2ГИС(2GIS) - отзывы сотрудников и клиентов
ДубльГИС;ДубльГИС Набережные Челны;2ГИС-Нижневартовск (ООО)
2gis;
2ГИС
Россия, Тюмень
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Ростов-на-Дону
Россия, Новосибирск
Россия, Нижний Новгород
Телефоны: +7(495)604-10-55
Email: inf.msk@2gis.ru
Сайт: 2gis.ru
2ГИС – это подробный и актуальный справочник организаций с детальной картой города: онлайн-сервис maps.2gis.ru, а также приложения для ПК (Windows) и мобильных телефонов (Android, iPhone, Symbian, Windows Mobile). Приложения 2ГИС не требуют постоянного подключения к интернету: все данные скачиваются непосредственно на ваш компьютер или телефон. В дальнейшем вы можете получать самые свежие данные ежемесячно всего за один клик с помощью предусмотренной системы обновлений. Сегодня справочниками 2ГИС пользуются более 12 миллионов человек. Актуальная информация об организациях Только проверенные данные! Более чем 1 275 000 организаций (включая государственные – поликлиники, школы, ГИБДД и т.п.): адреса, телефоны, e-mail, сайты, часы работы и способы оплаты для каждого из филиалов. Детальные карты более чем 183 городов На картах 2ГИС обозначены все основные типы зданий (строящиеся, жилые, административные здания, школы, детские сады, гаражи и пром.объекты) и городских территорий (жилые кварталы, частный сектор, административная территория, «промзоны», гаражи, зеленые насаждения, дачные территории, кладбища). Объекты на картах 2ГИС кликабельны! Например, по клику на здание можно узнать его точный адрес, почтовый индекс, этажность и посмотреть, какие организации в нём находятся, а по клику на остановку транспорта – узнать, как она называется и какие маршруты через неё проходят. Помимо основных объектов, на карты 2ГИС нанесены самые небольшие, но очень важные детали городской застройки: внутриквартальные проезды, заборы, киоски, дорожки в парках и входы на станции метро. Мы знаем не только официальные названия мест, но и «народные» – «Хитровка» в Москве, «пять углов» в Санкт-Петербурге, «тёщин язык» в Новосибирске или «домино» в Екатеринбурге. Для ряда городов доступны дополнительные информационные слои – стоимость бизнес-ланчей, точки доступа к WiFi и многое другое. Поиск проезда на автомобиле и на общественном транспорте В 2ГИС для ПК и для мобильных телефонов есть поиск проезда на общественном транспорте с учётом пересадок и пеших переходов. Кроме того, в версии для ПК есть поиск проезда на автомобиле с возможностью построения маршрута по нескольким точкам, которые нужно посетить. Новая возможность в онлайн-версии с сентября 2011 года: сервис пробок! Качество информации – наш основной приоритет! Мы – профессионалы в создании справочников и карт городов. Это наша основная сфера деятельности, в которой мы работаем более 10 лет: первый выпуск 2ГИС вышел в 1999 году. Все данные организаций проверяются собственным call-центром 2ГИС и специалистами по сбору информации, обновление баз данных происходит ежемесячно, а онлайн-версии для ряда городов - ежедневно. Карты 2ГИС созданы профессиональными картографами на основе актуальных спутниковых снимков с регулярным уточнением на территории.
174 отзыва
Отзыв о работе компании
В качестве эксперимента залил компанию в этот гребаный сервис, не указывая юр.лицо. Потом решил удалить.
Они прислали ответ - наш специалист отклонил заявку.
Позвонил, спрашиваю: Что за хрень, почему отклоняют?,
а они мне говорят - Если вы закрылись, предоставьте нам документы, если не закрылись - то мы не удалим.
Что ?????
Ссылаюсь на пункт 5.1.2 политики их конфиденциальности, которая размещена на их сайте, где четко указано: Пользователь может свободно удалить аккаунт.... .
При разговоре заместитель директора Анна - такую ересь несла, что трудно изложить.
Отрицала наличие этих пунктов - ссылаясь что у них есть свой внутренний алгоритм работы. Так почему Вы изначально не указываете условия этой работы на сайте?
Диалог:
2g - мы размещаем общедоступную информацию.
я - но, эту информацию дал я и на данный момент я хочу и имею полное право удалить.
2g - ну, мы эту информацию можем найти в интернете.
я - так ищите, и удалите то, что я написал.
2g - мы можем удалить только если юр.лицо закрылось
я - так я не указывали юр.лицо. Ну, считайте что мы закрылись.
2g - если вы закрылись, предоставьте нам документы
я - схерали я должен перед вами отчитываться?, кто вы такие, чтобы я вам показывал документы?
В общем - это говно-компания, в которую не желаю попадать даже ярым конкурентам.
Отзыв о работе компании
Отвратительная шарага в части редактирования отзывов. По факту публикуются отзывы угодные компании. Любые негативные отзывы помойка 2 гис молниеносно удаляет, а пользователей банит аккаунты. А отзывы с 5* при 1 этом отзыве на акаунте постит сотнями.
Вывод - лицемерная конторка, продавшаяся за 30 серебрянников.
Отрицательные стороны
лживые отзывы и удаление правдивых
Положительные стороны
нормально прокладывает маршрут
Отрицательные стороны
Проходила собеседование в данной компании на должность менеджер по продажам. Первый этап прошёл отлично, задавали правильные интересные вопросы, обеим сторонам все понравилось, прошла на второй этап и его проводила совершенно неадекватная, бестактная, высокомерная женщина, она же руководитель отдела продаж, зашла она на собеседование конечно же не поздоровалась и тем более не представилась, вела себя надменно, задавала все собеседование одни и те же вопросы, не упуская возможности оскорбить и унизить своим отношением. Всем своим поведением показывая, что работа с таким руководитель будет сопоставима с рабством, где как она сказала так и будет и твоё мнение не волнует абсолютно.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование менеджером по продажам. Собеседование проходит в 2 этапа, на первом этапе задают бесячие тупые вопросы: сколько вы хотите получать? На любой ответ сумму вы получаете вопрос (зачем Вам столько?) и таких тупых вопроссов много. Обещали перезвонить на следующей день, для второго собеседование, перезвонили через два дня, сказали что не готовы меня пригласить на работу) не знаю кого они там ищут, и чем их люди не устраивают. Объявления очень часто выкладывают о поисках новых сотрудников (видимо текучка). Много где был на собеседованиях, но у них самое странное и бесячие.
Положительные стороны
Не выявил
Отрицательные стороны
Максимально объективно подойду к вопросу. Продукт невостребован на рынке в Москве. Почти 70% опрошенных убеждены, что люди в Москве используют яндекс. Из за чего не видят смысла в рекламе 2гис. Склонен с ними согласиться ввиду своего опыта работы с продуктом. Зазвоненная база. Лпр знакомы с 2гис и не хотят с ним работать. Твоя задача не просто рассказать о пррдукте, но и из нелояльного клиента сделать лояльного. Коллектив очень разношерстный, набирают ребят с 18 лет. В связи с этим можно столкнуться с кадрами «уфа башкортостан 2015», одним словом мягко говоря простоватыми людьми. Очень много стремного пафоса (брендовые шмотки у более менее успешных манагеров, короче привет из 2012). Ну и как полагается таким кадрам, готовьтесь, будете звонить в холодную «некрасиво», будете засмеянны всем опенспейсом (опять же не знаю как везде, у меня в отделе было так.) и тут вопрос не в том что ты неопытен, скорее в том, что звонишь не так как другие.
Положительные стороны
Прекрасное обучение Условия труда хорошие (есть с чем сравнить, в Москве работал много где, кофе сладости по утрам, скидка в столовой на еду). Хорошее отзывчевое руководство
Отрицательные стороны
Был на собеседовании 1 октября (вторник). Само собеседование прошло нормально. HR-менеджер (Анна) задавала стандартные вопросы о предыдущем месте работы, по каким параметрам я ищу новую работу и т.п. Предложила 2 вакансии: менеджер по продажам и сервис-специалист. Мне больше понравилась должность сервис-специалиста. Договорились, что Анна позвонит 4 октября (пятница), и назначит «нулевой день» на 7 октября (понедельник). На момент собеседования кроме 2GIS у меня были еще несколько предложений о работе, и ответ я должен был дать не позднее 2 октября (среда). Я сказал об этом Анне, и спросил не будет ли такого, что я сейчас откажусь от других предложений, а потом мне откажут в 2GIS (например, нашли другого кандидата, вакансия более неактуальна и т.п.) и в итоге я останусь без работы. На что Анна заверила меня, что такого не будет, так как они больше не будут никого приглашать на собеседование, и в любом случае до конца года компания планирует расширить штат сервис-специалистов с 4 до 6 человек. На этом собеседование закончилось. Наступило 4 октября. Никто из 2GIS не позвонил. Я подумал может забыли или не успели, и позвонил сам в 17-45. Никто не ответил, хотя рабочий день у них до 18-00. Сегодня 7 октября в 10-57 я позвонил в офис и попросил соединить меня с HR-менеджером Анной. Меня не соединили, но взяли мой номер телефона и обещали передать, чтобы со мной связались. Но за весь день со мной так и не связались. Так как в 2GIS мне обещали, что с 7 октября я начну работать у них, я разумеется еще на прошлой неделе отказал другим компаниям, и теперь я фактически остался без работы. Такое поведение со стороны 2GIS просто отвратительно, и явно не соответствует их позиционированию себя, как успешной международной компании. Почему на собеседовании вы обещаете, что берете на работу, а потом даже не звоните, и не отвечаете на звонки? Почему, если по каким-либо причинам после собеседования вы изменили решение и отказали кандидату, то не уведомляете его об этом? Тем более HR-менеджер Анна знала, что у меня есть другие предложения, которые я собираюсь отклонить так как мне обещали работу в вашей компании. Почему вы так поступаете с людьми, которые хотят у вас работать?
Положительные стороны
обещают оформление по ТК
Отрицательные стороны
Отдел продаж с 30к рублей в окладе это как то смешно,тк у тебя нет базы и знаний что продать и тд,люди из отдела продаж шарят. Сама история: Пришел на собес,рассказал о себе(сам в продажах уже больше года), hr норм вообще девочки - расспросили что да как,как комфортно работать и какую хочу зп,ну стандарт. Все это запивыют в дополнение к резюме для передачи рук отдела,что б глянул. Принимают положительноемрешение,говорят: приезжай с руком беседуй(совсем забыл,мне через весь город ехать к слову), я такой ок,будет сделано. Приехал заранее, подождал, мне говорят вот Евгения вас встретит - рук отдела продаж,кк. Пришел жду,15 минут,через 20 минут выходит девушка,говорит то,что вообще то у них в требуются работники от 2х лет в продажах и выше,да и еще в продажах смежных продуктов(ройстат или зун, как она сказала). Говорю: а какого ж хрена вы меня позвали,раз я не подхожу? Ответ был следующий: ну я резюме ваше не смотрела, я только лично разговариваю. Ну раз вы пришли, то могу вам посоветовать кое что: отработайте в в вышеперечисленных компаниях год,а лучше 2 для уверенности,там зп хоть и маленькая, но мне как бы пох,а потом к нам и мы ("цари") примеи решение брать вас или нет. Не рекомендую ходить туда, 30к оклад это смешно и кстати на рынкемтруда есть много компаний,которые могут предложить больше.
Положительные стороны
Центра города,в офисе комфортно( мб только на первый взгляд)
Отрицательные стороны
Не очень понятная система мотивации: Предварительно рассказывают что получаешь чуть ли не за каждый вздох приведенного клиента. На деле такого конечно же нет. Один слившийся в конце месяца, приведенный тобой клиент может оставить тебя с голым окладом и весь проработанный месяц коту под хвост. Первый месяц ездишь исключительно за свой счет, далее компенсируют ГСМ, но при увольнении затраты первого месяца не компенсируют, также при увольнении выплатили чистый оклад. Остальной заработок обещанный работодателем... Остается у него. Так что особо не заработаешь
Положительные стороны
Хороший комфортный офис, классный коллектив, адекватное руководство, которое не только научит но и всегда поможет. Интересная работа , хороший опыт на холодных звонках. Полный соц.пакет. Бесплатное обучение. Отлично подойдет новичкам
Отрицательные стороны
Компания занимается мошенничеством, заказывает отзывы в интернет магазины негативные, посли звонит этим магазинам и предлагает его удалить за месячную подписку на рекламу этой компаний .
Положительные стороны
зп
Отрицательные стороны
Приходил на собеседование на должность специалиста по сбору информации, сразу предупреждали, что кандидатов много, поэтому конкуренция большая; собеседование прошло хорошо, но в итоге не взяли, с этим вопросов нет; ищу другую работу. Но на мои вежливые просьбы ответить, по каким причинам меня не приняли, чтобы по возможности исправить эти причины, мне не ответили несколько раз. Видимо, корпоративная тайна или просто нежелание тратить своё время на уже не интересующих вас людей, то есть отсечение возможности дальнейшего сотрудничества, как вы пишите в отказном письме?
Положительные стороны
Офис, белая з/п, имя компании
Отрицательные стороны
Пришёл на собеседование на вакансию специалиста по сбору информации; всё прошло более-менее хорошо, сотрудник отдела кадров и начальник отдела вели себя корректно, отвечая на интересующие меня вопросы; недавно пришло уведомление на почту, что меня не взяли; да, конкурс был большой, но на мои вежливые и корректные просьбы ответить, почему меня не пригласили хотя бы на пробную стажировку, меня просто проигнорировали (учитывая то, что серьёзных требований компания к потенциальному сотруднику не выдвигает, а имеющимся я соответствую, плюс фактически рассказываю про свои ЛИЧНЫЕ пожелания). Не советую идти в данную компанию, судя по отзывам ниже, этой компании как и многим другим развивающимся свойственено явление "эффективных менеджеров".
Положительные стороны
Офис, белая з.п., статусность компании
Отрицательные стороны
Самая ужасная компания в которой мне приходилось работать, неадекватное руководство, которое считает, что менеджеры по продажам - рабы и расходный материал, открыто об этом заявляют, руководитель отдела - Жаравцев Алексей открыто говорит о том, что "вы все говно", со мной так даже в армии не обращались, как здесь. Вот что получается, когда люди получают власть, а пользоваться ей не умеют. Никому не рекомендую сюда идти работать, если у вас есть хоть немного гордости, которую вы не готовы променять на зп в 40-50 тыс.
Положительные стороны
белая зп
Отрицательные стороны
Я руководитель группы продаж в 2GiS СПБ. В конце апреля 2019г. со мной произошел НЕПРИЯТНЫй инцидент. Мой непосредственный руководитель Евгений Коновалов пригласил меня в комнату для переговоров и сообщил, что нам пора расстаться. Это было для меня полной неожиданностью, так как я не планировал менять работу. Объяснил он это решение отсутствием результата по моей группе уже 2 месяца. В практике наших продаж это нормальная ситуация, так как все менеджеры у меня были новые и им необходимо время, чтобы выйти на необходимый уровень продаж. По новым сотрудникам есть всегда такие риски. В то же время 2 месяца назад в феврале моя группа перевыполнила план на 150%. Что все же показывает, что результат по своей работе я показывал неплохой. Главной моей задачей в мае было перевыполнение плана, я выстраивал стратегию предстоящей работы со своими ребятами. Но мне вставили палки в колёса после отказа увольняться. Расформировали мою команду, отправив моих ничего не понимающих менеджеров в другие группы. Я отказался писать заявление по собственному желанию, так как я являюсь единственным источником дохода в семье. Моя жена находится в декретном отпуске по уходу за двумя маленькими детьми. И в планах не было смены места работы. Ко всему прочему уволить меня решили одним днём перед майскими праздниками. Руководство 2ГИС просто под поезд решило кинуть мою семью, потому что в эти почти две недели праздников работу искать практически бессмысленное занятие. После моего отказа меня вызвали в кабинет директора филиала компании. Антон Косман (директор филиала) и Евгений Коновалов предложили мне 2 варианта: 1. Я ухожу по собственному желанию 2. У меня забираюсь всех менеджеров кроме одного, которого они тоже хотят уволить. Далее они оформят 2 дисциплинарных взыскания за невыполнение плана в марте и апреле и найдут третье, чтобы уволить меня по статье. На следующий день у нас снова был разговор с Антоном Косманом. На этот раз присутствовала Екатерина Левашева , это главный HR в СПБ. И уже она озвучила мне снова условия ухода из компании: 1. Написать заявление по собственному желанию 2. Если я отказываюсь , то она готовит пакет документов, оформляет дисциплинарные взыскания, проводит оценку моей проф.пригодности (с ее слов они найдут, к чему придраться) и оформят мое увольнение по статье. На вопрос: «По какой?» она сказала, что не знает, под какую-нибудь подгонят. Я отказался уходить, так как уходить мне в данный момент времени некуда и оставаться без дохода в ближайшие месяцы нет возможности. В свою очередь, я понимаю, что работать продуктивно и комфортно у меня сейчас не получится, так как руководство будет искать момент, чтобы подстроить какие-либо нарушения и уволить меня по статье. Мою команду расформировали, поэтому и речи быть не может о какой-то премиальной части, только голый оклад. Я предложил расстаться по хорошему, с выплатой компенсации мне в виде нескольких окладов. Это дало бы мне возможность найти новую работу, не подвергая финансовому риску свою семью. Мне отказали. Что довольно странно для такой успешной и крупной компании. Решили ждать, что у меня сдадут нервы, и я уйду по собственному желанию. ВЫВОД: В любой момент компания 2ГИС может выбросить тебя на улицу, оставив ни с чем. А если ты будешь сопротивляться и отстаивать свои права, тебя будут дискриминировать и шантажировать увольнением по статье.
Положительные стороны
Хороший офис в центре города. Можно реально стать сильнее. Так как трудности нас закаляют
Отрицательные стороны
Такое ощущение что компанию поглотили Темная Сторона силы. Атмосфера с одной стороны дружелюбная, но за ней кроется боль которую видно в глазах Руководителей групп. По началу я думал что здесь просто «армия» и полное безразличие к личности. По сути так и есть и пока я зарабатывал деньги меня это в принципе устраивало. Но находиться на рабочем месте становилось все не выносимый. Я грешил на своего руководителя, но потом понял что в кабинете директора поселилось зло! В переносном смысле конечно. Но я уверен что «рыба гниет сиголовы». И у компании нет мотивации к тому что бы ты зарабатывал, гораздо выгодней не платить тебе бонус если ты не выполнил план, но хоть что-то продал. И они готовы ради этого постоянно держать тебя в дискомфорте, придумывая какие то бесполезные и не адекватные действия, что бы сбить тебя с достижения каких то сверх результатов. Не рекомендую туда идти адекватным людям. А тем кто там сейчас рекомендую бежать оттуда как можно скорей
Положительные стороны
Классный офис. Белая ЗП. Есть адекватные люди (не понимаю как они в этом всем работают)
Отрицательные стороны
Указывают в вакансии(для специалиста по сбору информации) зп 40, но это не так, потолок, который вы будете получать это 30-32к, если, конечно, у вас нет личной жизни и вы будете все время отдавать работе(переработки не оплачивают), то тут вы можете заработать 40, но это КРАЙНЕ РЕДКО. Требования высокие к плановым показателям. В ДМС входит мало услуг и он очень ограничен.
Положительные стороны
Хороший и дружный коллектив, понимающее руководство в отделе(к Середкиной не относится). Не особо следят за выполнением работы, можно "подкрутив" время на телефоне выйти работать позже
Отрицательные стороны
Миллион! Такое чувство, что последние отзывы оставляли сами сотрудники компании, чтобы поднять репутацию. Ребята, не ведитесь на эту х....ю. Был я пару дней в этой компании, отбор как на генерального директора. Директор там очень хитрая баба. Знаю из первых уст ( ребят, что там работают), что их принуждают покупать рекламу за клиентов, чтоб план выполнить. Меня такая ж....а не устраивает. Я их послал и ушёл!
Положительные стороны
Просто стильный клевый офис в бело-зеленых тонах. Все удобства для работы в офисе - кухня, техника, тепло, светло и сухо! На этом ВСЁ!
Отрицательные стороны
На самом деле приходишь ты и обучаешься неделю (самостоятельно) углубленное никто ничего тебе не расскажет и это обучение стоит 10000 сомов (Карл! 10000 сомов!) Испытательный срок 3 мес. И если ты его не прошёл - тебя увольняют и зп не выдают, т.к. обучение ты должен оплатить, а у тебя оклад 10000. Нууу а если ты всё-таки прошел испытательный срок особо не радуйся, все испытания еще впереди. График работы отличается от заявленного (приходить нужно к 8:45 И не дай Бог ты опоздаешь - пиши объяснительную, с офиса уходишь всегда позже 6, но тут ты сам типа виноват, нужно всё успевать вовремя, хотя и в офис ты должен попадать позже 5, а иначе тебя отправят обратно на встречи и не ипет где ты их возьмешь) нужно жить в 2ГИС, нужно спать с 2ГИС и тогда у тебя возможно будет результат и хорошая зп (получить ее всё-таки иногда можно). Что такое нормальный обед, больничный и отпуск можно забыть! Если тебя устраивает постоянный прессинг со стороны рук-ва - тебе туда! Не принёс продажу - ты говно и тебя массово будут порицать, если же принёс - бурные аплодисменты! Встал с места во время красного часа (назначение встреч) к примеру, в туалет - встречи будешь назначать стоя, стул у тебя отберут. Могут лишить бонусов если ты чем-то разгневал начальство и с оклада еще снять. Негибкие условия продажи и со временем они становятся еще жестче, но в твоих неудачах виноват только ты, т.к. ты херовый продаван и всегда и во всем будешь виноват только ты. В общем, не ходите дети в Африку гулять!
Положительные стороны
Наверное на что сразу можно клюнуть так это на обещания о высокой заработной плате, работе по белой, карьерном росте и постоянном обучении, а также 5-дневка и график с 9:00 до 18:00
Отрицательные стороны
Отсюда интереснее: руководитель филиала - Буш, неуравновешенный человек, это мешает работе. Стоит отметить, что старается держаться близко даже к рядовым сотрудникам. Система продаж очень жестко построена на воронке продаж и 5 этапке. Готовьтесь к разбивке месячного плана на неделю/день/часы. На 40% работа состоит из холодных звонков. 60% времени - поля, попытка встреч с ЛПР в организациях. Откуда вас гонят взашей, т.к. организации очень сильно устали от менеджеров 2ГИСа. Со временем начинаешь чувствовать себя как попрошайка, стучащийся в двери организаций с ноутбуком наперевес. Тренер в мое время работы был никудышный, заискивающий перед руководством. За время работы будете ощущать колоссальное давление со стороны рук группы продаж, директора. Нужно иметь воистину железное самообладание или такой же пофигизм. План по продажам растет ежемесячно в случае выполнения по коэффициенту. Выполнять его постоянно, например, полгода у вас не получится никогда. 2-3 месяца возможно. Причина ухода: реклама не соответствует своей цене. Ее эффективность и конвертируемость крайне завышена. Вы продаете гипотетический прирост внимания к организации внутри справочика. По факту цифры просмотров кликов при активации рекламного пакета могут даже упасть о сравнению с бесплатным размещением в справочнике. Другая сторона - цифры кликов/просмотров/звонков могу накручиваться самой организацией 2ГИС, возможно со стороны ЦО. Менеджеры по продажам не имеют влияния на это. Невозможно достоверно точно оценить конвертацию рекламы, за которую заплатил. Выхлоп при затраченных средствах в разрезе статистики 1000 клиентов совершенно мизерный. Реклама хороша любая, это бесспорно. Но вот стоит ли она своих денег. Если контора большая и имеет серьезный рекламный бюджет, использует несколько рекламных каналов, 2ГИС подойдет. Если конторе приходится выбирать куда потратить, как выделить на это деньги, то... you better do your homework really good. Стоит очень внимательно изучить свою аудиторию/потребителя. Субъективно. Но от негатива со стороны привлеченных клиентов постоянное чувство обманщика. Читайте внимательно и принимайте решение.
Положительные стороны
Работал в г. Казани менеджером по продажам. Из плюсов можно отметить что обеспечивают всем необходимым, в том числе если ты не на авто, можно периодически пользоваться штатными водителями, скооперировавшись с другими пешими сотрудниками. предоставляется достаточно хороший ноутбук. Есть современная кухня. Офис современный опен спейс, не знаю для кого плюс для кого минус. Возможность завести контакты с множеством держателей фирм, ип, руководством юр лиц.
Отрицательные стороны
Была на собеседовании на должность специалиста по сбору информации. Устройство на данную должность происходит в три этапа: общение с hr, общение с руководителем (непонятно,почему нельзя объединить данные два пункта), пробный день. Собеседование проводится в таком формате, будто бы приходишь на какую-то супер серьезную должность, хотя по сути - плюс-минус функции того же курьера, нагоняют важности как могут. Но самым неприятным оказалось то, что hr несколько раз уверила меня в том, что компания у них очень серьезная и ценит каждого кандидата, и что , независимо от результата собеседования, о решении сообщают всем по электронной почте, назвала сроки. Но никакого ответа так и не поступило. Не понимаю, в чем сложность просто отправить одно единственное письмо, раз уж об этом столько раз было сказано, вы либо делайте, либо не обещайте вообще.
Положительные стороны
Симпатичный офис в центре города
Отрицательные стороны
Владелеца обманывает людей и не платит деньги , а потом у неё появляюсься придуманные штрафы с ее головы
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Постоянные разъезды. Если у вас нет машины, то справляться будет тяжело. Свободного времени у вас не будет, работа требует полной отдачи. Работа с людьми трудна, в целом, особенно если это касается продаж. Посоветовала бы при устройстве новых сотрудников проверять их на стрессоустойчивость, не каждый сможет выдержать такой объем работы.
Положительные стороны
Современный офис. Коллектив обалденный. В 2ГИС вы попадете в невероятно дружную команду, где более опытные работники всегда готовы поделиться своим опытом, а начальство обязательно найдет индивидуальный подход к каждому. Также компания постоянно участвует в различных мероприятиях, скучно здесь точно не будет! Что касается рабочего места, каждому сотруднику обеспечены комфортные условия и вся необходимая техника. В офисе всегда царит праздничное настроение и уютная атмосфера.
Отрицательные стороны
Большая текучка менеджеров. Часть зарплаты белая. Не помню чтобы повышали в течение года. Если будет больничный, то получите только белую часть. Нужно быть на работе уже в 8:45, хотя рабочий день в 9 начинается. Бывает, во время сборок задерживаешься на работе на 2-3 часа.
Положительные стороны
Офис в центре города, комфортный. Коллектив нормальный, дружный, помогут если есть трудности в работе. Зарплата вовремя выплачивается. Бесплатные печенья, чай, кофе от компании.
Отрицательные стороны
Разъездной характер, большое количество коммуникаций, работа с договорами.
Положительные стороны
Сплоченный коллектив, хороший офис, удобное местоположение
Отрицательные стороны
С учебой на очном и активным желанием очень весело проводить время вечером работу совмещать практически невозможно.
Положительные стороны
Классный офис, директор - свой в доску, но дистанцию держит, коллектив - профи в работе и весельчаки вне работы)) Зарплата высокая!
Отрицательные стороны
Энергозатратная работа. Нет ни одного дня, когда можно ничего не делать, просто передохнуть. Все время крутишься, ездишь к клиентам, много звонишь. Ну, впрочем, деньги, конечно, оправдывают такие вложения сил))
Положительные стороны
Видимо в каждом городе по-разному. В Екб официальное трудоустройство, з/п белая.
Если работаешь, деньги платят хорошие (но надо именно что работать)
Если интересно развиваться в сфере рекламы - тут самое место, потому что очень хорошо обучают.
Отрицательные стороны
ОЧЕНЬ высокий темп работы, вам нужно вести переговоры на уровне директоров компаний(5 встреч в день), все начиная от поиска клиентов по уже сформированной базе, проведения презентаций, согласования рекламного материала и заключения сделок, постпродажного сервиса и продления. Но при этом за большой объем работы и соответствующее вознаграждение. Минус - нет ДМС.
Положительные стороны
Работаю в компании больше года, все устраивает. Коллектив отличный - молодые и активные, всегда за любую движуху, кроме голодовки))))) В офисе есть все для комфортной работы. Личный и профессиональный рост в компании Вам обеспечен, отличная школа продаж. Без дела никогда не останешься, работа интересная.
Отрицательные стороны
Характерно только для отдела продаж:
- очень высокий темп работы: ежедневные планы по звонкам и встречам.
- выполнять работу в отведенное время (с 9 до 18) - практически нереально, задерживаться или работать из дома по "удаленке" часа 2 приходится почти каждый день (особенно, если вы человек ответственный и не привыкли работать на отвяжись)
- высокий уровень контроля: отчеты на утренней и вечерней планерках с разборами полетов (часть правил доведены до абсурда, например, в час горячей трубки нельзя выходить из кабинета, даже, извиняюсь, в уборную ("Нужно было предусмотрительно сходить заранее"))
- руководящий состав больше занят своими амбициями, чем достижением общего результата (есть пару приятных исключений)
- маленькая кухня (одновременно может находиться 2, макс 3 человека)
- проблематично парковаться возле офиса (для такого здания очень небольшая парковка).
- небольшая перспектива карьерного роста: растут только те, кто работает чуть ли не основания, они и подтягивают к рулю "своих", а для остальных перспективы - весьма туманны.
Положительные стороны
Особенность этой компании в том, что здесь нужно РАБОТАТЬ (и не просто работать), а работать НА РЕЗУЛЬТАТ. Вне зависимости от отдела - у всех есть планы, которые нужно выполнять и цели, к котором нужно стремиться. Тяжелее всего, работать в продажах. Думаю все негативные отзывы пишут те, кто не смог продавать, или приходил с мыслями "отсидеться в офисе".
Проработав в компании около 2х лет, могу отметить:
+ Дружный коллектив (чувство, что работаешь в команде, несмотря на занятость коллеги в помощи не откажут, в силу возможностей, конечно)) плюс поздравления с днем рождения, годовщиной работы и другими радостными событиями (например, если кто-то женился или родил ребенка);
+ Директор филиала - профессионал и очень грамотный специалист
+ Созданы комфортные условия труда (приятный, красочный, хорошо оборудованный офис: есть кухня со всем необходимым, переговорные с пуфами)
+ Достойный уровень з.п. (если пашешь и выполняешь план)
+ Ежемесячное поощрение успешных сотрудников грамотами и различными сертификатами (от 1 до 3 т.р.)
+ Регулярное обучение: обучающие планерки, тренинги.
Отрицательные стороны
Сам процесс постороен так, что ты выкладываешься на все 100, бывает, что остаешься без обеда. Задача: продажа в день призентации, так как считается, что потом уже поезд ушел, клиент остыл, поэтому не так уже интересен - переходим к следующему клиенту. Такой подход привел к тому, что каждый раз разные менеджеры звонят клиентам каждые 4-6 мес, это нервирует клиентов. Потому что нет таких клиентов у кого менеджер 2гис еще небыл. После обучения ты работаешь, а на тебя смотрят. Интересует результативность. Так как от твоего результата на прямую зависит зарплата руководителя. И тот кто результата не дает - не нужен. Оценивается, как легко ты договариваешься о встрече с потенциальным клиентом, кол-во заключенных сделок и следующий этап, самый неприятный, сбор денег, так как в начале компания готова предоставить отсрочку ради заключения договора, а потом дебиторку особенно по лету не так легко собрать. Менеджера попавшего в такую ситуацию можно только пожалеть - он рискует увольнением. Зарплата в первые месяцы около 13 тыс. Испытательный срок 3 месяца.
Положительные стороны
Какие плюсы? Вопервых, есть все условия для работы. Комп, ноутбук, телефон, вполне уютный офис. Вовторых, коллектив довольно приятный. В начале проходит обучение около 10 дней. Выдают папочку, в которой пошагово инструкция для работы. Довольно большой объем понадобится выучить наизусть. Все придерживаются четкого регламента. Действительно очень хорошая школа, на будующее может пригодиться. Все на очень профессиональном уровне.
Отрицательные стороны
Правда, чтобы больше заработать, надо потрудиться как следует. С другой стороны, где такая работа, на которой ничего не делаешь и получаешь деньги?
Положительные стороны
Работаю достаточно, чтобы понять: место неплохое. Коллектив чудесный, офис удобный, столовка рядом, по зарплате все прозрачно.
Отрицательные стороны
Не советую у них работать. Не верьте ни слову о зп. она по факту совсем низкая
Положительные стороны
можно есть в любом месте и в любое время(для кого-то плюс)
Отрицательные стороны
тяжело.больше 80ти не удалось заработать .но то чему тебя научат здесь ,сможешь продать что угодно ,где и кому угодно.реально монстры . но не легко, хорошо платят только за за сверх результаты. большинство среднестатистических представителей молодежи не выдерживает ,т.к мамы с папой нет, начинают жаловаться отлынивать придумывать отмазки когда таких много ,то начинают создавать негатив в офисе из-за чего реально становится тяжело морально и руки опускаются, пожелание не берите нытиков и слабых менеджеров,они потом один негатив и проблемы приносят.
Положительные стороны
белая компания,все официально,отпуска,дмс,можно карьерно расти в разных городах.постоянные обучения и повышения квалификации,нигде не встречал такой мощной подготовки менеджеров,часто акции для персонала,всякие айфоны.айпады, путевки итд руководители на обучение даже заграницу ездят с самого начала погружают в обучение минимум на неделю причем оплата твоего труда/присутствия даже на обучении начинается с самого 1-го дня.в первый месяц при не сложных задачах если всему научился на стажировке з.п около 40 ,потом задачи усложняются и бирается потолок з.п . но больше 120 среди менеджеров редко можно получить.есть несколько девченок которые каждый имесяц 90-110 получают,остальные 50-60.нормальная компания для людей ,которые в жизни много хотят и готовы много для этого делать
Отрицательные стороны
реально нужно вкалывать, но некоторые манагером по 100 т.р. зарабатывают. Средняя зп у манагером 50-60. Там не позволят по 30 зарабатывать - выгонят. Там реально не чего делать людям которые сами не знают чего хотят в жизни.
Положительные стороны
- белая компания
- зп всегда вовремя
- хороший офис
- ДМС
- возможность роста, если реально хорошие результаты показываешь
- рук-ли хорошие, но требовательные
- классный продукт
- постоянно конкурсы (путевки, планшеты, выходные дни)
Отрицательные стороны
Из отрицательных моментов могу назвать лишь текучку менеджеров по продажам. Но я их всегда понимала и сочувствовала. Уж больно сложно продать рекламу в этом справочнике. Я сама им начала пользоваться только в последнее время.
Руководство молодое. Иногда была какая-то детсадовская атмосфера, совсем несерьезная. Я, конечно, понимаю корпоративный дух и всё такое, но это же РАБОТА. Мне (да, и многим работникам) всегда казалось, что офису не хватало жесткой руки и твердого мнения начальника, как ни странно...
Люди из УК меня немного пугали своей "помешанностью" на 2ГИС...Мне казалось, что они не видели реальной проблемы развития этой фирмы в нашем городе. Они будто были зациклены на успехе 2ГИС в Новосибе и Иркутске, и активно вдалбивали менеджерам какие-то странные методы работы с клиентами, которые в нашем городе были не эффективными и винили в этой неэффективности исключительно менеджеров.
Ушла оттуда из-за того, что всё-таки мне хотелось чего-то более соответствующего своей специальности. Должность моя была слегка далека от этого.
Ну, и конечно, еще поспособствовал моему уходу размер з/п. К тому же половина была в конверте на тот момент. Никаких льгот и почех плюшек. Всё по хардкору. О повышении могла только мечтать. С этим было очень глухо. Перспектив я особых не видела.
Положительные стороны
Проработала в Калининградском офисе чуть больше года. Сразу проговорю один момент, работала там не менеджером по продажам и не "звонарем", т.к. по своей натуре я не "продажник" вообще. Нашла объявление на местном сайте с вакансиями. Прошла 2 собеседования, одно из них с директором (очень приятная девушка) и меня приняли. В тот период у Калининградского офиса менялось руководство, открывалось новое юр.лицо, набирался народ. Могу сказать, что коллектив был молодой: от 18 до 30 лет. И это очень радовало. Своей должностью была довольна. Приезжал девушка-специалист из Новосиба, обучала новой программе, всё доступно и интересно. Руководство относилось всегда с пониманием и было очень лояльно к любым вопросам по поводу "отпроситься в больницу" и прочее. Самая сложность в работе на моей должности появлялась только в конце месяца, но всё равно это было очень интересно. Еще раз повторюсь, что в коллективе мне было очень легко и просто. Никогда не появлялось ощущения, что я иду на каторгу. Всегда шла на работу со спокойствием на душе. Тем более, что офис был просторный и светлый в центре города.
Отрицательные стороны
по факту почти нет, если только тот факт что часто компанию поливают грязью, видимо "комуто это надо" . Ещё как и в других компаниях - текучка, если человек не хочет работать нормально - он конечно же будет уволен, такой фирме не нужны лоботрясы! Да конечно - если не любишь город в котором живёшь - даже не иди работать в 2гис, толку от тебя! (я люблю свой город и доволен работай для себя и пользой для других) - Будьте уверенней и всё получится и работа будет в радость чтобы не происходило!
Тем более в большей частности читают отзывы те кто не уверен ни в работе компании, а не уверем и в себе тоже!
Положительные стороны
Удивительные отзывы, по факту ниодин не подтверждаю, так как в постоянном общении между городами. Стабильная и белая з/п (тёмную зп недопустима), дружный коллектив, постоянно чтото появляется новое, мероприятия праздники, и много других мелочей.
Отрицательные стороны
Молодой коллектив, тот кто хочет и умееет продает то что ни кому не нужно и не пригодится. Про карту 2 гис ни кто не знает, да и не нужна она впринципе когда есть яндекс и гугл карты , и вряд ли 2 гис их как то перегонит.
Положительные стороны
Компания продает рекламу на своем сайте, но реклама не эффективна, вообще, по этому вам нужно продать тупо иллюзию , что у человека увеличится число заказов.
Отрицательные стороны
По сути, их нет. Требуют там с тебя на все 100%. загруженность-100%. Что и правильно.
Если вы-приверженец лозунга " жить,чтобы работать", и мечтаете иметь много денег- там вам это все дадут.
Но за этого надо именно пахать.
Но надо как следует подумать, готовы ли вы, ради заработка, осуществения каких-то своих материальных целей- работать как лошадко, -вам туда. Короче, тут все просто: если знаете что продажи- это ваше все, чувствам тут не место и блаблабла- только туда!
Лично я ушла оттуда только потому, что,спустя 1.5. года в продажах поняла, что это-совсем не мое, что мне не нравится продавать, втюхивать, разговаривать на тему денег, и мне нужно работать там,где можно креативить и создавать!!!
Да, работают там , в основном, ребята из регионов. Ну, ясен пень, почему, :) а вообще- клевая компания, приходите-не пожалеете в любом случае!!!
Положительные стороны
Полностью "белая" компания.Даже процесс увольнения требует времени =) Собирают все бумажки и тд и тп. Расчет-полностью честный, приходит на карту -до копейки.
Чистый офис) Есть даже кухня)) Доверительное отношение руководства, обащались с ними на "ты") Частенько, после работы в пятницу, ребята группой ходят куда-нибудь отдохнуть! Хорошее командообразование! в общем, ребят, если вы мечтаете быть продавцом и получить отличный опыт, научиться этому делу- вам сюда! Это отличная школа продажника! Очень хорошая компания, и продукт-супер! Главное понять- хотите ли быть продажником. (чист на совесть- не продажник))
Отрицательные стороны
Отлицательной стороной этот отзыв назвать нельзя, так как я расскажу как я вижу работу со своей стороны, которую, к сожалению, я не потянул.
Если Вы решили работать в 2ГИСе- можете сразу забыть про свою личную жизнь, ибо за эту высокую нужно пахать мама не горюй. Учитывая, что в день нужно делать минимум 4-5 встреч, а автомобиля нет(у меня), это количество выполнить нереально(мне). Руководство всегда помогает и подсказывает как это лучше делать, но за частую ты не можешь предугадать как твой потенциальный клиент рассчитает ТВОЕ время. Да, да... Именно так. Хоть руководство всегда говорит, что встречу назначаешь ТЫ, на практике происходит все да наоборот. И за частую 5 встреч у тебя находится в пяти разных точках города. А руководители различных компаний иногда бывают такими свиньями, что приехав на встречу он тебе в телефон говорит: "Вы знаете, а я уехал". Ну а что поделаешь, кушаешь это и едешь дальше. Признаюсь, что иногда у меня не было времени зайти в туалет по малой нужде, ну а что насчет пообедать я вообще молчу.. Работа адски стрессовая, постоянно в напряжении, в выходные дни думаешь только о понедельнике, как все успеть и как "добить" 5 встреч в день. Определенные менеджеры, в силу опыта и грамотного планирования всегда успевают, я не такой. Достаточно часто бывает так, что на работе остаешься до 7-8-9 часов вечера и тд, но не потому, что компания на тебе пашет, а потому, что ты просто не успеваешь все доделать. Домой, лично я, всегда приходил разбитый, сил на семью уже не оставалось. В общем не выдержал я такой работы, сгорел. Всегда хотелось чем- то заняться после работы, но сил оставалось только чтобы дойти до кровати. Эта работа для фанатов работы, которым ничего, кроме работы, особо не интересно;). Опять же- это лично мое мнение, возможно Вы не согласитесь и это будет верно!
Положительные стороны
2ГИС- это самое потрясающее рабочее место, где я когда-либо был, хотя почти нигде, кроме Гиса, не был. Сам посебе продукт уникальный, пользуясь им, ты напрочь в него влюбляешься и не можешь понять, как же ты без него жил до этого! Все началось с собеседования и ассесмента, когда меня взяли я познакомился с шикарным коллективом людей, причем ВСЕ! Все мои коллеги- просто отличные ребята. В компании сотрудники очень молодые, директор мой в том числе. У меня была подготовка чуть больше месяца. За это время я получил гору информации от отличных специалистов и отличных бизнес тренеров. Я никак не мог сдать экзамен, так как работа в 2ГИС очень тяжелая, но об этом позже. В итоге на мне руки не стали опускать и я все таки этот экзамен сдал. Весь этот месяц я общался с отличными ребятами, мне всегда помогали, учитывая, какая это адская работа, у коллег и директора всегда было время, чтобы выслушать мою презентацию, а позже 8 шагов кто знает чего, тот поймет ;) Каждую неделю- свежие фрукты, каждое утро- свежемолотый кофе. У менеджеров по развитию минимум 1 раз в неделю свой водитель на весь день. Отличная атмосфера каждое утро и каждый вечер на планерках благодаря моему директору. Постоянно приезжает отличный корпоративный тренер, я очень много для себя открыл, узнал, благодаря этому замечательному человеку. Если тренинг был в выходной день, то обязательно менеджеров мотивировали пиццей и вкусняшками, согласитесь, не плохо ?;). Так же каждую среду был футбол в футзале, который компания снимала для своих работников. Ребятушки, попав туда, держитесь всеми руками! Сама работа просто отличная, очень много новых людей узнаешь, директоров, маркетологов. Да... И что самое главное. В 2ГИСе ПЛАТЯТ ОТЛИЧНО! В моем городе менеджер никогда не найдет себе ТАКУЮ ВЫСОКУЮ зарплату! Отличные перспективы, потрясающий карьерный рост лучшим манагерам!
Отрицательные стороны
Ахтунг! компания гнилая денег не платят! Бегите оттуда!
Положительные стороны
Положительного ничего нет, сама программа удобная штука
Отрицательные стороны
Надо работать каждую минуту. Заслуги прошлого месяца забываются если в этом не выполнил план.
Положительные стороны
неограниченный заработок, зависящий только от своих усилий. Регулярное обучение. Служебные водители. Карьерный рост
Отрицательные стороны
Все минусы огромной федеральной компании. Иерархия, регламенты, дисциплина. Личный комфорт будет зависеть от непосредственного руководства и ближайших коллег. Мне в этом плане сильно повезло. Процессы поставлены на ура, а люди зависят от рынка - что рынок города даст, то и будет "вами руководить". А если франчайзи - то и процессы не гарантированы. Больше всего грязи льют про Москву - оно и понятно, чем больше текучка, тем больше обиженных. А в Москве везде текучка. Знаю только что директор в столичном филиале - супермегамонстр в управлении продажами в самом хорошем смысле. Наверняка и продавцы нужны - не куклы тряпичные. Могу порекомендовать только тем, кто хочет пройти отличную школу продаж и не боится попасть в коллектив трудоголиков и фанатиков.
Положительные стороны
Все плюсы огромной федеральной компании.
Отличные продукты, лояльные клиенты. Постоянное стремление стать лучшим работодателем, отсюда всякие плюшки и современные офисы. Белые зарплаты, комфортные условия работы, большие возможности для обучения, карьеры, заработка (про сейлов). Особые условия для разработчиков - это мозг и элита в компании.