стучать всегда и на всех и прочие навыки необходимых офисных коммуникаций внутри компании АПК. За вами всегда будут следить всеми возможными способами: записывать звонки, отслеживать все ваши действия всеми известными способами. Для компании сотрудник не человек, и этого никто не скрывает.

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

Все, что написано в отзывах, правда.Работал как папа Карло, но всегда находили за что лишать.Работодатель нарушает законодательство. Подработки обязательны, но никто их вдвойне не оплачивает. Заставляют писать бумагу, что вы просите не оплачивать праздничные дни вдвойне, а получаете за это неоплачиваемый отгул, который сгорает по истечении календарного года. Когда была забастовка на обвалке по поводу лишенных денег, на следующий день большое количество народа не смогли пройти на завод, заблокировали пропуска и уволили задним числом.Таджики работают на заводе до получения гражданства и сваливают. Условия труда тяжелые, работающие на складе готовой продукции постоянно в холоде, из-за чего болеют. На больничный если идешь, грозят увольнением. Отношение хамское, на все один ответ: не нравится, никого не держим, пишите заявление на увольнение. С сотрудников требуют конфиденциальные данные о себе и о родственниках. Чем больше подработок отработал, тем больше лишили. Рад, что уволился из этого бардака. Там реально только лицам без гражданства работать, которым деваться некуда. Они сами не понимают, что мы россияне забыли на этом заводе.

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

Не буду придумывать, как обстоят дела в других местах, но про Зеленоград (Ржавки) могу сказать следующее: 1. При принятии на работу никакой передачи дел. Вообще. Как хотите, так и выкручивайтесь. 2. Отвратительное высшее руководство. Родня, друзья, знакомые... Чистейший пример бизнеса по-русски. Руководители помельче настолько задолбаны вышестоящими, что сами порой теряются и вымещают весь свой негатив на подчиненных, причем не брезгуют поорать лютым матом, да так, что слышно на весь офис! 3. Сам офис. "Open space" с стеклянными перегородками на очень ограниченном пространстве. Крайне тесно. Столовой столовую назвать просто невозможно. Маленькая, частенько неубранная комнатушка без каких-либо условий, кроме микроволновки. Очень тесно. Еда приносная из дома. Ах, да, на обед даётся 20 минут... 4. Трудовая дисциплина. Опоздал на 1 минуту - попал, мало не покажется. Вплоть до вычета из заработной платы. Причем руководство почему-то не понимает, что офис расположен на Ленинградском шоссе, которое довольно-таки часто стоит в обе стороны, и есть вероятность встать в мертвую пробку, но всё это сугубо ваши проблемы. Если курите, то лучше бросьте, количество перекуров ограничено и могут оштрафовать за лишний перекур. "Dress code". Уровень "деловой". Распространяется даже на пятницу. Лично не переношу этот бред, так как убивает индивидуальность и смешивает сотрудников в одну массу. 5. Переработка. Все отзывы ниже по этому поводу - чистейшая правда. Редко было, когда с работы можно было уйти вовремя. Не справляешься? Твои проблемы! И это при том, что каждый день работаешь на износ. Хотел было в плюсах написать высокую, белую и вовремя выплачиваемую заработную плату, но с учетом того, что в неделю работаешь гораздо больше, чем положенные 40 часов, то твой рабочий час оплачивается серьезно меньше. 6. Коллектив. Люди-то хорошие, но помощи ни от кого не ждите, ибо все загружены на 100% и не рискуют терять своего времени, только ради того, чтобы успеть всё вовремя. В общем, каждый сам за себя. ИТОГ. Худшее место из всех, где я работал. Не рекомендую. Достаточно изменить отношение к людям, причём на всех уровнях, тогда бы не было такой колоссальной текучки, и не было бы большинства негативных отзывов.

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

Работа в этой компании напоминает какой то сброд. Абсолютная неорганизованность, отсутствие четкого плана работы и задач. Хамское отношение - это в порядке вещей. В частности есть такая особа Ирина, которая представляет собой совокупность хамства с обильным использованием мата, организаторские и учительские ее способности оставляют желать лучшего. Рабочее место никак не организовано - элементарно нет ручки, чтобы что-то записать. Постоянно холодно - в помещении находишься в верхней одежде. В тебе нет ни у кого никакой заинтересованности и каждый сам за себя. Находясь на работе считаешь часы до конца рабочего дня. Оплата труда - на собеседовании все радужно и прекрасно, а на деле останешься с пальцем и маслом. При устройстве на дневной график заставляют выходить в ночь. Я человек с достаточным опытом работы и образованием, но такого бардака не видел нигде и никакого дальнейшего роста в этой компании и не придумывайте даже. Объем работы и неадекватных людей просто зашкаливает. Вокруг тебя и телефон, и компьютер с базой, и неуважительное отношение, наезды и хамство этой дамочки Ирины, и куча сотрудников у которых с ощущением дистанции явно не все в порядке. Вывод один : если вы не уважаете себя, свои нервы и здоровье то вас там ждут явно.

Отрицательные стороны

Весь утиль покупает продовец. Продовци компенсируют потери компании это не правильно и много других минусов не советую тут работать на все магазины Курской обл
Продовцов не хватает преходиться работать сверх нормы. Сотрудников не ценят.

Отрицательные стороны

Весь утиль покупает продовец. Продовци компенсируют потери компании это не правильно и много других минусов не советую тут работать на все магазины Курской обл Продовцов не хватает преходиться работать сверх нормы. Сотрудников не ценят.

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

З/п белая, но всегда меньше, чем вам обещали при собеседовании. График жесткий, и всегда работаете значительно больше, чем планировали, чтобы вам там не обещали. Если вы сотрудник магазинов фирменной розницы- вы самостоятельно оплачивает все не проданные в срок остатки в магазине: они здесь считаются "недостачей" продавцов и у особо одаренных руководителей таких продавцы от 5000 до 25000 в месяц таких "недостач" на магазин имеют гарантированно, т е от 2500 до 12500 в месяц с каждого продавца, есл ли их двое в магазине (что далеко не всегда так). Т к желающих работать не много- на 12 магазинов в городе обычно 14-15 продавцов. Угадайте, какой у них график? Если сотрудник направления активных продаж: торговый представитель, например, на личном примере вы скоро поймете, что сколько бы вы не работали-этого все равно всегда будет мало. Ваша з/п на руки будет на несколько порядков ниж средней по рынку труда, вас будут штрафовать всегда и за все, а после за все остальное. всей семьей вы будете доедать за всеми торговыми точками вашего маршрута просроченную продукцию в добровольно принудительном порядке. Если вы сотрудник завода- вам отчасти повезло больше, но вы же понимаете, что карьерный рост возможен только у прямых кровных родственников кланов стоящих у власти? Вас будут долго испытывать и проверять на пригодность, а уволить могут в один день, просто потому что у вашего начальника возникло такое желание..з/п вам никто не повысит, т к для того что бы сдать аттестацию нужно готовиться, а на это нет времени и никогда не будет)) Если вы сотрудник административного комплекса- вам повезло только в том случае, если вы имеете кровное родство с руководством: иначе до конца деятельности в компании будете работать за весь отдел, часов по 15 в день, с переездами по офисам и регионам сугубо за свой счет.. И никто вам не вернет ни ничего-чтоб вам не обещали. В целом, в какой из частей компании вы бы ни предпочли работать- вы должны помнить что работая в этой организации вы сознательно соглашаетесь на рабство: здесь для начальства вы никто и звать вас никак. Платить будут всегда копейки и штрафовать за все.

Отрицательные стороны

Обман всех всегда и во всем- главный девиз компании агропромкомплектация. Забавно, что сами сотрудники административного комплекса в п.Линец называют свою "деятельность" одним огромным мыльным пузырем- так оно и есть. Т. к. во главе компании стоят 3 семейные клана- правят они по старинному мещанскому принципу, считая мусором все вокруг, кроме самих себя, естественно)).
Отсюда и вопиющая некомпетентность всего административного персонала, отсутствие елементарной организованности хотя бы каких бы то ни было процессов... Приходя работать в агропромкомплектацию будьте готовы работать за себя и того парня, а точнее семью того парня, часов по 14 в день и как минимум 6 дней в неделю. На руки вы будете получать меньше чем вам обещали на собеседовании- это аксиома, пока не завяжите "более тесные" взаимоотношения с " нужными людьми" в коллективе. Хотите почувствовать себя рабом нерадивого хозяина в разгар междуусобной войны? Если да, то добро пожаловать в ГА Агропромкомплектация.

Отрицательные стороны

Обман всех всегда и во всем- главный девиз компании агропромкомплектация. Забавно, что сами сотрудники административного комплекса в п.Линец называют свою "деятельность" одним огромным мыльным пузырем- так оно и есть. Т. к. во главе компании стоят 3 семейные клана- правят они по старинному мещанскому принципу, считая мусором все вокруг, кроме самих себя, естественно)). Отсюда и вопиющая некомпетентность всего административного персонала, отсутствие елементарной организованности хотя бы каких бы то ни было процессов... Приходя работать в агропромкомплектацию будьте готовы работать за себя и того парня, а точнее семью того парня, часов по 14 в день и как минимум 6 дней в неделю. На руки вы будете получать меньше чем вам обещали на собеседовании- это аксиома, пока не завяжите "более тесные" взаимоотношения с " нужными людьми" в коллективе. Хотите почувствовать себя рабом нерадивого хозяина в разгар междуусобной войны? Если да, то добро пожаловать в ГА Агропромкомплектация.

Отрицательные стороны

Полный бардак. Начальство абсолютно некомпетентное (идут на работу банально украсть побольше и ничего не делать). Жаль. что в такой большой компании набрано столько подлецов. Пора менять систему управления пока все не развалили.

Отрицательные стороны

Не нашёл

Отрицательные стороны

Не нашла

Отрицательные стороны

Не нашёл

Отрицательные стороны

Если не придираться, то всё хорошо

Отрицательные стороны

Для меня нет

Отрицательные стороны

Бардак обман работников продажи преписки руководства

Отрицательные стороны

колхоз 100 %, но никто и не обещает работу в западной компании с отлаженными бизнес процессами

Отрицательные стороны

В торговых домах не работает система скидок: - для сотрудников компании, - для постоянных клиентов. и.т.д.

хотелось бы вместо старых тонаров- современные павильоны.

Отрицательные стороны

клевцов ком.дир. хитрый. на втором месяце предлагал делится з.п. пополам20 ему 10 мне дурак не согласился, так работали многие не знал что так можно, правда долго не протянеш, нужно было искать замену себе, потом просто как пирамида, оставляеш себе 5 т. но если приведеш кондит. ставка растет. не жалею, хочу честно, работать не смог, уволился. володя извини, нас было много кто написал догадайся, сам знаеш ты обманул меня. где наработал базу там и рассорил , узнал потом не работают больше. привет тебе с бывшей работы, каким ты был таким ты и остался , жополизом и подставой.

Отрицательные стороны

каждый отдел в компании тянет одеяло на себя, склад впихивает просроченный товар твоим клиентам, чтобы с менеджера списать с зарплаты убыток, фасовка увеличивает заказы, водители не подчиняются едут как хотят, приоритет в доставке сетевые магазины, только потом обслужат твоих клиентов. есть понятие= дебиторка= это долг покупателя. никто разбираться не будет, просто удержат с зарплаты. плюс в работе с новичка не удерживают, пока 2 месяца не проработаеш. менеджер в компании последний человек, хотя со стороны его уважают, но ненавидят это точно.

хорошо работать по знакомству, своих руководство не трогает, поощряет. директор молодой невоспитанный хам, родственник главного,но его ценят и он делает беспредел, скоро останется один и главный его выгонит. понять работу сложно, коренные работники на контакт не идут, хотя приветливы. короче хорошо там где нас нет,

Отрицательные стороны

Офис "ДП" находится в Зеленограде ,на Ленинградском шоссе, в поселке Ржавки , возле комплекса "Автозапчасти". Раньше там была гордая вывеска - Оптовый склад Дмитрогорский продукт". Сейчас- сняли. Шифруются что ли?Тем кто собирается устроится работать в отдел продаж , особенно торговым представителем или менеджером по продажам хочу посочуствовать!!! Неужели ваши дела, коллеги, так плохи??? сначала вам пообещают фиксированный оклад на три месяца ,затем перевод на проценты.Впрочем, можете уволится по истечении этого срока-делать там больше нечего. через 2 месяца (раньше было через три) ваш доход увяжут с дебиторской задолженностью. Впрочем кое что вы получите. Затем ,после третьего месяца..... Хотя обычно столько там не работают))) пока я работал у меня сменилось 6 начальников отделов, а уж торговых я и не считаю. Думаю треть Зеленограда уже поработала в этой структуре). Кстати в первый раз увидел как люди по истеченнии месяца остаются должны фирме.тк зп будет зависеть как сказано выше - от дебиторки. Рассчитался нормально -- есть достойные люди везде. Правда за деньгами приезжал через месяц . Имейте в виду. Вздохнул с облегчением!!!!!!!

Вообще то там три менеджера работают -ведут розницу, и вполне справляются и набор новых должен насторожить.

Вывод : Не тратьте время зря!