Инсайрес - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Инсайрес;
insyres
Россия, Москва, Гримау, 10 - 10, 12, 14 офис, 4 этаж
Телефоны: +7(495)539-23-09
Email: info@insyres.ru
Сайт: insyres.ru
Компания Инсайрес образована в 2004 году и специализируется на предоставлении широкого спектра продуктов и услуг, связанных с разработкой программного обеспечения для компаний крупного и среднего бизнеса, а также на создании разнообразных электронных сервисов.
Индивидуальный подход к каждому заказчику и нацеленность на полное удовлетворение его потребностей, десятки успешно реализованных крупных и сложных проектов, позволили нам завоевать симпатии и доверие наших клиентов.
Высокий уровень продуктов и услуг, предоставляемых компанией Инсайрес, является результатом работы квалифицированных специалистов, имеющих успешный опыт внедрения программных проектов в крупных российских и зарубежных компаниях. Профессиональные навыки наших сотрудников позволяют эффективно и в срок решать задачи любой сложности.
Применяя современные технологические платформы и методологии, мы обеспечиваем высокое качество своих продуктов и услуг, максимальное их соответствие бизнес требованиям заказчика и полностью контролируемые процессы.
Наши продукты и услуги помогли многим российским и зарубежным компаниям эффективно организовать бизнес-процессы и создали условия для дальнейшего стабильного и эффективного развития бизнеса.
8 отзыва
Отрицательные стороны
На первом собеседовании с нач.отдела продаж, Гоов Вячеславом, вроде плодотворно поговорили, пригласил на 2 собеседование (был он сам, ген.директор компании и HR-специалист Мария, тоже проговорили порядка часа и тут...внимание Вячеслав говорит "дай мне пару дней подумать"....В итоге сам не позвонил, а когда я перезвонил ему, невнятно пробубнил, типа я хотел позвонить и забыл, но вот мы (компания) говорит в итоге не пришли к мнению, какой отдел тобой усилить... Нормально, да? Я 20 лет в прямых продажах, а они не нашли мне места! Смешно! Не тратьте время на пустые собеседования, в этой компании!
Положительные стороны
По словам нач.отдела продаж Гоов Вячеслава хорошие бонусы (рисовал схему), з/п белая оклад 50.000 руб
Отзыв о работе компании
Я проработал в компании "Инсайрес" почти полтора года в должности инженера по внедрению и сопровождению ПО и ушел из компании только потому, что получил более интересное предложение из другой организации. В целом, работать в "Инсайрес" мне было вполне комфортно, атмосфера в коллективе дружная, зарплата платилась вовремя, за все время моей работы у меня ни разу не возникло конфликтных ситуаций ни с коллегами, ни с руководителем. Бывали ситуации, когда приходилось заниматься не совсем своими задачами, бывало, приходилось подключаться к тестированию новых проектов, разбираться с техникой в офисе, но это редкость. Читая отзыв Руслана, создается такое впечатение, что речь идет о другой компании. За все время моей работы в "Инсайрес" руководитель IT ни разу не повысил голос, никогда не приходил со своими проблемами в коллектив и уж точно не вымещал негатива на подчиненных. Про зарплату и ДМС - ну что тут сказать... ДМС, действительно, отсутствует, по крайней мере организация не оплачивает 100% стоимости, но лично мне, при трудоустройстве, ДМС и не обещали. Задержка зарплаты на моей памяти была 1 раз, з/п была выплачена не 5-го, а 6-го числа, но об этом заранее предупредили. Про жадного руководителя читать было смешно. Если надо забрать документы или отвезти оборудование клиенту, к которому инженер в любом случае едет для проведения технических работ, то просто глупо для этого заказывать дополнительного курьера. Не так сложно взять с собой бумажку, к тому же все поездки оплачиваются. Про отношение к клиентам компании вообще бред, хотя тут даже писать не стоит. Любой здравомыслящий человек увидит, что если бы отношение к клиентам было такое, как писал Руслан, то клиентов у компании давно бы не осталось и организация бы развалилась. Однако, "Инсайрес" вполне уверенно занимает свою нишу, пережив все кризисы. Подводя итоги могу сказать следующее: условия работы в этой компании не хуже,чем в других. Все обязательства, которые компания берет на себя - выполняются, атмосфера в коллективе позитивная. Если вы очень амбициозны и хотите зоолотые горы, то действительно, имеет смысл посмотреть в сторону других организаций, т.к. здесь белой зарплаты в 500 тыс. рублей, корпоративный автомобиль с личным водителем и организации вашего досуга в Европе за счет организации ждать не приходится. Но если просто нужна стабильная работа и вас вполне устраивают условия, которые предлагают на собеседовании, то "Инсайрес" - неплохой вариант. По крайней мере я не жалею о работе в этой компании, здесь получил неплохой опыт в некоторых областях, который позволил мне двигаться дальше.
Отрицательные стороны
Для меня единственный недостаток - отсутствие возможности карьерного роста в организации, т.к. организация небольшая и не расширяется бешеными темпами, открывая новые отделы и начиная работу в новых направлениях. Однако, полученный здесь опыт вполне может стать хорошим фундаментом для построения карьеры в других компаниях, если здесь вы достигнете своего потолка.
Положительные стороны
Я проработал в компании "Инсайрес" почти полтора года в должности инженера по внедрению и сопровождению ПО и ушел из компании только потому, что получил более интересное предложение из другой организации.
В целом, работать в "Инсайрес" мне было вполне комфортно, атмосфера в коллективе дружная, зарплата платилась вовремя, за все время моей работы у меня ни разу не возникло конфликтных ситуаций ни с коллегами, ни с руководителем.
Бывали ситуации, когда приходилось заниматься не совсем своими задачами, бывало, приходилось подключаться к тестированию новых проектов, разбираться с техникой в офисе, но это редкость.
Читая отзыв Руслана, создается такое впечатение, что речь идет о другой компании. За все время моей работы в "Инсайрес" руководитель IT ни разу не повысил голос, никогда не приходил со своими проблемами в коллектив и уж точно не вымещал негатива на подчиненных. Про зарплату и ДМС - ну что тут сказать... ДМС, действительно, отсутствует, по крайней мере организация не оплачивает 100% стоимости, но лично мне, при трудоустройстве, ДМС и не обещали. Задержка зарплаты на моей памяти была 1 раз, з/п была выплачена не 5-го, а 6-го числа, но об этом заранее предупредили.
Про жадного руководителя читать было смешно. Если надо забрать документы или отвезти оборудование клиенту, к которому инженер в любом случае едет для проведения технических работ, то просто глупо для этого заказывать дополнительного курьера. Не так сложно взять с собой бумажку, к тому же все поездки оплачиваются.
Про отношение к клиентам компании вообще бред, хотя тут даже писать не стоит. Любой здравомыслящий человек увидит, что если бы отношение к клиентам было такое, как писал Руслан, то клиентов у компании давно бы не осталось и организация бы развалилась. Однако, "Инсайрес" вполне уверенно занимает свою нишу, пережив все кризисы.
Подводя итоги могу сказать следующее: условия работы в этой компании не хуже,чем в других. Все обязательства, которые компания берет на себя - выполняются, атмосфера в коллективе позитивная. Если вы очень амбициозны и хотите зоолотые горы, то действительно, имеет смысл посмотреть в сторону других организаций, т.к. здесь белой зарплаты в 500 тыс. рублей, корпоративный автомобиль с личным водителем и организации вашего досуга в Европе за счет организации ждать не приходится. Но если просто нужна стабильная работа и вас вполне устраивают условия, которые предлагают на собеседовании, то "Инсайрес" - неплохой вариант. По крайней мере я не жалею о работе в этой компании, здесь получил неплохой опыт в некоторых областях, который позволил мне двигаться дальше.
В целом, работать в "Инсайрес" мне было вполне комфортно, атмосфера в коллективе дружная, зарплата платилась вовремя, за все время моей работы у меня ни разу не возникло конфликтных ситуаций ни с коллегами, ни с руководителем.
Бывали ситуации, когда приходилось заниматься не совсем своими задачами, бывало, приходилось подключаться к тестированию новых проектов, разбираться с техникой в офисе, но это редкость.
Читая отзыв Руслана, создается такое впечатение, что речь идет о другой компании. За все время моей работы в "Инсайрес" руководитель IT ни разу не повысил голос, никогда не приходил со своими проблемами в коллектив и уж точно не вымещал негатива на подчиненных. Про зарплату и ДМС - ну что тут сказать... ДМС, действительно, отсутствует, по крайней мере организация не оплачивает 100% стоимости, но лично мне, при трудоустройстве, ДМС и не обещали. Задержка зарплаты на моей памяти была 1 раз, з/п была выплачена не 5-го, а 6-го числа, но об этом заранее предупредили.
Про жадного руководителя читать было смешно. Если надо забрать документы или отвезти оборудование клиенту, к которому инженер в любом случае едет для проведения технических работ, то просто глупо для этого заказывать дополнительного курьера. Не так сложно взять с собой бумажку, к тому же все поездки оплачиваются.
Про отношение к клиентам компании вообще бред, хотя тут даже писать не стоит. Любой здравомыслящий человек увидит, что если бы отношение к клиентам было такое, как писал Руслан, то клиентов у компании давно бы не осталось и организация бы развалилась. Однако, "Инсайрес" вполне уверенно занимает свою нишу, пережив все кризисы.
Подводя итоги могу сказать следующее: условия работы в этой компании не хуже,чем в других. Все обязательства, которые компания берет на себя - выполняются, атмосфера в коллективе позитивная. Если вы очень амбициозны и хотите зоолотые горы, то действительно, имеет смысл посмотреть в сторону других организаций, т.к. здесь белой зарплаты в 500 тыс. рублей, корпоративный автомобиль с личным водителем и организации вашего досуга в Европе за счет организации ждать не приходится. Но если просто нужна стабильная работа и вас вполне устраивают условия, которые предлагают на собеседовании, то "Инсайрес" - неплохой вариант. По крайней мере я не жалею о работе в этой компании, здесь получил неплохой опыт в некоторых областях, который позволил мне двигаться дальше.
Отрицательные стороны
Нет
Положительные стороны
Смешно читать комментарий Руслана Юлдашева – единственного за всю историю компании инженера, который за 10 месяцев работы так и не научился полноценно выполнять простейшие задачи отдела.
Руслан попросту уволился из компании, когда о его некомпетентности узнали все – и коллеги, и руководство, и клиенты. При этом он обиделся и облил в интернете грязью компанию и хорошего человека. Кстати говоря, он и о предыдущих своих работодателях отзывался плохо, когда устраивался к нам – надо было нам уже тогда насторожиться…
Вся клевета Юлдашева легко опровергается бухгалтерскими документами, очевидными фактами и просто здравым смыслом:
1. Касательно отношения руководства к сотрудникам и «текучки кадров»
На сегодняшний день более 70% сотрудников работают в компании более 2 лет. 45% сотрудников работают в компании более 3 лет. 30% сотрудников работают в компании более 4 лет. Я думаю, эти цифры более чем красноречиво говорят о климате в коллективе. Во многом, кстати, сложившийся дружный и профессиональный коллектив - это заслуга Валерия (руководителя Руслана Юлдашева). Если кого-то цифры не убеждают – приглашаю к нам в офис лично пообщаться с сотрудниками :)
2. Касательно зарплаты
Зарплатные ведомости хранятся в бухгалтерии, в них можно посмотреть сколько получал Руслан. И если бы его слова о 80% черной зарплаты были правдой, то он бы тогда должен был получать довольно кругленькую сумму, о которой, учитывая его компетенцию, он мог только мечтать.
3. Касательно сроков выплаты заработной платы
Опять-таки, в зарплатных ведомостях можно увидеть, что зарплата начисляется 2 раза в месяц – 5 и 20 числа. Любой сотрудник «Инсайрес» подтвердит, что всегда получает зарплату вовремя.
4. Касательно ДМС
С 2008 и по текущий год компания предоставляет всем сотрудникам возможность оформить ДМС с компенсацией 50% расходов на полис. Конечно, 50% меньше чем 100%, но во многих компаниях и этого нет.
5. Касательно отношения к клиентам
На данный момент у компании сотни клиентов ¬– крупнейших компаний России и СНГ. Большая часть клиентов совершает повторные покупки, со многими заключены долгосрочные контракты. Многие клиенты работают с нами более 10 лет. Очевидно, что достичь таких длительных деловых отношений можно только благодаря взаимному уважению, доверию и обязательному исполнению всех договоренностей.
Если вы еще сомневаетесь в нашей компании – приезжайте и составьте собственное мнение, мы с радостью с вами пообщаемся. Как говорится, лучше один раз увидеть.
Руслан попросту уволился из компании, когда о его некомпетентности узнали все – и коллеги, и руководство, и клиенты. При этом он обиделся и облил в интернете грязью компанию и хорошего человека. Кстати говоря, он и о предыдущих своих работодателях отзывался плохо, когда устраивался к нам – надо было нам уже тогда насторожиться…
Вся клевета Юлдашева легко опровергается бухгалтерскими документами, очевидными фактами и просто здравым смыслом:
1. Касательно отношения руководства к сотрудникам и «текучки кадров»
На сегодняшний день более 70% сотрудников работают в компании более 2 лет. 45% сотрудников работают в компании более 3 лет. 30% сотрудников работают в компании более 4 лет. Я думаю, эти цифры более чем красноречиво говорят о климате в коллективе. Во многом, кстати, сложившийся дружный и профессиональный коллектив - это заслуга Валерия (руководителя Руслана Юлдашева). Если кого-то цифры не убеждают – приглашаю к нам в офис лично пообщаться с сотрудниками :)
2. Касательно зарплаты
Зарплатные ведомости хранятся в бухгалтерии, в них можно посмотреть сколько получал Руслан. И если бы его слова о 80% черной зарплаты были правдой, то он бы тогда должен был получать довольно кругленькую сумму, о которой, учитывая его компетенцию, он мог только мечтать.
3. Касательно сроков выплаты заработной платы
Опять-таки, в зарплатных ведомостях можно увидеть, что зарплата начисляется 2 раза в месяц – 5 и 20 числа. Любой сотрудник «Инсайрес» подтвердит, что всегда получает зарплату вовремя.
4. Касательно ДМС
С 2008 и по текущий год компания предоставляет всем сотрудникам возможность оформить ДМС с компенсацией 50% расходов на полис. Конечно, 50% меньше чем 100%, но во многих компаниях и этого нет.
5. Касательно отношения к клиентам
На данный момент у компании сотни клиентов ¬– крупнейших компаний России и СНГ. Большая часть клиентов совершает повторные покупки, со многими заключены долгосрочные контракты. Многие клиенты работают с нами более 10 лет. Очевидно, что достичь таких длительных деловых отношений можно только благодаря взаимному уважению, доверию и обязательному исполнению всех договоренностей.
Если вы еще сомневаетесь в нашей компании – приезжайте и составьте собственное мнение, мы с радостью с вами пообщаемся. Как говорится, лучше один раз увидеть.
Отрицательные стороны
Ужасное отношение руководства к сотрудникам. Задержка заработной платы, она же черная на 80 %. ДМС отсутствует. Руководитель отдела постоянно хамит и ругается, вымещает свои жизненные проблемы на сотрудниках. Очень жадный, к примеру, чтобы не платить за доставку какого-нибудь товара, отправляет своих подчиненных. Человек психически нестабильный, всегда на эмоциях. Постоянно угрожают расправами, испортить карьеру. Страшная текучка кадров. Отношение к заказчиках отврати тельное, обещают выполнить работы в сроки, но при этом даже не пытаются что-то предпринять, и извиняться за это не хотят, говоря при этом "Не хотите покупать и не покупайте".
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Все решает ген.директор (собственник компании), а ему я или не приглянулся или ищет ещё лучше! Но куда лучше, он не видел меня в деле! Я-профессионал! Знаю как, кому и куда продавать! После 2 собеседования задавайте конкретный вопрос, готовы ли они вам сделать предложение по работе (Jobs Offer) или нет?
Положительные стороны
Хочу дополнить предыдущий отзыв. Компания как и говорил обещает чистыми на руки оклад 50.000 руб и полное соблюдение ТК. Впечатления от собеседования с Гоов Вячеслав (нач.отдела продаж) и Эльтековой Марией (HR-специалист), остались положительные.
Отзыв о работе компании
Небольшая компания с очень высокой планкой. Больше всего удивило то, что руководители ходят на работу, как на работу, и работают. Коллектив молодой - высококвалифицированные специалисты. Зарплату перечиляют всегда в срок. Дисциплина строгая, но при необходимости можно отпроситься. Корпоративные мероприятия не превращаются в банальную пьянку. Работала секретарём примерно год, ушла, потому что предложили работу по специальности. Вспоминаю с уважением и теплом.
Отзыв о работе компании
Смешно читать описание нашей компании от Руслана Юлдашева - нашего бывшего сотрудника. Единственного за всю историю компании инженера, который за 10 месяцев работы так и не научился полноценно выполнять простейшие задачи отдела. Руслан попросту уволился из компании, когда о его некомпетентности узнали все – и коллеги, и руководство, и клиенты. При этом он обиделся и облил в интернете грязью компанию и хорошего человека. Кстати говоря, он и о предыдущих своих работодателях отзывался плохо, когда устраивался к нам – надо было нам уже тогда насторожиться… Вся клевета Юлдашева легко опровергается бухгалтерскими документами, очевидными фактами и просто здравым смыслом: 1. Касательно отношения руководства к сотрудникам и «текучки кадров» На сегодняшний день более 70% сотрудников работают в компании более 2 лет. 45% сотрудников работают в компании более 3 лет. 30% сотрудников работают в компании более 4 лет. Я думаю, эти цифры более чем красноречиво говорят о климате в коллективе. Во многом, кстати, сложившийся дружный и профессиональный коллектив - это заслуга Валерия (руководителя Руслана Юлдашева). Если кого-то цифры не убеждают – приглашаю к нам в офис лично пообщаться с сотрудниками :) 2. Касательно зарплаты Зарплатные ведомости хранятся в бухгалтерии, в них можно посмотреть сколько получал Руслан. И если бы его слова о 80% черной зарплаты были правдой, то он бы тогда должен был получать довольно кругленькую сумму, о которой, учитывая его компетенцию, он мог только мечтать. 3. Касательно сроков выплаты заработной платы Опять-таки, в зарплатных ведомостях можно увидеть, что зарплата начисляется 2 раза в месяц – 5 и 20 числа. Любой сотрудник «Инсайрес» подтвердит, что всегда получает зарплату вовремя. 4. Касательно ДМС С 2008 и по текущий год компания предоставляет всем сотрудникам возможность оформить ДМС с компенсацией 50% расходов на полис. Конечно, 50% меньше чем 100%, но во многих компаниях и этого нет. 5. Касательно отношения к клиентам На данный момент у компании сотни клиентов ¬– крупнейших компаний России и СНГ. Большая часть клиентов совершает повторные покупки, со многими заключены долгосрочные контракты. Многие клиенты работают с нами более 10 лет. Очевидно, что достичь таких длительных деловых отношений можно только благодаря взаимному уважению, доверию и обязательному исполнению всех договоренностей. Если вы еще сомневаетесь в нашей компании – приезжайте и составьте собственное мнение, мы с радостью с вами пообщаемся. Как говорится, лучше один раз увидеть.