Группа Компаний Демидов - отзывы сотрудников и клиентов
ГК Демидов;
Демидов (Группа Компаний, Москва)
Россия, Москва
Телефоны: +7(495)775-38-96
Email: info@ferost.ru
Сайт: demidovsteel.ru
Группа компаний «ДЕМИДОВ» - одна из крупнейших производственно-торговых сетевых компаний России. ГК «ДЕМИДОВ» ведет деятельность на российском рынке металлопродукции с 1992 года. Компания предлагает более 1000 видов металлопродукции во многих крупных городах России. Развитая региональная сеть, собственное производство и партнерские отношения с большинством крупнейших металлургических предприятий России, позволяют Группе компаний «ДЕМИДОВ» максимально эффективно производить и осуществлять поставки металла для клиентов различных отраслей экономики в любой точке РФ. 14 лет – опыт производства металлопроката. Заводы Группы компаний «ДЕМИДОВ» обладают высокими производственными мощностями и современным европейским и российским оборудованием. Продукция завода широко применима в мебельном производстве, строительстве, машиностроении, в топливно-энергетической, машиностроительной, электротехнической и во многих других отраслях.? Один из основных приоритетов ГК «Демидов» - постоянное совершенствование процессов работы с клиентами. Высокий уровень качества продукции, гибкий подход к условиям сотрудничества, отлаженные логистические процессы, постоянно расширяющийся перечень сервисных услуг позволили Группе завоевать доверие более 5000 постоянных клиентов.
46 отзыва
Отзыв о работе компании
по факту на фоне растущего спроса на металлопрокат.зарплата и обеспечение безопасности охраны труда полный беспредел со стороны руководства.при приеме на работу обещали что никакой черной зарплаты нет и оплата по количеству смен 2/2 только в день 53000 56000 туб. в итоге как оказалось(трудовой договор отдали не через 3=5 дней как устроился.а когда стал с них требовать когда после двух месяцев работы недополучил деньги за количество отработанных смен.мне заявили увольняйся и получишь договор как оказалось потом в договоре я работаю не по графику 2/2 на металлобазе а на предприятии с 5 дневной рабочей неделей и естественно оклад 40т.р. четыре бригады вахтовиков вообще проживают на этой базе в нечеловеческих условиях(в бытовках) кормятся за свой счет,воды питьевой как таковой нет,зато после дождей база сплошное болото.а управляющую волнует только то кто и что про нее говорит поэтому в каждой бригаде есть свой сексот(секретный сотрудник либо добровольный по слабости характера или проштрафившийся замеченный в пьянке или за прогулы).местные сотрудники как правило без квалификации и в металле ни в зуб ногой как правило устроенные по знакомству они же и исполняют роль сексотов у меня таких за 3 месяца работы было аж три один молодой убежал потом в другую бригаду и два переростка алкаша госпожа управляющая сходи ради смеха и продуй двух стропалей с крытого склада после 14.00 или дождешься когда они друг на друга пачки профиля уронят.чернущая зарплата!
Отрицательные стороны
по факту на фоне растущего спроса на металлопрокат.зарплата и обеспечение безопасности охраны труда полный беспредел со стороны руководства.при приеме на работу обещали что никакой черной зарплаты нет и оплата по количеству смен 2/2 только в день 53000 56000 туб. в итоге как оказалось(трудовой договор отдали не через 3=5 дней как устроился.а когда стал с них требовать когда после двух месяцев работы недополучил деньги за количество отработанных смен.мне заявили увольняйся и получишь договор как оказалось потом в договоре я работаю не по графику 2/2 на металлобазе а на предприятии с 5 дневной рабочей неделей и естественно оклад 40т.р. четыре бригады вахтовиков вообще проживают на этой базе в нечеловеческих условиях(в бытовках) кормятся за свой счет,воды питьевой как таковой нет,зато после дождей база сплошное болото.а управляющую волнует только то кто и что про нее говорит поэтому в каждой бригаде есть свой сексот(секретный сотрудник либо добровольный по слабости характера или проштрафившийся замеченный в пьянке или за прогулы).местные сотрудники как правило без квалификации и в металле ни в зуб ногой как правило устроенные по знакомству они же и исполняют роль сексотов у меня таких за 3 месяца работы было аж три один молодой убежал потом в другую бригаду и два переростка алкаша госпожа управляющая сходи ради смеха и продуй двух стропалей с крытого склада после 14.00 или дождешься когда они друг на друга пачки профиля уронят и покалечат друг друга.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
отвратительное руководство, наглое, хамовитое! при принятии на работу требуют банк.карты лишь определенных банков, тем самым нарушая закон! случаются задержки з/п. рабочий персонал ни чем не обеспечен: спецодежду предлогают намного дороже рыночной, при этом вычитают её стоимость из з/п! краны фактически в аварийном состоянии! с них сыпятся болты и т.п. на головы присутствующих на складах. краны постоянно выходят из строя, вызывая большие задержки в отпуске продукции клиентам! даже питьевой водой в нужном объеме не хотят обеспечить рабочий персонал. элементарный инвентарь для работы отсутствует. обращение к ним наглое, высокомерное
Положительные стороны
их нет!
Отрицательные стороны
Ужасная система обслуживания!!!!!! На загрузке часами стоишь, персонал шляется без дела!!! Ужас просто!!!
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
а ха ха ха слышиш Аноним, стабильно оклад не повышаю уже 5 лет строполя как получали 31 тыс так и получаем, я же говорю белую з.п. поднимают а чёрную снимают, в итоге ни какого толку. покрайней мере на складе в г. Лобне
Положительные стороны
плюсов осталось мало!!!!!!!!!!!!!!1
Отрицательные стороны
Лобня. А вот по мне в демидове работа так пойдёт, только зарплату уже пятый год не прибавляют, каждый месяц завтраками кормят. и вот прибавили белую зарплату а чёрную убавили.- в чём прибавка я так и не понял,ведь в перестановки мест слагаемых сума не изменится как платили нам строполям 31 тыс руб так и платят. короче только обманывают. И в отпуск даже идти неохота, потому что отпускные только по белой дают 7 тысяч на две неделя а по чёрной нет! плакать хочется. народ хочет уже бастовать ктото в ПРОКУРАТУРУ кричит пойдёт пока тихо. недовольные в лобненском складе гк демидов все строполя, крановщики и кладовщики! вот и пишим сюда чтоб хоть как то быть услышаными!!!!
Положительные стороны
недорого кормят в обед
Отрицательные стороны
Одни сплошные отрицательные стороны работы в компании.
Совершенно некомпетентные люди сидят на позициях руководителей. Замечу, что именно СИДЯТ, не более того.
Человек, задумайся, если ты не понимаешь специфики работы, нафига лезть на должность руководителя???
Руководить - это не просиживать штаны и надеяться на авось, это, когда ты берёшь ответственность на себя за всю работу отдела. решаешь спорные вопросы, помогаешь своим подчинённым, отвечаешь на все их вопросы, можешь многое сделать сам, можешь построить строгую политику отдела и держать всех в строгости. Можешь постоять за каждого из отдела, можешь выступить красиво на собраниях и прочее....
Если ты этого не можешь, главный вопрос, НАФИГА...????
Если уж глава фирмы не видит потенциала своих сотрудников и принимает совершенно необоснованные решения, повышая тех, кто маячит постоянно в их кабинете, а не тех кто реально, может внести свой вклад в работу, то сотрудники, думайте немного... можете ли вы....
Глава фирмы - слепые, совершенно.
с каждым новым днем все хуже и хуже, кажется, это уже непоправимо. надеяться неначто и ненакого.
Перспектив никаких.
Положительные стороны
небуду повторяться, всё уже сказано в написанных раньше комментариях.
Отрицательные стороны
Одни сплошные отрицательные стороны работы в компании.
Совершенно некомпетентные люди сидят на позициях руководителей. Замечу, что именно СИДЯТ, не более того.
Человек, задумайся, если ты не понимаешь специфики работы, нафига лезть на должность руководителя???
Руководить - это не просиживать штаны и надеяться на авось, это, когда ты берёшь ответственность на себя за всю работу отдела. решаешь спорные вопросы, помогаешь своим подчинённым, отвечаешь на все их вопросы, можешь многое сделать сам, можешь построить строгую политику отдела и держать всех в строгости. Можешь постоять за каждого из отдела, можешь выступить красиво на собраниях и прочее....
Если ты этого не можешь, главный вопрос, НАФИГА...????
Если уж глава фирмы не видит потенциала своих сотрудников и принимает совершенно необоснованные решения, повышая тех, кто маячит постоянно в их кабинете, а не тех кто реально, может внести свой вклад в работу, то сотрудники, думайте немного... можете ли вы....
Глава фирмы - слепые, совершенно.
с каждым новым днем все хуже и хуже, кажется, это уже непоправимо. надеяться неначто и ненакого.
Перспектив никаких.
Совершенно некомпетентные люди сидят на позициях руководителей. Замечу, что именно СИДЯТ, не более того.
Человек, задумайся, если ты не понимаешь специфики работы, нафига лезть на должность руководителя???
Руководить - это не просиживать штаны и надеяться на авось, это, когда ты берёшь ответственность на себя за всю работу отдела. решаешь спорные вопросы, помогаешь своим подчинённым, отвечаешь на все их вопросы, можешь многое сделать сам, можешь построить строгую политику отдела и держать всех в строгости. Можешь постоять за каждого из отдела, можешь выступить красиво на собраниях и прочее....
Если ты этого не можешь, главный вопрос, НАФИГА...????
Если уж глава фирмы не видит потенциала своих сотрудников и принимает совершенно необоснованные решения, повышая тех, кто маячит постоянно в их кабинете, а не тех кто реально, может внести свой вклад в работу, то сотрудники, думайте немного... можете ли вы....
Глава фирмы - слепые, совершенно.
с каждым новым днем все хуже и хуже, кажется, это уже непоправимо. надеяться неначто и ненакого.
Перспектив никаких.
Положительные стороны
небуду повторяться, всё уже сказано в написанных раньше комментариях.
Отрицательные стороны
Уволили реально хороших спецов, понабрали знакомых Журавлёвой, да Кузьмичёвых (обеих). Козлов слушает только этих пустышек. Хорошо, что ушёл. Надо было намного раньше это сделать
Положительные стороны
Везде можно и хорошее что-нибудь найти. Лично я не нашёл.
Отрицательные стороны
Жаль, что отдал пять лет своей жизни этой компании!
Положительные стороны
Они есть
Отрицательные стороны
!!!
Вот и всё - всё сказано до меня - всё правда! Будущим соискателям - не торопитесь, а даже и не думайте. Все человеческие пороки прочувствуете на своей шкуре. Шобы они все издохли: Козлов, Сабиров, Бобков. Аминь!
Положительные стороны
???
Отрицательные стороны
!!!
Вот и всё - всё сказано до меня - всё правда! Будущим соискателям - не торопитесь, а даже и не думайте. Все человеческие пороки прочувствуете на своей шкуре. Шобы они все издохли: Козлов, Сабиров, Бобков. Аминь!
Положительные стороны
???
Отрицательные стороны
Ну вот и я решила написать положительный отзыв об этой замечательной компании друзей и сотоварищей. Как это ни странно, но коллектив менеджеров и их непосредственных руководителей очень хорош, чего не скажешь про главное руководство. Не буду вдаваться в подробности, а передам пламенный привет Максиму Павловичу. Единственная просьба, чтобы не было так стыдно за своё детище, сделайте наконец более-менее нормальный туалет в московском офисе. Туда ходят срать и писать ни только сотрудники, но и клиенты. И ещё раз задумайтесь почему Вы уволили лучших: Морозова, Нестеров, Ларин и др. Встретимся в АДУ! Передавайте привет татарину и другу-импотенту...
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Мною были прочитаны все отзывы об этой так называемой организации ГК Демидов. Подтверждаю - всё правда: и про лимиту, и про \"жополизов\", и про незаконные увольнения, и про директора по персоналу Дмитриченко Н.В, и про всех указанных сотрудников. Набор осуществляется туда преимущественно из числа приезжих. Москвичи там не в почести. Почему-то на всех сотрудников вешают штрафы за несвоевременное предоставление бухгалтерских документов от контрагентов и от клиентов, в размере 15% из зарплаты. Менеджер по персоналу Аюпова Нелли - главная сплетница и стукачка. Приезжим все привилегии - даже корпоративная квартира за символическую плату предоставляется, даже простому секретарю на ресепшене. И их же с космической скоростью продвигают по карьерной лестнице вверх. Много понтов, а так называемый офис находится в какой-то заднице - на оленях надо добираться и сам офис гавённый. А сам Козлов М.П. - скупердяй ещё тот! Снега зимой не выпросишь!
Положительные стороны
НЕТ!
Отрицательные стороны
Мною были прочитаны все отзывы об этой так называемой организации ГК Демидов. Подтверждаю - всё правда: и про лимиту, и про "жополизов", и про незаконные увольнения, и про директора по персоналу Дмитриченко Н.В, и про всех указанных сотрудников. Набор осуществляется туда преимущественно из числа приезжих. Москвичи там не в почести. Почему-то на всех сотрудников вешают штрафы за несвоевременное предоставление бухгалтерских документов от контрагентов и от клиентов, в размере 15% из зарплаты. Менеджер по персоналу Аюпова Нелли - главная сплетница и стукачка. Приезжим все привилегии - даже корпоративная квартира за символическую плату предоставляется, даже простому секретарю на ресепшене. И их же с космической скоростью продвигают по карьерной лестнице вверх. Много понтов, а так называемый офис находится в какой-то заднице - на оленях надо добираться и сам офис гавённый. А сам Козлов М.П. - скупердяй ещё тот! Снега зимой не выпросишь!
Положительные стороны
НЕТ!
Отрицательные стороны
Их масса: Черная зп
Всем -Отпуск по белой мизерной зп (Будановой же нужно оплатить путевку ) Экономим на рядовых сотрудниках! Для того чтобы жопализам лучше жилось. А ген дир Полный ДУРАК -своих мозгов нет!!!!!!!!!!!
Положительные стороны
Там большая часть коллектива лимита безмозглая !!!!!!!! Сказал капать они капают!!!! и т.д
Отрицательные стороны
на данный момент большой минус компании, как ни странно отдел персонала. новый руководитель привела своих подружек и все делают видимость работы и распускают сплетни про всех неугодных. Свою работу валят на всех сотрудников. а нормальных людей из своей шайки выпирают, чтоб лишнего не рассказали. Так как этот сайт постоянно штудирует данный отдел обращаюсь к вам: начните хорошо работать и перестаньте сочинять сплетни и распускать грязные слухи про своих коллег. Лучше займитесь своей личной жизнью...
Положительные стороны
Собственное производство, широкая региональная сеть, компания повышает свой уровень с каждым месяцем. Много грамотных сотрудников, карьерный рост присутствует, интересных людей всегда замечают.
Отрицательные стороны
Они есть, как и везде.
Но все в наших руках, чтобы сделать их положительными.
Положительные стороны
Собственное производство, молодой коллектив, отзывчивых и прекрасных людей.
По поводу предыдущих высказываний хотелось бы сказать.
Мне кажется очень низко обсуждать людей за глаза, тем более если вы не знаете чем эти люди занимаются. Сплетни разводить могут только люди с отсутствием порядочности и ума, а по сему если вы больше не работаете в этой компании значит и сплетен бредовых будет меньше.
Хотелось бы сказать о Морозовой И.П., это руководитель, который думает о своих людях, если надо спросит, но если что своих в обиду не даст, не при каких условиях! Человек реально работает и работает много!
Господа, умейте ценить, что для вас делают!
И уж если вы решились судить, то начните с себя!
Отрицательные стороны
А вот их целый список: Мизерная зп для москвы
( Не считая избранных-Морозова-ПРИХВОСТЕНЬ- Козлова МП которая не компетентна не в одном вопросе -Днем она сидит в Интернете, а когда все уходят делает видимость работы -ОНА ЖЕ ВООБЩЕ НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТ-НО ДОМОЙ НЕ ИДЕТ-ТАК КАК ДОМА ЕЙ ДЕЛАТЬ ВИДИМО НЕЧЕГО НИКТО НЕ ЖДЕТ)
Соломатин-так называемая светлая голова которая на работе занимается своими личными делами -халтурит так сказать и еще пару тройку человек) КУДА СМОТРИТ ЖЕНА КОЗЛОВА М.П. ГНАЛА БЫ ЭТУ морозову В РЯЗАНЬ ТАМ ЕЙ МЕСТО И ТО ТОЛЬКО ТУАЛЕТЫ МЫТЬ.
Положительные стороны
Их просто нет!!!
Отрицательные стороны
А вот их целый список: Мизерная зп для москвы
( Не считая избранных-Морозова-ПРИХВОСТЕНЬ- Козлова МП которая не компетентна не в одном вопросе -Днем она сидит в Интернете, а когда все уходят делает видимость работы -ОНА ЖЕ ВООБЩЕ НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТ-НО ДОМОЙ НЕ ИДЕТ-ТАК КАК ДОМА ЕЙ ДЕЛАТЬ ВИДИМО НЕЧЕГО НИКТО НЕ ЖДЕТ)
Соломатин-так называемая светлая голова которая на работе занимается своими личными делами -халтурит так сказать и еще пару тройку человек) КУДА СМОТРИТ ЖЕНА КОЗЛОВА М.П. ГНАЛА БЫ ЭТУ морозову В РЯЗАНЬ ТАМ ЕЙ МЕСТО И ТО ТОЛЬКО ТУАЛЕТЫ МЫТЬ.
Положительные стороны
Их просто нет!!!
Отрицательные стороны
Отрицательная сторона в этой компании-Это то что Ген.Директор-Козлов М.П. пляшет как заколдованный мышонок под дудку Морозовой И.П. -А она его за ......... считает -Оъёбывает его как только можно по полной. Одна поршивая овца а все стадо портит. А кто ей не угоден тех УВОЛЬНЯЮТ БЕЗ РАЗГОВОРОВ.
Положительные стороны
И в этой компании есть Замечательные люди- ком. директор Бобков С.Ю. Панкратова М.М. и еще пару тройку человек.
Отрицательные стороны
Хотелось бы особенно отметить двуличность каждого второго сотрудника в компании. Высокомерие, некомпетентность, безграмотность, без перспективность, подлость-это всё характеризует эту компанию изнутри. Видимо, будущие сотрудники подбираются под стать руководящему составу.
Положительные стороны
Раньше можно было выделить хоть какие-то. Если очень пристально искать, то можно было бы.....Сейчас, к сожалению, нет.
Отрицательные стороны
Их масса: Черная зп
Всем -Отпуск по белой мизерной зп (Будановой же нужно оплатить путевку ) Экономим на рядовых сотрудниках! Для того чтобы жопализам лучше жилось. А ген дир Полный ДУРАК -своих мозгов нет!!!!!!!!!!!
Положительные стороны
Там большая часть коллектива лимита безмозглая !!!!!!!! Сказал капать они капают!!!! и т.д
Отрицательные стороны
Профессионалы уходят,а шайка стукачей все растет! Держитесь подальше пока там рулит жена М.П
Положительные стороны
Раньше был сплоченный коллектив, а щас ??????????????????
Отрицательные стороны
Ответственность бизнеса перед обществом начинается с заботы о сотрудниках. Прекрасно понимая, что люди, работающие в ГК «Демидов» - основа долгосрочного успеха в Компании, мы не стремимся способствовать развитию потенциала наших сотрудников, не способствуем повышению их квалификации и социальной защищенности.
· Мы не проявляем равное уважение и заботу ко всем без исключения сотрудникам Компании.
· Мы не считаем здоровье и безопасность наших сотрудников одним из высших приоритетов для Компании.
· Мы не обеспечиваем прозрачность требований и условий при приеме, продвижении по карьерной лестнице, а также в политике мотивации наших сотрудников.
· Мы не поощряем обмен знаниями и навыками внутри Компании, стремимся к получению нового профессионального опыта нашими сотрудниками.
Положительные стороны
Для сотрудников
Ответственность бизнеса перед обществом начинается с заботы о сотрудниках. Прекрасно понимая, что люди, работающие в ГК «Демидов» - основа долгосрочного успеха в Компании, мы стремимся способствовать развитию потенциала наших сотрудников, способствуем повышению их квалификации и социальной защищенности.
· Мы проявляем равное уважение и заботу ко всем без исключения сотрудникам Компании.
· Мы считаем здоровье и безопасность наших сотрудников одним из высших приоритетов для Компании.
· Мы обеспечиваем прозрачность требований и условий при приеме, продвижении по карьерной лестнице, а также в политике мотивации наших сотрудников.
· Мы поощряем обмен знаниями и навыками внутри Компании, стремимся к получению нового профессионального опыта нашими сотрудниками.
это ложь
Отрицательные стороны
не советую там работать , будете должны при расчете. Бардак везде.
Положительные стороны
зарплата самая маленькая и не повышается, урезают за всякую провинность