С-Про Системс - отзывы сотрудников и клиентов
S-Pro Systems
Россия, Москва
Телефоны: +7(495)783-60-25 +7(499)189-96-63 8(800)555-60-25
Email: support@s-pro.ru
Сайт: s-pro.tv
Компания S-Pro Systems – одна из лидирующих компаний на рынке профессионального видео и аудио оборудования предназначенного для телевизионной индустрии, киноиндустрии, организаций занимающихся вещанием, тиражированием и производством контента. Компания S-Pro Systems осуществляет полный комплекс услуг в области системной интеграции, создает телевизионные и кино комплексы “под ключ”, помогает в переходе на современные безленточные технологии, а также осуществляет модернизацию имеющихся студий и станций без остановки производства. Компания S-Pro Systems предлагает готовые решения по проектированию эфирных и монтажных студий, станций нелинейного монтажа, ПТС, осуществляет поставку необходимого оборудования, проводит пуско-наладочные работы и обучение персонала. Являясь крупнейшим поставщиком магнитных и оптических носителей, других расходных материалов, компания S-Pro Systems не оставляет без внимания средних и небольших покупателей поставляя, средние и малые комплекты, а также отдельные элементы телевизионных журналистских комплектов (ТЖК) любого набора. Компания S-Pro Systems является официальным дилером всемирно известных производителей профессионального оборудования: Sony, Canon, JVC, Ikegami, Fujinon, AntonBauer, Logocam, Sennheiser, Shure, GrassValey. Вся продукция, поставляемая компанией S-Pro Systems, сертифицирована и имеет фирменную гарантию. С 1997 года нашими клиентами являются крупнейшие, телевизионные каналы: ОРТ, ВГТРК, НТВ, ТВЦ, самые известные кинопроизводители: Мосфильм, Ленфильм, киностудия им. М.Горького, многие из российских и зарубежных радиокомпаний. Наши решения используется ведущими рекламными агентствами и продюсерскими центрами. Среди наших клиентов министерства и ведомства, администрации городов Российской Федерации. Оснащение стадионов и других спортивных сооружений является одним из приоритетных направлений деятельности компании и ведется в строгом соответствии с регламентами соответствующих спортивных лиг и действующими государственными стандартами. Компания работает по обеспечению объектов Универсиады-2013 в Казани и Олимпиады 2014 года в Сочи. Накопленный опыт и знание рынка, большой технический потенциал, использование новых технологий позволяют специалистам компании решать задачи любого уровня сложности. Одним из главных принципов в работе компании является индивидуальный подход к каждому клиенту, учет всех специфических потребностей клиента, высокий уровень сервиса. Наши клиенты имеют своих персональных менеджеров, что позволяет реализовать индивидуальный подход в работе с каждым клиентом, минимизировать материальные и временные издержки потребителей. Хорошо организованная служба технической поддержки не оставят клиента наедине с его проблемами.
14 отзыва
Отрицательные стороны
Эта Нина Гуськова способна не только натяжно общаться по телефону, она способна на наглость, подлость, зависть, хамство. Судите сами. Пришла в компанию девушка на должность секретаря, через какое-то время решила попробовать свои силы в сфере продаж, о чём поговорила с генеральным директором. Об этом узнала Нина Гуськова, вызвала эту девушку к себе и давай там строить из себя госпожу хренову ... претензии предъявлять \"Ты хочешь работать в нашей компании?\", \"Ты думала, что через мою голову можешь шагнуть?!\" ... Она сама рассказывала, как хотела незаметно подсунуть генеральному документ на подпись, чтобы компания оплатила ей курс обучения; как собиралась вылечить свои зубы за счёт компании ... с этой целью организовала ДМС, ни одну страховую компанию не проверила... зато откат взяла! Сама рассказывала, как упустила несколько контрактов ... и генеральный в бешенстве был. Вот ещё из наблюдений со стороны. Завела роман с коллегой по работе, часто рассказывала о том, как охмуряла мужиков на предыдущем месте работы, да и в S-Pro Systems заигрывать на людях не считала зазорным. Видимо, поэтому контракты и упускала, голова-то не тем занята была. Так она этого любовника своего за его спиной ещё и г*вном называла. А вот с её слов рассказываю. После собеседований Нина Гуськова с отвращением говорила, как ей надоели все эти морды (это она о соискателях). Любила похвастать о том, что она на короткой ноге с генеральным директором (\"Серёжка...\", \"Мы с Серёжкой...\"), а за его спиной нам рассказывала, как он сисадминов гоблинами называл; хвастала, как ловко игнорировала его указания; и вообще ни во что его не ставила, такой грязью его поливала, что повторить эту нецензурщину страшно. А до генерального директора эта информация, видимо, просто не доходила, раз он так старательно Нину Гуськову защищает (так сказать, дерьмецо обирает за ней). Смешно!
Положительные стороны
Близко к дому
Отрицательные стороны
Начальник отдела закупок Горячева Ольга, как правило, действует исключительно в интересах личного характера. Многие подымаемые вопросы идут в разрез с ее собственной меркантильной логикой и вызывают агрессию.
Положительные стороны
- деньги платят
- работать не скучно, народ интересный и разннобразный
Отрицательные стороны
-Остутствует соц пакет
-Серая зп, выдается частями 4 раза в мес.
-Условия труда: зиму наш отдел просидел в куртках, летом кабинет превратился в баню в полном смысле этого слова, из др отделов к нам старались не заходить.
-Есть штраф за опоздания, нет поощрений за переработки
-Работа в закупках построена челез филейную часть, половину времени занимают отчеты, при том, что нагрузка очень серезная это сказывается на качестве работы в целом.
А теперь о том, что повторялось в местных отзывах постоянно, о ТЕКУЧКЕ:
я еще не видел такого, я пришел в отдел закупок там 5 чел: новый руководитель, 2 новых сотрудника, 1 старожил--увольняется и 1 в отпуске...и тут понеслось:
уволился тот, кто собирался, чел из отпуска вернулся--уволился, ушел спец по ВЭД, на его место пришла девочка--2 недели, ушла. Потом была пауза, появились новые люди, и опять:
увольняюсь я, на мое место пришел парень, уволился новый манагер ВЭД, сейчас увольняется 1 человек и ищет работу тот, кто пришел на мое место )) Проследили за руками? за пол года отдел обновился дважды. 6 месяцев--8человек. Так же знаю, что по другим отдела такая же ситуация.
--Еще вопрос по деньгам, принимая, указали оклад 55к, оказалось, 40--оклад, 15 премия если сдашь баланс, мелочь, но непрятная
Увольняя, меня расчитали только через неделю--генеральный забыл начислить мне расчетные и уехал. Часть получил через неделю, сказали еще начислят, завонил--не начислили. Передо мной человек уходил, сказал, не досчитался расчетных 10к.
Отдельно хочу отметить Сергею Викторовичу, что, позиционируя свою компанию как большую и серьезную, так поступать нехорошо. Считаю, что вопрос оплаты должен быть прозрачен для сотрудника, дабы избежать надуманных обвинений. Уходя я не знал, сколько у меня расчетных, сколько отпускных.
Положительные стороны
-Очень хороший коллектив, нет притензий ни к руководству, ни к сотрудникам, ни к колегам.
-Я получил очень серезный опыт работы в закупках. Отдельное спасибо моему руководителю Ольге. Работы очень много, она разнообразная и интересная, эдакое обучение плаванию методом забрасывания на глубину ;-)
Отзыв о работе компании
Уже видел это сообщение в нете. Человек, явно знакомый с Компанией, пишет недостоверные вещи. Кому интересны реальные сведения - свяжитесь с кадрами, либо директором. Через сайт это не сложно сделать. С уважением, Генеральный директор Компании.
Отрицательные стороны
Начнем с того, что пришла на работу я на нулевую базу, конечно нарабатывать ее пришлось. Пришла не в самое хорошее время, продаж ни у кого особых не было, сказали все, что это просто зима. Начнем с директора, все промежуточные тесты были написаны и на отлично!!!! Уважение у этого, якобы директора не было и нет! Сразу попросил не менее трех клиентов и не просто клиентов, а крупных, такие как орт, нтв. Сами понимаете к ним пробиться сразу же не реально. исправно продавала, хоть и мелочи, но продажи были, не опаздывала и не болела ни разу!!!!! В первой зп немного накосячили, дали меньше, но что-то очень по-хитрому объяснили, что так и должно быть, затем за каждую аттестацию должны были быть премиальные, но их не было. И вот я начала выходить на финишную прямую, и меня увольняют без объяснений, хотя нет, объяснение было я за три месяца пришла на ноль, наработала базу, но не принесла им миллиона 2.
Положительные стороны
Положительные, это только коллектив, немного конечно людей, но все же есть настоящие люди.
Отрицательные стороны
На входе охранник -хачик, может и нет, но акцент присутствует. Секретарь тоже женьщина с кавказа. HR - вроде русская, но фамилия Вохмянина, начальник отдела закупок - Лейла, гы гы. ну вы понели?
зп половина белая, половина серая... зачем?? ясно, чтоб половину если че удержать. Говорят, работать строго с 9... но сама Лейла приходит далеко не к 9.
Положительные стороны
От метро недалеко. Офис хороший, вроде.
Отрицательные стороны
Да ребята, когда то давно лет 10-ть назад компания была престижной а я был еще студентом и подрабатывал временно в этой компании , первый раз попал к ним в офис и познакомился с тогдашним менеджером Алексеем для меня он был человек на которого я хотел ровняться, по меркам того времени был дрескод костюмы галстуки и все такое.З.П среднего манагера составляла от 50000р и выше. Спустя 10-ть лет я увидел что в суперджобе им требуються манагеры и решил попробовать поработать у них. Придя к ним в офис я был в шоке что обстановка в офисе за 10-ть лет не изменилась, изменились только люди!!!! Мебель времен Сталина наверное, на подоконнике куча бумаг того же времени все драное, пошарпаное, ни как не забуду доску для дартса которой лет столько скока мнее. Придя первый день на работу понял что по з.п. тоже кидалово, пообщавшись с сотрудниками мои догадки оправдались на этом моя работа с этой компанией закончилась.
Кстати а Леха молодец сейчас у него своя компания и клинетская база!!! так что С-Про удачи в текучке!!!!
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Из телефонного разговора с Ниной Гуськовой, складывается впечатление, что тебе сделали огромное одолжение, пригласив на собеседование. Видно отдел персонала привык к текучке кадров, и поиск и привлечение новых сотрудников уже набило оскомину, настолько натяжно они общаются по телефону, что на собеседование уже даже приезжать не хочется.
P.S. Учитывая то, что не я их искал и навязывал свою кандидатуру, а они меня. Странно.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Все так плохо, но человек продолжает работать в этой компании, парадокс, заметьте.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
черная зарплата, которую каждый раз дают не полностью. каждый месяц кто-то из сотрудников выступает в роли попро
Положительные стороны
отсутствуют. хоро
Отрицательные стороны
Полная хрень!!! Потратил 10 дней на них, так же как и ещё человек 5. Неделю ждал, потом 3 дня пробное обучение типо. После этого непонятно по каким причинам, с 1 единственным объяснением: \"в процессе тестов и общения мы выявили, что вы нам не подходите\",- 5-ым отдали трудовые ( у некоторых был огромный опыт продаж - вплоть до 8 лет работы ). 1-у деву
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Весь персонал какой-то ободранный и задрипанный - нищие (они же экономные).
HR - как на практике.
Лозунг : ЛЕМ
Положительные стороны
Отсутствуют.
Отрицательные стороны
- Слабо регламентированны междепартаментные взаимоотношения, что может приводить к недопониманию между коллегами.
- К сожалению, сквернословие в коллективе присутствует.
- Текучка.
- Рабочее место оставляет желать лучшего(от кабинета, до аппаратного обеспечения)
Положительные стороны
- Хороший коллектив
- Интересная работа, хоть кому-то может показаться что ее слишком много.
- Хорошая зарплата(конкурентная по рынку вцелом) и выплачивается во время
- Перспективы есть, но и спрос будет расти соответственно должности.
Отрицательные стороны
Отрицательные стороны есть - это кадры - курьеры, их всегда не хватает. Хотя это одна из самых высокооплачиваемых должностей в компании. Но их тяжело найти. Слишком много требований к кандидатам. Да и работают они по принципу \"один за всех\". Но и этой проблемы можно избежать, если один раз обратить внимание на то, сколько времени курьер пробыл у Вас, и по чьей вине?
И последнее. Нет нерешаемых проблем - есть просто не правильно поставленные цели.
Положительные стороны
В данной компании \"плохие\" люди долго не задерживаются. Да и вообще, в этой сфере всё держится на энтузиастах. Какую бы Вы компанию не рассматривали. На Российском рынке всего несколько крупных компаний, которые предоставляет данную услугу, и при этом не надо забывать о том, что из этих крупных компаний EMS является самой молодой. Да, есть проблемы, есть сложности, но все они решаемы. Если Вы решили попробовать себя в данной компании, будьте готовы к тому, что вы столкнётесь со многими внутреннеми сложностями и личностными испытаниями, но это лишь поднимит ваш профессианальный уровень и личностный рост. Ваш выбор - это Ваша ответственность!