ГК Артекс - отзывы сотрудников и клиентов
Артекс (ГК, Ростов-на-Дону)
Россия, Ростов-на-Дону
Телефоны: +7(863)211-08-22
Email: info@autornd.ru
Сайт: autornd.ru
ГК «Артекс» - один из крупнейших дилеров на автомобильном рынке России.
На сегодняшний день ГК «Артекс» представлена шестью дилерскими центрами, представляющими мировые бренды VOLVO, KIA и MITSUBISHI и крупнейшим малярно-кузовным цехом.
Философия ГК «Артекс» — достижение наилучших результатов в кратчайшие сроки оптимальными методами.
Благодаря мощному управленческому таланту и высоким стандартам менеджмента за 10 лет активной работы была создана структура, включающая в себя 7 предприятий, развивающихся в сфере автомобильного бизнеса на территории Южного Федерального Округа в Ростове-на-Дону и Ставрополе.
Успехи ГК «Артекс» неоднократно отмечены рядом престижных наград и снискали заслуженное уважение потребителей.
Главная ценность ГК «Артекс» – это сотрудники. Более 300 профессионалов, заинтересованных в удовлетворенности клиентов и развитии компании, представляют лицо ГК «Артекс».
В автоцентрах ГК «Артекс» каждый может приобрести автомобиль, оформить кредит, лизинг или рассрочку, застраховать его по ОСАГО или КАСКО, и все это в самые кратчайшие сроки и с максимальными выгодами.
Мы дорожим репутацией надежной и лояльной компании и предоставляем нашим клиентам самые выгодные условия покупки и сервисного обслуживания автомобилей.
10 отзыва
Отзыв о работе компании
Был много раз на собеседованиях ! сами сотрудники Артекса предупреждали (когда еще там были !) что это фирма - говно(Фонтан) На собеседованиях (подьезжал летом, когда было еще светло!) предлагали работу ночами. И они все там ходят гуськом !
Отрицательные стороны
На повторном собеседовании спустя три года, компания называлась (!) уже иначе, и как выдно было - фронт работ был иной ! - с ними нельзя было ласково общаться ! какие-то компандиры - орали на меня, потом мне показалось, что у них прослушка везде и я ушел. Зря потраченное время ! ездил седьмой год на собеседование прежде чем увидел что там внутри реально твориться!
Положительные стороны
не видел
Отрицательные стороны
Негатива много льет кто-то.. будто в других компаниях вас прям поцелуют и бесплатно все сделают!! Если какой-то менеджер вас плохо обслужил - компания тут ни причем!
Положительные стороны
Нормально делай - нормально будет.
Отзыв о работе компании
Конкуренция есть конкуренция, нужен опыт выкладываейтесь- мне после артекса ничего не страшно, поток клиентов во! В продажах без пинка вообще никак нельзя) это мотивирует) в итоге спасибо еще говоришь потому что зарабатываешь больше
Отзыв о работе компании
Это классика, идете работать в продажи а продавать не хотите хотите чтобы вам деньги в карман клали. Так не получится, тут вам и с Камышным будет плохо и с кем угодно. Если считаете что честно заработали свой процент добивайтесь его а не нойте!
Отзыв о работе компании
Я работаю в компании финансовым директором 4,5 года. И мне больно читать тот поток грязи, который льется в интернете на компанию в целом и лично на генерального директора Камышного Вячеслава Николаевича. Артек –современная, прогрессивная, динамично развивающаяся компания. Строятся новые автосалоны, создаются рабочие места. У каждого сотрудника есть шанс приобрести специальность, повысить свой профессиональный уровень. В компании существую программа адаптации сотрудников, проводятся тренинги, написано очень много регламентов. Официальная заработная плата позволяет за счет работодателя сотрудникам формировать свои пенсионные накопления, это 30 % от начисленной заработной платы. Еще не закончился год, а многие сотрудники были в отпусках по несколько раз. Развиты социальные программы. Лучшие сотрудники побывали на чемпионате мира по футболу, а так же посещали футбольные матчи, проходившие в нашем городе. Сборная команда по футболу группы компаний Артекс участвует в дружеских матчах с командами других дилерских автоцентров, аренду стадиона финансировал лично Вячеслав Николаевич. За личный вклад в развитие компании, сотрудники кроме премиальной части по системе мотивации неоднократно награждались солидными денежными суммами и ценными подарками, приуроченными к окончанию квартала новому году, дню рождения. Особо отличившемся сотрудникам Вячеслав Николаевич подарил автомобили, помог в покупке жилья. Жизнь состоит не только из праздников. Случается и большое горе. И Вячеслав Николаевич так же не остается равнодушным к чужой беде. Он всегда готов помочь и финансового и влиятельным содействием . Я горжусь тем что работаю в компании Артек по руководство безусловной личности, неравнодушного человека- Камышного В.Н. А что касается претензий уволенных сотрудников, то вчитайтесь что они пишут. Не разрешают курить- так нам всем президент в общественных местах не разрешает , это политика государства, забота о здоровье нации. Не устраивает режим работы столовой- 3 часа для приема пищи более чем достаточно. Мы на работу ходим чтобы продуктивно работать , не «чаи гонять». У нас деятельность, связанная с обслуживание населения. И наверно трудно объяснить нашему клиенту что автомобиль не готов после ремонта, по тому , что механик пошёл пить чай, а после обеда у него перекур. Трудовой распорядок в компании направлен прежде всего на качество обслуживания клиентов. Если у работника не заложено такое понятие как дисциплина, то скорее всего ему трудно будет работать в любом коллективе.
Отрицательные стороны
Проработал в автосалоне несколько месяцев. Об особенностях компании и его руководства слышал но всё таки решил попробовать. Могу с уверенностью Вам сказать что хуже места сложно найти, во первых: абсолютное несоответствие по зарплате обещают одно в конце месяца считают другое выдают совсем не ту сумму от объяснений "почему так" отказываются. Во вторых: хамство со стороны руководства, особенно когда Ген. директор приезжает строит всех и на каждого орет матом не стесняясь в выражениях. В третьих: система штрафов. В этой компании сложно вообще назвать причину по которой вас не следует штрафовать. И конечно же расчет. Вы увольняетесь и можете забыть о том что Вам заплатят посчитанные проценты от продаж так как могут обвинить в махинациях или просто послать так как Ген. директор цитирую его слова: "Царь и бог, и ты сопляк". Так что если вам дороги Ваши нервы и время не ходите туда работать
Положительные стороны
затрудняюсь найти
Отрицательные стороны
Отвратительная компания! Все работают на окладе 6000 и премия. Только вот премию не платят, постоянно какие-то штрафы придумывают, постоянные задержки зарплаты. Как только в кассу ни пойдёшь, так вечно денег нет! Официально могут и вообще не трудоустроить, пока какие-то обучения не пройдёшь. Директор вообще невменяемый! Матом орёт на всех, может и запустить чем-нибудь при удобном случае или просто побить сотрудника.
Положительные стороны
Хороший коллектив
Отрицательные стороны
Директор не совсем адекватный человек, могут оштрафовать всех и вся, не дать зарплату вовремя, просто потому, что директору нечем платить за кредит. Собственно отсюда и штрафы - по поводу и без повода. Зарплата серая.
Положительные стороны
Возможность обучения
Отзыв о работе компании
Работаю в компании не так давно, могу сказать одно, компания клиенто-ориентирована поэтому клиент бог, если Генеральный директор узнает о неуважительном, невнимательном, безалаберном отношении к человеку, который является клиентом или потенциальном клиентом компании, он разбирается с этим недоразумением лично. Присутствовал на поздравлении, на котором Камышный В.Н. говорил что сотрудники которые лояльно относятся к компании и соглашаются с особенностями и кодексом компании, очень ценятся и вознаграждаются, и подарил на День рождения, который совпал с датой прихода работника 5 лет назад, автомобиль KIA, я не слышал ни об одной компании, которая дарила столь щедрые подарки своим сотрудникам. Скажу, если вы хотите почаевать, посплетничать, поковыряться в носу, полистать каталоги с одеждой, полетать в облаках, поныть о жизни, это не то место. Не приходите сюда за этим, кто-то подумает, что это жестоко, но крикну от всей души – НЕТ, ЭТО СПАРТА!!! Здесь надо сражаться с конкурентом, выполнять все в сроки, любить свое дело, работать командно. Из-за прихода на работу людей, которые не могут смириться, что они должны уделять максимум внимания КОМПАНИИ «Артекс», а не себе любимому и уходят через 2 месяца, а потом пишут ГАДОСТИ В Тырнетике, ДА, из-за таких людей не всегда получается работать командно. Бывшие работники компании, хочу обратится к Вам, если вы уволились из-за несоответствия ваших ожиданий от компании, то будьте профессионалами, не нойте, соберитесь, и ищите контору в которой собственник смириться, где вы будете плевать в потолок 70% рабочего времени. Люди, пережившие адаптивный период в компании, работают эффективнее всех и не гонят на компанию, доказывают свой профессионализм. Складывается такое впечатление о правдивости отзывов о компании: Не конкуренты ли пишут? Количество которых многочисленно и не все достигают таких хороших результатов как «АРТЕКС». Подумайте над этим!
Отзыв о работе компании
Уважаемые сотрудники (нынешние, бывшие и будущие) ГК «Артекс». Обращаю ваше внимание на то, что все вышеизложенное является клеветой и абсолютно не соответствует реальной ситуации которая происходит в нашей компании. Открыв любую статистику по продажам, а/м вы увидите, что ГК «Артекс» является лидером по продажам практически по всем брендам, которые представляет наша компания и за время своей работы (компания более 9 лет на автомобильном рынке) не раз становилась лучшим дилером, а в 2014г. компания «Артекс» была признана «Мировым лидером по продаже а/м Kia»!!! Неужели мирового призвания может добиться компания в которой «убийственная атмосфера» как пишет автор, любой здравомыслящий человек понимает, что только благодаря высокоэффективному руководству можно чего-то достичь! И вполне естественно, что в компании есть свои корпоративные стандарты и правила работы, с которыми сотрудник знакомится с первого дня своей работы в компании. И я не знаю ни одну компанию в которой курение, бесконечное распитие чаев в рабочее время и так называемое автором общение с коллегами поощрялось и приносило пользу как персоналу, так и работодателю. Наверно подписав трудовой договор автор отзыва понимал, что зарплату компания будет платить за результат, а не за бесконечные перекуры и чаепития и если план продаж не выполнялся, то вполне вероятно, что и з/п автора была невелика. Как правило средняя з/п менеджера в нашей компании составляет 35 000- 50 000руб, и 80% сотрудников получают такие зар. платы, т.к. в полной мере исполняют свои должностные обязанности, занимаются саморазвитием, а те кому не интересно развиваться, проявлять себя и выполнять поставленные перед ними задачи винят всех вокруг: «плохую погоду из-за которой нет продаж», «солнце которое слишком ярко светит», а также руководителя, который запрещает курить и пить чай с сотрудниками. Что касается оплаты труда, то з/п в нашей компании состоит из окладной части и премии которые перечисляются на карточку сотруднику, по результатам отчетного месяца, больничные, отпускные и пенсия начисляются исходя из среднего заработка сотрудника за отработанный период. Что касательно 12 часового рабочего дня у некоторых сотрудников, таких как операторы Call center и администраторы торгового зала он действительно есть, но указанные сотрудники работают при графике 2/2, о каком нарушении закона может идти речь если в совокупности рабочее время равно 168 часам в меся? P.S. Т.к. вышеуказанный отзыв является клеветой мы вынуждены обратиться в правоохранительные органы для привлечения к уголовной ответственности лица оставившего данный отзыв о компании и о его собственнике.