Шахтинская керамика(Unitile) - отзывы сотрудников и клиентов
Шахтинская плитка;
Стройфарфор;Юни Тайл (Unitile)
Россия, Москва
Россия, Ростов-на-Дону
Россия, Воронеж
Сайт: unitile.ru
Категория:
Производство и поставка
ООО «Шахтинская керамика»(ТМ Шахтинская плитка) - лидирующий российский производитель облицовочной плитки, керамогранита, декоративных элементов,кирпича и сухих строительных смесей.
50-лет предприятие предоставляет потребителям продукцию, соответствующую самым высоким требованиям и ожиданиям. Основной бренд – «Шахтинская плитка». Для ее производства используется собственное высококачественное сырье Владимировского месторождения. Поставщиками расходных материалов (красителей, глазурей) являются ведущие транснациональные компании. Компания применяет современное оборудование от ведущих мировых производителей.
Высокий статус ООО «Шахтинская керамика» предъявляет серьезные требования к квалификации персонала. На сегодняшний день наши сотрудники – это команда высококвалифицированных специалистов в сфере организации производственного процесса, технологии производства, обслуживания оборудования, маркетинга, дистрибьюции и продаж.
ООО «Шахтинская керамика» сегодня – интенсивно растущая компания. Мы намерены расширять наше присутствие на рынке, выходить на новые рынки.
3 отзыва
Отрицательные стороны
БАРДАК - во всём. Некомпетентное руководство, особенно руководящий состав среднего звена - начальники участков, мастера-бригадиры. Свинское отношение к рабочему классу.
Нет запчастей, нет инструментов. Устарелое оборудование, в некоторых местах работает оборудование ещё советских времён, 70-х годов. На всём экономия.
Можно сказать - НИЧЕГО нет. Есть только СПРОС с рабочего и постоянные фразы \"не нравится - увольняйтесь\". И люди увольняются, много хороших специалистов ушло за последнее время.
Отпуска не по графику рабочего, а по графику начальник - когда он захочет, тогда вас отпустят в отпуск. Так что можно не планировать поездки на отдых - скорее всего не получится. Отпуск даётся 2 недели и не расчитывайте на больший срок - остальное догуляете когда-нибудь потом.
Ваша зарплата будет зависит от ваших рабочих отношений с начальником, а не от того как хорошо вы делаете свою работу. Будете вступать в жёсткие дискуссии с начальством (а вы будете - поверьте), то ваша зарплата резко понизится - лишитесь премии. Пререкания, даже по делу - работе, не приветствуются.
Надо как в армии - просто, тупо, выполнять приказ. Глупый приказ.
Положительные стороны
Только одна положительная сторона - своевременно выплачивается \"белая\" зарплата. \"Чёрной\" нет.
Отрицательные стороны
Руководители ОАО полные дебилы, не знающие производстаа (звездные мальчики). С прходом нового хозяина была надежда, что это руководство разгонят. Но, у вы ....... . Разгоняют \"средний класс\" и специолистов высокого уровня, что бы оправдаться перед хозяином о плохой работе предприятия (уволили руководителя участка и списали всю вину на него). Работяг за людей не считают. Общение с людьми - свинское или вообще ни какого. А ведь пер
вая заповедь руководителя - твои работники это основа, за которых ты держишься, и без них ты ноль. Но здесь \"звездные мальчики\" думают наоборот (если вообще умеют думать). Надежда только на г-н Маевского, что он всетаки разберется с этой компанией мальчиков, и предприятие заработает на высоком уровне.
Положительные стороны
Стройфарфор держался на рядовых сотрудниках и среднем ИТР. Хорошее оборудование.
Отрицательные стороны
Мне было сделано предложение на вакансию директора регионального логистического центра, представлено было в виде письма по электронной почте.
В обговоренные обязанности входило найти в нашем городе складские и офисные помещения, подбор персонала и открытие регионального логистического центра.
Я течении двух недель я нашел несколько вариантов складов, подходящих под их требования и отправил результаты поиска в виде отчета.
В обговоренный срок представить компании на осмотр найденных площадей не приехал. Никаких других сроков приезда озвучено не было.
Предложение о работе было сделано 20 августа. Указанный срок начала работы – 1 сентября. Сегодня 18 сентября. Прошел месяц! Никакого оформления трудовых отношений не было. Мои запросы о трудовом договоре неоднократно были проигнорированы.
Естественно ни копейки за мою работу я не увидел.
ЕСТЬ ОСНОВАНИЯ ПОЛАГАТЬ, ЧТО ДАННАЯ КОМПАНИЯ – МОШЕННИКИ. ХОТЯТ СЭКОНОМИТЬ НА ПОИСКЕ КОММЕРЧЕСКОЙ НЕДВИЖИМОСТИ И РАСХОДАХ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.
Не рекомендую с ними иметь дела.
Положительные стороны
Не указаны