Банк Корпоративного Финансирования - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва
Сайт: cfb.ru
ООО "Банк БКФ" – это современная и высокотехнологичная финансово-кредитная организация, основанная в 1993 году.
Приоритетным направлением работы Банка БКФ является обслуживание и кредитование бизнеса средних и малых предприятий, осуществляющих свою деятельность в сферах, в которых Банк обладает профессиональными компетенциями и опытом: пищевой промышленности и торговле, секторах IT, телекоммуникаций, нанотехнологий, а также кинобизнесе и энтертейнмент-индустрии.
Банк БКФ специализируется на работе с растущими коммерческими предприятиями среднего размера, которые нуждаются в партнере, готовом понимать их уникальность и текущие потребности. Банк оказывает своим клиентам широкий спектр классических и инновационных банковских услуг, успешно разрабатывает нестандартные схемы кредитования, создавая совместные эффективные решения сложных финансовых задач, стоящих перед Клиентами.
Индивидуальный подход к пожеланиям Клиентов, квалифицированные специалисты в области финансирования бизнеса и вопросах обслуживания внешнеэкономической деятельности являются залогом успешной работы и сотрудничества, высокой результативности работы с корпоративными клиентами разного уровня, и, как следствие, обеспечивает рост объемов операций по счетам наших Клиентов.
Банк БКФ имеет высокий рейтинг кредитоспособности («А») от РА «Эксперт». В июле 2014 года прогноз по рейтингу улучшен до «позитивного» (ранее «стабильный»).
Банк БКФ является лауреатом премии журнала «Финанс.» за успешную стратегию построения партнерских отношений с клиентами (2010 г.), а также специальной премии «Финансовый Олимп» в категории "Корпоративный банк: потенциал и перспектива" (2009 г. и 2010 г.).
Свыше 3 000 предприятий различных форм собственности, а также более 7 000 физических лиц являются клиентами отделений Банка БКФ в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.
Генеральная лицензия №2684 Банка России от 13.02.2012.
Отзыв о работе компании
Как бывшая сотрудница этого банка могу прокомментировать - на сто процентов согласна со всем написанным. Все именно так и происходит. Задача сотрудников не приносить прибыть, а участвовать в развлечениях акционера.